2023年职业健康工作计划5篇

2023年职业健康工作计划5篇

2023年职业健康工作计划篇1

一、引导思想

以“安全第一，以人为本，全员参加，连续改进”为引导方针;

以“过程掌控，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“安全第

一，，和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级

管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职

业健康安全管理目标。

二、掌控指标

1、死亡事故、职业病、重点火灾事故0起

2、损失工作日事故率W0.21起/20万工作小时

3、可记录事故率W0.31起/20万工作小时

4、急救事故率W0.52起/20万工作小时

5、险肇事故率WL04起/20万工作小时

6、事故报告率100%

7、事故分析处置率100%

8、安全隐患定期整改率298%

9、劳保用品穿着符合率100%

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10、新员工改换工种复工安全培训率100%

11、临时动火用电高处等不安全作业申请办理率100%

12、新增特种（设备）作业人员持证上岗率10096

13、重点环保投诉。起

14、万元工业总产值能耗＜0.0180吨标煤/万元

15、不安全废弃物合理处置率100%

三、紧要工作

（一）、搭配公司优化安全管理、安全生产标准化，连续保持

现场复审、认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订20xx年安全工作目标承

包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，订立达标方案,

以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全

方面的工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检杳,

对生产现场物的不安全情形、人的不安全行为以及课的安全管理缺

陷进行通报、考核、限期整改；监督课长每周进行自查、班组长每

天进行自检。

4、推动劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台

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帐，渐渐推行以旧换新的制度。

5、开展“安全生产月”“5.16、11.9”等安全宣扬活动；开展

一次应急预案演练C

6、做好健康安全宣扬、教育培训工作，使员工把握岗位安全技

能。重点要做好。hsms体系中的岗位职业缱康安全职责、不安全源

辨识、风险评价及风险掌控、安全操作规程、现场安全管理技能培

训；新员工厂级、课级安全教育、改换工种教育、复工教育；针对

公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》《听力防护》培训,

做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更

新一次安全宣扬栏的内容。

8、更换、维护和修理、增补消防器材和应急器材，适时更新完

善消防设施和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及

特种设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业

点人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档案。

（二）积极参加工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全

生产标准化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推动安全标准化的应用。

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安全教育培训工作是安全管理工作中的重点工作之一，因此今

年中层以上干部岗位复审（经营单位负责人）20人，安全管理人员

复审20人，特种作业人员复审60人，并有部分新培训人员及各单

位全员培训等其它费用，估量总费用6万元（人均60元）。

二、劳动护品方面

劳动保护用品是保障员工身体免受损害或减轻损害程度的.必须

保障，估量总费用5万元（人均50元）。

三、隐患整改方面

安全隐患整改是杜绝事故发生的必须保障，因此资金投入是该

项工作基本保证，估量总费用投入12万元。

四、特种设备检定方面

特种设备是国家重点安全管理设备设施，为保证其工作牢靠运

行，今年估量投入2万元。

五、消防设施器材

安全防火工作是安全生产工作的重中之重，为保证公司防火设

备设施的完好及器材的有效性，估量投入2万元。

六、其它计措及咨询费

完善基础管理，改善安全工作条件，估量投入1万元。

20xx年估量总投入28万元，用于职业安全环境保护工作经费。

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2023年职业健康工作计划篇3

一、工作目标

1.搭配开展建设项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引

进项目）可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的

职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入

生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政

部门验收合格后，投入正式生产和使用。

2.建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，分

部职业病防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫

生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。工作场全部职业

病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置

明显警示标志等。

3.开展职业卫生监督检查工作，促进开展各部门执行职业病防

治法和相关法律、法律的情况，进行防备性和常常性卫生监督检查,

对存在违反《职业病防治法》的单位，提出整改看法。同时，针对

监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。

4.组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、

离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

5.开展职业危害因素监测与评价报告，依照作业场合与评价规

范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存

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入档案，并同时向全体职工公开。

二、工作内容

1.完善职业危害专项管理制度，连续落实职业危害部位应急救

援预案。

2.组织职工进行职业性健康检查。

3.订立或更改劳动合同时向员工客观、真实的告知职业危害情

况；

4.年内连续按要求对作业场合的职业危害警示标识和中文警示

说明予以完善；

5.连续完善可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场合防护

设备、应急救援装备、器材和监测报警装置的配置，并做好相关装

备的维护保养；

6.加强职工的个人防护检查，掌控和杜绝急性职业中毒事故。

7.加强职业卫生防护的宣扬和培训。

8.完成上级部门布置的其他工作。

三、防治措施

1.加强领导、健全机构

加强职业病防治工作的领导，建立以项目经理为组长，其它领

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导班子成员为副组长，各部门、各工区紧要负责人为成员的职业病

危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作,

各有关部要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治

措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备专兼职职防人员，

在上级单位及分部职业健康领导小组业务引导下，负责本单位的职

业危害及职业病防治工作。

2.建立、健全职业危害防治防治责任制

严格依照《职业危害防治防治法》第五条“用人单位（是指企

业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业危害防治防治

责任制，加强对职业危害防治防治的管理，提高职业危害防治防治

水平，对本单位产生的职业危害防治危害承当责任”的规定，订立

由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各

负其责的责任体系和责任保证制度。

3.开展职业卫生监督检查工作，促进开展各部门执行职业病防

治法和相关法律、法律的情况，进行防备性和常常性卫生监督检查,

对存在违法的《职业病防治法》的单位，提出整改看法。同时，针

对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。

四、考核指标

1.法规普及率实现80%以上；

2.员工因工死亡率为0；

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3.员工因工重伤率为0；

4.员工职业病患病率0；

5.员工健康安全充足率280%；

6.不发生群体性职业病危害事故；

7.职业病危害项目申报率100版现场职业病危害告知率、职业

病危害因素监测率、紧要危害因素监测合格率100%,职业健康体检

率100%o

五、保障条件

L加强领导，建立以项目经理为组长，其它领导班子成员为副

组长，各部门、工区负责人为成员的.职业病危害防治领导小组，负

责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工

作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2.加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。

在职防组领导下，积极协调各职能部门、工区，依照《职业病防治

法》等法律、法规的要求，开展防备性和常常性职业卫生监督监测

监护工作，针对职业病危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。

3.设立职业危害防治专项资金，加大职业危害资金投入，职业

危害防治资金要求专款专用，专项资金计划由安环部落实，其他产

生费用由财务部负责解决，资金使用包含防备和整治职业危害、工

作场合卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。

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六、实在措施

1.加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障分部

职业卫生工作的连续有效开展，成立领导小组，全面负责职业卫生

工作。配备专兼职职业卫生工作人员，实在负责职业危害防治工作

的日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各部门、各工区,

并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的紧要内容。职业

卫生领导小组不定期召开会议，讨论职业病防治工作中的重点问题,

并对各部门的职业卫生工作进行考核。

2.建立、健全职业病防治各项制度。建立健全职业危害防治各

级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病

防治的管理，提高职业病防治水平。

3.依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权

益。定时缴纳工伤社会保险金，积极搭配相关部门作好工伤社会保

险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，

造成职工短时间或永久失去劳动本领时，职工或其家属能够从社会

得到必须的物质弥补和服务的社会保障，保证职工或其家属的基本

生活，为职工供应必须的医疗救治和康复服务等。

4.依照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场合的

卫生防护工作，使工作场合符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

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（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有洗浴间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的

要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康

的其他要求。

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一、引导思想

20xx年公司将严格依照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订

工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关

法律、法规，坚固结实推动落实各部门和相关单位安全生产主体责

任的层层落实，全面推动公司安全管理水平连续提高，保障公司生

产经营的全面实现C

实在的引导思想：

一是，认真贯彻落实“安全第一、防备为主、综合整治”安全

生产方针；

二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；

三是，动手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；

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四是，着力于对重点不安全源的监控和重点隐患的整治。

二、编制依据

依据《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》《辽宁

省安全生产条例》《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作

的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，依照

“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”

的基本原则，依据投资公司年度工作计划订立华晨客车（大连）有

限公司20xx年环境、职业健康安全工作计划。

三、工作目标

有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标掌控在省

市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势连续稳定进

展。

实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤W2%。、职业

病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重点交通事故

为零、不安全化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重点职业中

毒、环境污染事故为零。

四、工作措施

1、科学完善的安全管理体系；

2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练;

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3、全面贯彻落实安全生产责任制；

4、实施重点不安全源及要害部位动态监控；

5、强化企业安全生产管理；

6、加强职业危害监督检查；

7、开展安全生产专项整治活动；

8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；

9、加快安全管理专业化人才队伍建设；

10、加强设备管理和工艺管理；

11、实施安全生产标准化达标工程；

12、全力推动安全教育培训工作；

13、认真落实监管部门部署的各项工作。

2023年职业健康工作计划篇5

20xx年，总承包部为连续保持、改进质量、环境和职业健康安

全管理体系，现对贯彻gb/tl900120xx《质量管理体系要求》、

gb/t5043020xx《工程建设施工企业质量管理规范》、

gb/t2400120xx《环境管理体系规范及使用指南》和gb/t2800120xx

《职业健康安全管理体系要求》国家标准工作布置如下：

、目标

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连续保持质量、环境和职业健康安全管理体系的正常运行，连

续改进，提高管理体系的有效性。

二、组织机构及职责权限

最高管理者：原波

管理者代表：扬秉钧

最高管理层：各主管领导

日常管理处室：企划处

分管处室：质量监管处和技术设计处（主管质量管理体系运

行）、安全监管处（主管环境、安全管理体系运行）、办公室（主

管职业健康管理体系运行）。

相关部门：各处室、各区域分公司、各工程经理部。

各单位员工代表由各工会小组长担负；总承包部员工代表：刘

红梅。

各主管领导、各单位质量、环境和职业健康安全管理职责权限

详见《质量管理手册》和《环境职业健康安全管理手册》中职责调

配表。

三、实在工作计划

（一）连续贯彻质量、环境、职业健康安全方针

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1、实施“全过程科学管理”，将贯彻质量、环境和职业健康安

全管理标准工作与专业系统管理工作紧密结合。

2、加强为顾客服务意识，不绝“努力探求顾客充足”。

3、推行“绿色施工”“保障安全健康”，实现环境和安全目标。

（二）连续努力完成总承包部订立的总目标

1、质量目标。

1）工程合格率100%、优良率75%以上、