2022年村两委换届后备干部笔试题及参考答案

2022年村两委换届后备干部笔试题及参考答案

一、单项选择题，每题2分，共20分1.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织每届任期几年？A.3年B.4年C.5年D.6年2.村民委员会成员连续任职不得超过几届？A.1届B.2届C.3届D.4届3.村级重大事项“四议两公开”程序中，“两公开”指的是决议公开和实施结果公开，其前置程序“四议”不包括：A.村党组织提议B.村“两委”商议C.党员大会审议D.乡镇党委复议4.村集体经济组织的最高权力机构是：A.村民代表会议B.村“两委”联席会议C.成员大会D.村务监督委员会5.对村级财务收支情况开展民主评议的法定主体是：A.乡镇财政所B.村务监督委员会C.村党组织D.村民小组长6.村“两委”换届中，候选人资格联审的牵头部门是：A.乡镇政府B.县委组织部C.县民政局D.县纪委监委7.村民代表会议由村民推选的代表组成，其人数一般占村民总数的比例是：A.百分之一到百分之三B.百分之三到百分之五C.百分之五到百分之七D.百分之七到百分之十8.村级“小微权力清单”制度最早在下列哪个省全域试点？A.浙江B.山东C.湖南D.四川9.村党组织书记通过法定程序担任下列哪一职务，以强化党的领导？A.村监会主任B.村经济合作社社长C.村民代表会议主席D.村民小组长10.村民委员会换届选举中，选民名单应在选举日前几日公布？A.5日B.10日C.15日D.20日二、填空题，每题2分，共20分11.村“两委”换届的总体要求是把加强党的全面领导贯穿始终，坚持________、________、________、________。12.村民委员会选举采用________、________、________三种方式，其中________是主要方式。13.村党组织设置形式包括支部、总支和________。14.村级事务“阳光公开”栏必须设置在________位置，内容保留时间不得少于________日。15.村“两委”成员近亲属回避制度中，近亲属指夫妻关系、直系血亲关系、________以内旁系血亲关系及________关系。16.村集体经济收益分配方案须经________讨论通过，报________备案。17.对村党组织书记实行县级党委备案管理制度，备案内容包含基本情况、________、________、________。18.村级组织运转经费保障机制要求县级财政按照每村每年不低于________万元标准安排。19.村民代表会议每年至少召开________次，有________以上村民代表提议可临时召开。20.村“两委”换届风气监督实行________、________、________三级督查机制。三、判断题，每题2分，共20分21.村党组织书记和村民委员会主任必须由不同人员担任，不得“一肩挑”。（）22.村民委员会成员辞职须向村民代表会议提出，经到会代表过半数通过方可生效。（）23.村务监督委员会成员可以列席村“两委”会议，但无表决权。（）24.村“两委”换届中，候选人年龄超过60周岁的一律取消资格。（）25.村级重大事项决策可以不经党员大会审议，直接提交村民代表会议表决。（）26.村党组织可以提名村民委员会成员候选人，但不得干预投票过程。（）27.村民选举委员会成员被确定为正式候选人后，其选举委员会职务自动终止。（）28.村集体经济组织的资产处置必须进行评估，评估结果向全体成员公开。（）29.村“两委”成员因违纪违法被责令辞职的，五年内不得再次参选。（）30.村级组织印章由村党组织书记和村民委员会主任共同保管，使用需登记。（）四、简答题，每题5分，共20分31.简述村党组织在换届选举中发挥领导作用的具体路径。32.概述村务监督委员会对村级财务的监督流程。33.说明“一肩挑”背景下如何防止“一言堂”风险。34.列举并说明村民委员会选举中保障妇女当选的法定措施。五、讨论题，每题5分，共20分35.结合实际，谈谈如何在乡村振兴背景下优化村“两委”班子结构。36.试分析村级“小微权力清单”制度对基层治理现代化的意义与局限。37.讨论村集体经济组织与村民委员会在功能上的边界划分及协同机制。38.针对“富人治村”现象，探讨其利弊及规范路径。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.D二、填空题11.坚持党的领导、发扬民主、依法办事、从严纪律12.直接选举、户代表选举、村民代表选举，直接选举13.党委14.村民集聚醒目，3015.三代，姻亲16.成员大会，乡镇人民政府17.履职承诺、年度考核、奖惩情况18.1019.2，五分之一20.县、乡、村三、判断题21×22√23√24×25×26√27√28√29√30√四、简答题31.村党组织通过把握换届政策、成立换届领导小组、审核候选人资格、组织党员大会审议、引导群众依法推荐、开展纪律教育、全程监督投票、做好后续交接等八项路径实现全面领导，确保方向不偏、程序不乱、风清气正。32.监委会按月审核收支票据→对大额支出提前介入→每季召开理财会议→年底委托有资质第三方审计→将结果在公开栏公示→受理群众质疑并质询村干部→发现问题报乡镇纪委→督促整改并跟踪回访，形成闭环。33.建立“一肩挑”书记权力制衡机制：实行“四议两公开”集体决策、村监会全程列席、重大事项报乡镇党委预审、建立个人事项报告制度、推行“双述双评”考核、落实党务村务财务三公开、健全离任审计和容错纠错制度，确保权力在阳光下运行。34.村民委员会成员中至少有一名妇女；选举委员会确定正式候选人时保证妇女名额；妇女代表比例不低于三分之一；设妇女委员岗位专职专选；对妇女候选人给予政策培训与资金扶持；妇联组织可依法提名；若未选出，可临时增加妇女补选名额。五、讨论题35.乡村振兴需要“懂农业、爱农村、爱农民”的复合型班子。应把年龄降下来、学历提上去、专业配起来：注重从返乡大学生、致富带头人、退役军人、社工人才中选拔；实行“学历+经历”双轨考察，设置产业、治理、生态、文化等专岗；建立县乡联动培养库，推行导师帮带、异地挂职、高校培训；完善绩效与集体经济收益挂钩机制，吸引能人留任；同时保留经验丰富老同志担任顾问，形成老中青梯队。36.“小微权力清单”通过事项梳理、流程再造、时限压缩、责任到人，把“隐形权力”变为“可见流程”，有效遏制优亲厚友、吃拿卡要，提升群众获得感。但局限在于：清单外事务易形成新寻租；村干部“机械执行”降低服务温度；上级部门频繁检查增加负担；部分复杂事项难以标准化。完善路径：建立动态调整机制，吸纳群众建议；推行“清单+服务”双提升，强化干部培训；借助数字化平台自动预警；同步下放配套资源，实现权责一致。37.村民委员会负责公共事务和公益事业，行使行政自治权；村集体经济组织负责资产经营管理，行使经济自主权。边界划分：自治职能归村委，市场职能归经合组织；账务分设、账户分立、公章分离；人员交叉比例不超过三分之一。协同机制：建立“两委一社”联席会议，重大投资项目先由经合组织论证收益，再由村委征求民意，最后由成员大会表决；收益分配优先用于民生和再生产；监委会对双方同步监督，防止“政经不分”导致资产流失。38.“富人治村”可带来资金、项目、市场渠道，加速基础设施和产业升级，但也可能挤出