苏州科技大学《劳动经济学》2025-2026学年期末试卷

苏州科技大学《劳动经济学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动经济学中，人力资本理论的主要代表人物是（）

A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.西奥多·舒尔茨D.阿尔弗雷德·马歇尔

2.在劳动市场中，非对称信息会导致（）

A.垄断竞争B.信息不对称C.劳动力市场分割D.效率工资

3.工会是劳动市场中维护劳动者权益的重要组织，其主要职能不包括（）

A.谈判集体合同B.提供职业培训C.进行政治活动D.设立劳动法庭

4.经济衰退时期，企业最可能采取的劳动力调整策略是（）

A.提高工资水平B.增加招聘人数C.减少工作时间D.提高福利待遇

5.劳动力参与率是指（）

A.劳动力人口占成年人口的比重B.失业人口占劳动力人口的比重C.就业人口占劳动力人口的比重D.劳动力人口占经济活动人口的比重

6.在劳动经济学中，外部性是指（）

A.市场失灵B.政府干预C.信息不对称D.交易成本

7.效率工资理论认为，企业支付高于市场均衡工资的工资水平可以（）

A.提高员工生产力B.减少员工流动性C.增加企业利润D.以上都是

8.劳动力市场分割理论的主要观点是（）

A.劳动力市场是统一的B.不同技能水平的劳动者之间存在隔离C.劳动力市场不存在信息不对称D.以上都不是

9.在劳动力市场中，最低工资法可能产生的影响包括（）

A.减少失业B.提高就业率C.降低企业利润D.以上都不对

10.劳动力迁移的主要驱动力是（）

A.经济因素B.社会因素C.政治因素D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动力供给曲线的形状可能是（）

A.向上倾斜B.向下倾斜C.水平D.垂直

2.劳动力市场的主要特征包括（）

A.信息不对称B.垄断C.外部性D.公共物品

3.工会的作用包括（）

A.提高工资水平B.改善工作条件C.增加失业D.促进经济增长

4.劳动力市场政策的主要目标包括（）

A.提高就业率B.降低失业率C.提高工资水平D.促进经济增长

5.劳动力迁移的影响包括（）

A.对迁出地的影响B.对迁入地的影响C.对迁出地和迁入地的综合影响D.对个人收入的影响

三、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.人力资本

2.劳动力市场分割

3.效率工资

4.劳动力参与率

5.劳动力迁移

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.简述人力资本理论的主要观点。

2.简述劳动力市场分割理论的主要观点。

3.简述效率工资理论的主要观点。

4.简述劳动力迁移的主要驱动力。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

近年来，随着我国经济发展和产业结构调整，劳动力市场出现了一些新的变化。一方面，高技能人才短缺问题日益突出；另一方面，低技能劳动力供给过剩问题仍然存在。这种结构性矛盾对经济发展和劳动力市场稳定带来了新的挑战。

材料二：

某市近年来吸引了大量外来务工人员，这些务工人员在城市建设中发挥了重要作用。然而，由于户籍制度的限制，他们在教育、医疗、社会保障等方面面临着诸多困难。这种现象不仅影响了务工人员的福祉，也制约了该市的经济社会发展。

1.分析劳动力市场结构性矛盾对经济发展和劳动力市场稳定的影响。

2.分析户籍制度对外来务工人员福祉和该市经济社会发展的影响。

六、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某公司是一家大型跨国企业，近年来由于市场竞争加剧，公司决定进行内部改革，其中包括裁员和降薪等措施。这一决定引起了员工的不满和抵制，公司内部矛盾激化。

材料二：

某市近年来大力发展职业教育，通过校企合作、职业培训等方式，提高劳动者的技能水平。这一政策实施以来，该市