2026年度社区双拥优抚工作计划

2026年度社区双拥优抚工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是深化双拥共建、提升优抚服务水平的重要节点。为进一步弘扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，切实维护军人军属合法权益，增强优抚对象获得感、幸福感、荣誉感，结合本社区实际情况，现制定2026年度双拥优抚工作计划如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想和关于双拥工作的重要论述，坚持“军民融合、服务优先、精准施策”原则，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，聚焦优抚对象需求，强化政策落实、服务创新和情感联结，推动社区双拥工作从“常规化”向“精细化”“品牌化”升级，力争全年实现优抚对象服务覆盖率100%、政策知晓率100%、满意度提升至98%以上，打造“有温度、有力度、有深度”的社区双拥服务样板。二、重点任务与具体措施（一）强化政策落实，织密优抚保障网1.动态精准摸排，夯实服务基础年初集中开展“优抚对象大走访”专项行动，组建由社区工作者、网格员、退役军人志愿者组成的3支摸排小组，通过“上门访谈+信息化登记”方式，全面更新优抚对象信息档案。重点核实退役军人、现役军属、烈属、伤残军人等群体的家庭人口、就业状况、健康需求、实际困难等信息，建立“一人一档一策”动态管理台账，确保信息准确率达100%。同步开通线上信息反馈渠道（社区微信公众号“双拥服务”专栏），方便优抚对象实时更新个人信息，实现数据动态维护。2.精准政策宣传，确保应享尽享结合“政策宣传月”（3月）、“八一”建军节（8月）等关键节点，通过“线下+线上”双轨宣传模式推动政策落地。线下开展“政策进家门”活动，由社区双拥专干联合法律顾问，针对重点优抚对象（如60岁以上农村籍退役军人、伤残军人）逐户讲解优抚金发放、医疗补助、子女教育优待等政策；线上利用社区公众号、微信群推送政策解读图文、短视频，制作“政策问答手册”电子版，覆盖社区80%以上优抚对象家庭。全年计划开展专题宣讲会4场、入户讲解120人次，确保政策知晓率100%。3.协同部门联动，解决急难问题建立“社区-街道-区级部门”三级联动机制，针对优抚对象反映的个性化需求（如医疗报销、住房保障、就业帮扶），由社区双拥工作领导小组牵头，协调民政、人社、卫健等部门“一事一议”解决。例如，对因病因灾导致生活困难的优抚家庭，优先纳入临时救助范围，2026年计划落实临时救助3-5户；对符合条件的无房或住房困难家庭，协助申请公租房或住房补贴，年内完成2户申报；对医疗需求突出的对象，协调社区卫生服务中心开通“绿色诊疗通道”，提供优先挂号、免费体检（全年2次）等服务。（二）深化服务创新，打造全周期关怀体系1.构建“15分钟”双拥服务圈在社区党群服务中心设立“双拥服务驿站”（4月底前完成改造），配备专职服务人员2名，提供政策咨询、事务代办、心理疏导等“一站式”服务。同时，在3个居民小区设立“双拥服务角”，放置政策手册、急救包、便民工具箱等物资，方便优抚对象就近获取服务。此外，组建“红马甲”双拥志愿服务队（由退役军人、社区党员、志愿者组成，预计50人），每月开展“上门服务日”（固定每月15日），为行动不便的优抚对象提供代购代送、家电维修、卫生清洁等便民服务，全年计划开展服务活动24次，覆盖60户以上。2.实施“银龄优抚”健康守护计划针对社区65岁以上优抚对象（预计32人），联合社区卫生服务中心制定“健康管理套餐”：一是建立专属健康档案，每季度随访1次，重点监测高血压、糖尿病等常见病；二是每半年开展1次免费健康讲座（内容涵盖冬季心血管疾病预防、合理用药等）；三是为行动不便者提供“家庭医生签约服务”，全年上门巡诊不少于4次。同时，联合辖区药店开展“优抚对象购药优惠”活动（凭优抚证享9折），降低医疗支出负担。3.开展“青雁启航”就业帮扶行动聚焦退役军人及军属就业需求，特别是35岁以下青年群体，推出“技能培训+岗位对接+跟踪服务”全链条帮扶。一是联合区就业服务中心、职业技术学校，开设电商运营、家政服务、物业管理等实用性强的技能培训班（全年计划4期，每期20人）；二是与辖区企业（如超市、物业公司、社区服务机构）建立“双拥就业合作基地”，定向预留10%岗位用于招聘退役军人及军属，2026年计划促成就业20人以上；三是对自主创业的优抚对象，协调市场监管、税务部门提供“绿色通道”，协助申请创业补贴（最高2万元），年内扶持创业项目3-5个。（三）厚植双拥文化，营造尊崇浓厚氛围1.打造“红色记忆”教育阵地利用社区文化广场、党群服务中心空间，建设“社区双拥文化长廊”（6月底前完工），通过图文展陈、实物陈列（如老军装、立功勋章复制品）、视频展播等形式，展示社区退役军人建功军营、奉献地方的典型事迹（重点挖掘2-3位“最美退役军人”故事）。同时，每季度组织青少年、学生参观学习，开展“听老兵讲战斗故事”活动（全年6场），推动红色基因传承。2.开展“四季有温情”主题活动结合传统节日和重要时间节点，策划特色双拥活动：春节：组织“军民共写春联”“暖心年夜饭”活动，邀请驻军官兵、优抚对象家庭共同参与，赠送慰问品（米、油、春联等）。清明：联合学校、驻军单位开展“致敬英烈·鲜花寄哀思”活动，组织青少年为社区烈属家庭打扫庭院、献上鲜花。“八一”建军节：举办“军歌嘹亮”文艺汇演、“军事体验日”（设置战术讲解、急救演练等环节），邀请退役军人、现役军人家属分享经历。重阳节：开展“银龄荣耀”祝寿会，为80岁以上优抚对象举办集体生日，赠送纪念相册、定制蛋糕。3.选树“双拥榜样”引领风尚全年开展“社区双拥之星”评选活动，重点表彰在支持国防建设（如现役军人家庭）、参与社区服务（如退役军人志愿者）、传承红色文化（如义务讲解老兵）等方面表现突出的个人或家庭，通过社区公众号、宣传栏进行事迹展播（每月1期），并在年底举办颁奖典礼，颁发荣誉证书及纪念品。2026年计划评选“双拥之星”10名、“最美军属”5户，形成“学榜样、做贡献”的良好氛围。（四）加强军民共建，深化融合发展1.推进“军地联动”项目合作与辖区驻军单位建立常态化沟通机制（每季度召开1次联席会议），围绕社区治理、民生服务开展合作。例如，邀请官兵参与社区治安巡逻（每周六上午）、垃圾分类宣传等志愿活动；协调部队医疗资源为社区居民开展“军民健康义诊”（每季度1次）；利用部队训练场、荣誉室等资源，组织社区青少年开展“国防教育夏令营”（7月举办，为期3天），增强国防意识。2.实施“军属关爱”暖心工程针对现役军人家庭（预计15户），重点解决“后方之忧”：一是建立“军属联络专员”制度，由社区工作者一对一联系军属，每月至少走访1次，及时掌握需求；二是开展“军属子女课后托管”服务（依托社区儿童之家，周一至周五16:30-18:30），解决双职工军属接送难题；三是在“军属开放日”（5月、11月）组织军属参观部队，体验军营生活，增进对军人职业的理解与支持。三、保障措施1.强化组织领导成立社区双拥工作领导小组，由社区党委书记任组长，分管副主任任副组长，成员包括网格员、退役军人代表、驻军单位联络员等，明确职责分工（附责任清单）。每季度召开领导小组会议，研究解决重点难点问题；每月召开工作推进会，通报任务进展，确保各项计划落地。2.保障经费投入将双拥优抚工作经费纳入社区年度预算（2026年预算30万元），重点用于服务驿站建设、活动开展、慰问品采购等。同时，积极争取上级部门专项补助、社会捐赠（如辖区企业赞助），拓宽资金来源，确保经费充足。3.严格监督评估建立“量化考核+满意度测评”双轨评估机制：一是将双拥工作纳入社区年度绩效考核，设置政策落实、服务质量、活动成效等3类10项指标，实行