(2025年)职业健康安全管理体系内审员测试试卷及答案

(2025年)职业健康安全管理体系内审员测试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据ISO45001:2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑的外部因素不包括（）A.法律法规要求B.行业风险特征C.员工的职业技能水平D.相关方的期望2.下列关于“事件”的定义，正确的是（）A.导致或可能导致伤害和健康损害的情况B.未满足职业健康安全管理体系要求的情况C.与工作相关的、造成或可能造成伤害和健康损害的情况D.偏离正常运行的异常状态3.组织在策划职业健康安全目标时，应确保目标（）A.仅由管理层制定B.与组织的职业健康安全方针一致C.无需考虑相关方的意见D.仅关注短期绩效4.以下不属于“运行控制”要求的是（）A.对与危险源相关的运行和活动实施控制B.制定并实施应急预案C.确保采购的产品和服务符合职业健康安全要求D.对变更进行管理以控制相关风险5.职业健康安全管理体系绩效评价的内容不包括（）A.合规性评价B.内部审核结果C.管理评审输出D.监视、测量与分析的结果6.组织在识别危险源时，应考虑的三种时态不包括（）A.过去B.现在C.未来D.紧急7.关于“员工参与”，以下表述错误的是（）A.员工应参与危险源辨识、风险评价和控制措施的制定B.员工无需参与事件调查C.员工应被告知与职业健康安全相关的信息D.组织应提供员工参与的渠道和资源8.管理评审的输入应包括（）A.员工的薪资调整方案B.上次管理评审的跟踪措施C.市场部的销售目标完成情况D.客户满意度调查结果9.某企业新引进一台自动化设备，在投入使用前未进行风险评估，这违反了ISO45001:2020的（）要求A.6.1.2危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B.7.1.4过程运行环境C.8.1运行策划和控制D.9.1.1监视、测量、分析和评价10.应急准备和响应的核心目的是（）A.减少事故发生后的赔偿金额B.预防或减轻因事件或紧急情况导致的不利健康影响C.满足监管部门的检查要求D.提升组织的社会形象11.以下哪项是“合规义务”的来源？（）A.组织内部的质量管理制度B.行业协会发布的技术指南C.员工的个人安全习惯D.竞争对手的安全管理措施12.当组织的职业健康安全管理体系发生重大变更时，应（）A.立即重新认证B.对变更的风险进行评估并更新控制措施C.仅通知高层管理人员D.无需调整现有目标13.关于“不符合”的处理，正确的流程是（）A.纠正→调查原因→采取纠正措施→记录B.记录→纠正措施→调查原因→纠正C.调查原因→纠正→记录→纠正措施D.纠正措施→纠正→调查原因→记录14.组织在确定职业健康安全管理体系所需的资源时，应考虑（）A.员工的家庭背景B.危险源的性质和规模C.股东的投资偏好D.供应商的地理位置15.以下属于“健康损害”的是（）A.工作中被工具划伤B.长期接触噪声导致的听力下降C.因加班产生的情绪波动D.办公环境温度过高引起的短暂不适16.内部审核的目的是（）A.发现员工操作失误并处罚B.评价职业健康安全管理体系的符合性和有效性C.替代管理评审D.满足客户的额外要求17.组织在制定职业健康安全方针时，应包含（）A.具体的安全绩效目标值B.持续改进的承诺C.员工的晋升标准D.产品质量的控制要求18.对承包商的职业健康安全管理，组织应（）A.仅要求承包商自行负责安全B.对承包商的活动进行监督并明确责任C.无需将承包商纳入本组织的安全管理体系D.仅审查承包商的营业执照19.以下哪项是“风险”的正确表述？（）A.发生伤害和健康损害的可能性B.伤害和健康损害的严重程度C.发生伤害和健康损害的可能性与严重程度的组合D.可能导致伤害和健康损害的根源20.管理评审的输出应包括（）A.员工的培训计划B.职业健康安全管理体系的改进机会C.下一年度的销售预算D.设备的维护时间表二、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系的范围应仅包括组织自身的活动，不涉及外包过程。（）2.危险源辨识应覆盖组织所有的活动、产品和服务，包括员工、承包商和访客。（）3.合规性评价只需每年进行一次，无需根据法规变化调整频率。（）4.员工参与仅指一线操作人员的参与，管理层无需参与具体讨论。（）5.事件调查的目的是找到责任人并进行处罚，而非预防再次发生。（）6.应急演练后无需对预案进行修订，只需记录结果即可。（）7.职业健康安全目标应可测量，必要时应规定完成时限。（）8.组织的最高管理者只需确保提供资源，无需参与职业健康安全管理体系的策划。（）9.当识别到新的危险源时，应及时更新风险评价结果和控制措施。（）10.内部审核员可以是被审核部门的成员，只要经过培训即可。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述ISO45001:2020中“领导作用”的主要要求。2.说明危险源辨识、风险评价和控制措施确定的基本流程。3.组织应如何确保员工参与职业健康安全管理体系的运行？4.应急准备和响应的主要步骤包括哪些？5.内部审核的实施步骤有哪些？四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业在2024年11月发生一起机械伤害事故，一名工人在操作冲床时未按规定佩戴防护手套，导致手指被压伤。事故发生后，企业仅对该工人进行了批评教育，未对设备的安全防护装置（如急停按钮）进行检查，也未分析事故的根本原因。问题：指出该企业不符合ISO45001:2020的哪些条款，并说明理由。案例2：某化工企业2024年新上线一条生产线，使用了一种新型化学原料。企业在未对该原料的毒性、防护要求进行评估的情况下，直接安排员工上岗操作，且未向员工提供该原料的安全技术说明书（SDS）。问题：指出该企业不符合ISO45001:2020的哪些条款，并说明理由。答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.C6.D7.B8.B9.A10.B11.B12.B13.A14.B15.B16.B17.B18.B19.C20.B二、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×三、简答题1.领导作用的主要要求包括：（1）确保职业健康安全方针的制定、实施和保持；（2）确保职业健康安全管理体系融入组织的业务过程；（3）确保资源的提供；（4）明确职责和权限；（5）推动员工参与；（6）主持管理评审；（7）促进持续改进。2.基本流程为：（1）确定辨识范围（活动、产品、服务、人员等）；（2）收集相关信息（如法规、历史事件、设备特性等）；（3）系统辨识危险源（包括三种时态、三种状态）；（4）评价风险（可能性与严重性的组合）；（5）确定控制措施（优先顺序：消除→替代→工程控制→管理控制→个体防护）；（6）评审和更新（当变更发生或新信息出现时）。3.组织可通过以下方式确保员工参与：（1）建立正式的参与机制（如安全委员会、员工代表）；（2）在危险源辨识、风险评价、目标制定等过程中征求员工意见；（3）组织员工参与事件调查；（4）定期向员工通报职业健康安全绩效；（5）提供培训和沟通渠道（如内部会议、匿名反馈平台）；（6）确保员工有权停止不安全的工作并报告风险。4.主要步骤包括：（1）识别可能的紧急情况（如火灾、泄漏、坍塌）；（2）制定应急预案（包括职责、响应流程、联络方式）；（3）提供应急设备并定期维护（如灭火器、急救箱）；（4）组织应急演练（至少每年一次，复杂场景可增加频率）；（5）评估演练效果并修订预案；（6）事件发生后实施响应并记录；（7）对相关人员进行培训（包括急救技能）。5.内部审核的实施步骤：（1）审核策划（制定计划、组建审核组、明确范围）；（2）审核准备（收集文件、编制检查表）；（3）现场审核（首次会议、文件审核、现场检查、人员访谈、记录不符合）；（4）审核报告（汇总结果、确定不符合项、提出改进建议）；（5）跟踪验证（对纠正措施的有效性进行确认）；（6）审核总结（向管理层汇报）。四、案例分析题案例1：不符合条款：（1）10.2.2事件调查：标准要求对事件进行调查，确定根本原因并采取措施防止再次发生。企业仅批评教育，未分析根本原因，未检查设备防护装置，违反此条款。（2）8.1运行策划和控制：标准要求对运行过程实施控制，确保安全。冲床操作涉及高风险，企业未有效控制（如未监督防护装备使用、未定期检查设备安全装置），违反此条款。案例2：不符合条款：（1）6.1.2危险源