审计局两学一做考核制度

PAGE审计局两学一做考核制度一、总则（一）制定目的为深入推进审计局“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员队伍思想政治建设，提高党员政治素质和业务能力，确保审计工作始终保持正确政治方向，依据党内有关规定和上级党组织要求，结合审计局实际，制定本考核制度。（二）考核依据本考核制度依据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》等党内法规以及国家相关法律法规、审计行业标准制定。（三）考核原则1.全面覆盖原则：对审计局全体党员参与“两学一做”学习教育的情况进行全面考核，确保不漏一人。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，做到公平、公正、公开。3.注重实效原则：重点考核党员在学习教育中取得的实际成效，包括思想政治素质提升、业务工作改进等方面。4.动态管理原则：根据党员学习教育进展情况和工作实际，适时调整考核内容和方式，确保考核制度的科学性和有效性。（四）考核对象审计局全体党员二、考核内容（一）学习情况1.学习计划执行：党员是否按照审计局制定的“两学一做”学习计划，认真参加集中学习、个人自学，做到学习时间、学习内容、学习进度“三落实”。2.学习资料掌握：对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等学习资料的理解和掌握程度，是否能够准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。3.学习笔记撰写：党员是否认真撰写学习笔记，记录学习心得、体会和收获，学习笔记的质量和数量是否达到要求。4.学习交流参与：积极参加审计局组织的学习交流活动，如专题研讨、心得分享会等，是否能够结合工作实际，深入思考，踊跃发言，提出有价值的观点和建议。（二）政治素质1.政治立场坚定：坚定共产主义信仰，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.政治敏锐性：对国内外政治形势和重大政治事件有较高的敏感度，能够准确判断政治风险，及时发现和纠正违反政治纪律和政治规矩的言行。3.政治担当意识：在审计工作中敢于担当、勇于负责，积极履行审计监督职责，为维护国家经济安全和社会稳定贡献力量。（三）工作业绩1.审计业务完成：按照审计工作计划和任务要求，高质量完成各项审计项目，审计工作质量和效率达到行业标准和上级要求。2.审计成果运用：注重审计成果的转化和运用，通过审计发现问题，提出切实可行的审计建议，为党委政府决策提供参考依据，促进被审计单位加强管理、规范运作。3.创新工作方法：积极探索创新审计工作方式方法，提高审计工作的科学性和精准性，在审计技术手段、组织方式等方面取得新突破。（四）廉洁自律1.遵守廉洁纪律：严格遵守党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.廉洁风险防控：在审计工作中，能够识别和防控廉洁风险，建立健全廉洁风险防控机制，确保审计权力规范运行。3.廉政教育参与：积极参加审计局组织的廉政教育活动，增强廉洁自律意识，自觉接受组织和群众监督。三、考核方式（一）日常考核1.学习记录检查：定期检查党员的学习笔记、学习资料等，了解党员学习进度和学习效果。2.工作表现观察：在日常工作中，观察党员的政治素质、工作态度、工作能力和工作业绩等方面的表现，及时发现问题并进行记录。3.廉政情况监督：通过内部监督、群众举报等方式，对党员廉洁自律情况进行监督，发现问题及时核实处理。（二）定期考核1.季度考核：每季度末，党员对本季度“两学一做”学习教育情况进行总结自评，填写季度考核表。党支部对党员季度考核情况进行审核评价，确定考核等次，并将考核结果进行公示。2.年度考核：每年年底，党员对本年度“两学一做”学习教育情况进行全面总结，撰写年度述职报告。党支部结合党员日常考核、季度考核情况，对党员年度考核情况进行综合评定，确定考核等次，并将考核结果上报上级党组织备案。（三）专项考核1.学习教育活动专项考核：对审计局组织的“两学一做”专题培训、主题党日活动、知识竞赛等学习教育活动进行专项考核，重点考核活动组织情况、党员参与度和活动效果等。2.审计项目专项考核：结合审计项目质量检查，对党员在审计项目中的表现进行专项考核，重点考核审计工作质量、审计成果运用和廉洁自律情况等。四、考核等次及标准（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（二）考核标准1.优秀：学习认真扎实，政治素质高，工作业绩突出，廉洁自律情况好，在“两学一做”学习教育中表现优秀，起到模范带头作用。具体标准为：学习计划执行严格，学习资料掌握扎实，学习笔记质量高，积极参加学习交流活动，学习成绩优异。政治立场坚定，政治敏锐性强，政治担当意识突出，在审计工作中能够发挥先锋模范作用。高质量完成各项审计业务工作，审计成果显著，积极创新工作方法，为审计事业发展做出重要贡献。严格遵守廉洁纪律，廉洁风险防控措施得力，未发现任何廉洁问题。2.合格：学习态度端正，政治素质较好，工作业绩达标，廉洁自律情况较好，能够较好地完成“两学一做”学习教育任务。具体标准为：能够按照学习计划认真学习，掌握学习资料基本内容，学习笔记符合要求，积极参加学习交流活动。政治立场坚定，政治敏锐性较强，有一定的政治担当意识，在审计工作中能够较好地履行职责。能够完成各项审计业务工作，审计质量和效率达到行业标准，审计成果得到有效运用。遵守廉洁纪律，廉洁风险防控措施落实到位，未发现廉洁问题。3.基本合格：学习积极性一般，政治素质一般，工作业绩基本达标，廉洁自律情况基本较好，存在一些需要改进的问题。具体标准为：学习计划执行不够严格，学习资料掌握不够扎实，学习笔记质量一般，参加学习交流活动不够积极。政治立场基本坚定，政治敏锐性一般，政治担当意识不够强，在审计工作中表现一般。能够完成基本的审计业务工作，但审计质量和效率有待提高；审计成果运用不够充分。基本遵守廉洁纪律，廉洁风险防控措施存在一些薄弱环节，但未发现明显廉洁问题。4.不合格：学习不认真，政治素质较差，工作业绩不达标，廉洁自律情况较差，未能完成“两学一做”学习教育任务。具体标准为：学习计划执行不认真，学习资料掌握差，学习笔记敷衍了事，很少参加学习交流活动。政治立场不坚定，政治敏锐性差，政治担当意识淡薄，在审计工作中出现严重失误或违规行为。不能完成审计业务工作任务，审计质量和效率低下，审计成果未得到有效运用。违反廉洁纪律，存在廉洁问题，给审计局造成不良影响。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核结果为优秀的党员，审计局将予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。2.在评先评优、职务晋升、职称评定等方面，优先考虑年度考核结果为优秀的党员。（二）督促整改1.对考核结果为基本合格的党员，党支部将进行谈话提醒，督促其制定整改措施，限期整改。2.对考核结果为不合格的党员，党支部将进行诫勉谈话，责令其作出深刻检讨，并视情节轻重给予相应组织处理。（三）教育培训1.根据党员考核情况，针对存在的问题和不足，审计局将有针对性地组织开展教育培训活动，帮助党员提高政治素质和业务能力。2.对学习不认真、政治素质较差的党员，安排专人进行帮扶指导，督促其加强学习，改进工作。六、考核组织与实施（一）成立考核工作领导小组审计局成立“两学一做”考核工作领导小组，由局党组书记担任组长，其他党组成员担任副组长，各科室负责人为成员。考核工作领导小组负责制定考核制度、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）明确考核工作分工1.党支部负责组织党员开展学习教育活动，对党员日常学习和工作表现进行记录和评价，提出考核初步意见。2.人事部门负责汇总整理党员考核资料，计算考核得分，确定考核等次，并将考核结果反馈给党支部。3.纪检监察部门负责对党员廉洁自律情况进行监督检查，对违反廉洁纪律的行为进行调查处理。（三）考核工作程序1.党员自评：党员按照考核内容和标准，对自己在“两学一做”学习教育中的表现进行自我评价，填写自评表。2.支部评价：党支部根据党员自评情况，结合日常考核记录，对党员进行综合评价，填写支部评价表。3.考核汇总：人事部门对党员自评表和支部评价表进行汇总整理，计算党员考核得