2026年辽宁事业单位招聘（职测）考试题库及答案

2026年辽宁事业单位招聘（职测）考试题库及答案考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________考号：__________得分：__________一、言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）（一）逻辑填空（1-10题）辽宁事业单位工作人员需始终保持________的工作态度，严谨细致地完成各项工作任务，杜绝敷衍了事、消极怠工的行为。（）

A.务实B.浮躁C.随意D.粗放

随着辽宁事业单位信息化建设的推进，办公流程不断________，服务效率显著提升，切实为群众办事提供了便利。（）

A.繁琐B.优化C.固化D.复杂

在事业单位工作中，工作人员要注重团队协作，主动配合同事，________，形成工作合力，共同推动各项工作落地见效。（）

A.各自为战B.孤军奋战C.同心协力D.各行其是

新时代辽宁事业单位工作人员应________时代发展潮流，主动学习新知识、掌握新技能，不断提升自身综合素养，适应岗位需求。（）

A.顺应B.违背C.脱离D.抵触

公文写作需做到语言规范、表达准确、逻辑清晰，________任何模糊不清、歧义丛生的表述，确保公文的严肃性和权威性。（）

A.允许B.杜绝C.包容D.保留

面对工作中的困难和挑战，事业单位工作人员要保持________的心态，勇于担当、积极作为，不推诿、不逃避。（）

A.消极B.懈怠C.积极D.冷漠

辽宁事业单位坚持以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，努力为群众提供________、高效、便捷的公共服务。（）

A.优质B.劣质C.敷衍D.滞后

在日常工作中，事业单位工作人员要坚守职业道德，________廉洁自律的底线，不利用职务之便谋取私利。（）

A.突破B.坚守C.逾越D.放弃

随着事业单位改革的不断深化，各类岗位的职责更加________，工作人员需明确自身定位，认真履行岗位职责。（）

A.模糊B.清晰C.混乱D.模糊

辽宁事业单位注重人才培养，为工作人员提供多元化的培训机会，助力工作人员________自身能力，实现个人与单位共同发展。（）

A.提升B.降低C.弱化D.丧失

（二）片段阅读（11-25题）2026年辽宁事业单位职业能力测验优化了题型设置，重点考查考生的言语表达、逻辑思维、数量关系、判断推理和资料分析等核心能力，贴合事业单位工作对工作人员综合素养的要求。这段文字主要说明（）

A.辽宁事业单位招聘的报名条件B.2026年辽宁事业单位职测的优化方向

C.事业单位工作的核心职责D.考生应具备的职业素养

事业单位工作的核心是为社会提供公共服务，而言语表达能力是工作人员与群众沟通、传递政策信息、开展服务工作的基础。因此，提升言语表达能力是事业单位工作人员的重要任务。这段文字意在强调（）

A.公共服务的重要性B.事业单位的工作性质

C.言语表达能力对事业单位工作人员的重要性D.工作人员的沟通技巧

近年来，辽宁事业单位不断推进“互联网+政务服务”建设，将各类政务服务事项搬到线上，简化办事流程、减少审批环节，让群众足不出户就能办理相关业务，有效提升了群众的满意度和获得感。这段文字主要介绍了（）

A.辽宁事业单位的改革目标B.“互联网+政务服务”的优势

C.辽宁事业单位提升服务质量的举措D.群众对政务服务的需求

逻辑思维能力是事业单位工作人员分析问题、解决问题的核心能力，无论是公文写作、事务处理，还是决策部署，都需要严谨的逻辑思维作为支撑。缺乏逻辑思维能力，容易导致工作出现漏洞、效率低下。这段文字主要说明（）

A.逻辑思维能力的定义B.事业单位工作人员的工作内容

C.逻辑思维能力对事业单位工作人员的重要性D.如何提升逻辑思维能力

2026年辽宁事业单位招聘中，职测试卷的命题紧密结合辽宁本地发展实际，融入了辽宁产业转型升级、乡村振兴、生态环境保护等相关内容，既考查考生的通用能力，也考查考生对本地发展的了解程度。这段文字主要强调（）

A.辽宁事业单位招聘的命题特点B.辽宁的发展现状

C.职测试卷的题型设置D.考生应关注本地发展

事业单位工作人员在工作中要坚持实事求是，一切从实际出发，既要立足岗位实际开展工作，也要结合群众需求优化服务举措，不搞形式主义、不做表面文章，切实把工作落到实处。这段文字主要表达的观点是（）

A.事业单位工作人员的工作原则B.形式主义的危害

C.群众对工作的要求D.如何开展基层工作

资料分析能力是事业单位工作人员必备的能力之一，工作人员需要能够快速读取资料中的关键信息、分析数据之间的关系，进而得出合理结论，为工作决策提供数据支撑。这段文字主要说明（）

A.资料分析能力的具体要求B.资料分析能力的重要性

C.如何提升资料分析能力D.工作决策的依据

随着辽宁经济社会的高质量发展，事业单位对工作人员的综合能力提出了更高要求，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和创新能力。这段文字意在说明（）

A.辽宁经济社会的发展现状B.事业单位工作人员的专业要求

C.事业单位对工作人员的能力要求D.如何提升综合能力

片段阅读是职测试卷中的重要题型，主要考查考生快速阅读文段、把握文段核心主旨、提取关键信息的能力，这一能力也是事业单位工作人员日常工作中读取文件、理解政策的基础。这段文字主要介绍了（）

A.片段阅读的考查目的B.片段阅读的解题方法

C.职测试卷的题型分布D.工作人员的阅读能力

辽宁事业单位注重职测试卷的科学性和实用性，试题难度循序渐进，既考查考生的基础能力，也考查考生的综合应用能力，确保能够选拔出符合岗位需求的优秀人才。这段文字主要说明（）

A.辽宁事业单位的招聘标准B.职测试卷的命题原则

C.考生的备考方向D.事业单位的人才需求

在事业单位工作中，工作人员需要具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写工作总结、工作报告、公文等各类文稿，确保文字表达准确、简洁、规范，符合公文写作的要求。这段文字主要强调（）

A.公文写作的规范B.文字处理能力的重要性

C.工作人员的工作内容D.文稿撰写的技巧

职测试卷中的数量关系题型，主要考查考生的数学运算能力和逻辑分析能力，题目设置贴合事业单位工作实际，比如涉及办公物资分配、人员统计、任务安排等相关场景，注重考查考生解决实际问题的能力。这段文字主要介绍了（）

A.数量关系题型的考查重点B.数量关系题型的解题技巧

C.事业单位的工作场景D.考生的数学能力要求

判断推理题型能够有效考查考生的逻辑思维能力和判断分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等子题型，每类题型都有其独特的考查重点，旨在全面检验考生的综合逻辑素养。这段文字主要说明（）

A.判断推理题型的分类B.判断推理题型的考查目的

C.逻辑思维能力的重要性D.职测试卷的题型特点

辽宁事业单位职测试卷的内容设置，始终围绕事业单位工作的实际需求，突出实用性和针对性，既考查考生的通用能力，也兼顾岗位的专业需求，为事业单位选拔人才提供了科学、公正的依据。这段文字主要表达的是（）

A.职测试卷的内容特点B.事业单位的选拔标准

C.考生的备考重点D.职测试卷的重要性

言语理解与表达题型的核心考查目标，是考生对语言文字的理解、分析和运用能力，无论是逻辑填空还是片段阅读，都要求考生准确把握文段含义、理清逻辑关系，这也是事业单位工作人员开展沟通、服务工作的基础。这段文字主要介绍了（）

A.言语理解与表达题型的考查目标B.言语理解与表达题型的解题方法

C.工作人员的沟通能力D.职测试卷的考查重点

二、数量关系（共15题，每题1分，共15分）某辽宁事业单位招聘，共有600名考生参加笔试，其中综合管理类考生占35%，专业技术类考生比综合管理类考生多40人，其余为行政执法类考生，行政执法类考生有多少人？（）

A.210B.250C.140D.180

一项事业单位办公整理任务，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，两人合作完成这项任务，多少天可以完成？（）

A.5B.6C.7D.8

2026年辽宁事业单位职测满分100分，考生甲的得分比考生乙高8分，考生乙的得分是考生丙的1.1倍，考生丙得分80分，考生甲的得分是多少？（）

A.88B.96C.90D.92

一个长方形办公区域，长是宽的2倍，周长是60米，这个办公区域的面积是多少平方米？（）

A.150B.180C.200D.220

某事业单位组织员工培训，报名人数是计划人数的1.3倍，若减少30名报名人员，刚好等于计划人数，计划报名人数是多少？（）

A.100B.150C.200D.300

甲、乙两人从同一地点出发，相向而行，甲的速度是每小时5公里，乙的速度是每小时3公里，两人出发2小时后相遇，两地相距多少公里？（）

A.12B.14C.16D.18

一批办公物资，平均分给某事业单位的各个科室，若每个科室分15件，还剩10件；若每个科室分17件，还差8件，该事业单位有多少个科室？（）

A.7B.8C.9D.10

某事业单位职测试卷中，言语理解与表达占30%，数量关系占15%，判断推理占30%，其余为资料分析，资料分析占比是多少？（）

A.15%B.20%C.25%D.30%

一个三位数，百位数字比十位数字大2，个位数字是十位数字的2倍，这个三位数可能是（）

A.312B.425C.536D.648

某事业单位开展公益宣传活动，第一天参与人数是150人，第二天参与人数比第一天多20%，第三天参与人数比第二天少10%，第三天参与人数是多少？（）

A.162B.168C.172D.178

某事业单位工作人员的月工资由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资是绩效工资的1.5倍，已知该工作人员月工资为8000元，其绩效工资是多少元？（）

A.3200B.3600C.4000D.4800

一个水箱，单开甲水管注满需要8小时，单开乙水管排空需要12小时，若两管同时打开，多少小时可以注满水箱？（）

A.20B.24C.28D.32

某事业单位招聘，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，考生甲笔试成绩85分，面试成绩90分，考生甲的总成绩是多少分？（）

A.86B.87C.88D.89

有一堆办公文件，甲每分钟整理5份，乙每分钟整理3份，两人同时整理，20分钟后完成，这堆文件共有多少份？（）

A.120B.140C.160D.180

某事业单位的办公经费预算为50000元，实际支出比预算节省了10%，实际支出多少元？（）

A.45000B.46000C.47000D.48000

三、判断推理（共25题，每题1分，共25分）（一）图形推理（1-5题）从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（注：图形略，规律：题干图形均为中心对称图形，问号处应选择中心对称图形）

A.中心对称图形B.轴对称图形C.非对称图形D.既是中心对称也是轴对称图形

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（注：图形略，规律：题干图形中，正方形数量依次为1、3、5、7，问号处应选择正方形数量为9的图形）

A.7个正方形B.8个正方形C.9个正方形D.10个正方形

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（注：图形略，规律：题干图形的笔画数依次为2、3、4、5，问号处应选择笔画数为6的图形）

A.笔画数4B.笔画数5C.笔画数6D.笔画数7

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（注：图形略，规律：题干图形均由直线和曲线组成，且直线数量依次为2、4、6、8，问号处应选择直线数量为10的图形）

A.直线数8B.直线数10C.直线数12D.无直线

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（注：图形略，规律：题干图形中，黑色圆点数量依次为3、4、5、6，问号处应选择黑色圆点数量为7的图形）

A.5个黑色圆点B.6个黑色圆点C.7个黑色圆点D.8个黑色圆点

（二）定义判断（6-15题）职业能力测验：是事业单位招聘笔试中的核心科目，主要考查考生的言语表达、逻辑思维、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，为事业单位选拔优秀人才提供依据。根据上述定义，下列关于职业能力测验的说法正确的是（）

A.职测只考查考生的专业能力B.职测是事业单位招聘的唯一科目

C.职测考查考生的综合能力D.职测不考查资料分析能力

综合管理类岗位：是事业单位中负责统筹协调、综合管理的岗位，主要承担规划、组织、协调、监督等工作任务，要求工作人员具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力。根据上述定义，下列属于综合管理类岗位的是（）

A.事业单位的教学岗位B.事业单位的办公室岗位

C.事业单位的技术研发岗位D.事业单位的医疗岗位

逻辑思维：是指人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式，能动地反映客观现实的理性认识过程，具有严谨性、条理性、逻辑性等特点。根据上述定义，下列体现逻辑思维的是（）

A.凭直觉判断事物B.按照规律推理得出结论

C.随意猜测答案D.依靠经验解决问题

公文写作：是指事业单位工作人员根据工作需要，撰写工作总结、工作报告、通知、请示等公文的活动，要求公文内容准确、格式规范、语言简洁、逻辑清晰。根据上述定义，下列属于公文写作的是（）

A.撰写个人日记B.撰写工作总结C.撰写散文D.撰写小说

岗位适配度：是指考生的能力、素质、兴趣、专业等与所报考事业单位岗位的要求相匹配的程度，是事业单位招聘的重要考核指标。根据上述定义，下列体现岗位适配度高的是（）

A.考生擅长科研，报考行政岗位B.考生擅长沟通，报考技术岗位

C.考生擅长财务，报考财务岗位D.考生擅长教学，报考执法岗位

言语表达能力：是指人们运用语言文字进行交流、沟通、表达思想、传递信息的能力，包括口头表达能力和书面表达能力，是事业单位工作人员的核心能力之一。根据上述定义，下列不属于言语表达能力的是（）

A.撰写公文B.与人交谈C.阅读文件D.演讲发言

数量关系能力：是指考生运用数学知识和方法，分析、解决数量问题的能力，主要考查考生的数学运算、逻辑分析和推理能力，贴合事业单位工作中的实际场景。根据上述定义，下列属于数量关系能力的是（）

A.统计办公物资数量B.撰写工作报告C.整理文件资料D.接待群众咨询

判断推理能力：是指考生对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、词语、概念、短文等材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，是事业单位工作人员分析问题、解决问题的重要能力。根据上述定义，下列体现判断推理能力的是（）

A.分析公文的逻辑结构B.计算办公经费C.背诵政策条文D.整理会议纪要

资料分析能力：是指考生快速读取、分析、处理数据资料，得出合理结论的能力，主要考查考生对图表、文字等资料的理解和运用能力，为工作决策提供数据支撑。根据上述定义，下列属于资料分析能力的是（）

A.分析招聘数据，总结招聘规律B.撰写公文C.接待群众D.组织培训活动

事业单位工作人员：是指在事业单位中从事管理、专业技术、工勤技能等工作的人员，需遵守事业单位的规章制度，履行岗位职责，为社会提供公共服务。根据上述定义，下列属于事业单位工作人员的是（）

A.国有企业员工B.事业单位的保洁人员C.私营企业员工D.公务员

（三）类比推理（16-20题）辽宁事业单位:职测（）

A.企业:盈利B.学校:考试C.公务员:行测D.医院:诊疗

言语理解与表达:职测（）

A.数学:语文B.化学:物理C.常识:公基D.英语:外语

工作人员:岗位职责（）

A.学生:学习任务B.教师:教学设备C.医生:诊疗费用D.司机:车辆

逻辑思维:判断推理（）

A.数学运算:数量关系B.公文写作:言语表达C.资料分析:数据处理D.沟通协调:服务群众

职测:面试（）

A.笔试:考试B.语文:数学C.公共课:专业课D.初试:复试

（四）逻辑判断（21-25题）某辽宁事业单位招聘中，所有进入面试的考生都通过了职测笔试，考生甲通过了职测笔试，因此，考生甲一定能进入面试。下列选项中，与上述推理逻辑错误相同的是（）

A.所有优秀员工都能获得奖金，员工乙获得了奖金，因此，员工乙是优秀员工

B.所有年满18周岁的人都能投票，公民丙年满18周岁，因此，公民丙能投票

C.所有学生都要参加考试，学生丁参加了考试，因此，学生丁是学生

D.所有党员都要遵守纪律，党员戊遵守纪律，因此，党员戊是优秀党员

2026年辽宁事业单位职测中，言语理解与表达占30%，数量关系占15%，判断推理占30%，资料分析占25%。由此可以推出（）

A.言语理解与表达部分分值最高B.判断推理部分分值最低

C.资料分析部分分值最高D.数量关系部分分值最高

如果考生想要通过辽宁事业单位职测笔试，就必须认真备考、熟练掌握各类题型的解题方法。考生乙认真备考了，也熟练掌握了各类题型的解题方法，因此，考生乙一定能通过职测笔试。下列选项中，能削弱上述论证的是（）

A.职测笔试难度较大B.备考认真、掌握方法不一定能通过笔试

C.还有其他考生也认真备考了D.考生乙的基础较差某事业单位规定，只有职测笔试成绩达到60分及以上，才能进入面试。考生丙的职测笔试成绩是65分，因此，考生丙一定能进入面试。上述推理的错误在于（）

A.忽略了职测笔试成绩60分及以上是进入面试的必要条件，而非充分条件

B.忽略了职测笔试成绩60分及以上是进入面试的充分条件，而非必要条件

C.忽略了其他考生的成绩可能更高

D.忽略了面试还有其他考核要求

在辽宁事业单位工作人员中，所有的专业技术类岗位人员都具备相应的专业资质，工作人员丁是专业技术类岗位人员，因此，工作人员丁具备相应的专业资质。上述推理是（）

A.正确的B.错误的，因为忽略了其他岗位人员也可能具备专业资质

C.错误的，因为专业技术类岗位人员不一定具备专业资质

D.错误的，因为工作人员丁可能不是专业技术类岗位人员

四、资料分析（共15题，每题2分，共30分）材料一：2026年辽宁事业单位各岗位职测平均分统计表岗位类别参考人数平均分最高分最低分综合管理类（A类）1200709258专业技术类（B类）900729460行政执法类（C类）800689056教育类（D类）1000759562医疗类（E类）7007193592026年辽宁事业单位各岗位中，职测平均分最高的岗位类别是（）

A.综合管理类（A类）B.专业技术类（B类）C.教育类（D类）D.医疗类（E类）

2026年辽宁事业单位各岗位中，参考人数最多的岗位类别是（）

A.综合管理类（A类）B.教育类（D类）C.专业技术类（B类）D.行政执法类（C类）

2026年辽宁事业单位专业技术类（B类）的职测最高分比最低分高多少分？（）

A.32B.34C.36D.38

2026年辽宁事业单位教育类（D类）的参考人数比医疗类（E类）多多少人？（）

A.200B.300C.400D.500

2026年辽宁事业单位各岗位的总参考人数是多少？（）

A.4600B.4800C.5000D.5200

材料二：2022-2026年辽宁事业单位职测整体得分情况年份整体平均分同比增长（%）及格率（%）202265—722023684.6752024702.9782025711.4802026732.8822022-2026年，辽宁事业单位职测整体平均分最高的年份是（）

A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年

2023年辽宁事业单位职测整体平均分比2022年高多少分？（）

A.2B.3C.4D.5

2022-2026年，辽宁事业单位职测整体平均分同比增长最快的年份是（）

A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年

2026年辽宁事业单位职测整体及格率比2022年高多少个百分点？（）

A.8B.9C.10D.11

2022-2026年，辽宁事业单位职测整体平均分的年均增长约为多少分？（）

A.1.6B.2C.2.4D.2.8

材料三：2026年辽宁事业单位职测各题型得分率及题量分布题型题量（道）得分率（%）较2025年变化（百分点）言语理解与表达2578+2数量关系1555+1判断推理2570+3资料分析1565+22026年辽宁事业单位职测中，得分率最高的题型是（）

A.言语理解与表达B.判断推理C.资料分析D.数量关系

2026年辽宁事业单位职测中，题量最多的题型是（）

A.言语理解与表达B.判断推理C.言语理解与表达和判断推理D.资料分析

2025年辽宁事业单位职测中，判断推理的得分率是（）

A.67%B.70%C.73%D.76%

2025年辽宁事业单位职测中，数量关系的得分率是（）

A.54%B.55%C.56%D.57%

2026年较2025年，得分率增长最多的题型是（）

A.言语理解与表达B.判断推理C.资料分析D.数量关系

参考答案一、言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）（一）逻辑填空（1-10题）A【解析】结合语境，事业单位工作人员需严谨细致，“务实”指讲究实际、不浮夸，符合语境；“浮躁”“随意”“粗放”均为贬义，不符合工作态度要求，故选A。B【解析】“优化”指加以改变或选择使优良，与“服务效率显著提升”呼应；“繁琐”“复杂”与语境相反，“固化”指固定不变，不符合推进信息化建设的语境，故选B。C【解析】“同心协力”指齐心协力，符合团队协作的语境；“各自为战”“孤军奋战”“各行其是”均体现不协作，与语境相反，故选C。A【解析】“顺应”指顺从、适应，与“时代发展潮流”搭配恰当；“违背”“脱离”“抵触”均为贬义，不符合语境，故选A。B【解析】公文写作需规范严谨，“杜绝”指制止、消灭，符合“任何模糊不清、歧义丛生的表述”的语境；“允许”“包容”“保留”均与公文的严肃性不符，故选B。C【解析】面对困难需积极应对，“积极”指正面的、进取的，符合语境；“消极”“懈怠”“冷漠”均为贬义，不符合担当作为的要求，故选C。A【解析】结合“高效、便捷”，“优质”指质量优良，符合公共服务的要求；“劣质”“敷衍”“滞后”均为贬义，不符合语境，故选A。B【解析】“坚守”指坚决守卫、不放弃，与“廉洁自律的底线”搭配恰当；“突破”“逾越”“放弃”均与坚守底线的语境相反，故选B。B【解析】改革深化后，岗位职责应更清晰，“清晰”指清楚明白，符合语境；“模糊”“混乱”与语境相反，故选B。A【解析】培训的目的是提升能力，“提升”指提高、升级，符合语境；“降低”“弱化”“丧失”均与培训目的相反，故选A。（二）片段阅读（11-25题）B【解析】文段核心说明2026年辽宁事业单位职测优化了题型设置，重点考查的能力的方向，即优化方向，故选B。C【解析】文段先说明言语表达能力是事业单位工作的基础，进而强调提升这一能力是重要任务，核心是言语表达能力的重要性，故选C。C【解析】文段主要介绍辽宁事业单位推进“互联网+政务服务”，简化流程、提升服务，即提升服务质量的举措，故选C。C【解析】文段重点说明逻辑思维能力对事业单位工作人员分析问题、解决问题的重要性，以及缺乏这一能力的危害，故选C。A【解析】文段强调2026年辽宁事业单位职测命题结合本地实际、兼顾通用能力和本地了解程度，即命题特点，故选A。A【解析】文段核心说明事业单位工作人员在工作中应坚持实事求是的原则，故选A。B【解析】文段先说明资料分析能力是必备能力，进而说明其作用，核心是重要性，故选B。C【解析】文段重点说明辽宁事业单位对工作人员综合能力的更高要求，包括专业知识和多种能力，故选C。A【解析】文段主要介绍片段阅读题型的考查目的，即考查考生的快速阅读、把握主旨、提取信息的能力，故选A。B【解析】文段说明职测试卷试题难度循序渐进，考查基础能力和综合应用能力，即命题原则，故选