2026年青年干部妇女权益保障法应知应会题库

2026年青年干部妇女权益保障法应知应会题库一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《妇女权益保障法》，妇女在政治权利方面享有与男子同等的权利，下列哪项表述最准确？A.妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，但部分岗位不得由妇女担任B.妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，但需经过特定资格审查C.妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，且法律禁止差别对待D.妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，但需符合特定性别比例要求答案：C解析：《妇女权益保障法》规定，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。法律禁止基于性别的差别对待，确保妇女在政治参与中的平等地位。2.某企业因女职工怀孕、生育、哺乳期间降低其工资，依据《妇女权益保障法》，这种行为属于：A.合法行为，企业可因保障生育需求而调整薪酬B.违法行为，企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C.视情况而定，若女职工同意则属于合法行为D.处理工伤的合理措施，与企业保障生育权益无关答案：B解析：法律明确禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资、辞退或解除劳动合同，属于违法行为。企业需依法保障生育权益。3.在劳动用工中，关于妇女禁忌从事的劳动范围，以下说法正确的是：A.妇女在孕期、产期、哺乳期不得从事任何劳动B.妇女禁忌从事的劳动范围仅限于矿山井下作业C.用人单位可根据女职工身体状况自行调整禁忌劳动范围D.妇女禁忌从事的劳动范围由国务院卫生行政部门会同有关部门制定并公布答案：D解析：法律规定，妇女禁忌从事的劳动范围由国务院卫生行政部门会同有关部门制定并公布，用人单位需遵守相关标准，保障女职工健康权益。4.某地妇联接到举报，某学校在招生中设置性别歧视条款，剥夺女生报考某专业资格，依据《妇女权益保障法》，该行为：A.合法，学校可自主决定专业招生性别限制B.违法，学校不得设置性别歧视条款C.视情况而定，若专业确有性别需求则属于合法行为D.需由学校自行处理，无需外部干预答案：B解析：学校在招生中不得设置性别歧视条款，剥夺女生报考资格属于违法行为，需依法纠正。5.在婚姻家庭中，关于家庭暴力，以下哪项表述最符合《妇女权益保障法》规定？A.家庭暴力仅指身体伤害，精神暴力不在此列B.家庭暴力需达到一定严重程度才构成违法C.家庭暴力是指家庭成员间的一切冲突行为D.家庭暴力是指针对妇女的身体、精神、性等方面的侵害行为答案：D解析：法律将家庭暴力定义为针对妇女的身体、精神、性等方面的侵害行为，需依法制止和惩处。6.某女职工因生育被雇主拒绝续签劳动合同，依据《妇女权益保障法》，这种行为：A.合法，企业可因生育需求拒绝续签B.违法，企业不得因生育拒绝续签劳动合同C.视情况而定，若企业有合理理由则属于合法行为D.属于个人选择，法律不予干预答案：B解析：法律禁止用人单位因女职工生育而拒绝续签劳动合同，属于违法行为，需依法保障其就业权益。7.某村将集体财产分配给男性村民，剥夺女性村民的继承权，依据《妇女权益保障法》，这种行为：A.合法，村集体可自主决定财产分配方式B.违法，女性村民享有与男性同等的继承权C.视情况而定，若村规民约允许则属于合法行为D.属于传统习俗，法律不予干预答案：B解析：法律规定，妇女享有与男子同等的财产继承权，村集体不得因性别差别对待，需依法保障女性权益。8.某企业在招聘中要求应聘者“相貌端庄”，该要求：A.合法，企业可自主设定招聘标准B.违法，该要求属于性别歧视C.视情况而定，若该岗位确有需求则属于合法行为D.属于个人偏好，法律不予干预答案：B解析：法律禁止招聘中设置性别歧视条款，如“相貌端庄”等要求属于以性别为由设置不合理的条件，需依法纠正。9.某地法院在审理离婚案件时，发现女方因家务劳动付出较多而主张家务补偿，依据《妇女权益保障法》，法院应：A.不予支持，家务补偿不属于法院审理范围B.视情况而定，若双方协商一致则予以支持C.支持女方诉求，法律明确支持家务补偿制度D.由男方自行承担，法院不予干预答案：C解析：法律规定，离婚时女方因家务劳动付出较多可主张家务补偿，法院需依法支持。10.某女职工在职场遭遇性骚扰，依据《妇女权益保障法》，用人单位应：A.不予处理，性骚扰属于个人问题B.视情况而定，若未造成严重后果则不予处理C.依法制止并调查处理性骚扰行为D.由女职工自行处理，用人单位无义务介入答案：C解析：法律规定，用人单位需采取措施制止并调查处理性骚扰行为，保障女职工权益。二、多选题（共10题，每题3分）1.《妇女权益保障法》中，妇女享有的政治权利包括哪些？A.选举权和被选举权B.参与国家和社会事务管理权C.获得荣誉和奖励权D.依法罢免或撤职权答案：A、B解析：法律规定，妇女享有与男子同等的选举权和被选举权，有权参与国家和社会事务管理，但荣誉权和罢免权不属于政治权利范畴。2.在劳动用工中，用人单位不得实施哪些行为侵害妇女权益？A.强制或变相强制妇女生育B.在孕期、产期、哺乳期降低其工资C.设置性别歧视的招聘条件D.对怀孕女职工进行身体检查答案：A、B、C解析：法律禁止用人单位强制或变相强制妇女生育、在孕期、产期、哺乳期降低工资、设置性别歧视的招聘条件，但合法的身体检查不属于违法行为。3.家庭暴力的表现形式包括哪些？A.身体暴力B.精神暴力C.性暴力D.经济控制答案：A、B、C、D解析：法律将家庭暴力定义为身体、精神、性、经济等方面的侵害行为，需依法制止和惩处。4.在婚姻家庭中，妇女享有的财产权益包括哪些？A.继承权B.收入支配权C.投资决策权D.财产分割权答案：A、B、C、D解析：法律规定，妇女享有与男子同等的财产权益，包括继承权、收入支配权、投资决策权和财产分割权。5.某企业在招聘中设置“身高1.7米以上”条件，该要求可能涉及哪些歧视？A.性别歧视B.身体歧视C.年龄歧视D.性别歧视（若该条件仅针对女性）答案：B、D解析：若该条件仅针对女性，可能涉及性别歧视；若针对所有人，则可能涉及身体歧视。6.某村在分配集体财产时，仅将土地分配给男性村民，该行为违反了哪些法律原则？A.性别平等原则B.财产继承权原则C.村民自治原则D.公平分配原则答案：A、B、D解析：该行为违反性别平等、财产继承权和公平分配原则，需依法纠正。7.在职场中，性骚扰的表现形式包括哪些？A.言语骚扰B.身体接触C.网络骚扰D.职务威胁答案：A、B、C、D解析：法律将性骚扰定义为言语、身体、网络、职务威胁等方面的侵害行为，需依法制止。8.《妇女权益保障法》中，关于婚姻家庭权益，以下哪些表述正确？A.妇女享有与男子同等的离婚自由B.离婚时女方可主张家务补偿C.家庭暴力受害者可申请人身安全保护令D.妇女在家庭财产分割中享有优先权答案：A、B、C解析：法律规定，妇女享有与男子同等的离婚自由，离婚时可主张家务补偿，家庭暴力受害者可申请保护令，但财产分割需公平处理，无优先权。9.某企业在招聘中要求应聘者“已婚已育”，该要求可能涉及哪些歧视？A.性别歧视B.婚姻歧视C.年龄歧视D.性别歧视（若该条件仅针对女性）答案：B、D解析：若该条件仅针对女性，可能涉及婚姻歧视；若针对所有人，则可能涉及年龄歧视。10.在乡村振兴中，妇女权益保障的重点工作包括哪些？A.保障妇女土地权益B.提升妇女创业就业能力C.加强农村妇女健康服务D.提高妇女参与村务管理的比例答案：A、B、C、D解析：法律要求在乡村振兴中保障妇女土地权益、提升创业就业能力、加强健康服务和参与村务管理，需全面落实。三、判断题（共10题，每题2分）1.妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，但需经过特定资格审查。（×）答案：错解析：法律规定，妇女在选举和被选举时享有与男子同等的权利，无需资格审查。2.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期可降低其工资。（×）答案：错解析：法律禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期降低工资，属于违法行为。3.家庭暴力仅指身体伤害，精神暴力不在此列。（×）答案：错解析：法律将家庭暴力定义为身体、精神、性等方面的侵害行为，精神暴力属于家庭暴力范畴。4.离婚时女方因家务劳动付出较多可主张家务补偿。（√）答案：对解析：法律规定，离婚时女方因家务劳动付出较多可主张家务补偿，需依法支持。5.某企业在招聘中要求应聘者“相貌端庄”，该要求合法。（×）答案：错解析：该要求属于以性别为由设置不合理的条件，属于性别歧视，需依法纠正。6.妇女在婚姻家庭中享有与男子同等的财产继承权。（√）答案：对解析：法律规定，妇女享有与男子同等的财产继承权，需依法保障。7.某村将集体财产分配给男性村民，剥夺女性村民的继承权，该行为合法。（×）答案：错解析：该行为违反性别平等和财产继承原则，需依法纠正。8.某女职工在职场遭遇性骚扰，用人单位无义务介入。（×）答案：错解析：法律规定，用人单位需采取措施制止并调查处理性骚扰行为，保障女职工权益。9.在乡村振兴中，妇女权益保障的重点是提升妇女创业就业能力。（√）答案：对解析：法律要求在乡村振兴中提升妇女创业就业能力，需重点落实。10.妇女在参与村务管理中享有优先权。（×）答案：错解析：法律规定，妇女在参与村务管理中享有平等权，无优先权。四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《妇女权益保障法》中关于妇女政治权利的主要内容。答案：-妇女享有与男子同等的选举权和被选举权；-妇女有权参与国家和社会事务管理；-禁止基于性别的差别对待，确保妇女在政治参与中的平等地位。2.简述《妇女权益保障法》中关于劳动用工中妇女权益保障的主要内容。答案：-禁止用人单位在孕期、产期、哺乳期降低工资、辞退或解除劳动合同；-禁止设置性别歧视的招聘条件；-禁止强制或变相强制妇女生育；-保障妇女享有与男子同等的劳动条件和职业发展机会。3.简述家庭暴力的法律定义及其表现形式。答案：-家庭暴力是指家庭成员间身体、精神、性、经济等方面的侵害行为；-表现形式包括身体暴力（如殴打）、精神暴力（如侮辱）、性暴力（如强迫）、经济控制（如限制财产）。4.简述《妇女权益保障法》中关于财产权益的主要内容。答案：-妇女享有与男子同等的财产继承权；-离婚时女方可主张家务补偿；-保障妇女在家庭财产分割中的合法权益；-禁止因性别差别对待财产分配。5.简述《妇女权益保障法》中关于乡村振兴中妇女权益保障的主要内容。答案：-保障妇女土地权益，确保其在土地分配、承包、继承中的平等地位；-提升妇女创业就业能力，提供职业培训和就业支持；-加强农村妇女健康服务，提高其健康水平；-提高妇女参与村务管理的比例，保障其民主权利。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述《妇女权益保障法》在预防和制止家庭暴力中的重要作用。答案：-法律明确将家庭暴力定义为身体、精神、性、经济等方面的侵害行为，为预防和制止家庭暴力提供了法律依据；-规定家庭暴力受害者可申请人身安全保护令，为受害者提供了法律保护；-要求用人单位、学校、医疗机构等机构采