2025年咸阳市机关遴选考试真题附答案

2025年咸阳市机关遴选考试练习题附答案一、客观题（共20题，每题2分，共40分）（一）单项选择题（1-10题）1.2024年中央经济工作会议强调，必须把（）作为应对一切风险挑战的基础和关键。A.扩大内需B.科技创新C.高质量发展D.深化改革答案：C2.咸阳市2024年政府工作报告提出，要深入实施“西安-咸阳一体化”三年行动，重点推进的“三个协同”不包括（）。A.交通设施协同B.产业布局协同C.公共服务协同D.生态治理协同答案：D（注：实际为“规划编制协同、产业布局协同、公共服务协同”）3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，（）内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的党外职务。A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B4.2024年中央一号文件明确，要坚持把（）作为“三农”工作的中心任务，让农民更多分享产业增值收益。A.增加农民收入B.保障粮食安全C.推进乡村振兴D.发展现代农业答案：A5.咸阳市打造“秦创原科技成果转化先行区”的核心目标是（）。A.建设国家级高新区B.推动创新链与产业链深度融合C.引进100家科技型企业D.培育5个省级以上重点实验室答案：B6.行政机关作出下列（）行政处罚决定前，无需告知当事人有要求听证的权利。A.责令停产停业B.吊销许可证C.较大数额罚款D.警告答案：D7.2024年主题教育强调“以学促干”的关键是（）。A.掌握马克思主义立场观点方法B.解决群众急难愁盼问题C.提升领导干部政治能力D.推动高质量发展取得新成效答案：D8.咸阳市“十四五”文化旅游发展规划提出，要打造“秦汉文化核心展示区”，重点依托的文化资源是（）。A.乾陵、茂陵B.昭陵、杨贵妃墓C.汉阳陵、秦咸阳城遗址D.彬县大佛寺、马栏革命旧址答案：C9.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是（）。A.报告B.请示C.函D.意见答案：A10.2024年咸阳市“营商环境突破年”行动方案中，提出要实现“企业开办”全流程（）内办结。A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日答案：A（二）多项选择题（11-20题）11.习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，陕西要在（）等方面实现新突破。A.科技创新B.构建现代化产业体系C.促进城乡区域协调发展D.扩大高水平对外开放答案：ABCD12.咸阳市推进“数字政府”建设的重点任务包括（）。A.建设全市统一的数据共享平台B.推行“一网通办”政务服务C.开发“咸阳通”城市服务APPD.实施“雪亮工程”提升社会治理智能化答案：ABCD13.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC14.2024年咸阳市重点推进的“三个年”活动是（）。A.高质量项目推进年B.营商环境突破年C.干部作风能力提升年D.乡村振兴加速年答案：ABC15.下列属于行政复议范围的是（）。A.对行政机关作出的警告处罚不服B.对行政机关作出的人事任免决定不服C.对行政机关不履行保护人身权利职责不服D.对行政机关作出的行政强制决定不服答案：ACD16.咸阳市打造“西部能化基地”的优势产业包括（）。A.煤炭清洁利用B.天然气化工C.新能源装备制造D.光伏材料生产答案：AB17.新时代党的建设总要求中，“以党的政治建设为统领”要求（）。A.坚定政治信仰B.强化政治领导C.提高政治能力D.净化政治生态答案：ABCD18.咸阳市2024年民生实事清单包括（）。A.新建10所义务教育阶段学校B.新增5000个普惠性幼儿园学位C.改造200个老旧小区D.建设100公里城乡绿道答案：BCD（注：实际为新增3000个义务教育学位）19.根据《中国共产党问责条例》，问责的对象包括（）。A.党组织B.党的领导干部C.普通党员D.党外干部答案：AB20.咸阳市推进“西安-咸阳一体化”的标志性工程有（）。A.西安地铁17号线延伸至咸阳B.共建西咸新区临空经济示范区C.联合举办“西安咸阳国际马拉松”D.建立两市政务服务“跨域通办”机制答案：ABD二、案例分析题（20分）【背景材料】2024年7月，咸阳市秦都区某街道办接到群众反映：辖区内老旧小区“阳光小区”因建设年代久远，管网老化严重，夏季暴雨后多次发生污水外溢，居民出行困难，且污水渗透导致部分房屋墙体发霉，群众多次向社区和街道办反映，但问题长期未解决。7月15日，30余名居民聚集在街道办门口，要求立即解决问题，情绪较为激动，部分居民拍摄视频上传网络，引发舆论关注。问题：如果你是街道办负责应急处置的工作人员，接到通知后应如何处理？请结合基层治理相关知识，提出具体措施。【参考答案】1.快速响应，稳定现场秩序：立即带领2-3名工作人员赶赴现场，亮明身份，用温和语气向居民表明“问题已关注，会全力解决”，引导居民选派3-5名代表到会议室沟通，避免矛盾升级。同时安排专人维护现场秩序，防止无关人员聚集或视频传播扩大舆情。2.全面了解情况，建立问题台账：与居民代表座谈，详细记录污水外溢的具体位置、影响范围、持续时间及过往反映记录；联系社区调取近3年群众投诉工单，核查是否存在推诿扯皮现象；现场查看小区管网现状，拍摄照片、视频留存证据。3.即时反馈，明确处置时限：向居民承诺“24小时内拿出初步解决方案”，并通过社区微信群、现场公告等方式同步信息，回应“为何长期未解决”的质疑（如资金审批流程、施工协调难度等客观原因），诚恳致歉并说明“已向上级申请紧急维修资金”。4.多部门联动，加快问题解决：一是协调区住建局、市政工程处现场勘查，确定管网破损程度及维修方案（如局部更换、清淤疏通）；二是申请区财政紧急拨付10万元维修资金，确保3日内进场施工；三是联系物业公司做好居民临时便民措施（如铺设防滑垫、设置临时污水收集点）。5.跟踪整改，回应舆论关切：维修期间每日在社区群通报进展，施工完成后组织居民代表验收；针对网络舆情，通过街道官方公众号发布《关于阳光小区污水外溢问题处置情况的说明》，强调“举一反三”，对辖区10个老旧小区开展管网排查，杜绝类似问题。6.总结反思，完善长效机制：梳理本次事件中暴露出的“民生问题响应慢”“部门协同不足”等短板，修订《街道民生问题处置流程图》，明确“社区首接-街道督办-部门联动-5日办结”的闭环流程；建立“街道领导包片、社区干部包楼”的定期巡查制度，将老旧小区设施维护纳入年度考核。三、公文写作题（20分）【题目】为落实咸阳市“干部作风能力提升年”活动要求，市委组织部拟于2024年9月开展全市干部作风专项调研，重点了解基层单位在“担当作为、服务群众、遵规守纪”等方面的情况。请以市委组织部名义，撰写一份《关于开展全市干部作风专项调研的通知》。要求：格式规范，内容完整，具有可操作性，字数500字左右。【参考范文】关于开展全市干部作风专项调研的通知各县（市、区）委组织部，市级各部门党组（党委）：为深入贯彻落实咸阳市“干部作风能力提升年”活动部署，全面掌握干部作风建设实际成效，推动形成“实干担当、争先进位”的良好氛围，经研究，决定开展全市干部作风专项调研。现将有关事项通知如下：一、调研时间2024年9月1日-9月30日二、调研对象全市各级党政机关、事业单位、国有企业在职干部（重点为县处级以下基层干部）三、调研内容（一）担当作为情况：是否存在“躺平”“甩锅”“中梗阻”等问题；重点项目推进、急难险重任务落实中的履职表现。（二）服务群众情况：“我为群众办实事”实践活动成效；12345市民热线、政务服务窗口等渠道反映的群众诉求办理时效与满意度。（三）遵规守纪情况：是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、工作日饮酒等违反中央八项规定精神问题；考勤纪律、会议纪律执行情况。四、调研方式（一）资料查阅：调阅2024年1-8月单位考勤记录、重点工作台账、群众投诉处理档案等。（二）实地走访：随机抽取3-5个下属单位、服务对象（企业、群众），通过座谈、问卷调查（问卷附后）了解干部作风真实评价。（三）个别谈话：与单位领导班子成员、中层干部、普通干部代表（各3-5人）谈话，听取对本单位作风建设的意见建议。五、工作要求（一）高度重视，配合调研。各单位要如实提供资料，不得隐瞒、篡改数据；安排1名联络人全程对接，确保调研顺利开展。（二）严守纪律，客观公正。调研组成员要严格执行中央八项规定精神，轻车简从；坚持问题导向，重点记录具体事例，避免“走过场”。（三）总结反馈，推动整改。调研结束后，市委组织部将形成《全市干部作风调研报告》，对突出问题点名通报，并督促相关单位制定整改方案，10月底前完成整改。附件：咸阳市干部作风情况调查问卷（样表）中共咸阳市委组织部2024年8月20日四、大作文题（20分）【题目】习近平总书记指出：“干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表。”结合咸阳市“干部作风能力提升年”活动，以“转作风提能力赋能咸阳高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明，逻辑清晰，结合实际，字数800字左右。【参考范文】转作风提能力赋能咸阳高质量发展作风正则人心齐，人心齐则事业兴。当前，咸阳正处于“西安-咸阳一体化”纵深推进、秦创原科技成果转化加速突破的关键期，干部作风不仅关系党和政府形象，更直接影响发展质效。开展“干部作风能力提升年”活动，正是以作风之变激发干事活力、以能力之升破解发展难题的重要抓手。转作风，要在“担当”上见真章。干部干部，“干”字当头。咸阳市电子信息产业要突破“卡脖子”技术，需要干部主动对接高校院所；乡村振兴要打造“一村一品”，需要干部深入田间地头摸实情。然而，现实中仍有少数干部存在“多一事不如少一事”的消极心态：项目审批“推拖绕”、群众诉求“打太极”，看似“守规矩”，实则“不负责”。去年渭城区某街道因干部推诿导致老旧小区改造延期3个月，引发群众不满。这警示我们：作风建设必须聚焦“不作为、慢作为”痛点，通过“晒进度、比成效”的擂台赛、“群众评、企业议”的评议制，让“躺平者”坐不住、“实干者”有舞台。提能力，要在“专业”上练硬功。咸阳要建设“西部能化基地”，需要干部懂产业链上下游；要打造“文旅融合示范区”，需要干部懂文化IP开发。当前，部分干部存在“本领恐慌”：面对新能源项目洽谈，对技术参数一知半解；推动“数字政府”建设，对数据共享机制理解不深。秦都区去年引进的光伏组件项目，因招商干部不熟悉行业标准，导致前期尽调疏漏，增加了后期风险。这启示我们：能力提升要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过“干部讲堂”“一线实训”“专家授课”等方式，让干部在“充电”中提升专业素养，在“实战”中积累经验智慧。转作风提能力，最终要落脚到“为民”上。作风好不好，群众最有发言权；能力强不强，要看群众获得感。咸阳市2024年民生实事中，“老旧小区改造”“公交线网优化”