2020广西学法用法考试案例分析题专项试题及答案

2020广西学法用法考试案例分析题专项试题及答案

案例分析题专项试题案例分析题1（10分）某企业在广西某市从事生产经营，未取得排污许可证即排放污染物。市生态环境局对其作出罚款50万元的行政处罚，并责令立即停止排污。该企业认为处罚过重，向市人民政府申请行政复议。请结合相关法律分析：1.市生态环境局的行政处罚是否合法？依据是什么？2.该企业申请行政复议的程序是否符合法律规定？3.若行政复议维持原处罚决定，该企业应如何进一步维权？案例分析题2（10分）张某在南宁市购买了一套商品房，购房合同约定开发商应于2020年5月交房，如逾期交房按日支付房价款万分之三的违约金。因新冠疫情，开发商直至2020年11月才交房，延迟6个月。开发商主张疫情属于不可抗力，应免除全部逾期交房的违约责任。请分析：1.新冠疫情是否属于法律上的“不可抗力”？2.开发商的免责主张能否成立？为什么？3.张某可通过哪些途径维护自己的合法权益？案例分析题3（10分）某县监察委员会对当地某国企总经理李某涉嫌职务违法展开调查。调查期间，李某认为监察委员会未通知其家属，程序违法，遂提出异议。请结合《监察法》分析：1.监察委员会在调查职务违法案件时，是否必须通知被调查人家属？2.李某在监察调查过程中依法享有哪些权利？3.若李某认为调查程序违法，可通过何种途径寻求救济？案例分析题4（10分）广西某村村民王某与邻居李某因宅基地边界问题产生纠纷，争执中王某推倒了李某家的围墙。李某报警后，当地派出所组织双方调解，但未达成一致。李某随后向人民法院提起诉讼。请分析：1.王某的行为属于民事侵权纠纷还是治安违法案件？请说明理由。2.派出所的调解程序是否为李某提起民事诉讼的必经程序？3.人民法院审理此案时应适用哪些法律？案例分析题5（10分）广西某公司招聘员工时，在招聘公告中明确要求“应聘者必须具有本市户籍”，外地户籍的赵某因此被拒绝录用。赵某认为该公司存在就业歧视，向当地劳动保障监察部门投诉。请分析：1.该公司的招聘行为是否违反法律规定？依据是什么？2.劳动保障监察部门应如何处理赵某的投诉？3.赵某除投诉外，还可通过哪些途径维护自己的就业权益？案例分析题6（10分）广西某市某社区居委会组织业主选举业主委员会，部分业主反映，居委会未将候选人名单在小区内公示，直接组织了投票。业主们认为选举程序违法，要求撤销选举结果。请分析：1.社区居委会在业主委员会选举中的职责是否合法？2.业主委员会选举程序违法会产生什么法律后果？3.业主可通过哪些途径主张自己的权利？案例分析题7（10分）广西某中学教师林某因体罚学生被家长投诉，学校经调查后给予林某记过处分，并扣发其当月绩效工资。林某认为处分过重，向学校提出复核申请。请结合相关法律分析：1.学校对林某的处分是否符合法律规定？依据是什么？2.林某申请复核的程序是否合法？3.若复核结果仍不能令林某满意，他还可通过什么途径维权？案例分析题8（10分）广西某旅行社组织游客前往区外旅游，因新冠疫情爆发，旅行社单方面取消行程，但未按约定退还全部团费，仅退还了部分费用。游客们向当地文化和旅游部门投诉。请分析：1.旅行社的行为是否构成违约？为什么？2.新冠疫情是否属于“不可抗力”，对合同履行有何影响？3.游客可通过哪些途径维护自己的合法权益？案例分析题9（10分）广西某企业向某市行政审批局申请一项行政许可，该局在审查时要求企业提供一份不在法定申请材料清单内的证明文件，否则不予受理。企业认为该要求属于“变相设卡”，向自治区政务服务监督管理部门举报。请分析：1.市行政审批局的行为是否合法？依据是什么？2.自治区政务服务监督管理部门应如何处理该企业的举报？3.该企业还可通过哪些法律途径维护自己的权益？案例分析题10（10分）广西某村民委员会决定将村集体所有的一块土地出租给某企业建设厂房，该决定未经村民会议讨论通过。村民黄某认为村委会的决定程序违法，向人民法院提起诉讼。请分析：1.村委会的土地出租决定是否合法？依据是什么？2.黄某是否具有提起行政诉讼（或民事诉讼）的主体资格？3.人民法院应如何判决此案？答案部分案例1答案：1.合法。依据《环境保护法》《排污许可管理条例》，企业未取得排污许可证排放污染物，属于违法行为，生态环境主管部门有权给予行政处罚。罚款50万元的幅度符合法律规定（法律赋予行政机关合理裁量权）。2.程序合法。根据《行政复议法》，对县级以上地方政府工作部门的具体行政行为不服，可向本级政府或上一级主管部门申请复议。企业向市人民政府申请复议，符合法律规定。3.维权途径：若复议维持，企业可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更行政处罚决定，或确认其违法。案例2答案：1.新冠疫情属于法律上的“不可抗力”（不能预见、不能避免且不能克服的客观情况）。2.开发商的主张部分成立：若疫情期间政府管控措施（如停工令）直接导致施工停滞，开发商可减免相应期间的违约金，但需举证证明因果关系；若疫情后仍有延迟，开发商需承担责任。3.维权途径：张某可先与开发商协商，协商不成可向法院起诉，要求继续履行合同并支付合理违约金（法院可结合疫情影响调整数额），或解除合同并要求赔偿损失。案例3答案：1.并非必须。根据《监察法》，监察机关采取留置措施时，应当在24小时内通知被留置人员的家属（但有碍调查的除外）；若未采取留置措施，通知家属不是法定必经程序。2.李某的权利：对调查行为提出申诉、控告；申请回避；对涉案财物的处理提出异议；获得法律帮助（如委托辩护人，若被移送审查起诉）。3.救济途径：李某可向监察委员会本身或其上级监察机关申诉，要求纠正程序违法；若因程序违法导致权益受损，可在后续诉讼中提出抗辩，或申请国家赔偿。案例4答案：1.王某的行为属于民事侵权纠纷（若未造成轻伤以上或重大财产损失）。理由：王某推倒围墙主要侵犯李某的财产权，若未造成人身伤害或重大财物损毁，不构成治安违法。2.派出所调解不是必经程序。民事纠纷的调解遵循自愿原则，当事人可直接向法院起诉；若涉及治安案件，调解是可选程序（《治安管理处罚法》规定）。3.适用法律：《民法典》（侵权责任编，确定赔偿责任）、《土地管理法》（宅基地边界权属规定）、《民事诉讼法》（程序规定）。案例5答案：1.违法。依据《就业促进法》，用人单位招用人员不得实施就业歧视，户籍歧视属于就业歧视行为。2.监察部门处理：责令公司改正，并处以罚款；将该公司的违法行为向社会公布（列入“就业歧视黑名单”）。3.其他途径：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉，要求公司赔礼道歉、赔偿损失，或恢复录用资格（若岗位仍空缺）。案例6答案：1.居委会的职责合法（指导、协助业主委员会选举），但未公示候选人名单的行为程序违法（依据《物业管理条例》，候选人名单应在小区内公示）。2.程序违法的后果：选举结果可能无效，需重新组织选举；业主可主张选举不具有法律效力。3.维权途径：向街道办事处、乡镇政府或住建部门投诉，要求撤销选举结果；或向法院起诉，请求确认选举无效。案例7答案：1.符合规定。依据《教师法》《未成年人保护法》，教师体罚学生属违法行为，学校有权给予行政处分（记过）并扣发绩效工资（若学校规章制度合法）。2.复核程序合法：林某可在收到处分决定之日起30日内向学校提出复核申请。3.后续维权：若复核不服，林某可向教育行政部门申诉；若因处分导致劳动权益受损（如扣发工资），可申请劳动仲裁或向法院起诉。案例8答案：1.旅行社的行为构成违约：单方面取消行程且未退还全部团费，违反旅游合同约定。2.疫情属于不可抗力：旅行社可部分或全部免除责任，但需及时通知游客并提供证明，退还未实际发生的费用；若未及时通知或未退还合理费用，仍需承担责任。3.维权途径：游客可向文旅部门投诉，要求旅行社退还费用；或向法院起诉，要求解除合同、退还团费并赔偿损失（如交通费、误工费，需举证）。案例9答案：1.不合法。依据《行政许可法》，行政机关实施行政许可，不得要求申请人提供法定清单以外的材料。市行政审批局的行为属于增设许可条件，违反法律规定。2.自治区监管部门应责令市行政审批局改正，退还企业的额外证明材料；对直接责任人员依法给予处分。3.其他途径：企业可向法院提起行政诉讼，请求撤销市行政审批局的违法要求；或向市人民政府、自治区行政审批主管部门申请行政复议。案例10答案：1.不合法。依据《村民委员会组织法》，涉及村民利