2025年职业健康管理知识考试题(含答案)

2025年职业健康管理知识考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）。A.直接责任B.主要责任C.全面责任D.领导责任答案：C2.职业性噪声聋属于法定职业病分类中的（）。A.职业性耳鼻喉口腔疾病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病答案：A3.某机械加工厂冲压车间8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该作业场所噪声暴露（）。A.符合要求，无需额外防护B.超过接触限值，需采取工程控制措施C.处于行动水平，需开展听力保护计划D.低于接触限值，仅需定期监测答案：C（注：2023版标准规定，8小时等效声级85dB(A)为行动水平，88dB(A)超过行动水平，需实施听力保护计划）4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.职业健康检查告知牌答案：A5.新建化工项目职业病危害预评价报告应当由（）审核并签署意见。A.用人单位主要负责人B.卫生健康主管部门C.职业卫生技术服务机构D.安全生产管理部门答案：B（注：根据2024年修订的《职业病防治法》第十七条，预评价报告需经卫生健康主管部门审核）6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入记录C.岗位调动记录D.培训考核记录答案：A7.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者接触的铅烟PC-TWA为0.08mg/m³（GBZ2.1-2023规定铅烟PC-TWA为0.05mg/m³），该岗位属于（）。A.轻度危害作业B.中度危害作业C.重度危害作业D.极重度危害作业答案：C（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学物》（GBZ/T229.1-2023），超限倍数≥1.5倍为重度危害）8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.哺乳期女职工B.怀孕7个月以上的女职工C.未成年工D.以上均是答案：D（注：《职业病防治法》第三十九条明确禁止安排未成年工、孕期及哺乳期女职工从事禁忌作业）9.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.确定劳动者离岗时的健康状况C.评估职业病危害控制效果D.为职业病诊断提供依据答案：B10.某企业使用的溶剂中含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），现场检测结果为120mg/m³，根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，该作业场所应设置（）警示标识。A.当心中毒（黄色）B.必须戴防毒面具（蓝色）C.禁止入内（红色）D.注意通风（绿色）答案：A（注：化学物质超限应设置黄色“当心中毒”警示标识）11.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B12.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时预算、同时实施答案：A13.某劳动者在职业健康检查中被发现疑似职业病，用人单位应当（）。A.立即解除劳动合同B.安排其进行职业病诊断C.调整其工作岗位D.向工会报告答案：B（注：《职业病防治法》第五十条规定，用人单位应及时安排疑似职业病病人诊断）14.噪声作业场所的护听器等效声级衰减值应至少达到（）dB(A)。A.5B.10C.15D.20答案：C（注：根据《护听器的选择指南》（GB/T23466-2022），8小时等效声级85dB(A)时需衰减≥15dB）15.用人单位职业卫生管理档案不包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.劳动者个人工资单C.职业健康检查结果汇总表D.职业病防护设施维护记录答案：B16.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和二甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，检测结果分别为苯4mg/m³、二甲苯40mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该混合暴露（）。A.符合要求，未超过接触限值B.超过接触限值，需整改C.需计算加权指数判断D.属于轻度危害答案：C（注：混合暴露需按GBZ2.1-2023计算PC-TWA加权和，公式为(4/6)+(40/50)=0.67+0.8=1.47>1，超过限值）17.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，其中在岗期间的培训周期至少为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：C18.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接出具职业病诊断证明书B.立即通知用人单位和劳动者C.向卫生健康主管部门报告D.B和C答案：D（注：《职业健康检查管理办法》第十五条规定需同时通知用人单位、劳动者并报告）19.某企业使用的砂轮切割机产生的主要职业病危害因素是（）。A.高温、噪声B.粉尘、噪声C.化学毒物、振动D.电离辐射、高温答案：B（注：砂轮切割产生金属粉尘和机械性噪声）20.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，根据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅烟B.电焊烟尘C.正己烷D.炭疽杆菌答案：ABC（注：D属于生物因素）2.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康检查结果的报告与反馈D.职业病诊断与鉴定答案：ABC（注：D属于医疗机构职责）4.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.新建项目应在竣工验收前申报B.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度/强度C.变更工作场所需重新申报D.申报需通过“全国职业病危害项目申报系统”提交答案：BD（注：A应为项目竣工验收后30日内；C需在变更后15日内向原申报机关备案）5.用人单位选择个人防护用品时应遵循的原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相适应C.劳动者穿着舒适、无过敏反应D.优先选择单价最低的产品答案：ABC6.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：ABCD7.下列属于职业禁忌证的有（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重的传导性耳聋B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.苯作业岗位劳动者血常规异常（白细胞减少）D.高温作业岗位劳动者患有活动性肺结核答案：ACD（注：B属于一般岗位禁忌，非法定职业禁忌证）8.用人单位职业病防护设施“三同时”验收的内容包括（）。A.防护设施设计与实际建设的符合性B.防护设施的运行效果C.职业病危害控制效果评价报告的结论D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC9.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）3.用人单位可以安排孕期女职工从事低温作业分级标准中第三级的作业。（）答案：×（注：《女职工劳动保护特别规定》附录明确禁止）4.工作场所职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成即可，无需委托第三方机构。（）答案：×（注：需委托具备资质的职业卫生技术服务机构）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（注：劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）7.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害评价和职业病诊断工作。（）答案：×（注：需分开资质，不得兼任）8.用人单位的职业病防护设施可以擅自拆除或者停止使用，但需报卫生健康主管部门备案。（）答案：×（注：不得擅自拆除或停止使用）9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√（注：《职业病防治法》第七十一条规定）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某电子元件制造企业（以下简称“A企业”）主要从事线路板焊接、清洗作业，使用的焊锡丝含铅3%，清洗剂成分为正己烷（含量95%）。2024年10月，卫生健康主管部门对A企业进行监督检查时发现：1.焊接车间未设置局部排风装置，作业岗位铅烟浓度检测结果为0.12mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³）；2.清洗车间未在醒目位置设置“当心中毒”警示标识；3.2024年未组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业健康检查；4.职业健康监护档案中缺少2023年劳动者职业健康检查结果汇总表；5.新入职的3名清洗工仅接受了1小时的职业卫生培训，培训内容未包含正己烷的危害及防护知识。问题：1.指出A企业存在的5项违反《职业病防治法》及相关法规的行为，并说明法律依据。（10分）2.针对上述问题，提出整改措施。（10分）答案：1.存在的违法行为及法律依据：（1）焊接车间未设置局部排风装置，铅烟浓度超标：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位应当设置有效的职业病防护设施”；GBZ1-2022《工业企业设计卫生标准》6.1.2“产生粉尘、毒物的工作场所应优先采用局部排风”。（2）清洗车间未设置“当心中毒”警示标识：违反《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》第十五条“产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识和中文警示说明”（正己烷属高毒物品）。（3）未组织2024年在岗期间职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“用人单位应当按照规定组织劳动者进行在岗期间的职业健康检查”。（4）职业健康监护档案缺失2023年检查结果汇总表：违反《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）10.2“职业健康监护档案应包括职业健康检查结果汇总表”。（5）新员工培训时间不足且内容不完整：违反《工作场所职业卫生监督管理规定》第十六条“岗前培训时间不得少于8学时，培训内容应包括职业病危害、防护措施等”。2.整改措施：（1）焊接车间立即加装局部排风装置，确保铅烟浓度符合PC-TWA≤0.05mg/m³的要求；定期检测防护设施运行效果。（2）在清洗车间入口及作业岗位醒目位置设置“当心中毒”黄色警示标识，标注正己烷的危害、应急处置方法等中文说明。（3）30日内组织接触危害的劳动者完成2024年在岗职业健康检查，将结果如实告知劳动者并存入档案。（4）补充完善2023年职业健康检查结果汇总表，包括受检人数、异常结果及处理情况，由专人负责档案管理。（5）对3名新员工重新开展职业卫生培训，累计时间不少于8学时，增加正己烷的理化特性、急性中毒症状（如头晕、乏力）、防护面具使用方法等内容，经考核合格后方可上岗。案例二：某钢铁企业炼铁车间（以下简称“B企业”）2024年3月发生一起疑似职业性噪声聋事件：高炉操作工张某（男，45岁，从事该岗位10年）在职业健康检查中被查出高频听力损伤（3000Hz、4000Hz、6000Hz平均听阈45dB），纯音听阈测试结果显示左耳3000Hz50dB、4000Hz60dB、6000Hz55dB，右耳3000Hz45dB、4000Hz55dB、6000Hz50dB，无其他耳病史。问题：1.依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2023），判断张某是否符合职业性噪声聋诊断标准，并说明理由。（8分）2.B企业应采取哪些措施预防噪声聋的发生？（12分）答案：1.诊断结论及理由：张某符合职业性轻度噪声聋诊断标准。依据GBZ