2025安徽黄山黟县国有投资集团有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025安徽黄山黟县国有投资集团有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位订立的协议应采用何种形式？A.口头协议B.书面协议C.电子协议D.默示协议2、行政机关处理公文时，若需越级行文，应采取何种方式？A.直接行文B.抄报上级机关C.逐级行文D.多级行文3、下列哪项属于宏观经济调控的主要目标？A.扩大企业规模B.促进就业率稳定C.减少国际贸易逆差D.提高居民储蓄率4、2023年黟县重点发展的文旅产业中，以下哪项被列为特色品牌？A.徽州民宿集群B.红色旅游线路C.数字创意产业园D.跨境物流枢纽5、若某数列的中位数为50，众数为45，均值为55，则该分布最可能呈现何种特征？A.对称分布B.正态分布C.右偏分布D.左偏分布6、企业财务报表中，反映一定时期经营成果的是？A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表7、计算机感染病毒后，最有效的处理方式是？A.关闭电源B.运行杀毒软件C.格式化硬盘D.更新系统补丁8、劳务派遣人员职业道德的核心要求是？A.效益优先B.服从命令C.诚实守信D.降低成本9、安徽黄山“四绝”不包括以下哪项？A.奇松B.怪石C.云海D.雪原10、突发事件应急预案中，预警级别“橙色”对应何种风险？A.一般B.较重C.严重D.特别严重11、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.6个月B.1年C.2年D.3年12、国有独资公司的董事会成员由（）委派。A.股东会B.监事会C.国有资产监督管理机构D.职工代表大会13、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查，决定是否受理。A.5日B.7日C.10日D.15日14、劳务派遣中，用工单位未履行安全生产责任导致劳动者受伤，赔偿责任应由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方连带D.劳动者自行15、以下属于公共产品特征的是（）。A.竞争性与排他性B.竞争性与非排他性C.非竞争性与排他性D.非竞争性与非排他性16、行政处罚的追究时效为（），法律另有规定的除外。A.6个月B.1年C.2年D.3年17、当边际成本等于平均成本时，平均成本处于（）。A.最小值点B.最大值点C.上升阶段D.下降阶段18、党的根本组织原则是（）。A.集体领导制B.民主集中制C.个人负责制D.舆论监督制19、科学发展观的核心是（）。A.全面协调可持续B.统筹兼顾C.以人为本D.绿色发展20、某行政机关对公务员的行政处分决定属于（）。A.内部行政行为B.外部行政行为C.行政处罚D.行政强制21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年22、下列情形中，用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同的是（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病医疗期满不能从事原工作C.劳动者非因工负伤D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件23、国有企业招聘劳务派遣人员时，应遵循的首要原则是（）。A.效率优先B.按需分配C.公平竞争D.内部优先24、下列关于黄山市市情的表述，正确的是（）。A.黄山市以黄山松为市树B.黟县是黄山市面积最大的区县C.新安江发源于黄山市D.黄山毛峰属于中国十大名茶25、行政公文的成文日期应以（）为准。A.草拟日期B.审核日期C.签发日期D.印发日期26、某劳务派遣公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可采取的维权途径是（）。A.向劳动监察部门投诉B.直接提起民事诉讼C.向仲裁委员会申请仲裁D.要求用工单位承担连带责任27、行政处分中最严厉的处罚是（）。A.记过B.开除C.撤职D.降级28、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验的考查重点是（）。A.专业技能B.政策法规C.逻辑推理D.公文写作29、劳动者与用人单位就工资调整发生争议时，优先适用的解决方式是（）。A.罢工B.集体协商C.仲裁D.诉讼30、下列情形中，构成劳务派遣单位违法行为的是（）。A.与劳动者签订两年期合同B.扣押劳动者身份证C.组织岗前培训D.依法支付加班工资二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工岗位具有以下哪些特征？A.临时性B.辅助性C.替代性D.技术性E.长期性32、根据我国劳动合同法相关规定，下列关于劳务派遣人员权益保障的说法正确的是：A.派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.劳务派遣人员享有与用工单位同岗位劳动者同工同酬的权利D.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付报酬33、国有企业招聘劳务派遣人员时，应遵循的基本原则包括：A.公开透明B.择优录用C.优先内部推荐D.成本最低化34、下列行政行为中，属于行政强制措施的有：A.查封场所B.扣押财物C.行政拘留D.责令停产停业35、资产负债表中，“所有者权益”项目至少应当单独列示反映的内容包括：A.实收资本B.盈余公积C.主营业务收入D.未分配利润36、下列逻辑推理形式中，违反形式逻辑基本规律的有：A.同时肯定p与非pB.由“所有S是P”推出“所有P是S”C.由“如果p，则q”推出“非p或q”D.由“只有p，才q”推出“q→p”37、根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于：A.表彰先进B.转发公文C.人事任免D.答复下级机关请示事项38、根据我国《劳动法》规定，下列关于试用期工资的说法正确的是：A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%B.不得低于当地社会平均工资标准C.不得低于当地最低工资标准D.不得低于劳动合同约定工资的70%39、计算机网络OSI参考模型中，属于物理层功能的有：A.建立物理连接B.传输比特流C.进行路由选择D.定义接口电气特性40、下列选项中，属于税收基本特征的有：A.强制性B.无偿性C.公益性D.固定性41、下列物理现象中，属于惯性现象的是：A.刹车时乘客身体前倾B.抛出的石块最终落地C.汽车加速时人感觉后背紧贴座椅D.电梯匀速上升时体重秤示数不变42、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当履行哪些义务？A.与劳动者签订两年以上固定期限合同B.依法为劳动者缴纳社会保险C.向劳动者支付加班费、绩效奖金D.承担用工单位的安全生产责任43、下列关于行政公文的说法，正确的有？A.报告适用于向上级机关汇报工作B.请示需一文一事C.通知可用于发布规章D.函适用于不相隶属机关间商洽工作44、下列属于公共管理特征的有？A.公共性B.效率优先C.政治性D.服务性45、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可主张哪些权利？A.拖欠工资赔偿B.违法解除赔偿C.工伤医疗费D.职业培训违约金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、**根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.正确B.错误47、**国有资产监督管理机构履行出资人职责的企业，其高级管理人员的任免必须由董事会直接决定。A.正确B.错误48、**行政复议机关收到复议申请后，应当在15日内进行审查，决定是否受理。A.正确B.错误49、**增值税属于直接税，最终由消费者承担税收负担。A.正确B.错误50、**公文写作中，加盖印章的会议纪要需标注签发人姓名。A.正确B.错误51、**劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同，无需支付经济补偿。A.正确B.错误52、**资产负债表中，“应收账款”项目应按其总账余额直接填列。A.正确B.错误53、**竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.正确B.错误54、**劳务派遣用工中，用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A.正确B.错误55、**政府采购中，招标文件要求中标人提交履约保证金的，金额不得超过合同价的10%。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立书面劳务派遣协议，明确双方权利义务。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，越级行文时应抄报被越过的上级机关，确保信息透明和层级监督。3.【参考答案】B【解析】宏观经济调控的核心目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡，其中就业率稳定是关键指标。4.【参考答案】A【解析】黟县依托徽文化资源，以“徽州民宿”为核心打造文旅品牌，入选国家文旅部典型案例。5.【参考答案】C【解析】均值>中位数>众数，说明数据右尾拖长，存在极大值拉高均值，符合右偏分布特征。6.【参考答案】B【解析】利润表（损益表）展示企业在特定会计期间的收入、成本和利润，直接反映经营成果。7.【参考答案】B【解析】杀毒软件可针对性清除病毒，避免数据丢失；格式化硬盘为极端手段，非首选。8.【参考答案】C【解析】职业道德强调诚信、责任、服务意识，诚实守信是维系职业关系的基础。9.【参考答案】D【解析】黄山四绝为奇松、怪石、云海、温泉，雪原属季节性景观，非四绝范畴。10.【参考答案】C【解析】我国突发事件预警分为四级：蓝（一般）、黄（较重）、橙（严重）、红（特别严重），橙色为第三级。11.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与劳动者签订两年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬，保障劳动者权益。12.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第二十六条规定，国有独资公司董事会成员由履行出资人职责的机构委派，体现国家所有权管理。13.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第十七条规定，复议机关应在收到申请后5日内审查，确保行政复议程序及时启动。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九十二条明确，用工单位未履行安全生产责任造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。15.【参考答案】D【解析】公共产品核心特征为非竞争性（一人使用不影响他人）和非排他性（无法排除他人使用），如国防、路灯等。16.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第三十六条规定，一般处罚时效为2年，从违法行为发生之日起计算，确保执法时效性。17.【参考答案】A【解析】微观经济学中，边际成本曲线与平均成本曲线交于平均成本最低点，此时边际成本等于平均成本。18.【参考答案】B【解析】《党章》明确规定，民主集中制是党的根本组织原则，既体现民主决策又保证集中统一领导。19.【参考答案】C【解析】2003年提出的科学发展观核心是以人为本，2007年十七大将其写入党章，强调发展成果由人民共享。20.【参考答案】A【解析】行政处分是行政机关对内部公务员的纪律处分，属于内部行政行为，不适用行政复议法规定的外部救济程序。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。解析重点在于明确劳动关系的稳定性要求。22.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除合同。A项属于法定禁止解除情形，B项需经协商或支付补偿后解除。23.【参考答案】C【解析】国企招聘需遵循《就业促进法》规定的公平竞争原则，确保公开透明，避免暗箱操作。其他选项不符合公共就业服务的基本要求。24.【参考答案】A【解析】黄山市以黄山松为市树；黟县面积为1619平方千米，并非最大；新安江发源于休宁县；黄山毛峰是安徽名茶但非十大名茶之一。25.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或发文机关负责人签发日期，体现法定效力。26.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。27.【参考答案】B【解析】《行政机关公务员处分条例》规定，行政处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，开除为最严厉处分，直接终止公务员身份。28.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析能力，其中判断推理（含逻辑推理）为核心模块。29.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议时，应优先通过调解、协商解决，体现"调解优先"原则。30.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位不得扣押劳动者身份证件，否则需承担法律责任。其他选项均为合法行为。31.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工岗位一般具有临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（用工单位因劳动者脱产学习、休假等原因无法上岗的岗位）。技术性和长期性不符合法律规定，属于干扰项。

2.【题干】下列属于行政公文法定文种的是？

【选项】A.通知B.计划C.报告D.请示E.总结

【参考答案】ACD

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种包括通知、报告、请示等15类。计划、总结属于事务性文书，不属于法定公文种类，故排除BE选项。

3.【题干】下列关于国有资本投资公司的表述，正确的有？

【选项】A.以投资融资和项目建设为主

B.可通过股权投资参与企业经营

C.可从事非主营业务投资

D.需接受政府出资人代表的监管

E.可直接参与市场竞争性业务

【参考答案】ABD

【解析】国有资本投资公司主要职能包括投资融资、项目建设、股权投资等，需接受政府监管，但通常不直接参与市场竞争性业务。非主营业务投资需严格审批，故CE错误。

4.【题干】下列属于黄山市“十四五”规划重点发展的产业方向有？

【选项】A.生态农业B.文化旅游C.智能制造D.传统化工E.数字经济

【参考答案】ABCE

【解析】黄山市依托生态资源和历史文化优势，重点发展生态农业、文化旅游、数字经济等产业，同时推动智能制造升级。传统化工属于高污染产业，与绿色发展战略不符，故排除D。

5.【题干】下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的有？

【选项】A.以欺诈手段订立合同

B.约定薪资高于市场水平

C.未明确劳动保护条款

D.免除用人单位法定责任

E.违反法律强制性规定

【参考答案】ADE

【解析】根据《劳动合同法》第二十六条，欺诈手段订立、免除用人单位责任、违反法律强制性规定均导致合同无效。薪资高于市场水平不违反规定，未明确劳动保护条款属于可补正瑕疵，不影响合同效力。

6.【题干】下列关于预算管理的表述，正确的有？

【选项】A.零基预算是以历史数据为基础编制

B.滚动预算具有动态调整特点

C.全面预算包括经营、资本、财务预算

D.预算松弛可能导致资源浪费

E.预算编制应独立于战略目标

【参考答案】BCD

【解析】零基预算以零为起点，与历史数据无关（排除A）；滚动预算按季度/月动态调整；全面预算体系包含三大类预算；预算松弛（宽松）易造成资源浪费；预算编制应紧密围绕战略目标，故E错误。

7.【题干】下列属于公文写作中“请示”文种写作要求的有？

【选项】A.一文一事B.多头主送C.事前请示D.注明联系人E.越级行文

【参考答案】ACD

【解析】请示需遵循“一文一事”“事前请示”原则，注明联系人及联系方式，且不得多头主送或越级行文。BE属于错误做法，故排除。

8.【题干】下列关于企业风险管理的表述，正确的有？

【选项】A.风险识别是风险管理起点

B.风险应对策略包括规避、降低、转移、接受

C.内部控制是风险管理唯一手段

D.风险偏好应与战略目标一致

E.风险管理仅需高层参与

【参考答案】ABD

【解析】风险管理基本流程为识别→评估→应对→监控。风险应对策略含ABD所述四类；内部控制是重要手段但非唯一（排除C）；风险管理需全员参与，故E错误。

9.【题干】下列属于我国增值税征税范围的有？

【选项】A.销售货物B.提供加工劳务C.进口货物

D.销售不动产E.个人转让著作权

【参考答案】ABCD

【解析】增值税征税范围包括销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产及进口货物。个人转让著作权暂免征收增值税（财税〔2019〕13号），故E不选。

10.【题干】下列关于沟通技巧的表述，正确的有？

【选项】A.倾听时应保持眼神交流

B.非语言沟通占比低于语言沟通

C.反馈需具体明确

D.批评时应强调个人态度

E.应避免使用专业术语

【参考答案】ACE

【解析】有效沟通中，倾听时眼神交流能传递专注（A正确）；非语言沟通占比约55%（B错误）；反馈需具体（C正确）；批评应针对行为而非个人（D错误）；专业场合合理使用术语能提升效率（E需视场景而定，但题干未明确场景，故按常规排除）。32.【参考答案】AC【解析】劳动合同法第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限合同（A正确）；第66条规定，用工单位不得将连续用工期限分割为数个短期劳务派遣协议（B错误）；第63条明确同工同酬原则（C正确）；第58条第3款规定无工作期间应按最低工资标准支付报酬（D错误）。33.【参考答案】AB【解析】国企招聘需符合《劳动法》和国企管理规范，《国有企业招聘人员规定》第3条明确需坚持公开、公平、公正、择优原则（AB正确）；内部推荐和成本优先不符合强制性规定（CD错误）。34.【参考答案】AB【解析】《行政强制法》第2条第2款规定，行政强制措施包括查封、扣押（AB正确）；行政拘留属于行政处罚（C错误）；责令停产停业属行政处罚中的行为罚（D错误）。35.【参考答案】ABD【解析】根据《企业会计准则第30号》，资产负债表所有者权益需单独列示实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润（ABD正确）；主营业务收入属于利润表项目（C错误）。36.【参考答案】AB【解析】A项违反矛盾律（自相矛盾）；B项属于不当换位（“所有S是P”不能推出“所有P是S”）；C项是充分条件假言命题的等值转换（正确）；D项符合“只有p才q”的逻辑转换（正确）。37.【参考答案】ABC【解析】《条例》第8条第8款规定，通知适用于发布、传达要求下级执行的事项，转发公文，任免人员（BC正确）；表彰先进属于通报的适用范围（A错误）；答复请示应使用批复（D错误）。38.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准（AC正确）。39.【参考答案】ABD【解析】OSI模型物理层负责比特流传输、物理连接建立及接口电气特性定义（ABD正确）；路由选择属于网络层功能（C错误）。40.【参考答案】ABD【解析】税收特征包括强制性、无偿性、固定性（ABD正确），公益性属于公共财政的特征而非税收本身属性（C错误）。41.【参考答案】AC【解析】惯性表现为物体保持原有运动状态的属性，A项因乘客下半身减速而上半身保持原速，C项因座椅加速而人惯性静止产生相对运动（AC正确）；B项是重力作用，D项符合惯性系平衡（BD无关）。42.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务