2025年国家能源集团工作人员招聘考试笔试试题（含答案）

2025年国家能源集团工作人员招聘考试笔试试题（含答案）考试时长：120分钟满分：100分考试类型：闭卷说明：本试题严格依据2025年国家能源集团招聘公告及历年考情编制，涵盖综合能力（行测）、专业知识（通用类）、企业文化与时政、案例分析四大模块，适配集团各类工作人员招聘（管理岗、技术岗、行政岗通用），答案解析精准贴合考点，助力备考复盘。第一部分综合能力测试（行测，共30分）一、言语理解与表达（每题2分，共10分）在“双碳”目标引领下，能源行业正经历深刻变革，传统能源企业需（）技术创新，（）绿色转型路径，才能在未来竞争中占据主动。

A.推动探索B.促进规划C.引领设计D.加速开辟

答案：D

解析：第一空，结合“深刻变革”“占据主动”的语境，需体现能源企业转型的紧迫性，“加速”突出快速推进，比“推动”“促进”“引领”更贴合；第二空，绿色转型是全新领域，“开辟路径”为常用搭配，“探索”“规划”“设计”均未体现“打开新领域”的含义，故选D。

近年来，新能源产业链的快速发展带动了上游原材料需求的激增。以锂资源为例，2023年全球锂盐需求量较2020年增长210%，但受限于开采周期和环保政策，供给端增速仅为130%。这种供需错配导致锂价在2022-2023年暴涨400%，直接推高了动力电池成本。然而，随着盐湖提锂技术的突破和海外锂矿产能的释放，预计2025年供需缺口将收窄至15%，锂价有望回归合理区间。

这段文字主要说明了（）

A.新能源产业链发展对锂资源的依赖B.锂资源供需矛盾推动动力电池涨价

C.锂资源供需关系变化及未来趋势D.盐湖提锂技术突破对锂价的影响

答案：C

解析：文段前半部分分析2020-2023年锂资源供需错配（需求增速210%，供给130%）导致锂价暴涨；后半部分通过“然而”转折，指出2025年供需缺口收窄、锂价回归的趋势，整体围绕“锂资源供需关系变化及未来趋势”展开，A、B、D均为文段部分内容，非核心主旨，故选C。

在“双碳”目标驱动下，传统能源企业正加速向绿色低碳转型。这场转型并非______的“突击战”，而是需要______的“持久战”，既要立足当前优化能源结构，又要着眼长远布局前沿技术。

填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.一蹴而就锲而不舍B.一劳永逸百折不挠C.一步登天矢志不渝D.立竿见影持之以恒

答案：A

解析：第一空，根据“突击战”可知，转型并非短时间内就能完成，“一蹴而就”指事情轻而易举，一下子就能完成，符合“突击战”的短期性特征；“一劳永逸”强调辛苦一次后不再费力，“一步登天”比喻一下子达到极高境界，“立竿见影”强调效果快，均不贴合“短期完成”的语境。第二空，“持久战”需要长期坚持，“锲而不舍”指坚持不懈，与“持久战”呼应，“百折不挠”侧重克服困难，“矢志不渝”侧重坚定信念，“持之以恒”虽表坚持，但“锲而不舍”更强调不放弃的韧性，更贴合语境，故选A。

国家能源集团始终坚持“绿色发展、奉献能源”的企业使命，______推进能源革命，______能源保供底线，______绿色低碳转型，在保障国家能源安全的同时，推动行业高质量发展。

依次填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.积极坚守加快B.主动筑牢深化C.全面巩固推进D.大力守住促进

答案：B

解析：第一空，“主动推进”体现集团的主动性和责任感，比“积极”“全面”“大力”更贴合国企担当；第二空，“筑牢底线”为固定搭配，“坚守”“巩固”“守住”均不如“筑牢”更能体现底线的稳固性；第三空，“深化转型”搭配恰当，体现转型的深度推进，“加快”“推进”“促进”均未体现转型的深层次发展，故选B。

能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，国家能源集团作为国有特大型骨干企业，肩负着保障能源供应、推动能源转型的重要使命，必须统筹发展和安全，既要保障煤炭、电力等传统能源稳定供应，也要加快风电、光伏等新能源布局，实现能源多元化发展。

这段文字意在强调（）

A.能源安全的重要性B.国家能源集团的责任与担当

C.传统能源与新能源协同发展D.国家能源集团的发展布局

答案：B

解析：文段核心围绕国家能源集团展开，强调其作为国有骨干企业，在保障能源安全、推动能源转型中的重要使命和具体举措，A项未提及集团，C、D均为集团举措的部分内容，非核心意图，故选B。

二、数量关系（每题2分，共10分）某风电场计划安装20台风机，单台风机年发电量为6000万千瓦时，若风机平均利用小时数为3500小时，当地电价为0.45元/千瓦时，忽略税费，该风电场年利润为多少万元？（注：年利润=年发电收入-年运维成本；年运维成本=单台风机运维成本×风机数量，单台风机年运维成本为80万元）

答案：52400万元

解析：第一步，计算年发电收入：20台×6000万千瓦时/台×0.45元/千瓦时=20×6000×0.45=54000万元；第二步，计算年运维成本：20台×80万元/台=1600万元；第三步，计算年利润：54000-1600=52400万元。

某电厂燃煤机组超低排放改造工程，甲队单独施工需40天完成，乙队单独施工需60天完成。若两队合作10天后，甲队因其他项目调离，剩余工程由乙队单独完成，问整个工程共需多少天？

A.35B.40C.45D.50

答案：C

解析：设总工程量为120（40和60的最小公倍数），则甲队效率为120÷40=3，乙队效率为120÷60=2。两队合作10天完成的工程量为（3+2）×10=50，剩余工程量为120-50=70。乙队单独完成剩余工程需70÷2=35天，整个工程总时间为10+35=45天，故选C。

某能源设备公司销售一种光伏逆变器，定价为成本的1.5倍。若按定价的8折出售，每件利润为200元，问该逆变器的成本是多少元？

A.1000B.1500C.2000D.2500

答案：A

解析：设该逆变器的成本为x元，则定价为1.5x元，按定价8折出售的售价为1.5x×0.8=1.2x元。根据利润=售价-成本，可列方程：1.2x-x=200，解得x=1000元，故选A。

国家能源集团某煤矿2024年煤炭产量为6500万吨，2025年计划比2024年增长5%，2025年煤炭产量预计为多少万吨？

A.6750B.6825C.6900D.7000

答案：B

解析：2025年煤炭产量=2024年产量×（1+增长率）=6500×（1+5%）=6500×1.05=6825万吨，故选B。

某新能源电站有风电、光伏两种发电设备，风电设备的年发电量是光伏设备的1.2倍，两种设备年总发电量为5.5亿千瓦时，问光伏设备年发电量为多少亿千瓦时？

A.2.5B.3C.3.5D.4

答案：A

解析：设光伏设备年发电量为x亿千瓦时，则风电设备年发电量为1.2x亿千瓦时。根据总发电量可列方程：x+1.2x=5.5，解得1.2x=5.5，x=2.5亿千瓦时，故选A。

三、判断推理（每题2分，共10分）从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（图形描述：第一组图中，图1为煤炭开采设备，图2为燃煤发电流程图，图3为二氧化碳捕集装置；第二组图中，图1为风力发电机，图2为光伏组件，？处应为？）

A.核反应堆B.氢能储存罐C.水电站大坝D.地热井

答案：B

解析：第一组图均为传统化石能源（煤炭）的“开采-利用-减排”全链条；第二组图为可再生能源（风、光），需补充“储存”环节，氢能储存罐是风光发电后储能的典型设备，A、C、D均不属于可再生能源储存设备，故选B。

定义判断：绿色电力证书是国家对发电企业每兆瓦时非水可再生能源发电量颁发的具有独特标识代码的电子凭证，可作为企业绿色电力消费的证明。根据上述定义，下列属于绿色电力证书的是（）

A.某水电站获得的年度环保达标认证B.某风电企业因上网1000兆瓦时风电获得的电子凭证

C.某火电厂超低排放改造后获得的政府补贴文件D.某光伏电站参与碳交易获得的碳减排量证书

答案：B

解析：定义核心要点：①非水可再生能源（风电、光伏等）；②每兆瓦时发电量；③电子凭证。A项水电站（水电，非“非水”），C项火电厂（非可再生能源），D项碳减排量证书（非直接对应发电量），均不符合定义；B项风电（非水可再生能源）、1000兆瓦时、电子凭证，完全符合定义，故选B。

逻辑判断：国家能源集团规定，所有入职员工必须通过安全培训并考核合格。如果以上判断为真，下列推理正确的是（）

A.未通过安全培训的员工，一定不能入职B.通过安全培训的员工，一定能入职

C.入职员工一定通过了安全培训D.考核不合格的员工，一定不能入职

答案：C

解析：题干逻辑为“入职→通过安全培训且考核合格”。A项“未通过安全培训→不能入职”，是题干的逆否推理的一部分，但题干要求“培训+考核合格”双条件，未通过培训只是其中一个否定条件，推理不严谨；B项“通过培训→能入职”，缺少“考核合格”条件，无法推出；C项“入职→通过安全培训”，由题干逻辑可直接推出（入职需满足培训+考核合格，必然通过培训）；D项“考核不合格→不能入职”，与A项同理，缺少“培训”条件，推理不严谨，故选C。

类比推理：煤炭∶火电∶风电∶（）

A.光伏B.电力C.新能源D.风机

答案：B

解析：煤炭是火电的原料，风电和火电均属于电力的一种，逻辑关系为“原料∶对应能源形式∶另一能源形式∶共同归属”。A项光伏与风电是并列关系，无原料对应；C项新能源是风电的归属，而非共同归属；D项风机是风电的设备，而非归属；B项电力是风电和火电的共同归属，与题干逻辑一致，故选B。

逻辑判断：随着绿色低碳转型推进，新能源装机容量持续增长，预计未来5年，风电、光伏装机容量将占全国总装机容量的40%以上。由此可以推出（）

A.未来5年，新能源将成为我国主要能源B.未来5年，传统能源装机容量占比将低于60%

C.风电、光伏将成为新能源的核心组成部分D.未来5年，能源结构将实现全面绿色转型

答案：C

解析：A项“主要能源”需占比50%以上，题干仅提及风电、光伏占比40%以上，未提及全部新能源占比，无法推出；B项“传统能源占比低于60%”，题干仅提及风电、光伏占比，未提及其他新能源（如水电、核电），传统能源占比=1-（风电+光伏+其他新能源），无法推出；C项风电、光伏占新能源装机容量的比例较高，且持续增长，可推出其将成为新能源核心组成部分；D项“全面绿色转型”过于绝对，题干仅提及新能源装机增长，无法推出全面转型，故选C。

第二部分专业知识（通用类，共35分）一、单项选择题（每题1.5分，共15分）国家能源集团的核心业务不包括（）

A.煤炭开采与销售B.火力发电C.新能源开发D.汽车制造

答案：D

解析：国家能源集团核心业务涵盖煤炭、电力、新能源、化工、运输等领域，是全球最大的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工公司，汽车制造不属于其核心业务，故选D。

火力发电厂中，朗肯循环的主要设备不包括（）

A.锅炉B.汽轮机C.凝汽器D.变压器

答案：D

解析：朗肯循环是火力发电的理论基础，主要设备包括锅炉（蒸发器）、汽轮机（膨胀机）、凝汽器（冷凝器）、给水泵（压缩机），变压器用于电力输送，不属于朗肯循环核心设备，故选D。

下列不属于可再生能源的是（）

A.风电B.光伏C.煤炭D.水电

答案：C

解析：可再生能源是指可循环利用、取之不尽的能源，包括风电、光伏、水电、氢能等；煤炭属于不可再生能源，故选C。

根据《“十四五”现代能源体系规划》，国家能源集团在新能源发展中应重点关注的方向不包括（）

A.大规模高比例开发风电、光伏B.推广“光伏+”分布式应用

C.单一发展风电，放弃传统能源D.推动风光水储一体化项目

答案：C

解析：《“十四五”现代能源体系规划》明确，新能源发展应注重规模化开发、分布式应用、多能互补，同时需兼顾传统能源清洁高效利用，“单一发展风电，放弃传统能源”不符合规划要求，也不符合国家能源集团“多能互补”战略，故选C。

煤炭开采过程中，为保障安全生产，必须坚持的核心原则是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理B.效率优先、兼顾安全

C.产量优先、安全为辅D.预防为主、防治结合

答案：A

解析：煤炭开采属于高危行业，国家及能源企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产核心原则，B、C违背安全优先理念，D为环保领域原则，故选A。

下列关于新能源发电的说法，错误的是（）

A.风电发电受风速影响较大B.光伏发电在夜间无法正常运行

C.水电发电对生态环境无影响D.氢能发电属于清洁能源

答案：C

解析：水电发电会改变流域水文环境，对水生生物、沿岸生态有一定影响，并非无影响；A、B、D说法均正确，故选C。

国家能源集团“三型五化”发展战略中，“三型”是指（）

A.创新型、引领型、价值型B.创新型、绿色型、高效型

C.引领型、绿色型、价值型D.高效型、绿色型、创新型

答案：A

解析：国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略中，“三型”指创新型、引领型、价值型企业，“五化”指清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化，故选A。

某燃煤电厂300MW机组出现锅炉主蒸汽温度偏低（设计值540℃，实际520℃），下列不属于可能原因的是（）

A.燃烧调整不当B.受热面积灰C.减温水量过大D.风机转速过快

答案：D

解析：锅炉主蒸汽温度偏低的常见原因包括燃烧调整不当（如煤粉细度大）、受热面积灰（影响传热）、减温水量过大、煤质变差等；风机转速过快主要影响风量，不会直接导致主蒸汽温度偏低，故选D。

能源企业安全生产管理中，“双重预防机制”是指（）

A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全培训和应急演练

C.安全检查和隐患整改D.风险预警和应急处置

答案：A

解析：能源企业安全生产“双重预防机制”核心是风险分级管控和隐患排查治理，通过提前管控风险、及时排查隐患，防范安全事故发生，B、C、D均为安全生产管理的具体措施，并非双重预防机制，故选A。

下列关于煤制油煤化工的说法，正确的是（）

A.煤制油属于不可持续发展项目B.煤化工会产生大量污染物，无法治理

C.国家能源集团是全球最大的煤制油煤化工公司D.煤制油产品质量低于传统石油产品

答案：C

解析：国家能源集团是全球最大的煤制油煤化工公司，A项煤制油可实现煤炭清洁利用，属于可持续发展项目；B项煤化工污染物可通过技术手段治理，达到环保标准；D项煤制油产品质量可媲美传统石油产品，部分指标更优，故选C。

二、简答题（每题5分，共20分）第三部分企业文化与时政（共15分）一、单项选择题（每题1分，共5分）简述国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略的具体内容。

参考答案：

①一个目标：建设具有全球竞争力的世界一流能源集团；（1分）

②三型五化：打造创新型、引领型、价值型企业，推进清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化发展；（2分）

③七个一流：一流的战略管控能力、一流的清洁能源供应能力、一流的煤基产业竞争力、一流的科技创新能力、一流的国际化经营能力、一流的党建引领能力、一流的企业文化软实力。（2分）

简述火力发电厂朗肯循环的主要设备及提高循环效率的主要途径。

参考答案：

（1）主要设备：锅炉（蒸发器）、汽轮机（膨胀机）、凝汽器（冷凝器）、给水泵（压缩机），对应朗肯循环四大热力过程（定压吸热、绝热膨胀、定压放热、绝热压缩）。（2分）

（2）提高效率的主要途径：①提高初温（采用超超临界参数）；②提高初压、降低排汽压力；③采用回热循环（利用抽汽加热给水）；④采用再热循环（对汽轮机高压缸排汽再次加热）；⑤减少设备不可逆损失。（3分）

结合国家“双碳”目标，简述国家能源集团推动绿色低碳转型的主要举措。

参考答案：

①大规模开发新能源：推进风电、光伏发电基地化、规模化开发，重点建设“三北”地区陆上风电和光伏发电基地；（1分）

②推动传统能源清洁化：加强煤炭清洁高效利用，推进燃煤机组超低排放改造，优化火电布局；（1分）

③发展多能互补：推动风光水储一体化、源网荷储一体化项目，提升新能源消纳能力；（1分）

④技术创新突破：攻关高效光伏电池、大容量风电机组、新型储能等关键技术，推动煤制油煤化工绿色升级；（1分）

⑤践行绿色发展理念：完善环保体系，推进节能减排，发展循环经济，降低碳排放强度。（1分）

简述能源企业安全生产的核心要求及常用安全管理措施。

参考答案：

（1）核心要求：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，坚守安全生产底线，防范重特大安全事故，保障人员生命和财产安全。（2分）

（2）常用安全管理措施：①建立健全安全生产管理制度和责任制，明确各级岗位职责；②开展常态化安全培训和应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力；③实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；④加强现场安全监管，规范操作流程；⑤配备完善的安全防护设施和应急物资；⑥定期开展安全检查和专项整治，及时整改隐患。（3分）

国家能源集团的企业精神是（）

A.绿色发展、奉献能源B.社会主义是干出来的C.创新、协调、绿色、开放、共享D.诚信、责任、创新、卓越

答案：B

解析：国家能源集团企业精神是“社会主义是干出来的”，A项是企业使命，C项是发展理念，D项是部分企业通用价值观，故选B。

2024年中央经济工作会议对能源领域提出的重点任务不包括（）

A.深入推进能源革命B.大力发展新能源，加快构建新型电力系统

C.放弃传统能源，全面发展新能源D.保障能源安全，强化能源产供储销体系建设

答案：C

解析：2024年中央经济工作会议明确，能源领域重点任务包括推进能源革命、发展新能源、保障能源安全、推动绿色低碳转型，强调“加强煤炭清洁高效利用”，而非放弃传统能源，故选C。

国家能源集团成立于（）

A.2016年B.2017年C.2018年D.2019年

答案：B

解析：国家能源集团成立于2017年，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司合并重组而成，故选B。

国家能源集团的企业使命是（）

A.建设世界一流能源集团B.绿色发展、奉献能源

C.推动能源转型，保障能源安全D.服务国家、造福社会

答案：B

解析：国家能源集团企业使命是“绿色发展、奉献能源”，A项是发展目标，C、D是企业责任的体现，故选B。

下列不属于国家能源集团“七个一流”的是（）

A.一流的科技创新能力B.一流的市场营销能力C.一流的党建引领能力D.一流的清洁能源供应能力

答案：B

解析：国家能源集团“七个一流”包括一流的战略管控能力、一流的清洁能源供应能力、一流的煤基产业竞争力、一流的科技创新能力、一流的国际化经营能力、一流的党建引领能力、一流的企业文化软实力，不包括一流的市场营销能力，故选B。

二、简答题（每题5分，共10分）第四部分案例分析题（共20分）题目：某燃煤电厂为响应国家“双碳”目标和环保政策，计划对现有300MW燃煤机组进行超低排放改造，同时配套建设100MW光伏电站，实现“火电+光伏”协同供电。改造过程中，面临以下问题：①改造资金投入较大，回收周期长；②光伏电站选址受土地资源限制，且当地光照条件季节性波动较大；③改造期间机组停机，影响电力供应；④员工对超低排放技术和光伏运维技术不熟悉，专业技能不足。请结合国家能源集团的发展战略和行业政策，回答以下问题：简述国家能源集团的核心价值观及内涵。

参考答案：

国家能源集团核心价值观围绕“企业精神、企业使命、发展理念”展开，具体内涵如下：（1分）

①企业精神：“社会主义是干出来的”，强调脚踏实地、真抓实干，以实干成就事业；（1分）

②企业使命：“绿色发展、奉献能源”，坚守绿色发展理念，为国家和社会提供安全、稳定、清洁的能源保障；（2分）

③发展理念：“创新、协调、绿色、开放、共享”，引领企业高质量发展，兼顾经济效益、社会效益和环境效益。（1分）

简述2025年国家能源领域的核心发展方向，结合国家能源集团的定位，说明其应承担的责任。

参考答案：

（1）2025年国家能源领域核心发展方向：①巩固能源保供能力，加强煤炭、电力等传统能源稳定供应；②加快新