国有企业公车管理制度

XX集团有限公司

车辆综合管理制度

为了加强对集团车队公务车辆和驾驶员队伍的有效管理，依据

有关我国法律法规、效能建设和政府选购等规定，特制订本车辆综

合管理制度。

一、车辆使用制度

L集团领导工作用车由办公室统一支配，原则上相对固定，部

室站队工作用车按领导分管对口用车。一般状况下，办公室不再调

度派车。

2.严禁擅自将公车外借，若有违反，造成经济损失和法律责任,

均由该车驾驶员负全责，并按纪检监察相关规定进行严厉处理。

3.重大活动、突发大事等状况用车，办公室统一支配全部车辆。

部室用车要接受调剂。

二、车辆修理保养制度

1.审批程序：车辆需要修理、保养、装潢或添置设施用品的，

须经分管领导准许，驾驶员填写《修理申请单》后，经办公室备案,

驾驶员凭《修理联系单》到市选购中心定点厂家修理。修理金额估

量在5000元以上的，必需先由车辆修理方面技术人员出具项目清单

报办公室批准，后进行修理。

在外地发生故障或车辆突发故障等状况下需要准时修理的，必

需事先电话报告分管领导和办公室，经同意后进行修理，事后补办

《修理申请单》等手续。

2.费用结算：厂家每季度凭《修理联系单》和驾驶员签字的修

理清单送办公室，日办公室统一到财务室核销。

3.建立修理台账：由办公室建立一车一档，具体把握车辆状况,

如修理时间、修理厂家、更换部件名称、部件价格等。

三、车辆用油制度

集团车辆用油严格执行政府选购制度，实行一车一卡，设定加

油卡权限，限车号加油。特别状况下需要现金购买油料的，必需事

先报告分管领导，说明缘由。

四、车辆保洁制度

驾驶员应随时保持车内外洁净、洁净。

五、车辆保险制度

依据公务车辆定点保险有关要求，在政府选购中标的保险公司

中择优投保。投保险种依据节省、必需的原则进行确定。

六、车辆验审制度

驾驶员负责在规定时间内做好所驾驶车辆的验审工作，因驾驶

员疏忽而导致车辆脱审的，由此产生的一切后果（被公安交警部门

查处、发生事故保险公司不予理赔等）由驾驶员自行担当。

七、车辆停放制度

L在集团大院落内，公务车辆必需停放在指定车位上。

2.晚间与节假日，公务车辆一律停放在集团大院内。但因工作

需要晚间不能停放在集团大院内的车辆，在充分考虑停放平安的前

提下，由驾驶员就近选择合适停放场地，由于车辆停放地点（场合）

不当，监管不力，而被他人造成损坏的，由驾驶员担当修复费用；

八、车辆更新方法

集团车辆使用年限或行驶总里程达到省相关规定的，可申请更

新车辆，依据集团统一的车辆购置方案购置新车。更换下来的旧车

按规定作拍卖处理。

九、附则

1.本《综合管理制度》自2022年6月1日起执行。

2.本《综合管理制度》的有关规定如与上级政策和法律、法规

有抵触的，以上级规定为准。

附件1:

驾驶员管理

一、驾驶员职业行为法律规范

L爱岗敬业，敬重领导，团结同志，虚心好学，努力提高驾驶

业务水平。

2.严厉工作纪律，做到不该问的不问，不该说的不说，不该

要的不要，不该传的不传，不准托领导办私事，严禁以领导的名义

办私事，严禁向有关单位索要财物。杜绝在财务报销中弄虚作假。

3.遵守交通法规，确保平安行车。严禁超速驾驶，严禁酒后驾

车，严禁疲惫驾车，严禁闯红灯、抢黄灯，不违规停车，不开赌气

车、英雄车、故障主。

4.自觉执行集团的各项规章制度。按工作要求准时出车，保持

24小时通讯畅通。

5.爱惜车辆，法律规范驾驶，保持车辆内外洁净和车况良好。

按有关规定进行加油和修理，自觉降低行车成本。

6.努力提升自身素养，上班衣冠洁净，言行举止大方。

7.诚恳守信，刀说假话。

8.严禁公车私月，公车私借，擅自载客。

9.严禁参加赌博等各类违法活动。

二、对违纪违法、严峻损害机关形象行为的处理方法

驾驶员不得有二列行为：

1.向经营主体裳要、报销钱物的；

2.以占有资金为目的，报销弄虚作假的；

3.私自赊欠财物，给单位造成负面影响的；

4.谈论不属于驾驶员职责范畴内的人和事，给单位或领导造成

不良影响的；

5.参加赌博被查处的；

6.消失其他严峻损害机关形象行为的。

凡消失上述状况之一的，扣除奖金1000元。消失上述状况二项

或二次，以及情节严峻的，予以解除劳动合同。

三、对交通违法行为的处理方法

1.开展“双无”（无违章、无责任事故）专项考核嘉奖，实行一

季度一考核一嘉奖，每季度实现“双无”状况，发放年度平安奖6000

yco

2.违反交通法规而造成的罚款和责任由驾驶员本人担当和处

理。

3.发生责任交通事故除了由保险公司理赔外还给本单位造成经

济损失在5000元以下的，扣发当季度平安奖；单位经济损失在5000

元（含）以上的，扣发全年平安奖。

4.因严峻超速等交通违法行为而被公安交警部门依法惩罚并暂

扣车辆或驾驶证一个月（含）以上的，扣车或扣证期间对责任驾驶

员每月扣除500元，扣车或扣证6个月及以上的，予以解除劳动合

同。

5.因严峻交通违法行为而被公安交警部门依法惩罚并吊销机动

车驾驶证的，予以解除劳动合同。

6.酒后驾车被公安交警等执法部门依法惩罚并追究刑事责任

的，予以解除劳动合同。

四、对公车私用的处理方法

公车使用不得有下列行为：

1.用于婚丧嫁娶；

2.用于走亲访友；

3.用于钓鱼等休闲活动：

4.用于接送子女上下学；

5.非公务进入旅游景区；

6,非公务停放在宾馆、饭店等公共场所；

7.停放在洗浴n心、歌舞厅等消遣场所；

8.允许他人使月公车学习车辆驾驶；

9.使用公车来回老家；

10.其他公车私用行为。

凡消失上述违规行为之一被举报查实的，责令该驾驶员写出书

面检查，并当月扣发500元；公车私用所发生的费用由驾驶员全部

担当。公车私用发生交通事故的，除按上述规定处理外，交通事故

相关的法律责任和经济责任同样由驾驶员担当。

五、关于ETC管理和过境费、停车费、出差伙食补贴的报销方

法

L严格ETC管理，ETC安装后不得擅自拆下或移作他用，ETC

意外掉落或消失故障，驾驶员不得擅自处置，必需准时报告，由联

系ETC公司进行处理。

2.因特别状况而需现金缴纳过境费的，报销时应在报销单上注

明缘由。

3.出差伙食补贴的报销标准，依据集团管理制度汇编规定次行。

4.出差伙食补贴、停车费和个别过境费原则上实行每月结报。

5.出差伙食费和个别过境费报销状况应与《出差状况登记表》

和ETC纪录相吻合，不相吻合的应注明缘由，未注明缘由的不予报

销