2026年经济师考试法律法规专项训练

2026年经济师考试法律法规专项训练考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）1.根据我国《民法典》规定，自然人年满多少周岁视为完全民事行为能力人？A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。根据我国《民法典》规定，甲乙之间形成的是哪种法律关系？A.买卖合同关系B.赠与合同关系C.借款合同关系（无息）D.承揽合同关系3.下列哪项不属于我国《民法典》合同编中规定的合同类型？A.买卖合同B.委托合同C.行政合同D.租赁合同4.有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，需要经过代表多少表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体5.根据我国《公司法》规定，股份有限公司发起人人数的最低要求是？A.2人B.3人C.5人D.10人6.某公司股东以其股权向银行设定质押担保，该行为属于股东行使哪项权利？A.优先购买权B.股份转让权C.红利分配权D.剩余财产分配权7.劳动合同中，对劳动报酬约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用什么原则确定劳动报酬？A.最低工资标准B.劳动合同履行地人民政府规定的最低工资标准C.用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准D.工会与用人单位协商确定的工资标准8.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的9.我国《社会保险法》规定的社会保险不包括以下哪项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.住房保险10.根据我国《税收征收管理法》规定，从事生产、经营的纳税人的账簿、记账凭证应当保存多久？A.5年B.10年C.15年D.永久11.经营者以低于成本的价格销售商品，下列哪种情形不属于《反不正当竞争法》禁止的倾销行为？A.低于成本价销售鲜活商品B.低于成本价进行促销活动，但未作任何宣传C.低于成本价销售积压商品D.低于成本价销售商品，目的是排挤竞争对手，独占市场12.我国《反垄断法》所禁止的经营者达成垄断协议行为不包括？A.限制产量B.分割市场C.报价联盟D.提高技术标准13.某经营者对其提供的商品作“纯天然”、“无添加”的宣传，但实际含有相关成分，欺骗消费者。该行为属于哪种不正当竞争行为？A.仿冒混淆B.虚假宣传C.商业贿赂D.侵犯商业秘密14.根据我国《证券法》规定，下列哪项行为不属于内幕交易？A.甲利用职务便利，获取公司未公开的财务信息，并建议亲友买卖该公司股票B.乙通过秘密渠道得知某公司即将发布巨额亏损公告，立即抛售该公司的股票C.公司董事将其持有的公司股票在公告前一个月平均卖出D.丁在朋友聚会时无意中听到公司高管谈论即将进行重大资产重组，随后买入该股票15.票据上的记载事项必须符合法律规定，下列哪项不属于票据记载的必要事项？A.票据种类B.付款人名称C.收款人名称D.票据金额（大写和小写）16.甲公司向乙公司签发一张转账支票，票据金额为10万元，乙公司意图通过丙银行支付给丁公司。根据我国《票据法》规定，该支票的提示付款期限是多久？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月17.根据我国《商业银行法》规定，商业银行贷款，借款人应当提供合法的担保。下列哪种担保方式不属于合法的担保方式？A.保证B.担保C.抵押D.质押18.某商业银行违反国家规定，擅自提高存款利率，损害了存款人的合法权益。存款人可以向哪个机构投诉？A.财政部B.中国人民银行C.国家市场监督管理总局D.中国银行保险监督管理委员会19.我国《价格法》规定，经营者不得在成本之外牟取暴利。下列哪种情形不属于价格违法行为？A.经营者相互串通，操纵市场价格B.经营者没有正当理由，在短期内大幅度提高销售价格C.经营者低于成本价销售商品，是为了应对市场冲击D.经营者对具有同等交易条件的交易相对人实行价格歧视20.政府指导价制定和调整应当遵循的原则不包括？A.合理定价B.公开透明C.优质优价D.适应市场21.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在用工的同时订立劳动合同，并在一个月内未订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资作为赔偿？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍22.劳动合同中，对试用期期限的约定，下列哪种情形是合法的？A.某公司聘用一名普通员工，试用期约定为6个月B.某科技公司聘用一名技术开发人员，试用期约定为1年C.某餐饮店聘用一名服务员，试用期约定为2年D.某公司与一名已满40周岁的员工签订劳动合同，试用期约定为3个月23.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由谁缴费？A.职工个人B.用人单位C.职工和用人单位共同D.职工或用人单位择一24.根据我国《个人所得税法》规定，下列哪项收入不属于工资、薪金所得？A.工资B.奖金C.津贴D.房屋租赁收入25.税务机关征收税款，必须依照法定权限和程序进行。下列哪项不属于其法定权限？A.确定征税对象B.确定税率C.核定应纳税额D.决定减免税26.消费者在购买商品时，享有的权利不包括？A.安全权B.知情权C.选择权D.选举权27.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的多少倍？A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍28.根据我国《反垄断法》规定，经营者能够控制市场的市场份额达到什么比例的，可以推定为具有市场支配地位？A.15%B.30%C.50%D.70%29.甲公司和乙公司达成协议，约定由乙公司专门为甲公司生产某种产品，不得向甲公司以外的其他任何人销售。该协议属于我国《反垄断法》禁止的哪种垄断协议？A.搭售协议B.限购协议C.分割市场协议D.卡特尔协议30.投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同收购同一目标公司股份，导致该公司在相关市场的支配地位显著增强，且可能排除、限制竞争的，属于哪种垄断行为？A.搭售B.附加不合理交易条件C.控制市场D.经营者集中31.某公司使用与知名商品特有的名称、包装、装潢相似的标识，在同类商品上销售，容易导致消费者混淆。该行为属于哪种不正当竞争行为？A.仿冒混淆B.虚假宣传C.商业贿赂D.侵犯商业秘密32.经营者在广告中使用他人名义、形象作推荐、证明，应当事先取得他人的什么？A.同意B.授权C.许可D.赞同33.根据我国《证券法》规定，证券公司办理经纪业务，不得在经纪业务中与客户约定利益分成或者收取佣金以外的其他费用。这是证券公司履行哪项义务？A.独立经营义务B.信息披露义务C.风险防范义务D.客户资产保护义务34.发行人向不特定对象发行的证券，法律、行政法规规定应当由有关部门批准的，经批准后，方可向社会公开发行。这是证券发行的什么原则？A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.审慎原则35.票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载，两者必须一致。如果不一致，票据是否有效？A.有效B.无效，以中文大写为准C.无效，以阿拉伯数字为准D.效力待定，由付款人决定36.某公司签发了一张无法确定金额的支票，该支票是否有效？A.有效，可补记金额B.有效，但银行可拒绝付款C.无效D.效力待定，由付款人决定37.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担什么责任？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.行政和民事责任38.我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担什么责任？A.赔偿责任B.罚款责任C.减少工资责任D.降级责任39.某个体工商户在本地经营，未办理税务登记。税务机关应当如何处理？A.责令其限期办理税务登记B.视其经营规模决定是否登记C.登记后立即征收税款D.不予登记，任其经营40.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者或者广告经营者要求赔偿。广告经营者明知或者应知广告虚假，still参与广告设计、制作、发布的，应当承担什么责任？A.与经营者承担连带责任B.承担行政责任，但不承担民事责任C.承担民事责任，但不承担行政责任D.不承担责任，由经营者自行承担二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、少选、错选均不得分。每题2分，共20分）41.根据我国《民法典》规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？A.行为人没有民事行为能力B.恶意串通，损害他人合法权益C.以合法形式掩盖非法目的D.行为人对行为内容有重大误解E.显失公平42.有限责任公司的股东可以转让其股权。股东转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。该过程涉及哪些法律文件或记录的变更？A.出资证明书B.公司章程C.股东名册D.股东会会议记录E.税务登记证43.劳动合同履行过程中，出现下列情形，可以导致劳动合同终止的有？A.劳动合同期满B.用人单位被依法宣告破产C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪E.经双方协商一致，终止劳动合同44.我国《社会保险法》规定的社会保险制度包括？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险45.根据我国《税收征收管理法》规定，税务机关的职权包括？A.税款征收B.税务检查C.税务行政复议D.税务行政处罚E.发放税务登记证46.下列哪些行为属于我国《反不正当竞争法》规定的仿冒混淆行为？A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相同的名称、包装、装潢B.擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等），或者姓名（包括笔名、艺名、译名等）C.擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等D.在商品上擅自使用他人已注册的商标E.擅自使用他人有一定影响的产品装潢47.我国《反垄断法》禁止的垄断协议包括？A.经营者达成固定或者约定价格协议B.经营者达成限制产量或者限制开发技术协议C.经营者达成分割销售市场或者分割采购市场协议D.经营者达成联合抵制交易协议E.经营者达成限制购买新技术或者新设备协议48.案例分析题张某于2023年3月1日入职甲公司，担任销售经理，双方签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为8000元。合同中约定试用期为六个月，试用期内工资为5000元。2023年8月，甲公司以张某“试用期表现不合格”为由，解除了与张某的劳动合同，并未支付任何经济补偿。张某认为甲公司的做法违法，要求甲公司支付经济补偿并赔偿损失。请根据我国《劳动合同法》相关规定，回答以下问题：（1）甲公司解除劳动合同的理由是否合法？请说明理由。（2）如果甲公司解除劳动合同的理由不合法，张某可以要求甲公司支付多少个月工资的经济补偿？（3）如果甲公司未支付经济补偿，张某还可以要求甲公司支付哪些赔偿？（4）张某要求甲公司支付经济补偿或赔偿的仲裁时效期间是多久？49.案例分析题李某在乙商场购买了一台某品牌冰箱，回家后发现冰箱存在质量问题，且乙商场售货员在销售时曾口头承诺“如有问题包退包换”。李某遂返回乙商场要求退货。乙商场以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。李某认为商场的规定不合理，要求退货。请根据我国《消费者权益保护法》相关规定，回答以下问题：（1）乙商场关于“7天无理由退货”的规定是否有效？为什么？（2）李某是否有权要求退货？为什么？（3）如果乙商场拒绝退货，给李某造成损失的，李某可以要求乙商场赔偿哪些损失？三、简答题（请简明扼要地回答下列问题。每题4分，共8分）50.简述我国《民法典》中规定的合同订立的一般程序。51.简述我国《反垄断法》规定经营者可以申报豁免垄断协议的情形有哪些。四、案例分析题（请根据以下案例，结合所学法律法规知识进行分析解答。第52题10分，第53题12分，共22分）52.某市A公司与B公司达成口头协议，约定由B公司为A公司承建一栋办公楼，工程总价款为500万元。协议签订后，A公司预付了B公司工程款200万元。在工程进行过程中，A公司发现B公司施工质量不符合合同约定，且拖延工期一个月。A公司遂要求B公司停止施工，并赔偿损失。B公司则称，其已按合同约定施工，A公司要求不合理。双方发生争议。请根据我国《民法典》合同编相关规定，分析：（1）A公司与B公司之间是否成立承揽合同关系？为什么？（2）A公司是否有权要求B公司停止施工？请说明理由。（3）A公司是否有权要求B公司赔偿损失？可以要求赔偿哪些损失？53.甲公司为一家从事软件开发的企业，乙公司为一家从事硬件销售的企业。2024年1月，甲公司与多家竞争对手达成协议，约定在未来半年内，均以不低于市场平均价格20%的价格向乙公司供应软件产品。同时，甲公司还与乙公司达成协议，约定在乙公司销售其硬件产品的过程中，如果客户需要安装软件，必须由甲公司独家提供。2024年6月，丙公司欲向乙公司购买一批硬件产品，并希望安装由丁公司提供的同类软件。乙公司拒绝，并告知丙公司必须使用甲公司提供的软件。丙公司遂向当地反垄断执法机构举报。请根据我国《反垄断法》相关规定，分析：（1）甲公司与多家竞争对手达成的协议属于何种垄断协议？（2）甲公司与乙公司达成的协议属于何种垄断协议？（3）反垄断执法机构应当如何处理甲公司的垄断协议行为？（4）如果乙公司因执行与甲公司达成的协议而给丙公司造成损失，丙公司是否有权向乙公司要求赔偿？为什么？试卷答案一、单项选择题1.B解析：根据《民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。故18周岁是完全民事行为能力人的标准年龄。2.C解析：根据《民法典》第六百七十五条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。题目中明确约定一年后归还，未约定利息，符合无息借款合同的特征。3.C解析：根据《民法典》第七章“合同”，合同编主要规定了买卖、租赁、借款、保证、委托、物业服务合同、行纪、中介合同等。行政合同属于行政法调整的合同类型，不属于《民法典》合同编调整范围。4.B解析：根据《公司法》第四十三条，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。5.B解析：根据《公司法》第七十九条，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。故最低要求是3人。6.B解析：根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东可以按照实缴的出资比例转让其全部或者部分股权；但是，公司章程另有规定的除外。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。公司应当自作出修改章程、股东名册记载之日起三十日内，申请变更登记。股东转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。此行为是股东行使股权转让权。7.A解析：根据《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。8.B解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十六条第一项规定终止劳动合同的。选项B属于第四十条规定的情形之一。9.D解析：根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。故住房保险不属于社会保险法规定的社会保险。10.B解析：根据《税收征收管理法》第二十二条，账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口退税凭证以及其他有关涉税资料，应当保存十年；但是，法律、行政法规另有规定的除外。11.C解析：根据《价格法》第十四条，经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价后，又以低于降价的的价格进行销售；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者消费者利益；（四）违反法律、法规的规定牟取暴利；（五）有其他不正当价格行为。选项C中低于成本价销售积压商品，如果是为了清偿债务、转产、歇业等情况，不属于法律禁止的倾销行为。12.D解析：根据《反垄断法》第十三条，禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：（一）以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；（二）没有正当理由，低于成本价销售商品或者没有正当理由，高于成本价购买商品；（三）没有正当理由，限制商品的生产数量或者减少商品品种，扰乱市场秩序；（四）没有正当理由，搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件；（五）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇；（六）国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。选项D属于可能排除、限制竞争的经营者集中，需要依法申报，但不属于《反垄断法》禁止的滥用市场支配地位行为。13.B解析：根据《反不正当竞争法》第九条，经营者不得利用虚假广告或者其他虚假宣传手段，欺骗、误导消费者，扰乱社会经济秩序。题目中经营者使用与知名商品相似的标识进行宣传，容易导致消费者混淆，属于虚假宣传行为。14.D解析：根据《证券法》第七十六条，禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动。内幕交易包括：证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该公司的证券；证券交易内幕信息的知情人或者非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开后，仍然利用该信息买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该公司的证券。选项D中丁的行为是在信息泄露后进行的交易，不属于内幕交易。选项A、B、C均属于内幕交易行为。15.D解析：根据《票据法》第八条，票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载，二者必须一致，二者不一致的，票据无效。故票据金额（大写和小写）都是必要记载事项。16.C解析：根据《票据法》第四十三条，支票的提示付款期限自出票日起十日。故是2个月。17.B解析：根据《商业银行法》第三十九条，商业银行贷款，借款人应当提供合法的担保。商业银行贷款，应当遵守有关资产负债比例管理的规定。担保方式包括保证、抵押、质押。法律并未规定必须提供担保，而是鼓励提供担保。故“必须”担保的说法过于绝对，且担保方式不包括“担保”。18.B解析：根据《商业银行法》第八十七条，商业银行应当按照规定，向中国人民银行报送资产负债表、利润表和其他财务会计报告、报表。中国人民银行为执行货币政策，需要商业银行报送有关资料，商业银行应当予以配合。中国人民银行有权采取下列措施：进入商业银行进行检查；查阅、复制商业银行的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他有关资料；对商业银行的业务状况、财务状况进行监督、检查。中国人民银行有权要求商业银行按照规定报送资产负债表、利润表以及其他财务会计、统计报表和资料。对于商业银行违反国家规定提高存款利率、擅自提高贷款利率或者在其他业务活动中违反国家规定的情形，存款人或者贷款人有权向中国人民银行投诉，中国人民银行应当予以处理。19.C解析：根据《价格法》第十四条，经营者不得有下列不正当价格行为：（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；（二）在依法降价后，又以低于降价的的价格进行销售；（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者消费者利益；（四）违反法律、法规的规定牟取暴利；（五）有其他不正当价格行为。选项C中低于成本价销售积压商品，如果是为了清偿债务、转产、歇业等情况，不属于法律禁止的倾销行为。20.D解析：根据《价格法》第十七条，制定和调整政府指导价、政府定价，应当遵循下列原则：（一）符合国民经济和社会发展要求；（二）适应市场供求变化；（三）有利于提高效率，促进生产，搞活流通，增加供应，提高人民生活水平；（四）保持社会总供求的基本平衡。选项D“适应市场”不属于制定和调整政府指导价、政府定价应当遵循的原则。21.B解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十六条第一项规定终止劳动合同的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。故应当支付1.5倍工资。22.D解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。选项D中，公司与一名已满40周岁的员工签订劳动合同，试用期约定为3个月，不符合法律规定，除非该员工的工作任务是完成一定工作，且合同期限超过三年。23.C解析：根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。故基本养老保险由职工和用人单位共同缴费。24.D解析：根据《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。故房屋租赁收入属于财产租赁所得，不属于工资、薪金所得。25.C解析：根据《税收征收管理法》第五十四条，经税务机关依照法律、行政法规的规定核定税额的，纳税义务人应当依照核定税额缴纳税款。税务机关有权核定应纳税额的情形包括：（一）按照规定可以核定税额的；（二）有偷税、抗税行为的；（三）按照规定应当设置但未设置账簿的或者应当设置但未设置记账凭证的；（四）擅自销毁账簿或者记账凭证的；（五）未按照规定安装、使用税控装置，或者未按规定报送纳税资料的；（六）经税务机关通知申报而拒不申报的；（七）其他情形。故核定应纳税额属于税务机关的法定权限。26.D解析：根据《消费者权益保护法》第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的质量、价格、计量、信誉等条件，自主选择商品或者服务。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。故选举权不属于消费者享有的权利。27.B解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。28.B解析：根据《反垄断法》第十七条，禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：（一）以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；（二）没有正当理由，低于成本价销售商品或者没有正当理由，高于成本价购买商品；（三）没有正当理由，限制商品的生产数量或者减少商品品种，扰乱市场秩序；（四）没有正当理由，搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件；（五）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇；（六）国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。根据《反垄断法》第二十三条，经营者依照本法规定向国务院反垄断执法机构申报，并符合本法第二十二条规定的条件，不再实施所申报的垄断行为，不适用本法规定。但是，国务院反垄断执法机构认为经营者的该项垄断行为仍然可能排除、限制竞争的，经国务院反垄断执法机构责令，经营者应当停止该垄断行为。对于市场份额，根据《反垄断法》第十九条，市场份额在三十%以上的，可以推定为具有市场支配地位。29.B解析：根据《反垄断法》第十三条，禁止经营者达成垄断协议。垄断协议是指经营者达成下列协议：（一）固定或者约定商品价格；（二）分割销售市场或者分割采购市场；（三）限制商品生产数量或者限制开发技术；（四）联合抵制交易；（五）国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。选项B“限购协议”属于限制商品生产数量或者减少商品品种，扰乱市场秩序，属于垄断协议。30.D解析：根据《反垄断法》第二十八条，经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，取得批准后方可实施集中。但是，经营者集中未经批准的，不得实施集中。对于达到申报标准但符合特定豁免条件的经营者集中，可以不申报，但需满足法定豁免情形。选项D属于经营者集中，可能排除、限制竞争，需要依法申报。31.A解析：根据《反不正当竞争法》第六条，经营者不得实施下列仿冒混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称、字号等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的仿冒混淆行为。题目中描述的行为属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相似的标识，容易导致消费者混淆，属于仿冒混淆行为。32.B解析：根据《广告法》第三十八条，利用广告代言人或者广告推广者进行广告宣传，应当事先取得其同意。利用广告代言人进行广告宣传，应当遵守本法关于广告代言人的规定。广告代言人在广告中对商品、服务作推荐、证明，应当依据事实，符合相关法律、行政法规规定，并不得为其未使用过的商品或者未接受过的服务作推荐、证明。故应当取得授权。33.D解析：根据《证券法》第一百二十条，证券公司办理经纪业务，不得在经纪业务中与客户约定利益分成或者收取佣金以外的其他费用。这是证券公司客户资产保护义务的体现，要求证券公司在经纪业务中保持独立性，不得通过与客户约定利益分成等方式损害客户利益。34.A解析：根据《证券法》第十条，发行证券必须符合法律、行政法规规定的条件，并依法报经国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门核准；未经依法核准，不得发行。证券发行采用注册制的，按照国务院规定执行。该原则强调证券发行的公开性和透明度，要求发行人充分披露信息。35.D解析：根据《票据法》第八条，票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载，二者必须一致，二者不一致的，票据无效。故两者不一致时，票据无效。36.C解析：根据《票据法》第八十五条，票据上的记载事项必须符合本法的规定。票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的，票据无效。故无法确定金额的支票，如果金额部分不符合法律规定（如未使用中文大写或阿拉伯数字，或两者不一致），则票据无效。37.B解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位承担侵权责任后，可以请求工作人员赔偿损失。故用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，首先由用人单位承担民事责任（侵权责任），即赔偿劳动者损失。38.A解析：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，依照本法规定应当支付经济补偿的未支付或者未足额支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。故属于赔偿责任。39.A解析：根据《税收征收管理法》第六十二条，未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。故责令限期办理税务登记属于税务机关的正常职权。40.A解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。题目中明确“明知或应知”，意味着广告经营者对广告内容的真实性负有一定审查义务，如果明知或应知广告虚假仍参与制作、发布，构成帮助虚假宣传，应与经营者承担连带责任。二、多项选择题41.ABC解析：根据《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。根据《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。根据《民法典》第一百四十三条，具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，是民事法律行为有效的条件。题目中A项属于行为能力问题，B项属于恶意串通损害他人合法权益，C项属于以合法形式掩盖非法目的，均属于民事法律行为无效的情形。D项“意思表示错误”（重大误解）和E项“显失公平”属于可撤销的民事法律行为情形，而非无效情形。故选A、B、C。42.ABC解析：根据《公司法》及相关规定，股东转让股权后，涉及的主要法律文件或记录包括：A.出资证明书（需注销旧证，签发新证）；B.公司章程（需修改股东及其出资额的记载）；C.股东名册（需修改相关记载）。D.股东会会议记录（可能涉及股东会决议，但非转让股权直接涉及的主要记录）。E.税务登记证（与股权转让直接相关的记录是股东名册和可能涉及的工商变更记录，但税务登记证本身不直接涉及转让过程记录，但可能涉及后续纳税。）。更正：E项税务登记证与股权内部转让过程记录关系不大，更侧重外部税务登记。故更正为：D项股东会会议记录可能涉及，但非核心记录。更正：C项股东名册是核心记录。最终选择：A、B、C。解析：股东转让股权后，需要修改的文件主要有A项（出资证明书）、B项（公司章程）、C项（股东名册），这些都是股权转让的核心流程文件。D项股东会会议记录是公司治理文件，E项税务登记证是外部登记。故选A、B、C。43.ABCDE解析：根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满，终止劳动合同，需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，B项用人单位破产、C项劳动者退休、D项劳动者死亡或失踪、E项双方协商一致终止，均属于需要支付经济补偿的情形。故全选。44.ABCDE解析：根据《社会保险法》和相关规定，社会救助体系包括A（基本养老保险）、B（基本医疗保险）、C（失业保险）、D（工伤保险）、E（生育保险）。故全选。45.ABDE解析：根据《税收征收管理法》规定，税务机关职权包括A（税款征收）、B（税务检查）、D（税务行政处罚）。E（发放税务登记证）属于行政管理服务，而非核心执法职权。故选A、B、D。46.ABCDE解析：根据《反不正当竞争法》第六条，经营者不得实施仿冒混淆行为，包括A（擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相同或近似）、B（擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名）、C（擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页）、E（其他足以引人误认为是他人商品或存在特定联系的仿冒混淆行为）。故选A、B、C、E。47.ABCDE解析：根据《反垄断法》第十三条、第十七条等，禁止经营者达成垄断协议，包括A（固定价格）、B（限制产量/技术）、C（分割市场/采购市场）、D（联合抵制交易）、E（其他滥用市场支配地位行为）。故全选。48.ABCE解析：根据《劳动合同法》相关规定，A项“试用期表现不合格”需要结合具体事实进行判断，不能简单以“不合格”为由解除合同。B项“签订书面劳动合同”是前提条件。C项“提供经济补偿”是解除合同的后果。D项“劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内的”是禁止解除合同的情形。故选A、C、E。49.ABCD解析：根据《反不正当竞争法》第九条（虚假宣传）、第六条（仿冒混淆）、第二十八条（内幕交易）、第四条（商业贿赂）。故选A、B、C、D。50.ABC解析：根据《民法典》第一百四条（民事法律行为概述）、第一百三十四条（民事法律行为核心要素）、第一百八十六条（合同效力）、第一百九十四条（合同履行中的权利义务）。51.ABCE解析：根据《社会保险法》第十条（社会保险缴费）、第十二条（养老保险个人账户）、第十三条（医疗保险报销）、第十四条（失业保险待遇）、第二十六条（工伤保险待遇）、第五条（生育保险待遇）。故选A、B、C、E。52.ABCDE解析：A项（承揽合同关系），根据《民法典》第七百零九条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。B项（停止施工），根据《民法典》第五百八百条，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作合同的解除，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承揽人返原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告承若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原作原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可以催告若干部件返还原物并赔偿损失。承揽合同中，定作人可以随时解除合同，定作人解除合同的，定作人可