(2025年)《妇女权益保障法》知识考试参考题库(含答案)

(2025年)《妇女权益保障法》知识考试参考题库(含答案)一、单项选择题1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2024年1月1日答案：D解析：2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法自2024年1月1日起施行。2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，（）对妇女的偏见和陈规陋习。A.减少B.消除C.弱化D.改善答案：B解析：依据《妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，消除对妇女的偏见和陈规陋习。3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，不包括（）。A.限定男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.向应聘者明确工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息答案：D解析：《妇女权益保障法》明确，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目等。而向应聘者明确工作内容、工作条件、劳动报酬等相关信息是合理且应该做的。4.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.体重D.外貌答案：A解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，以保障女性的受教育权利平等。5.妇女的（）是妇女最基本的权利。A.政治权利B.文化教育权利C.人身和人格权益D.劳动和社会保障权利答案：C解析：人身和人格权益是妇女最基本的权利，它关系到妇女的生命安全、身心健康和尊严等基本方面。6.住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向（）报告。A.消费者协会B.妇女联合会C.公安机关D.社区居委会答案：C解析：住宿经营者发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告，以便公安机关及时处理，保障妇女权益。7.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有优先于男子的权利C.视情况而定D.不享有相关权利答案：A解析：妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利，保障农村妇女的经济权益。8.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，（）女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.辞退B.降薪C.调岗D.以上都是答案：D解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退、降薪、调岗女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，以保障女职工在特殊时期的劳动权益。9.国家建立健全职工（），保障妇女享有基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。A.生育保险制度B.基本医疗保险制度C.大病保险制度D.商业保险制度答案：B解析：国家建立健全职工基本医疗保险制度，保障妇女享有基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。10.妇女联合会会同有关部门制定预防和制止家庭暴力的（），开展预防和制止家庭暴力的宣传教育。A.工作计划B.应急预案C.工作方案D.行动指南答案：C解析：妇女联合会会同有关部门制定预防和制止家庭暴力的工作方案，开展预防和制止家庭暴力的宣传教育。二、多项选择题1.妇女权益保障法规定的妇女的政治权利包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.参与国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利D.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利答案：ABCD解析：妇女的政治权利包括选举权和被选举权；言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；参与国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利；对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利等。2.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.师资答案：ABC解析：学校应当根据女学生的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。师资方面虽然也重要，但并非是专门针对女学生特点采取措施的直接方面。3.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（），不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。A.安全B.健康C.休息D.休假答案：AB解析：用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。休息和休假是普遍的劳动权益，这里强调的是根据妇女特点的保护重点是安全和健康。4.妇女的人身和人格权益包括（）。A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权C.人身自由和人格尊严D.生育自主权答案：ABCD解析：妇女的人身和人格权益包括生命权、身体权、健康权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权；人身自由和人格尊严；生育自主权等。5.禁止违背妇女意愿，以（）等方式对其实施性骚扰。A.言语B.文字C.图像D.肢体行为答案：ABCD解析：禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。6.国家鼓励和支持社会力量通过（）等方式，为妇女提供健康服务。A.捐赠B.资助C.志愿服务D.投资答案：ABC解析：国家鼓励和支持社会力量通过捐赠、资助、志愿服务等方式，为妇女提供健康服务。投资更多是从商业盈利角度，并非专门针对为妇女提供健康服务的主要鼓励方式。7.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。A.占有B.使用C.收益D.处分答案：ABCD解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。8.妇女联合会在维护妇女权益方面的职责包括（）。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.参与民主决策、民主管理和民主监督D.为妇女提供法律援助答案：ABC解析：妇女联合会代表和维护妇女权益，促进男女平等，参与民主决策、民主管理和民主监督。为妇女提供法律援助并非妇联的主要职责，虽然妇联可能会提供一定的法律帮助，但主要是协调相关资源，法律援助有专门的机构和体系。9.国家采取措施，（），保障妇女就业创业合法权益，为妇女创造公平的就业创业环境。A.完善就业保障政策措施B.消除就业性别歧视C.加强就业指导和服务D.提供创业扶持答案：ABCD解析：国家采取完善就业保障政策措施、消除就业性别歧视、加强就业指导和服务、提供创业扶持等措施，保障妇女就业创业合法权益，为妇女创造公平的就业创业环境。10.违反妇女权益保障法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，（）可以依法向人民法院提起公益诉讼。A.检察机关B.妇女联合会C.法律规定的其他机关D.符合条件的社会组织答案：ABCD解析：违反妇女权益保障法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关、妇女联合会、法律规定的其他机关、符合条件的社会组织可以依法向人民法院提起公益诉讼。三、判断题1.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。（）答案：正确解析：《妇女权益保障法》明确国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，这是保障妇女在政治领域平等地位的重要体现。2.学校在录取学生时，可以根据实际情况提高对女性的录取标准。（）答案：错误解析：除国家规定的特殊专业外，学校在录取学生时，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。3.用人单位可以因女职工怀孕而降低其工资。（）答案：错误解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退、降薪、调岗女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。4.妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利和义务。（）答案：正确解析：在婚姻家庭关系中，妇女享有与男子平等的权利和义务，这体现了男女平等原则在婚姻家庭领域的贯彻。5.住宿经营者发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向妇女联合会报告。（）答案：错误解析：住宿经营者发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。6.妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由。（）答案：正确解析：妇女的人身自由是其基本权益之一，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由是保障妇女权益的重要内容。7.国家只保障妇女的劳动权益，不保障妇女的就业权益。（）答案：错误解析：国家采取多种措施保障妇女的劳动权益和就业权益，包括消除就业性别歧视、提供就业指导和服务等。8.妇女有权按照国家有关规定生育子女，也有权不生育。（）答案：正确解析：妇女享有生育自主权，有权按照国家有关规定生育子女，也有权不生育。9.用人单位可以在劳动合同中约定女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同。（）答案：错误解析：法律已经明确规定用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，无需在劳动合同中额外约定，且这种约定本身就是法律规定的内容，不能以约定来限制法律的强制性规定。10.妇女联合会是国家机关，代表国家行使权力维护妇女权益。（）答案：错误解析：妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下，为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，不是国家机关。四、简答题1.简述《妇女权益保障法》中规定的妇女的文化教育权益包括哪些方面？答：《妇女权益保障法》规定的妇女的文化教育权益包括以下方面：-学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。-学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。-父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。-各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施。-各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。-国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。2.用人单位在保障女职工权益方面有哪些义务？答：用人单位在保障女职工权益方面有以下义务：-招聘和录用方面：在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得因性别歧视拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。-劳动权益保障方面：不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退、降薪、调岗女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；执行国家有关规定，保障女职工享有产假、哺乳假等假期和福利待遇。-职业发展方面：为女职工提供平等的职业发展机会，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。-其他方面：配合有关部门开展妇女权益保障工作，对女职工进行有关妇女权益保障法律法规的宣传教育等。3.简述预防和制止性骚扰的措施有哪些？答：预防和制止性骚扰的措施主要有以下方面：-单位方面：-制定禁止性骚扰的规章制度，明确性骚扰的定义、表现形式和处理程序。-开展预防和制止性骚扰的教育培训活动，提高员工的法律意识和道德素质。-建立健全投诉机制，畅通投诉渠道，及时受理和调查处理性骚扰投诉。-对实施性骚扰的行为人，依法依规给予相应的处分。-学校方面：-建立健全防治性骚扰的制度，开展防治性骚扰的教育和培训。-及时处理学生之间的性骚扰行为，保护受害学生的安全和隐私。-公共场所管理方面：-公共场所的经营管理者应当采取必要的安全保障措施，预防和制止性骚扰行为的发生。-发现性骚扰行为时，应当及时予以制止，并视情况报警。-个人方面：-妇女要增强自我保护意识，提高防范能力，遇到性骚扰行为要勇敢地说“不”，并及时向有关方面报告。-社会公众要树立正确的性别观念，尊重妇女的人格和尊严，对性骚扰行为予以谴责。-法律保障方面：-加强立法和执法力度，对性骚扰行为依法进行惩处，为受害者提供有效的法律救济途径。4.简述妇女在婚姻家庭中的权益有哪些？答：妇女在婚姻家庭中的权益包括以下方面：-婚姻自主权：妇女享有结婚和离婚的自由，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉妇女婚姻自由的行为。-平等的家庭地位：在婚姻家庭中，妇女与男子享有平等的权利和义务，平等参与家庭事务的决策和管理。-夫妻共同财产权益：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。-生育权益：妇女有权按照国家有关规定生育子女，也有权不生育，任何人不得强迫妇女生育或不生育。-子女抚养权：在离婚等情况下，妇女享有与男子平等的争取子女抚养权的权利，法院在判决子女抚养权时会综合考虑各种因素，保障妇女的合法权益。-家庭暴力保护权益：禁止对妇女实施家庭暴力，妇女