出租汽车税控计价器制造许可证考核规范

出租汽车税控计价器制造许可证考核规范

（1999年12月2日批准）（1999年12月2日实施）

国家质量技术监督局

1适用范围

出租汽车税控计价器制造许可证考核规范（以卜.简称本规范），适用于对已经取得型式

批准证书的企业申请制造出租汽车税控计价器（以下简称计价器）许可证的考核、许可证的日

常监督检查和有效期满后的复查。

2引用文献

2.1JJG517-1998出租汽车计价器

2.2CJ5024-1997电子式出租汽车计价器

2.3出租汽车计价器定型鉴定大纲

使用本规范时，应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

3计量法治管理

3.1未通过国务院计量行政部门批准，不得制造非法定计量单位的计价器。

3.2许可证的标志和编号应符合国家有关规定。

3.3计价器新产品申请制造许可证，必需先取得税控功能合格证书。

4产品质量

计价器应按CJ5024—1997《电子式出租汽车计价器》、《出租汽车计价器定型鉴定大

纲》的要求进行生产。

4.2计价器批量生产的产品结构形式和质量必需达到原定型鉴定的产品结构形式和质

量水平。

4.3监督检查和夏查换证时，需对整机进行性能检查和试验。

5生产设施

5.1生产设备

用于生产的各种设备和试验仪器等在品种和数量上应能满足正常生产和具有一定生产

规模的要求.计价器生产一般应配备以下的设等：

5.1.1按不同工位和工艺要求形成的流水线。

5.1.7高、低温箱（-40-80）℃3

5.1.8湿热箱：45〜98%RH（50*C3

5.1.9高温老化室：50℃,日老化量不少于80台1具有安全性）

5.2工艺装备

各种工艺装配数量和技术要求应满足工艺规程、作业指导书的要求。

其中应包括：

a）电动扭矩旋凿：扭矩值为（0.59〜1.67）N-m

b）防静电印板插架或周转箱

5.3检测手段

依据产品生产需要，应配备相应种类和技术要求的检测仪器设备，此外一股还应包括:

532通用计数器：9999+lr

534直流电压表20V1.5%

1.5%

5.3.6抗汽车点火试验台：

a）放电电压(10〜20)kV

b）放电电极间距(17.5)cm

c）放电频率112〜200)Hz

d）输出电压9V、12V、16V

5.3.9晶振测试仪：12MHz5X10-5

集成电路测试设备1定性）

5.3.12接插件、线束检查设备

5.4工作环境条件

541厂区环境整洁，道路通畅

542车间设备布置合理，工位明确，物流畅通，产品区域表示显然，工位器具适用。

5.4.3仓库物资排列整齐有序，表示清楚，能防潮、防锈、防腐蚀、防错发。

分隔的区域或独立间为：

a）车间

b）零部件检验室

c）检验室

d）老化室

e）仓库

。产品开发

企业提供有效的房屋产权证实或租赁合同。

555技术文件规定的防尘、防静电、防锈蚀、环境温湿度等要求均应满足。

6出厂检验条件

6.1检验时相对固定，相对独立。

6.2出厂检定员至少2名，具备检定员证。

6.3出厂检验用的计量器具必需有检定合格证书。

6.4出厂检验条件应符合标准中的有关规定。

6.5凡列入检验项目，必需有检验所有项目的原始记录。

7人员技术状况

7.1企业的最高管理者应熟悉《计量法》等有关法规知识，重视质量体系建设。

7.2企业必需设有专门的产品质量管理人员，负责企业的产品质量，并能独立行使职

权。

7.3企业应拥有能胜任产品制定、工艺工装、过程控制和检验等各方面工作的专业人

员，其中至少拥有一名计算机软件制定、一名电子硬件制定和一名机械专业的技术人员。这

些人员应是本企业的正式职工，并能解决技术、质量问题。

7.4生产工人应进行培训，对有特别要求的工位和工序应经考核，持证上岗。

7.5企业应有培训教育计划，依据不同人员及产品的状况制定年度培训计戈h并列入

考核指标。

8技术文件

8.1产品图样

a）完整性：

产品图样必需完整，包括图样目录、总图、部件图、线路图、元器件排列图等规定的图样。

b）正确性:

图样的绘制和算法应符合有关标准要求，应使用国家法定计量单位，做到图样目录、零件明

细表和图样相符，图样与实物相符。图样发放、更改应履行审批手续。

c）统一性：

图样一般应装订成册，假设贮存计算机内，也应由备份。制定、工艺、质量、制造及俏售等

部门使用的图纸和技术文件版本应一致，发放手续齐全。

8.2工艺文件

工艺文件应齐全，包括工艺文件目录、加工、装配、调试、检验工艺规程和作业指导书。

文件与实际操作相一致，与实物相一致。

8.3检验和试验记录

各种按规定检验和试验都必修有完整清楚地记录。特别是零部件应按规定的抽样方式

进行抽样检验，凡被检验的零部件都拥有符合检验内容的固定表式。

8.4使用说明书

应提供包括产品功能、结沟原理、技术指标、安装图、使用操作、注意事项和常见故障处理

等内容的产品说明书。

8.5设备一览表和修理检测计划

应有与产品相关的生产设备检验设备和仪表的一览表，并应有设备仪器仪表定期维护保

养、修理、检测的计划及记录。

9管理制度

9.1外购、外协验收管理制度

9.1.1采购的零部件和外协件应有明确的技术要求和验收标准，对如集成电路、传感器、晶

振、显示屏等硬定点、定牌.，并明确验收制度。

9.1.2原材料和外购件的储存管理做到帐物相符，分类码放，先进先出。

9.2用户服务制度

9.2.1应明确用户服务的标准和承诺。

9.2.2有•套做到营运车辆随进随修、随时解决的网络，应提供这方面证实、材料（如委托

修理机构的资职、规模和合同）。

9.3成品、废品、返修品制度

应有废品和返修品、成品的管理制度，规定返修和报废的原则、依据、程序。

9.4质量体系

企业应积极参照GB/T19（X）0-1994（IS09000-94）《质量管理和质量确保》系列标

准建立质量体系，并能使其正常运行。

10考核评审

10.1凡属以下状况之一者判为考核不合格。

a）计量法治管理中任意一条不符合要求。

b）生产的产品结构形式和质最未达到原定型鉴按时的产品结构形式和质晟水平。

c）不按产品标准生产。

d）生产设施考核不合格。

e）出厂检验条件不合格。

f）管理制度不合格。

g）总得分低于80分（包括80分）。

10.2经考核不合格者应在三个月内进行整顿，二次考核不合格一年之内不受理其考核

申请。

10.3考核评分方法

a）考核评分方法：

标准总分为100分，其中：生产设施25分，出厂检验条件25分，人员技术状态15分,

技术文件20分，管理制度15分。

评分采纳扣分的方法，扣完为止，不给负分，各小项不得有缺项。

b）考核合格指标：

总得分达80分以上，且生产设施、出厂检验条件和管理制度中每个分项得分率必需达

到60%以上。

得分率二考核得分/标准分xlOO%

10.4考核评分标准

序号考核项目标准分考核得分得分率总得分

生产设备8

生产

工艺设备4

设施

检测手段8

25分

工作环境条件5

检验环境条件5

出厂检验检验设备10

条件25分检验人员5

执行规程和标准状况5

单位负责人2

质量管理人员4

人员技术状

技术人员5

态15分

技术工人2

培训教育计划2

产品图样完整性3

产品图样正确性5

产品图样统一性2

技术文件

工艺文件5

20分

使用说明书2

检验和试验记录2

设备一览表1

验收管理制度4

管理制度用户服务制度4

15分成品、废品、返修品制度4

质量体系3

共计100

11评分表

a.生产设施(25分)

考核标准

序号检查内容评分方法考核分

项目分

生产生产设备种类，数量，精度，(1)生产必芾的主要设备缺一项扣2分；

设备完好状况能满足生产和工艺要(2)任抽三种设备检查，精度，数量，完

18

求。生产的主要设备满足的规好状况不能满足加工要求的，一台扣2分

定。

工艺依据加工，装配的需要，应有(1)任抽三种工装，不能满足要求的，一

装备数量，精度，种类符合要求的种扣1分

24工艺装备。⑵主要工序工装,缺一种扣1分

检测用于计价器加工，装配，调试(1)任抽三台检测仪器设备，规格、功能、

38

手段过程中的各种计量器具，试验准确度不能满足要求的，一台扣2分

设备，检测设备的数量，准确(2)配备不齐的，缺一种扣1分：

度符合要求。(3)没有合格证书的或超过有效期的，一

台扣1分。

工作生产环境应清洁，物品堆放整(1)生产环境不清洁，不整齐的扣1分；

环境齐。零部件工序流转应有必要(2)必要的工位器具，缺一种扣分；

条件的工位器具。防尘、防潮、防⑶温度等环境不满足要求的扣1分：

4A5

震、防腐蚀、防静电设施及环⑷面积不够扣2分

境温度等适应生产需要。生产(5)布局不合理扣1分。

场地面积和布局应符合要求。

b.出厂检验条件(25分)

考核标准考核

序号检查内容评分方法

项目分分

检验产品出厂检验场所。没有适宜的检验场所的扣5分

1环境5

条件

检验出厂检验用的计量器具的数(】)计量器具数量，准确度有一项不满足

设备量、准确度应满足检验工作需的扣3分：

210要。出厂检验用的标准计量器(2)计量器具有•件无检定证书或超期使

具和工作计量器具都应取得检用的扣3分。

定证书。

检验人员数量应能满足生产和检验(1)人员数量不够的扣1分：

3人员5要求。检验人员应经考核合格(2)查检验原始记录，凡有一名无证人员

并取得计量检定员证书。从事检验工作的扣2分。

执行规生产和出厂检验应执行产品标查10份检验原始记录，凡有一处不符合的

4程标准5准。扣1分

状况

c.人员技术状况(15分)

考核标准考核

序号检查内容评分方法

项目分分

单位应熟悉计量法律、法规、重视采纳座谈或各别谈话方式，了解可关内容

负责产品质量熟悉程度：

12

人(1)对计量法律法规不了解的扣1分：

(2)对质量重视不够的扣1分。

质量应了解本职范围内与产品质量任抽2名质量管理人员，通过座谈或各别

管理有关的岗位使命、质量指标完谈话方式进行了解，有一人对本职工作不

24

人员成状况，以及技术文件、资料、够熟悉的扣2分

报表等。

技术有一定专业基础知识，能较深任抽3人进行座谈或各别谈话，有一人对

人员入地了解本职范围内的产品关本职工作的有关业务知识不够了解的扣1

35

犍技术，并能解决产品质量问分。没有专业人员的扣3分。

题。

技术技术水平应达到有关规定的要(1)任抽3人进行检查，有一人不合格的

4工人2求。扣I分：

(2)无上岗操作证的扣1分.

培训应制定技术和管理人员的培训(1)无培训计划扣2分；

教育教育计划，经进行计量知识、(2)不能提供考核原始记录的扣2分。

52

计划操作技术、质量管理和有关法

律、法规教育。

d.技术文件(20分)

考核标准

序号检看内容评分方法考核分

项目分

产品整套图样应有图样目录、总图、住抽一套产品图样检查：

图样外购件、零部件明细表、总装(1)缺图样目录的扣分

完整3图、部件图和零件图。(2)缺标准件，外购件，零部件明细表的

性扣分

(3)总装图、部件图、零件图缺一种扣分

正确图样绘制，标注，技术要求和(1)任抽10张图纸检查(少于10张图样

性代(符)号等符合有关标准的的全部检查)图样绘制、标注、技术要求

规定：图样目录应与图样相符，和代(符)号等，有一张不符合有关规定

零部件明细表与产品零件一扣分:

致，图样与实物相符，更改会(2)任抽3件实物，有一件与图样不符的

1

签手续完备，符合有关规定扣1分

5

(3)更改会签手续不完备，不符合有关规

定的扣1分：

(4)零部件明细表与产品零部件不一致的

扣分：

(5)图样目录与图样不相符的缺一张图样

扣分

统一各部门用图样一致任选三个部门，各抽一套同类产品图样，

性2再任抽10张图样检查，有一张图样不统一

扣分

工艺应具有确保产品图纸要求，能(1)没有工艺文件的扣3分：

文件指导加工、装配、检验的各种(2)工艺文件不全的扣1分;

工艺文件(3)任抽三个零部件的工艺卡，有一处与

实际操作不符的扣1分；

25

(4)任抽三个零部件的加工工艺卡，有一

处不能确保图纸要求的扣1分；

(5)任抽三个部门相同的工艺文件各10

项，有一处不统一的扣1分。

使用内容完整，正确，能指导用户(1)没有使用说明书的扣2分：

3说明2TF确安装和使用(21内容不全、不完整、有错误和缺点的.

书一项扣分

零部应有固定格式的检验记录单、(1)无法提供记录的扣2分；

件检反映出检验项目、检验条件、(2)记录单反映内容不全的，缺一项扣分

验和日期、检验设备、检验员签字

42

出厂等。

检验

记录

设备应能提供主要生产设备和出厂⑴不能提供的扣1分；

5一览1检验设备一览表。提供检测计(2)工艺装备提供不全的缺一种扣分：

表划。⑶无检测计划扣0.5分。

e.管理制度(15分)

考核项

序号标准分检查内容评分方法考核分

目

验收应有完整切实可行的外购、外(1)无成文的验收