版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国开期末考试1830《公司概论(新)》机考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分。每题只有一个正确答案,请将正确选项填入括号内)1.公司制企业区别于合伙企业的核心特征是()。A.无限责任B.利润共享C.法人财产权独立D.口头协议即可成立答案:C2.根据我国《公司法》,有限责任公司股东人数上限为()。A.30人B.50人C.100人D.200人答案:B3.股份有限公司发起人法定人数最低为()。A.1人B.2人C.5人D.50人答案:B4.公司资本“认缴制”取代“实缴制”后,股东首次出资比例不得低于注册资本的()。A.20%B.25%C.30%D.无强制比例答案:D5.下列不属于公司机关“三会一层”的是()。A.股东会B.董事会C.党委会D.监事会答案:C6.公司合并中,债权人有权自接到通知书之日起()日内要求公司清偿债务或提供担保。A.15B.30C.45D.60答案:B7.上市公司独立董事连任时间不得超过()年。A.3B.4C.6D.9答案:C8.公司减资程序中,公告期至少为()日。A.15B.30C.45D.60答案:C9.公司法定公积金累计额达到注册资本的()时可不再提取。A.25%B.50%C.75%D.100%答案:B10.公司解散后,清算组应当自成立之日起()日内通知债权人。A.5B.10C.15D.30答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)11.下列属于公司法人治理结构基本原则的有()。A.权力制衡B.信息披露C.一股独大D.利益相关者参与E.公平对待所有股东答案:A、B、D、E12.股份有限公司发起设立与募集设立的区别体现在()。A.是否面向公众募股B.是否需要承销C.是否召开创立大会D.是否一次性缴足股款E.是否必须设立监事会答案:A、B、C13.股东享有以下哪些自益权()。A.利润分配请求权B.剩余财产分配请求权C.新股优先认购权D.表决权E.知情权答案:A、B、C14.下列事项中,必须经股份有限公司股东大会特别决议通过的有()。A.修改公司章程B.公司合并C.变更公司形式D.选举职工监事E.解散公司答案:A、B、C、E15.公司债券发行条件包括()。A.净资产不低于人民币三千万元B.累计债券余额不超过净资产40%C.最近三年平均可分配利润足以支付一年利息D.募集资金用于弥补亏损E.利率不得超过国务院限定水平答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)16.公司设立登记完成即取得法人资格,可以公司名义对外签订合同。答案:√17.有限责任公司股东以劳务出资合法有效。答案:×18.董事会决议违反法律、行政法规致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事负赔偿责任,但曾表明异议并记载于会议记录的董事可免责。答案:√19.公司持有的本公司股份仍享有表决权与分红权。答案:×20.公司分立后,原公司债务自动消灭,由分立后的公司按比例承担。答案:×21.上市公司必须设立审计委员会,且主任委员须由独立董事担任。答案:√22.公司清算期间,公司法人资格消灭,不得继续经营。答案:×23.公司章程可以规定股东会会议以书面传签方式作出决议。答案:√24.公司法定代表人变更,应当办理工商变更登记,否则不得对抗善意第三人。答案:√25.公司税后利润在弥补亏损和提取公积金前,可向股东分配红利。答案:×四、简答题(每题10分,共30分)26.简述公司“法人人格否认制度”的适用条件及法律后果。答案:(1)适用条件:①股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任;②逃避债务、严重损害公司债权人利益;③股东主观上存在恶意;④造成债权人实际损失且损失与滥用行为存在因果关系。(2)法律后果:法院可判令该股东对公司债务承担连带责任;否认人格仅针对个案,不影响公司独立人格存续;债权人可直接执行股东个人财产,突破有限责任屏障;对控股股东、实际控制人同样适用;判例具有示范效应,倒逼股东规范治理。27.比较有限责任公司与股份有限公司在股权转让规则上的差异。答案:(1)内部转让:有限公司股东之间可自由转让,无优先购买权;股份公司记名股票以背书方式转让,无章程限制即自由流转。(2)对外转让:有限公司需经其他股东过半数同意,且同等条件下股东享有优先购买权;股份公司股份原则上自由转让,但发起人和高管受限售期约束。(3)章程自治:有限公司章程可对股权转让设置更严格限制;股份公司章程不得剥夺股份依法转让权利。(4)转让程序:有限公司需修改章程、换发出资证明书并办理变更登记;股份公司股份过户由证券登记机构完成,上市公司通过交易所系统交易。(5)强制转让:有限公司法院拍卖股权需通知公司及全体股东,优先购买权仍适用;股份公司流通股司法拍卖按集中竞价规则,无优先购买权。28.说明上市公司独立董事的任职资格、提名程序及履职保障机制。答案:(1)任职资格:具备五年以上法律、会计或经营管理经验;无直系亲属在公司或控股股东单位任职;无持有公司1%以上股份或前十名股东关联关系;未受证监会市场禁入;最多在五家上市公司兼任。(2)提名程序:董事会、监事会或单独或合并持有1%以上股东可提名;由董事会提名委员会资格审查;股东大会选举需采用累积投票制;独立董事比例不低于董事会成员1/3;选举后两个交易日内披露并备案。(3)履职保障:公司应提供必要工作条件,给予独立董事现场办公时间;重大事项须1/2以上独立董事同意方可提交董事会;可独立聘请审计、咨询机构,费用由公司承担;有权提议召开临时股东大会、临时董事会;公司应为独立董事购买责任保险;独立董事有权发表独立意见并公开披露;对关联交易、对外担保、并购重组等事项拥有一票否决前的审查权;任期届满前不得无故解除职务,解除需披露理由。五、案例分析题(25分)29.案例材料:甲、乙、丙三人于2020年共同出资设立A有限责任公司,注册资本1000万元,认缴期限20年。甲持股60%,任执行董事兼法定代表人;乙、丙各持股20%。2022年,A公司与B公司签订一份价值800万元的供货合同,约定货到30日内付款。A公司依约交货后,B公司仅支付200万元,余款600万元拖欠。B公司遂发现A公司账户仅余50万元,且甲于2021年将公司资金500万元借给其控制的C公司,至今未还。B公司遂将A公司、甲一并诉至法院,要求A公司支付600万元货款及利息,并要求甲承担连带责任。问题:(1)B公司是否有权要求甲对A公司债务承担连带责任?请说明理由。(10分)(2)若法院判令甲承担连带责任,甲能否以出资期限未届满为由拒绝向A公司补足出资?请说明理由。(8分)(3)乙、丙是否需要对A公司债务承担补充赔偿责任?请说明理由。(7分)答案:(1)有权。依据《公司法》第二十条第三款,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。甲将公司资金500万元无偿借给其关联公司C,导致A公司丧失偿债能力,属于典型的“人格混同”“抽逃资金”行为,主观恶意明显,与B公司损失存在直接因果关系,故法院可判令甲对600万元货款及利息承担连带责任。(2)不能。根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》第6条,公司作为被执行人的案件,人民法院穷尽执行措施无财产可供执行,已具备破产原因但不申请破产的,债权人可请求股东出资义务加速到期。本案中A公司账户仅剩50万元,明显缺乏清偿能力,已具备破产原因,B公司可主张甲的出资义务加速到期。此外,甲因滥用人格已被判令承担连带责任,其责任性质为无限连带,与出资期限无关,故甲不得以“认缴期限未届满”对抗债权人。(3)原则上无需。乙、丙各持股20%,未参与公司经营管理,亦无证据表明其协助或默许甲抽逃资金。根据“谁滥用谁担责”原则,人格否认仅针对实际滥权股东。但若乙、丙作为监事长期不履职,未对甲的关联交易进行监督,导致损失扩大,法院可酌情判令其在未出资范围内承担补充赔偿责任;然而本案未提供乙、丙消极不作为的证据,故一般不承担连带责任。六、计算题(15分)30.D股份有限公司注册资本5000万元,每股面值1元。2022年实现税后净利润2000万元,年初未分配利润500万元。公司章程规定:(1)按10%提取法定公积金;(2)按5%提取任意公积金;(3)剩余利润的60%以现金方式分配,股份支付部分按每股0.2元转作股本。要求:(1)计算2022年应提取的法定公积金与任意公积金金额;(4分)(2)计算可供股东分配的利润总额;(3分)(3)计算现金股利总额及每股现金股利;(4分)(4)计算转增股本总额及转增后注册资本。(4分)答案:(1)法定公积金=2000×10%=200万元;任意公积金=2000×5%=100万元。(2)可供分配利润=年初未分配利润500+本年净利润2000-法定公积金200-任意公积金100=2200万元。(3)现金股利总额=2200×60%=1320万元;公司总股本5000万股,每股现金股利=1320÷5000=0.264元。(4)转作股本的利润=2200-1320=880万元;按每股0.2元转增,转增股份数=880÷0.2=4400万股;转增后注册资本=5000+4400=9400万元。七、论述题(20分)31.结合我国现行《公司法》修订草案,论述“授权资本制”对股份公司融资效率、股东权利保护及债权人利益的影响,并提出配套制度建议。答案:(1)授权资本制内涵:公司章程确定授权股份总数,董事会可在授权额度内分次发行,无需股东大会逐次决议,仅需披露即可。(2)对融资效率的积极影响:①降低发行成本,缩短融资周期,提升市场响应速度;②灵活匹配并购对价支付,降低现金压力;③吸引战略投资者,优化股权结构;④契合注册制改革精神,强化市场约束。(3)对股东权利保护的双重效应:正面:小股东可优先认购新增股份,防止持股比例被稀释;负面:董事会可能滥用授权,低价发行给关联方,摊薄原有股东权益;对策:引入“比例认购权”默认规则,允许章程排除但需经类别股东同意;设置发行价格下限,如不低于前二十个交易日均价的90%;授权期限不超过两年,过期自动失效;重大发行仍需股东大会特别决议。(4)对债权人利益的影响:授权发行导致注册资本虚化,偿债基础削弱;建议:强化信息披露,董事会须即时公告发行用途、价格、对象;建立“偿债能力声明”制度,会计师出具流动资金预测报告;授权发行股份不得超过已发行股份的50%,确保资本显著性;引入“债权人异议期”,发行前公告30日,债权人可要求提前清偿或担保;推动商业保险与信用衍生品市场,分散风险。(5)配套制度设计:①修订《证券法》衔接条款,明确授权发行属于“非公开发行”范畴,适用合格投资者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 咨询岗工作制度
- 回款工作制度
- 在银行工作制度
- 地面保洁工作制度
- 城管上班工作制度
- 基层帮扶工作制度
- 堵漏增收工作制度
- 外贸部工作制度
- 夫妻工作制度
- 妇幼之家工作制度
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解(精练)
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人笔试参考题库及答案解析
- 2026年高速公路收费员考笔试试题与答案
- 2025年江西建设职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 2026四川宜宾传媒集团有限公司及下属子公司第一批员工招聘13人笔试备考题库及答案解析
- 抗菌药物临床应用指导原则试题含答案
- 2026黑龙江新高考:语文必背知识点归纳
- 领导干部任前法律法规知识考试题库(2025年度)及答案
- 艾滋病梅毒乙肝防治知识宣传课件
- 年鉴编纂基本知识课件
- 内蒙古环保投资集团有限公司招聘笔试题库2026
评论
0/150
提交评论