2026陕西事业单位招聘（公共基础知识）笔试题及答案

2026陕西事业单位招聘（公共基础知识）笔试题及答案考试时间：120分钟满分：100分一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.哲学的基本问题是（）A.思维和存在的关系问题B.意识和物质的辩证关系问题C.物质决定意识的问题D.意识能动作用的问题2.马克思主义哲学的产生，实现了哲学史上的伟大变革，其根本原因是（）A.坚持了唯物主义的观点B.坚持了辩证法的观点C.创立了唯物史观D.实现了唯物主义和辩证法的有机统一3.下列关于社会存在与社会意识的关系，说法正确的是（）A.社会意识决定社会存在B.社会存在不依赖于社会意识C.社会意识对社会存在具有消极作用D.社会存在与社会意识相互独立4.毛泽东思想的活的灵魂是（）A.实事求是、群众路线、独立自主B.统一战线、武装斗争、党的建设C.解放思想、实事求是D.与时俱进、求真务实5.社会主义初级阶段的主要矛盾是（）A.阶级矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.经济基础与上层建筑的矛盾D.生产力与生产关系的矛盾6.科学发展观的核心是（）A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾7.下列不属于社会主义职业道德核心的是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.个人利益至上8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.259.下列属于行政处罚中行为罚的是（）A.警告B.罚款C.责令停产停业D.行政拘留10.陕西省的简称是（）A.秦B.晋C.豫D.陇11.下列属于陕西省境内世界文化遗产，且与“丝绸之路”相关的是（）A.华山B.秦始皇陵及兵马俑坑C.壶口瀑布D.太白山12.陕西省地势总体特征是（）A.南北低、中间高B.南北高、中间低C.东高西低D.西高东低13.下列科技成就中，属于我国2025-2026年航天领域突破的是（）A.嫦娥六号完成月球背面采样返回B.神舟十九号载人飞船与空间站对接C.北斗三号全球卫星导航系统开通D.天问二号着陆火星14.下列关于我国基本经济制度的表述，正确的是（）A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.私有制为主体、多种所有制经济共同发展C.公有制为主体、单一所有制经济发展D.国有经济为主体、多种所有制经济共同发展15.恩格尔系数是衡量居民生活水平的重要指标，下列说法正确的是（）A.恩格尔系数越高，生活水平越高B.恩格尔系数越低，生活水平越高C.恩格尔系数等于食品支出占总收入的比重D.恩格尔系数与生活水平无关16.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是（）A.请示B.报告C.函D.通报17.公文的成文日期，正确的表述是（）A.公文印发的日期B.公文起草的日期C.负责人签发的日期D.公文审核的日期18.下列属于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.太阳能D.天然气19.唐代诗人中，被称为“诗佛”的是（）A.李白B.杜甫C.王维D.白居易20.下列关于秦岭的表述，错误的是（）A.是我国南北方地理分界线B.是长江流域与黄河流域的分水岭C.主峰为太白山D.主要植被为热带季雨林21.根据《民法典》，下列属于无效婚姻的情形是（）A.因胁迫结婚B.未到法定婚龄C.婚前隐瞒重大疾病D.感情不和22.下列关于公共危机管理的原则，错误的是（）A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.被动应对原则23.陕西省“十四五”期间重点发展的产业不包括（）A.集成电路B.新能源汽车C.纺织服装D.航空航天24.下列关于认识与实践的关系，说法正确的是（）A.实践是认识的来源B.认识是实践的基础C.认识不需要实践检验D.实践与认识相互独立25.事业单位工作人员的考核内容不包括（）A.德B.能C.勤D.资二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，错选、多选、少选均不得分）1.马克思主义哲学的基本组成部分包括（）A.辩证唯物主义B.历史唯物主义C.唯心主义D.形而上学2.下列属于毛泽东思想重要理论成果的是（）A.新民主主义革命理论B.社会主义改造理论C.社会主义初级阶段理论D.农村包围城市、武装夺取政权道路理论3.社会主义核心价值观的国家层面价值目标包括（）A.富强B.民主C.文明D.和谐4.下列属于事业单位的特征的是（）A.公益性B.服务性C.营利性D.公立性5.下列关于陕西省省情的表述，正确的有（）A.横跨黄河、长江两大水系B.省会为西安C.有“八百里秦川”之称D.主要气候为温带季风气候6.下列属于行政处罚的种类的有（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.没收违法所得7.下列关于科技常识的表述，正确的有（）A.张衡发明了地动仪B.毕昇发明了活字印刷术C.孙思邈著有《千金方》D.徐光启著有《天工开物》8.下列属于唐宋八大家的有（）A.韩愈B.柳宗元C.欧阳修D.王勃9.下列关于经济常识的表述，正确的有（）A.基尼系数越小，收入分配越公平B.通货膨胀会导致货币购买力下降C.国内生产总值（GDP）不包括本国公民在国外的收入D.完全竞争市场中企业可自主定价10.下列关于公文格式的表述，正确的有（）A.版头包括发文字号、密级和保密期限B.标题属于公文主体部分C.成文日期属于版记部分D.附件属于公文主体部分三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.物质的唯一特性是客观实在性。（）2.人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者。（）3.社会主义的根本任务是解放和发展生产力。（）4.事业单位工作人员可以同时在其他单位兼职并获取报酬。（）5.陕西省是我国人口最多的省份。（）6.法的溯及力是指法对其生效以后的事件和行为是否适用。（）7.边际效用递减规律是指随着商品消费量增加，总效用持续减少。（）8.公文的主送机关是指公文的主要受理机关。（）9.秦岭生态保护的核心是维护生物多样性和水土保持。（）10.真理和谬误是绝对对立的，没有任何联系。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述马克思主义哲学的基本特征。2.简述事业单位人事管理的基本原则。3.简述陕西省省情的主要特点。五、论述题（共1题，10分）论述如何坚持以人民为中心的发展思想，结合陕西实际，谈谈事业单位在其中应发挥的作用。六、案例分析题（共1题，10分）案例：2026年3月，西安某事业单位工作人员张某，在工作期间多次擅自离岗，累计旷工20个工作日，单位多次提醒教育后，张某仍未改正。该事业单位依据《事业单位人事管理条例》相关规定，决定解除与张某的聘用合同。张某不服，认为单位处罚过重，向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复聘用关系。问题：1.该事业单位解除与张某的聘用合同是否合法？请说明理由。（6分）2.张某申请仲裁的行为是否符合法律规定？人事争议仲裁的处理程序主要包括哪些？（4分）参考答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分）1.A2.C3.B4.A5.B6.B7.D8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.A15.B16.B17.C18.C19.C20.D21.B22.D23.C24.A25.D二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.AB2.ABD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.马克思主义哲学的基本特征：（1）第一次实现了唯物主义与辩证法的有机统一，克服了旧唯物主义的形而上学性和唯心辩证法的唯心性（1分）；（2）第一次实现了唯物辩证的自然观与唯物辩证的历史观的有机统一，创立了唯物史观（1分）；（3）实现了实践基础上的科学性和革命性的统一，科学性体现在它正确反映了客观世界的本质和规律，革命性体现在它是指导无产阶级改造世界的强大思想武器（2分）；（4）以实践为基础，强调实践是认识的来源、发展的动力和检验真理的唯一标准（1分）。2.事业单位人事管理的基本原则：（1）党管干部、党管人才原则（1分）；（2）民主、公开、竞争、择优原则（1分）；（3）注重实绩、突出能力、分类评价原则（1分）；（4）分级分类管理原则（1分）；（5）依法管理原则，严格遵循法律法规和政策规定，保障工作人员合法权益（1分）。3.陕西省省情的主要特点：（1）地理区位独特，位于我国内陆腹地，横跨黄河、长江两大水系，是连接东中部地区和西北、西南的重要枢纽（1分）；（2）历史文化悠久，是中华民族和华夏文明的重要发祥地，拥有秦始皇陵及兵马俑坑、大雁塔等众多历史文化遗产（1分）；（3）地形地貌多样，地势南北高、中间低，有陕北黄土高原、关中平原、陕南秦巴山地三大地理区域，有“八百里秦川”之称（1分）；（4）资源禀赋丰富，煤炭、石油、天然气等矿产资源储量可观，生态资源独特，秦岭是我国重要的生态屏障（1分）；（5）产业特色鲜明，航空航天、新能源汽车、集成电路等战略性新兴产业快速发展，农业和文化产业优势突出（1分）。五、论述题（共1题，10分）以人民为中心的发展思想，核心是坚持人民主体地位，把人民利益放在首位，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往（2分）。坚持这一思想，需要始终把人民的需求作为发展的出发点和落脚点，统筹经济社会发展，促进社会公平正义，让发展成果更多更公平惠及全体人民（2分）。结合陕西实际，事业单位作为提供公共服务、履行公益职能的重要载体，应发挥以下作用：1.强化公共服务供给，聚焦教育、医疗、养老、就业等民生领域，优化服务流程，提升服务质量，解决群众“看病难、上学贵、养老愁”等实际问题，让群众共享发展成果（2分）；2.助力乡村振兴，结合陕西陕北、关中、陕南区域发展差异，推动优质公共服务向农村延伸，支持农村产业发展，改善农村人居环境，缩小城乡发展差距（2分）；3.推动生态保护，立足秦岭生态屏障定位，积极参与秦岭生态保护、黄河流域生态治理等工作，践行绿色发展理念，为人民群众提供良好的生态环境（1分）；4.促进社会公平，坚持公开、公平、公正原则，规范人事管理和服务行为，保障群众的合法权益，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定（1分）。六、案例分析题（共1题，10分）1.该事业单位解除与张某的聘用合同合法（2分）。理由：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（2分）。本案中，张某累计旷工20个工作日，超过了15个工作日的法定标准，且经单位多次提醒教育仍未改正，符合解除聘用合同的法定条件，因此单位的决定合法（2分）。2.张某申请仲裁的行为符合法律规定（1分）。根据《事业单