2026年关于偏见的心理测试题及答案_第1页
2026年关于偏见的心理测试题及答案_第2页
2026年关于偏见的心理测试题及答案_第3页
2026年关于偏见的心理测试题及答案_第4页
2026年关于偏见的心理测试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年关于偏见的心理测试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.在Allport的偏见形成阶梯中,将“隔离”归类于哪一层级?A.反人性化B.规避C.歧视D.言语排斥2.社会认同理论强调,群体偏见主要源于个体对哪一心理需求的满足?A.安全B.自尊C.归属D.控制3.下列哪项最能体现“内群体偏爱”与“外群体贬抑”同时出现?A.接触假设B.最小群体范式C.认知失调D.社会支配取向4.研究证实,哪种情绪在“外群体面孔识别度下降”效应中起中介作用?A.厌恶B.恐惧C.同情D.愤怒5.“刻板印象内容模型”中,将“高能力—低热情”群体归为哪一象限?A.羡慕B.鄙视C.同情D.自豪6.当个体意识到自身存在隐性偏见时,最可能激活哪一调节机制?A.抑制控制B.认知重评C.情绪宣泄D.外归因7.在Devine的“自动化—控制化”双加工模型中,降低自动激活偏见的关键在于:A.增加外群体接触B.提高动机与认知资源C.情绪唤醒D.群体规模8.下列哪项干预技术直接针对“反事实想象”以减少偏见?A.观点采择B.想象接触C.共同身份再分类D.自我肯定9.“偏见温度计”测量的是:A.情绪温度B.社会距离C.态度强度D.内隐联想10.根据Pettigrew的纵向研究,降低偏见最有效的接触条件首推:A.平等地位B.制度支持C.合作任务D.亲密友谊二、填空题(每题2分,共20分)11.在Fiske的SCM模型中,______与______两个维度决定群体刻板印象的情绪与行为倾向。12.“外群体同质性效应”最早由______和______在1980年用实验验证。13.社会支配取向量表简称为______,包含______与______两个因子。14.在“偏见习惯模型”中,______阶段强调长期重复练习替代性反应。15.“道德情绪”中的______与______被证明能有效预测对外群体的补偿行为。16.研究指出,______脑区的激活强度可预测个体对种族外群体的隐性偏见得分。17.“共同内群体认同模型”由______提出,核心机制是将“我们”与“他们”重新归类为______。18.在“刻板印象激活”研究中,使用______任务可分离控制化与自动化加工。19.“系统合理化理论”认为,低地位群体维持现状偏见的心理机制是______。20.“多元文化主义”与“色盲取向”相比,前者在群际态度上更能减少______但可能增加______。三、判断题(每题2分,共20分,正确写“T”,错误写“F”)21.内隐联想测验得分越高代表外群体态度越积极。22.“接触假设”指出,只要增加接触频率就能减少偏见,无需其他条件。23.研究表明,权力感增强会放大个体对刻板印象的使用。24.“道德型偏见”比“现实型偏见”更难通过经济手段缓解。25.在“刻板印象威胁”情境下,外群体成员表现下降源于其自我确认担忧。26.“交叉分类”技术通过增加群体维度来降低单一身份显著性。27.“群际情绪”理论认为,情绪完全由个体人格决定,与群体认同无关。28.“网络仇恨言论”暴露会显著降低个体的伤害感知阈值。29.“偏见抑制”策略长期使用会导致反弹效应,使隐性偏见反而上升。30.“社会共识”信息会调节个体公开表达偏见的意愿,即使其私下态度未变。四、简答题(每题5分,共20分)31.简述“认知—情绪—行为”三路径模型如何解释偏见的持续与改变。32.概括“想象接触”干预的四条核心操作要点及其理论依据。33.说明“制度正当化”如何在高地位与低地位群体中产生不同的心理效应。34.总结“网络去个体化”促进仇恨言论传播的三项心理机制。五、讨论题(每题5分,共20分)35.结合我国“双减”后课后服务场景,设计一项利用“合作任务+平等地位”减少城乡学生偏见的干预方案,并评估其可行性。36.试论“算法推荐”在短视频平台中可能加剧或缓解民族偏见的双重路径。37.分析“元宇宙匿名身份”对性别偏见表达的影响,并提出两条基于“自我身份复杂性”的治理建议。38.比较“多元文化主义”与“共同身份”政策在移民融入中的长期偏见效应,讨论其文化适用性。答案与解析一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.A6.A7.B8.B9.C10.D二、填空题11.热情、能力12.Park,Rothbart13.SDO,群体支配、反对平等14.维持15.同情、内疚16.杏仁核17.Gaertner,共同的更高身份18.Stroop或GNAT19.系统合理化信念20.显性偏见、群体差异感知三、判断题21.F22.F23.T24.T25.T26.T27.F28.T29.T30.T四、简答题(每题约200字)31.认知路径通过刻板图式过滤信息,情绪路径借助群际焦虑与厌恶维持距离,行为路径以歧视巩固社会结构;改变需同步替换图式、调节情绪、阻断歧视反馈,形成新循环。32.想象接触要求个体详细想象与外群体成员积极互动场景,包含平等地位、合作目标、亲密对话与情感共鸣四要点,依据“心理模拟”可激活接近真实接触的神经通路,降低焦虑并提升外群体信任。33.高地位群体通过制度正当化维护优势自尊,低地位群体借正当化缓冲认知失调,但后者会牺牲群体利益并内化低价值感,导致外显服从与隐性反抗并存。34.匿名性降低责任感知,虚拟化身增加身份流动性,点赞即时反馈强化极端表达;三者共同降低道德约束,使仇恨言论快速扩散并形成情绪共鸣。五、讨论题(每题约200字)35.方案:城乡学生混编完成“科技小制作”任务,教师赋予同等专家角色,每周互评作品并交换家庭文化故事;可行性:场地现成、任务具合作性,需培训教师平衡资源差异,用前后测社会距离量表评估,预期效应量d>0.4。36.路径:算法同质性强化信息茧房,放大确认偏误;算法若引入“跨群体正向内容”推送,可触发偶然接触,降低焦虑;平台需设置“情绪校准”指标,定期审计推荐池多样性。37.匿名身份减少性别线索,降低刻板激活;但avatar性别切换可能强化“性别即选择”偏见;建议:一是引导用户创建多重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论