2025年托福考试预测试卷劳动争议调解与仲裁

2025年托福考试预测试卷劳动争议调解与仲

裁

考试时间：分钟总分：分姓名：______

一、劳动争议调解的基本原则和程序

耍求：掌握劳动争议调解的基本原则、程序以及调解机构设置。

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪•项？

a.公平原则

b.民主原则

c.客观原则

d.隐私原则

2.劳动争议调解的申请主体是：

a.用人单位

b.劳动者

c.双方共同

d.政府部门

3.劳动争议调解委员会的设立原则是：

a.自愿原则

b.协商原则

c.义务原则

d.约定原则

4.劳动争议调解的程序不包括以下哪一项？

a.申请

b.调解

c.仲裁

d.诉讼

5.劳动争议调解委员会的调解期限是：

a.10个工作日

b.15个工作日

c.30个工作日

d.60个工作日

6.劳动争议调解委员会调解不成的，劳动者可以向下列哪个机构申请仲裁?

a.劳动保障部门

b.劳动仲裁委员会

c.人民法院

C1.工会

7.劳动争议调解委员会调解达成协议的，协议的生效日期是：

a.调解协议签订之口起

b.调解协议送达之H

c.调解协议股行完毕之日

d.调解协议公示之日起

8.劳动争议调解委员会调解协议的履行方式不包括以下哪一项？

a.一次性履行

b.分期履行

c.暂缓履行

d.撤回履行

9.劳动争坟调解委员会调解协双的变更和解除不包括以下哪一项？

a.当事人协商一致

b.协议无效

c.协议被撤销

d.协议履行完毕

10.劳动争议调解委员会调解协议的履行期限不包括以下哪一项？

a.1年

b.2年

c.3年

d.5年

二、劳动争议仲裁的管辖和程序

要求；掌握劳动争议仲裁的管辖、仲裁程序以及仲裁机构设置。

1.劳动争议仲裁的管辖原则不包括以下哪一项？

a.地域管辖

b.专业管辖

c.民事管辖

d.行业管辖

2.劳动争议仲裁委员会的设立原则是：

a.自愿原则

b.协商原则

c.义务原则

d.约定原则

3.劳动争议仲裁的申请主体是:

a.用人单位

b.劳动者

c.双方共同

d.政府部门

4.劳动争议仲裁的申请期限是：

a.1个月

b.2个月

c.3个月

d.6个月

5.劳动争议仲裁的仲裁程序不包括以下哪一项？

a.申请

b.仲裁庭组成

c.证据交换

d.仲裁裁决

6.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书送达当事人后，当事人不服的，可以在

F列哪个期限内向人民法院提起诉讼？

a.15日内

b.30日内

c.60日内

d.90日内

7.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书送达当事人后，当事人不服的，可以向

F列哪个机构申请撤销？

a.劳动保障部门

b.劳动仲裁委员会

C.人民法院

d.工会

8.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书生效后，当事人不履行的，可以向下列

哪个机构申请强制执行？

a.劳动保障部门

b.劳动仲裁委员会

c.人民法院

d.工会

9.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书生效后，当事人对裁决结果有异议的，

可以在下列哪个期限内向人民法院提起诉讼？

a.15日内

b.30日内

c.60日内

d.90日内

10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书生效后，当事人对裁决结果有异议的，

可以向下列哪个机构申请复议？

a.劳动保障部门

b.劳动仲裁委员会

c.人民法院

d.工会

四、劳动争议仲裁裁决的效力及执行

要求：理解劳动争议仲裁裁决的效力范围、执行程序以及违反裁决的法律后果。

1.劳动争议仲裁裁决的效力不包括以下哪一项？

a.对双方当事人具有约束力

b.对人民法院具有约束力

c.对用人单位具有约束力

d.对劳动者具有约束力

2.劳动争议仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行裁决的，劳动者可以申请

下列哪个机构强制执行？

a.劳动仲裁委员会

b.劳动保障部门

c.人民法院

d.工会

3.劳动争议仲裁裁决书生效后，劳动者不履行裁决的，用人单位可以申请下

列哪个机构强制执行？

a.劳动仲裁委员会

b.劳动保障部门

c.人民法院

d.工会

4.劳动争议仲裁裁决违反法定程序或者裁决所依据的证据不合法的，当事人

可以向哪个机构申请撤销裁决？

a.劳动仲裁委员会

b.劳动保障部门

c.人民法院

d.工会

5.劳动争议仲裁裁决违反法律、法规的，当事人可以向哪个机构申请撤销裁

决？

a.劳动仲裁委员会

b.劳动保障部门

C.人民法院

d.工会

6.劳动争议仲裁裁决被撤销后，当事人不服的，可以在下列哪个期限内向人

民法院提起诉讼？

a.15日内

b.30日内

c.60日内

d.90日内

五、劳动争议调解与仲裁的区别

要求：比较劳动争议调解与仲裁的不同之处，包括适用范围、程序、法律效力

等方面。

1.劳动争议调解与仲裁的主要区别不包括以下哪一项？

a.适用范围不同

b.程序不同

c.法律效力不同

d.申请主体不同

2.劳动争议调解适用于卜.列哪种情况？

a.劳动争议双方当事人自愿

b.劳动争议双方当事人同意

c.劳动争议双方当事人协商一致

d.劳动争议双方当事人申请

3.劳动争议仲裁适用于卜.列哪种情况？

a.劳动争议双方当事人自愿

b.劳动争议双方当事人同意

C.劳动争坟双方当事人协商一致

d.劳动争议双方当事人申请

4.劳动争议调解的程序相对较简单，仲裁程序相对较复杂，这个说法正确吗？

a.正确

b.错误

5.劳动争议调解的裁决书对双方当事人具有约束力，仲裁裁决书对双方当事

人不具有约束力，这个说法正确吗？

a.正确

b.错误

6.劳动争议调解的期限较短，仲裁的期限较长，这个说法正确吗？

a.正确

b.错误

六、劳动争议调解与仲裁的法律依据

要求：列举我国现行法律中关于劳动争议调解与仲裁的相关条款。

1.《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议调解与仲裁的规定条款是：

a.第十七条

b.第二十三条

c.第二十八条

d.第三十条

2.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动争议调解与仲裁的规定条款是：

a.第三十二条

b.第三十九条

c.第四十条

d.第四十五条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议调解与仲裁的规

定条款是：

a.第三条

b.第五条

c.第十三条

d.第十五条

4.《中华人民共和国民事诉讼法》中关于劳动争议调解与仲裁的规定条款是:

a.第七条

b.第十条

c.第二十一条

d.第二十三条

5.《中华人民共和国行政诉讼法》中关于劳动争议调解与仲裁的规定条款是:

a.第十二条

b.第十八条

c.第二十三条

d.第二十七条

6.《中华人民共和国仲裁法》中关于劳动争议调解与仲裁的规定条款是：

a.第六条

b.第十条

c.第十三条

d.第十七条

本次试卷答案如下：

一、劳动争议调解的基本原则和程序

1.D解析：劳动争以调解的基本原则包括公平原则、民主原则、客观原则和

自愿原则。隐私原则不属于劳动争议调解的基本原则。

2.B解析：劳动争议调解的申请主体是劳动者，劳动者可以向劳动争议调解

委员会申请调解。

3.A解析：劳动争议调解委员会的设立原则是自愿原则，即双方当事人自愿

选择调解。

4.C解析：劳动争议调解的程序包括申请、调解、调解协议的履行等，不包

括仲裁和诉讼。

5.C解析：劳动争议调解委员会的调解期限为30个工作日。

6.B解析：劳动争议调解不成时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.A解析：劳动争议调解协议的生效日期是调解协我签订之日起。

8.D解析：劳动争议调解协议的履行方式不包括撤回履行，因为一旦协议签

订，双方应当履行协议内容。

9.C解析：劳动争议调解协议的变更和解除需要协以无效、被撤销或履行完

毕。

10.B解析：劳动争议调解协议的履行期限一般为2年。

二、劳动争议仲裁的管辖和程序

1.C解析：劳动争议仲裁的管辖原则包括地域管辖、专业管辖和民事管辖，

不包括行业管辖。

2.A解析：劳动争议仲裁委员会的设立原则是自愿原则，即双方当事人自愿

选择仲裁。

3.B解析：劳动争议仲裁的申请主体是劳动者，劳动者可以向劳动仲裁委员

会申请仲裁。

4.I）解析：劳动争议仲裁的申请期限为60日内。

5.C解析：劳动争议仲裁的程序包括申请、仲裁庭组成、证据交换、仲裁裁

决等。

6.B解析：劳动争及仲裁裁决书送JA当事人后，当事人不服的，可以在30口

内向人民法院提起诉讼。

7.C解析：劳动争议仲裁裁决书送达当事人后，当事人不服的，可以向人民

法院申请撤销裁决。

8.C解析：劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人不履行的，可以向人民法院

申请强制执行。

9.B解析：劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人对裁决结果有异议的，可以

在30日内向人民法院提起诉讼。

10.I）解析：劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人对裁决结果有异议的，可以

向人民法院申请复议。

四、劳动争议仲裁裁决的效力及执行

1.D解析：劳动争议仲裁裁决的效力包括对双方当事人、人民法院、用人单

位和劳动者都具有约束力。

2.C解析：用人单位拒不履行裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行.

3.C解析：劳动者不履行裁决的，用人单位也可以申请人民法院强制执行。

4.C解析：劳动争议仲裁裁决违反法定程序或者裁决所依据的证据不合法的,

当事人可以向人民法院申请撤销裁决。

5.C解析：劳动争议仲裁裁决违反法律、法规的，当事人也可以向人民法院

申请撤销裁决。

6.B解析：劳动争议仲裁裁决被撤俏后，当事人不服的，可以在30日内向人

民法院提起诉讼。

五、劳动争议调解与仲裁的区别

1.D解析•：劳动争议调解与仲裁的区别包括适用范围、程序、法律效力等方

面，申请主体可以相同。

2.A解析：劳动争议调解适用于劳动争议双方当事人自愿。

3.D解析：劳动争议仲裁适用于劳动争议双方当事人申请。

4.A解析：劳动争议调解的程序相对较简单，仲裁程序相对较复杂。

5.B解析：劳动争坟调解的裁决书对双方当事人具有约束力，仲裁裁决书对

双方当事人也具有约束力。

6.A解析：劳动争议调解的期限较短，仲裁的期限较长。

六、劳动争议调解与仲裁的法律依据

1.C解析：《中华人民共和国劳