版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京电影学院《安全管理学》2025-2026学年期末试卷
一、单项选择题(总共20题,每题2分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.安全管理的核心目标是()A.减少事故发生B.保障人员安全C.降低经济损失D.提高生产效率2.以下不属于安全管理基本原则的是()A.预防为主B.综合治理C.效益优先D.安全第一3.安全管理体系中,PDCA循环的D代表()A.计划B.执行C.检查D.处理4.风险评估的主要内容不包括()A.识别风险B.评估风险可能性C.制定风险应对措施D.分析风险影响程度5.安全文化建设的关键在于()A.领导重视B.员工参与C.制度完善D.资金投入6.安全管理中的“三同时”原则是指()A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时计划、同时执行、同时检查D.同时决策、同时实施、同时评估7.以下哪种安全检查类型侧重于对设备设施的检查()A.定期检查B.专项检查C.季节性检查D.日常检查8.安全事故应急预案的核心内容是()A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急救援措施D.后期处置9.安全管理的主体是()A.企业员工B.企业管理层C.政府监管部门D.全体人员10.安全培训的主要目的不包括()A.提高安全意识B.增强安全技能C.提升工作业绩D.掌握安全法规11.安全管理中的激励机制主要作用是()A.提高员工工作积极性B.增加企业经济效益C.促进安全技术创新D.加强安全文化建设12.以下属于安全管理软环境的是()A.安全设施B.安全制度C.安全文化氛围D.安全操作规程13.安全管理中的风险管理矩阵主要用于()A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控14.安全管理体系审核的目的是()A.发现体系运行问题B.提高企业知名度C.满足政府监管要求D.优化企业管理流程15.安全管理中的安全评价方法不包括()A.安全检查表法B.事故树分析法C.成本效益分析法D.预先危险性分析法16.安全管理中的安全目标设定应遵循的原则不包括()A.可衡量性B.可实现性C.先进性D.随意性17.安全管理中的安全投入主要包括()A.安全设施费用B.安全培训费用C.应急救援费用D.以上都是18.安全管理中的安全信息管理主要作用是()A.及时传递安全信息B.提高管理效率C.辅助决策D.以上都是19.安全管理中的安全绩效评估指标不包括()A.事故发生率B.员工满意度C.设备完好率D.产品合格率20.安全管理中的安全责任追究制度主要目的是()A.追究事故责任人责任B.预防事故再次发生C.维护企业正常秩序D.以上都是二、多项选择题(总共10题,每题3分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内,多选、少选、错选均不得分)1.安全管理的基本要素包括()A.人B.物C.环境D.管理2.安全管理的主要方法有()A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法3.在安全管理中,风险应对策略包括()A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险接受4.安全文化的层次结构包括()A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层5.安全检查的主要形式有()A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查6.安全事故应急预案应包含的内容有()A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急救援物资和设备D.后期处置措施7.安全管理中的安全教育培训类型包括()A.新员工入职培训B.岗位技能培训C.应急救援培训D.安全法规培训8.安全管理中的安全激励措施可以包括()A.物质奖励B.精神奖励C.晋升机会D.培训机会9.安全管理中的安全评价包括()A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价10.安全管理中的安全目标实施过程中应进行()A.目标分解B.进度跟踪C.偏差分析D.调整优化三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,正确的打“√”,错误的打“×”)1.安全管理就是事故发生后的应急处理。()2.安全管理体系一旦建立就无需再进行修改。()3.风险评估是一次性的工作,完成后就不用再关注。()4.安全文化建设对企业安全管理没有实质性作用。()5.安全检查只是为了发现问题,不需要记录和反馈。()6.安全事故应急预案制定后不用进行演练。()7.安全培训只针对一线员工,管理层无需培训。()8.安全管理中的激励机制可有可无。()9.安全评价结果对企业安全管理决策没有参考价值。()10.安全目标设定后应严格执行,不得调整。()四、案例分析题(共2题,每题25分,请根据以下案例材料进行分析作答)案例材料:某电影制片厂在拍摄一部动作大片时,发生了一起意外事故。在一场爆破场景拍摄中,由于爆破装置的定时器出现故障,提前引爆,导致一名演员受伤,现场道具设备也遭受了不同程度的损坏。事故发生后,剧组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江西中小学教师招聘1190人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026广东茂名市建设工程质量检测站招聘急需紧缺技术人才(合同制)4人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026春季安徽合肥市建投集团招聘26人备考题库附答案详解(培优)
- 2026浙江事业单位统考金华市武义县招聘20人备考题库有完整答案详解
- 2026湖南长沙大学附属中学春季招聘编外教辅人员1人备考题库有答案详解
- 2026深圳理工大学合成生物学院招聘2人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026江苏南京理工大学招聘专职安全管理人员1人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026甘肃嘉峪关市中医医院春季招聘5人备考题库附答案详解(培优)
- 2026浙江嘉兴市海宁宁优健康管理有限公司招聘1人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026广东中山市市场监督管理局港口分局招募见习生1人备考题库附答案详解(精练)
- 体育培优补差记录表模板
- 池州市事业单位考试历年真题
- 小学道德与法治课评分表
- A级锅炉部件制造质量手册
- 四年级下册语文第二单元 快乐读书吧十万个为什么 导读一等奖创新教学设计
- 造价咨询重点、难点及控制措施
- 教学设计 大自然的语言 全国公开课一等奖
- GB/Z 25756-2010真空技术可烘烤法兰刀口法兰尺寸
- 水生野生动物利用特许证件申请表
- 2021年河北省唐山市路南区中考数学一模试卷(解析版)
- 社会研究方法艾尔巴比双语Ch课件
评论
0/150
提交评论