2025年山东省养老金调整及社保法规测试卷附答案

2025年山东省养老金调整及社保法规测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年山东省企业退休人员基本养老金调整方案，定额调整部分较2024年提高5元，调整后标准为（）A.45元B.50元C.55元D.60元2.某退休人员2024年12月基本养老金为3200元，缴费年限（含视同缴费年限）35年（其中15年以下部分15年，16-25年部分10年，26年以上部分10年）。按照2025年挂钩调整政策（缴费年限挂钩：15年以下部分每年1.2元，16-25年部分每年1.5元，26年以上部分每年1.8元；养老金水平挂钩比例1.1%），其挂钩调整金额为（）A.75.2元B.82.4元C.88.6元D.94.8元3.2025年山东省对2024年12月31日前年满70周岁不满75周岁、75周岁不满80周岁和80周岁以上的退休人员，倾斜调整标准分别提高至（）A.20元、30元、40元B.30元、40元、50元C.40元、50元、60元D.50元、60元、70元4.根据《山东省社会保险基金监督条例（2025修订）》，社会保险行政部门应当自收到社会保险基金监督举报之日起（）个工作日内决定是否受理A.3B.5C.7D.105.灵活就业人员张某2025年选择按我省全口径城镇单位就业人员月平均工资的80%作为缴费基数，其养老保险缴费比例为（）A.16%B.20%C.24%D.28%6.退休人员王某2025年3月死亡，其遗属可领取的丧葬补助金标准为（）A.2个月全省上年度城镇居民月人均可支配收入B.3个月全省上年度城镇居民月人均可支配收入C.4个月全省上年度职工月平均工资D.6个月全省上年度职工月平均工资7.2025年山东省职工基本养老保险缴费基数下限调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的（）A.55%B.60%C.65%D.70%8.参保人员李某累计缴费满10年但不满15年，达到法定退休年龄后选择继续缴费至满15年，其延长缴费的方式为（）A.只能按灵活就业人员身份继续缴费B.可按城镇职工身份继续缴费至满15年C.必须一次性补缴剩余年限D.需转入城乡居民养老保险9.根据《山东省工伤保险条例实施办法》，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资A.16B.18C.20D.2210.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一11.2025年山东省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准较2024年提高10元，调整后为（）A.125元B.135元C.145元D.155元12.参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，个人账户储存额（）转移A.60%B.80%C.100%D.120%13.职工基本医疗保险个人账户计入比例调整后，45周岁以下（含45周岁）参保人员按本人缴费基数的（）计入A.2.5%B.3%C.3.5%D.4%14.失业人员领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，其缴费（）A.由个人全额承担B.由失业保险基金全额支付C.由失业保险基金和个人各承担50%D.由用人单位和个人共同承担15.用人单位应当自用工之日起（）日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记A.5B.10C.15D.30二、判断题（每题1分，共10分）1.2025年山东省养老金调整范围包括2025年1月1日后办理退休手续的人员。（）2.视同缴费年限是指参保人员实际缴纳养老保险费的年限。（）3.灵活就业人员可以选择参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，但不得同时参保。（）4.职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率。（）5.用人单位未为职工办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。（）6.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，只能转入城乡居民养老保险。（）7.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。（）8.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。（）9.退休人员被判处有期徒刑期间，基本养老金暂停发放。（）10.2025年山东省企业职工基本养老保险省级统筹调剂金上解比例提高至3.5%。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年山东省企业退休人员基本养老金调整的“三结合”原则具体内容。2.列举灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数选择范围及缴费比例规定。3.说明职工基本养老保险个人账户和统筹账户的资金来源及支付范围。4.简述用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。5.列举山东省2025年城乡居民基本养老保险缴费档次调整的主要变化（至少3项）。四、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：退休人员赵某，1958年5月出生，2018年5月退休，2024年12月基本养老金为4100元，缴费年限（含视同缴费年限）40年（其中15年以下部分15年，16-25年部分10年，26年以上部分15年）。2025年调整时，赵某年满67周岁（未达70周岁），无艰苦边远地区倾斜。请计算其2025年养老金调整总额（需列出计算步骤）。案例2：某制造企业2025年1月新招用职工李某（25周岁），双方签订3年劳动合同。企业以“试用期不参保”为由，未为李某办理社会保险登记，直至2025年4月才为其参保。请分析企业行为的违法性及应承担的法律责任。案例3：灵活就业人员王某（女，1970年3月出生）2005年1月至2010年12月以灵活就业身份参保缴费，2011年1月至2015年12月中断缴费，2016年1月至2025年2月继续参保缴费。2025年3月王某申请办理退休手续，累计缴费年限18年（含实际缴费年限16年，视同缴费年限2年）。请说明王某是否符合退休条件？若符合，其基本养老金由哪几部分组成？若不符合，应如何处理？答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.B6.A7.C8.B9.B10.C11.C12.C13.A14.B15.D二、判断题1.×（调整范围为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员）2.×（视同缴费年限指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的连续工龄）3.√（根据《社会保险法》，不得重复参保）4.√（《社会保险法》第十四条规定）5.√（《社会保险法》第六十条规定）6.×（可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险）7.×（工伤保险费由用人单位全额缴纳）8.√（《社会保险法》第六十四条规定）9.√（人社部发〔2001〕44号文件规定）10.√（鲁人社发〔2025〕8号文件明确）三、简答题1.2025年调整继续遵循“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”原则：（1）定额调整：体现公平，全省统一标准，每人每月增加55元；（2）挂钩调整：体现“多缴多得、长缴多得”激励机制，分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩两部分；（3）适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以额外照顾。2.灵活就业人员缴费基数在我省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择；缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。3.资金来源：个人账户由个人缴费（8%）构成；统筹账户由单位缴费（16%）构成。支付范围：个人账户主要用于支付个人账户养老金；统筹账户用于支付基础养老金、过渡性养老金、丧葬补助金、抚恤金等统筹项目。4.法律责任包括：（1）责令限期缴纳或补足；（2）自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；（3）逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款；（4）社会保险费征收机构可申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴。5.2025年主要变化：（1）缴费档次由12档调整为15档，增设5000元、6000元、8000元三个高档；（2）最低缴费档次提高至300元（原为200元）；（3）对选择5000元及以上档次缴费的，政府补贴提高至200元（原150元）；（4）重度残疾人等困难群体仍保留100元缴费档次，由政府代缴。四、案例分析题案例1计算步骤：（1）定额调整：55元；（2）缴费年限挂钩：15年×1.2元+10年×1.5元+15年×1.8元=18+15+27=60元；（3）养老金水平挂钩：4100元×1.1%=45.1元；（4）倾斜调整：未达70周岁，无倾斜；调整总额：55+60+45.1=160.1元。案例2违法性分析：（1）《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。企业未在2025年1月31日前为李某参保，违反法定期限；（2）试用期包含在劳动合同期内，企业以“试用期不参保”为由拒绝缴费，违反《劳动合同法》第十九条关于试用期包含在劳动合同期限内的规定。法律责任：（1）责令企业为李某补缴2025年1-3月社会保险费；（2）自2025年2月1日起至补缴完成日止，按日加收万分之五滞纳金；（3）逾期不补缴的，处欠缴数额1-3倍罚款；（4）李某可要求企业赔偿因未参保造成的医疗保险、生育保险等损失。案例3处理分析：（1）退休条件：王某1970年3月出生，2025年3月满55周岁（灵活就业女性退休年龄为55周岁），累