消防安全岗位职责及考核标准

消防安全岗位职责及考核标准一、总则为切实落实消防安全责任制，保障单位财产和人员生命安全，根据相关消防法律法规要求，结合单位实际情况，特制定本消防安全岗位职责及考核标准。本标准旨在明确各层级、各岗位人员在消防安全工作中的具体职责，规范工作行为，确保消防安全管理工作落到实处，提升单位整体消防安全管理水平。二、消防安全岗位职责（一）单位主要负责人消防安全职责单位主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作全面负责，履行以下职责：1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况。2.将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障，确保消防设施、器材的配备、维护和更新到位。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队，并配备相应的消防器材和装备。7.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）单位分管消防安全负责人职责分管消防安全工作的负责人协助主要负责人履行消防安全职责，对单位的消防安全工作负直接领导责任，履行以下职责：1.组织制定消防安全管理制度和操作规程，并督促其落实。2.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。3.组织管理专职消防队和志愿消防队。4.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。5.定期向主要负责人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。6.协调消防安全管理部门与其他部门在消防安全工作上的关系。（三）消防安全管理部门（或指定负责科室）职责单位应设立或明确消防安全管理部门（或指定某个科室负责），具体实施消防安全管理工作，履行以下职责：1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。3.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。5.组织管理消防设施、灭火器材和消防安全标志，并确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。6.组织管理专职消防队和志愿消防队；按照训练计划，开展消防业务训练和演练。7.在员工中开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。8.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。（四）其他部门负责人及员工职责各部门负责人对本部门的消防安全工作负直接责任，组织本部门员工落实单位的消防安全制度，开展消防安全宣传教育，检查本部门的消防安全状况，及时消除火灾隐患。全体员工应履行以下消防安全职责：1.学习和掌握消防法律法规、消防安全知识及本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。2.严格遵守单位的消防安全制度和操作规程。3.爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。4.发现火情，应当立即报警并积极参与初期火灾扑救。5.熟悉本岗位的疏散路线和引导人员疏散的程序，发生火灾时，能够引导人员安全疏散。6.积极参加单位组织的消防安全培训和消防演练。7.有权对单位及本部门、本岗位存在的消防安全隐患提出改进建议。三、消防安全工作考核标准（一）对单位主要负责人的考核标准1.消防投入保障：是否按规定保障消防经费投入，确保消防设施、器材、宣传教育、培训演练等费用落实到位。考核周期内无因经费问题影响消防安全工作的情况。2.制度建设与审批：是否批准实施年度消防工作计划，是否审定并批准关键消防安全制度和操作规程。相关制度是否健全，具有针对性和可操作性。3.重大事项决策：对涉及消防安全的重大问题（如重大火灾隐患整改、消防设施改造等）是否及时组织研究并作出决策，决策是否科学合理。4.履职报告：是否定期听取消防安全工作汇报，了解掌握本单位消防安全状况。（二）对分管消防安全负责人的考核标准1.制度落实：组织制定的消防安全制度和操作规程是否得到有效落实，检查督促是否到位。2.隐患整改：组织实施的防火检查和火灾隐患整改工作是否有效，重大火灾隐患是否得到及时跟踪和处理。3.队伍建设：专职消防队或志愿消防队是否组织健全，训练是否正常，能否胜任初期火灾扑救任务。4.宣传教育与演练：消防宣传教育和培训是否按计划开展，员工消防知识知晓率是否达标；灭火和应急疏散预案演练是否定期组织，效果是否良好。（三）对消防安全管理部门（或指定负责科室）的考核标准1.日常管理：年度消防工作计划是否如期完成，日常消防安全管理工作是否规范有序。2.设施器材管理：消防设施、灭火器材和消防安全标志是否定期检查维护，完好有效率是否达到规定标准；疏散通道、安全出口是否保持畅通。3.检查与整改：防火检查是否按规定频次和内容进行，记录是否完整；发现的火灾隐患是否及时上报并跟踪督促整改。4.培训与记录：消防培训、演练的组织、记录是否规范齐全，相关档案资料是否完整。（四）对其他部门负责人及员工的考核标准1.部门负责人：本部门消防安全制度是否落实，员工是否遵守消防安全规定；本部门是否定期开展消防安全自查，隐患是否及时发现和整改。2.员工：是否熟悉本岗位消防安全职责和操作规程；是否掌握基本的消防知识和灭火器材使用方法；是否遵守消防安全规定，有无违规操作行为；发生火情时是否能按规定报警和参与扑救、引导疏散。（五）通用考核指标1.火灾事故：考核周期内，本单位（或本部门）是否发生责任火灾事故。发生火灾事故的，根据事故级别和责任大小，进行相应考核扣分或“一票否决”。2.责任落实：消防安全责任书是否签订到位，各级各类人员消防安全职责是否明确。3.记录与档案：各项消防安全工作记录是否真实、完整，档案管理是否规范。（六）考核方式与结果应用1.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合、日常检查与专项检查相结合、综合评价与单项考核相结合的方式进行。可通过查阅资料、现场检查、提问测试、模拟演练等多种形式评估。2.结果应用：考核结果应与单位（部门）及个人的评优评先、绩效考核、奖惩等直接挂钩。对考核优秀的单位（部门）和个人予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改，并视情对相关责任人进行约谈、通报批评或按规定给予相应处理。对于因未履行消防安全职责导致发生火灾事故或造成严重