上海师范大学天华学院《应用文写作》2025-2026学年期末试卷

上海师范大学天华学院《应用文写作》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题5分，共100分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.应用文写作中，以下哪种文体最注重事实的准确性和客观性？（）

A.报告B.议论文C.说明文D.记叙文

2.以下哪项不是应用文写作中常用的表达方式？（）

A.描述B.分析C.比较D.创造

3.在撰写调查报告时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.引言B.调查方法C.结果分析D.结论

4.以下哪种文体在应用文写作中主要用来传达信息？（）

A.通知B.请示C.报告D.演讲稿

5.在撰写请示报告时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.事由B.依据C.结论D.要求

6.在撰写总结报告时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.引言B.工作回顾C.成果分析D.经验教训

7.在撰写会议纪要时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.会议时间B.会议地点C.参会人员D.会议内容

8.在撰写工作计划时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.引言B.工作目标C.工作措施D.预期效果

9.在撰写简报时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.标题B.引言C.正文D.结语

10.在撰写演讲稿时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.引言B.主体C.结论D.附件

11.在撰写邀请函时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.邀请对象B.活动时间C.活动地点D.活动内容

12.在撰写感谢信时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.引言C.感谢内容D.结尾

13.在撰写求职信时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.称呼B.自我介绍C.求职意愿D.联系方式

14.在撰写推荐信时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.称呼B.推荐对象C.推荐理由D.联系方式

15.在撰写证明信时，以下哪项不是其基本要素？（）

A.称呼B.证明对象C.证明内容D.证明单位

16.在撰写表扬信时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.表扬内容C.表扬理由D.结尾

17.在撰写批评信时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.批评内容C.批评理由D.结尾

18.在撰写贺信时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.贺词内容C.贺词理由D.结尾

19.在撰写悼词时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.悼词内容C.悼词理由D.结尾

20.在撰写慰问信时，以下哪项不是其基本结构？（）

A.称呼B.慰问内容C.慰问理由D.结尾

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分）

1.应用文写作中，以下哪些文体属于事务文书？（）

A.请示B.报告C.议论文D.通知

2.在撰写调查报告时，以下哪些内容应该包括？（）

A.引言B.调查方法C.结果分析D.结论

3.在撰写请示报告时，以下哪些要素应该具备？（）

A.事由B.依据C.结论D.要求

4.在撰写总结报告时，以下哪些内容应该包括？（）

A.引言B.工作回顾C.成果分析D.经验教训

5.在撰写会议纪要时，以下哪些要素应该具备？（）

A.会议时间B.会议地点C.参会人员D.会议内容

6.在撰写工作计划时，以下哪些内容应该包括？（）

A.引言B.工作目标C.工作措施D.预期效果

7.在撰写简报时，以下哪些要素应该具备？（）

A.标题B.引言C.正文D.结语

8.在撰写演讲稿时，以下哪些内容应该包括？（）

A.引言B.主体C.结论D.附件

9.在撰写邀请函时，以下哪些内容应该包括？（）

A.邀请对象B.活动时间C.活动地点D.活动内容

10.在撰写感谢信时，以下哪些内容应该包括？（）

A.称呼B.引言C.感谢内容D.结尾

三、填空题（本大题共10小题，每小题5分，共50分）

1.应用文写作中，_________是贯穿全文的核心。

2.应用文写作中，_________是表达作者观点和态度的关键。

3.应用文写作中，_________是反映客观事实的基础。

4.应用文写作中，_________是体现文章风格的重要手段。

5.应用文写作中，_________是提高文章可读性的重要途径。

6.应用文写作中，_________是确保文章结构严谨的重要方法。

7.应用文写作中，_________是表达作者情感的重要手段。

8.应用文写作中，_________是增强文章说服力的重要途径。

9.应用文写作中，_________是体现文章特色的重要方法。

10.应用文写作中，_________是提高文章质量的重要途径。

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）

材料一：

我国某企业为了提高员工的工作效率，制定了一系列规章制度。然而，在实际执行过程中，员工对规章制度存在抵触情绪，导致执行效果不佳。

材料二：

某企业为了提高员工的工作积极性，采取了以下措施：1.定期组织员工培训；2.设立绩效考核制度；3.提供具有竞争力的薪酬福利。

请结合材料一、二，分析以下问题：

1.该企业制定规章制度时，可能存