2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【培优】_第1页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【培优】_第2页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【培优】_第3页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【培优】_第4页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【培优】_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题60分)一、单选题(15小题,每小题4分,共计60分)1、[单选题]《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,()应当建立本单位的安全生产委员会。A.从业人员在300人以上的高危生产经营单位B.从业人员在1000人以上的其他生产经营单位C.从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位D.高危生产经营单位答案:C解析:《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》明确,高危生产经营单位从业人员达300人以上,其他生产经营单位从业人员达1000人以上需设立安全生产委员会。选项A、B仅单独列出一种情形,选项D未限定人数条件,选项C完整涵盖法规中的两类情形。2、[单选题]严禁携带()进入生产、储存易燃易爆危险物品场所。A.灭火器B.火种C.防爆工具D.防毒面具答案:B解析:生产、储存易燃易爆危险物品场所因存在可燃气体、粉尘等环境,任何火源都可能引发火灾或爆炸。相关安全法规(如《消防法》《危险化学品安全管理条例》)明确要求此类场所严禁明火或可能产生火花的物品。火种(如打火机、火柴)属于典型火源,可能直接引燃危险物品,必须严格禁止携带。灭火器是消防器材,防爆工具为专用安全设备,防毒面具属防护装备,均符合安全作业规范。3、[单选题]《山东省安全生产条例》规定,从事安全生产监督管理工作的人员在执行监督检查任务时,应当由()人以上共同进行。A.2B.3C.4D.5答案:A解析:《山东省安全生产条例》对安全生产监督检查的人员配置有明确要求。条例规定,监督检查人员执行任务时需保证两人以上共同参与,以确保执法过程的规范性和公正性。选项A(2人)符合条例中关于人员数量的最低要求,其他选项的人数均超出规定。4、[单选题]发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款()。A.发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款B.发生一般事故的,处十万元以上二十万元以下的罚款C.发生一般事故的,处二万元以上十万元以下的罚款D.发生一般事故的,处伍万元以上十万元以下的罚款答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条规定,发生生产安全事故的,对责任单位根据不同事故等级处以相应罚款。一般事故属于其中最低等级,对应罚款区间为二十万元以上五十万元以下。选项B、C、D的金额范围均低于该规定,不符合法律条文。5、[单选题]生产安全事故发生后,生产经营单位应当立即启动应急救援预案事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和其他有关的负有安全生产监督管理职责的部门报告情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向有关部门报告。A.2小时B.0.5小时C.20分钟D.1小时答案:D解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定,单位负责人接到事故报告后,应当于1小时内向有关部门报告。选项D的“1小时”与该条例要求完全一致。选项A、B、C的时间均不符合法律规定的报告时限。6、[单选题]()、一般财产损失事故,且发生事故的条件依然存在的应当确定为较大风险。A.发生过3次以上的轻伤B.发生过1次以上不足3次的轻伤C.发生过1次以上不足3次的重伤D.发生过3次以上的重伤答案:B解析:《安全生产风险分级管控体系通则》(GB/T33000-2016)中,较大风险判定需结合事故发生的可能性与后果。题干中“一般财产损失事故,且发生事故的条件依然存在”属于可能引发重复事故的情形。选项B的“1次以上不足3次的轻伤”符合事故后果较轻但存在重复发生可能性的特征,符合较大风险判定条件。选项A的频次更高但后果相同,选项C、D涉及重伤或更高频次,通常对应更高等级风险。7、[单选题]事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地()以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1市级B.2市级C.1县级D.2县级答案:C解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定,单位负责人接到事故报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。选项C中“1小时”与“县级”符合条例要求,其他选项的时间或报告对象不符合规定。8、[单选题]事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2年B.3年C.4年D.5年答案:D解析:《中华人民共和国安全生产法》第九十一条第三款明确规定,事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。选项D与此规定一致,其余选项均不符合该法条。9、[单选题]()应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报,事故隐患排除前和排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出人员,疏散周边可能危及的其他人员,并设置警戒标志。A.县级以上人民政府B.安全生产应急管理部门C.生产经营单位D.区级以上人民政府答案:C解析:《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定,生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度,及时向从业人员通报治理情况。在隐患排除前或过程中无法保证安全时,应撤离危险区域人员,设置警戒标志。选项C(生产经营单位)直接承担安全生产主体责任,符合法律规定;选项A、D属于政府部门,主要负责监督管理;选项B为监管部门,不直接执行隐患排查治理。10、[单选题]《山东省安全生产条例》指出,各级人民政府及有关部门应当采取多种形式,加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传,推动()建设,增强全社会的安全生产意识。A.安全法治B.安全法制C.安全文明D.安全文化答案:D解析:《山东省安全生产条例》明确要求各级人民政府及有关部门通过宣传安全生产法律法规和知识,推动安全文化建设,提升社会安全生产意识。该条例原文对应条款指出,增强全社会安全生产意识的关键在于安全文化的培育。选项D“安全文化”符合条例表述,其他选项在条例中未直接提及。11、[单选题]风险管控档案包括()等内容。A.风险分级管控制度、风险点排查台账、风险分级管控清单、巡查检查记录B.风险分级管控制度、风险点排查台账、风险管控措施、巡查检查记录C.风险分级管控制度、风险点排查台账、风险分级管控清单、隐患整改记录D.风险分级管控制度、隐患排查台账、风险分级管控清单、巡查检查记录答案:A解析:风险管控档案需涵盖制度、排查、清单及巡查记录,选项A包含风险分级管控制度(建立体系依据)、风险点排查台账(记录风险点位)、风险分级管控清单(明确措施与责任)、巡查检查记录(日常监督执行)。选项C涉及隐患整改记录,属于隐患治理环节,与风险管控档案不同。参考《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016),风险管控档案重点为预防性管理,选项A要素完整。选项B、D中“风险管控措施”“隐患排查台账”分别与清单内容重叠或属于其他环节。12、[单选题]生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的,应当在作业前与受托方签订( ),明确各自的安全生产职责。A.劳务合同B.岗位责任书C.安全生产管理协议D.保险合同答案:C解析:生产经营单位委托其他单位进行危险作业时,需签订明确双方安全职责的书面协议。《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位与受托方应签订安全生产管理协议,或在合同中约定各自的安全管理职责。选项C"安全生产管理协议"直接对应此法律要求,区别于劳务合同(A)的劳动关系、岗位责任书(B)的内部职责及保险合同(D)的风险转移性质。13、[单选题]《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100B.400C.300D.200答案:A解析:《安全生产法》第二十四条对生产经营单位设置安全生产管理机构或配备专职人员作出规定。对于矿山等高危行业以外的其他单位,从业人员超过一百人时必须设置机构或专职人员。选项A(100)与法条中的规定一致,其他选项数值不符合。14、[单选题]生产经营单位应当建立(),鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。A.事故隐患报告制度B.举报奖励制度C.事故隐患报告和举报奖励制度D.考核与奖惩制度答案:C解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十八条、第七十三条。题目中要求生产经营单位建立的制度需涵盖职工和社会公众发现、报告隐患,并给予奖励。选项A仅涉及事故隐患报告,未提及举报奖励;选项B仅涉及举报奖励,未明确事故隐患报告;选项D的奖惩制度范围更广,但未直接对应题干中的具体措施。选项C完整涵盖事故隐患报告和举报奖励双重内容,符合法律规定。15、[单选题]《安全生产法》共计有7章114条,其中条款最多的是()。A.第二章:生产经营单位的安全生产保障B.第三章:从业人员的权利和义务C.第四章:安全生产的监督管理D.第六章:法律责任答案:A解析:《安全生产法》共7章114条,第二章“生产经营单位的安全生产保障”详细规定了生产经营单位在安全生产中的主体责任、制度建立、资金投入、人员培训等内容,涵盖范围广且要求具体。该章条款数量远超其他章节,体现了立法对源头管控的重视。其他章节如第三章侧重个体权益,第四章聚焦监管机制,第六章明确追责情形,均未涉及如此全面的规范。第Ⅱ卷(非选择题40分)二、判断题(10小题,每小题4分,共计40分)1、[判断题]安全生产监督管理部门应当加强对安全生产工作的领导,根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划并组织实施,明确部门安全生产工作职责,支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责。A.正确B.错误答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第八条规定,县级以上地方各级人民政府负责组织制定安全生产规划并实施,领导安全生产工作。题干中“安全生产监督管理部门应当加强对安全生产工作的领导”表述不符合该条款,安全生产监督管理部门负责综合监督管理而非直接领导。2、[判断题]《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格责任追究制度”中要求:依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单,尽职照单免责、失职照单问责。A.正确B.错误答案:A解析:《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确要求建立安全生产责任清单制度,实行尽职免责、失职问责。题干所述内容与文件原文表述一致。3、[判断题]生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于12学时。A.正确B.错误答案:B解析:《生产经营单位安全培训规定》第九条明确,高危行业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不少于16学时;其他行业初次培训不少于32学时,再培训不少于12学时。题干中“24学时”的描述不符合规定的最低要求。4、[判断题]生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的,在产权变动完成前,安全生产的相关责任主体不变,产权变动完成后,由受让方承担安全生产责任受让方为两个以上的,由各受让方承担安全生产责任。A.正确B.错误答案:B解析:《安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位发生合并、分立、改制等情形的,承继单位承担安全生产责任。在产权变动情形中,若未明确约定责任主体,受让方应承担责任。但存在例外情况:若产权变动协议中另行约定责任主体,则按协议执行。题干未提及协议排除情形,直接表述责任转移的绝对性。5、[判断题]《山东省安全生产条例》规定,带班负责人应当掌握现场安全生产情况,及时发现并妥善处置事故隐患遇到危及人身安全的险情时,应当采取紧急措施,组织人员有序撤离,并进行妥善处置。A.正确B.错误答案:A解析:《山东省安全生产条例》第三十三条规定,带班负责人需实时掌握安全生产现场状况,及时处理事故隐患,遇人身安全险情时应紧急组织人员撤离并妥善处置。题干所述内容与条例条款一致。6、[判断题]使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数。A.正确B.错误答案:A解析:根据《劳务派遣暂行规定》第三条,劳务派遣单位应依法与被派遣劳动者订立劳动合同,缴纳社会保险费。劳务派遣人员与派遣单位存在劳动关系,用工单位与派遣人员仅为劳务关系。因此,劳务派遣人员的从业人数统计应归属派遣单位,而非用工单位。7、[判断题]生产经营单位应依法为从业人员提供劳动防护用品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论