2021广西事业单位B类易错模拟题附解析 帮你搞定所有薄弱点

2021广西事业单位B类易错模拟题附解析帮你搞定所有薄弱点

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？A.公开、公平、公正B.竞争、择优C.内部优先D.德才兼备2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个3.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受的抚恤金标准为多少个月的基本工资？A.20个月B.40个月C.60个月D.80个月4.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以如何处理？A.延长试用期B.直接辞退C.调岗D.降薪5.事业单位工作人员连续工作满多少年，可以申请提前退休？A.20年B.25年C.30年D.35年6.事业单位工作人员在年度考核中被确定为“不合格”等级的，应当如何处理？A.降低岗位等级B.辞退C.扣发绩效工资D.调岗7.事业单位工作人员因私出国（境）的，应当提前多少天向单位报告？A.5天B.10天C.15天D.30天8.事业单位工作人员在聘用合同期内提出辞职的，应当提前多少天书面通知用人单位？A.15天B.30天C.60天D.90天9.事业单位工作人员在年度考核中连续几年被确定为“优秀”等级，可以优先晋升？A.1年B.2年C.3年D.4年10.事业单位工作人员在聘用合同期满后，用人单位未续签合同的，应当支付多少个月工资的经济补偿？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月二、填空题(总共10题，每题2分)1.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、______、基本合格和不合格四个等级。2.事业单位工作人员因公负伤，医疗期一般不超过______个月。3.事业单位工作人员在试用期内，试用期一般为______个月。4.事业单位工作人员在聘用合同期内，用人单位单方面解除合同的，应当提前______天书面通知。5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为“基本合格”等级的，______发放绩效工资。6.事业单位工作人员因私出国（境）的，应当提前______天向单位报告。7.事业单位工作人员在聘用合同期内提出辞职的，应当提前______天书面通知用人单位。8.事业单位工作人员在年度考核中连续______年被确定为“优秀”等级，可以优先晋升。9.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受的抚恤金标准为______个月的基本工资。10.事业单位工作人员在聘用合同期满后，用人单位未续签合同的，应当支付______个月工资的经济补偿。三、判断题(总共10题，每题2分)1.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。（）2.事业单位工作人员因公负伤，医疗期一般不超过12个月。（）3.事业单位工作人员在试用期内，试用期一般为6个月。（）4.事业单位工作人员在聘用合同期内，用人单位单方面解除合同的，应当提前30天书面通知。（）5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为“基本合格”等级的，全额发放绩效工资。（）6.事业单位工作人员因私出国（境）的，应当提前15天向单位报告。（）7.事业单位工作人员在聘用合同期内提出辞职的，应当提前60天书面通知用人单位。（）8.事业单位工作人员在年度考核中连续2年被确定为“优秀”等级，可以优先晋升。（）9.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受的抚恤金标准为40个月的基本工资。（）10.事业单位工作人员在聘用合同期满后，用人单位未续签合同的，应当支付3个月工资的经济补偿。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述事业单位工作人员年度考核的等级及其影响。2.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以如何处理？3.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受哪些待遇？4.事业单位工作人员在聘用合同期内提出辞职的，应当履行哪些程序？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.事业单位工作人员年度考核中“优秀”等级的比例应如何控制？为什么？2.事业单位工作人员在试用期内被辞退，是否应当给予经济补偿？请说明理由。3.事业单位工作人员因私出国（境）的管理规定是否合理？请谈谈你的看法。4.事业单位工作人员在聘用合同期满后未续签合同的，经济补偿标准是否合理？请说明理由。答案和解析一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.C6.A7.C8.B9.C10.A二、填空题1.合格2.123.64.305.部分6.157.308.39.4010.1三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀等级可以优先晋升，合格等级正常发放绩效工资，基本合格等级部分发放绩效工资，不合格等级可能面临降低岗位等级或辞退。2.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接辞退，无需支付经济补偿。3.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受40个月基本工资的抚恤金，以及丧葬补助金等。4.事业单位工作人员在聘用合同期内提出辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，并办理工作交接手续。五、讨论题1.“优秀”等级的比例应控制在15%以内，以确保激励效果和公平性。比例过高可能导致激励作用减弱，比例过低则可能打击积极性。2.试用期内被辞退不应当