行政单位综治工作制度

PAGE行政单位综治工作制度一、总则（一）目的为加强行政单位社会治安综合治理工作，维护单位内部安全稳定，保障各项工作顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本行政单位全体工作人员及所属区域。（三）工作原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、建立预警机制等措施，预防各类治安问题的发生。2.综合治理原则充分调动单位各部门和全体工作人员的积极性，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行全方位的综合治理。3.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门综治工作的第一责任人，对本部门的综治工作负总责。4.依法治理原则严格依照国家法律法规和政策开展综治工作，确保各项工作合法合规。二、组织领导（一）综治工作领导小组成立行政单位社会治安综合治理工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调本单位的综治工作。（二）领导小组职责1.贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策，研究制定本单位综治工作的计划、措施和目标。2.定期召开综治工作会议，分析研究综治工作形势，解决工作中存在的问题。3.组织协调各部门开展综治工作，督促检查各部门综治工作责任制的落实情况。4.对在综治工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。（三）日常工作机构领导小组下设办公室，负责综治工作的日常组织协调和具体实施。办公室设在单位[具体科室]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。（四）办公室职责1.负责起草综治工作的文件、报告、总结等材料。2.组织开展综治宣传教育活动，提高全体工作人员的综治意识。3.收集、整理、分析综治工作信息，及时向领导小组报告工作情况。4.协调各部门落实综治工作措施，督促检查各项工作任务的完成情况。5.负责综治工作档案资料的整理、归档和保管。三、工作措施（一）安全保卫1.加强单位内部安全保卫力量，配备必要的安保人员和安全设施设备，如监控摄像头、门禁系统、报警装置等。2.建立健全安全保卫制度，严格执行人员、车辆出入登记制度，加强对单位办公区域、家属区等重点部位的巡逻守护。3.定期组织安保人员进行业务培训和应急演练，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。（二）矛盾纠纷排查化解1.建立矛盾纠纷排查化解工作机制，定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷信息。2.对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，采取有效措施进行化解。3.加强对矛盾纠纷的分析研判，及时发现倾向性、苗头性问题，制定针对性的防范措施，防止矛盾纠纷激化升级。（三）法制宣传教育1.制定法制宣传教育计划，定期组织开展法制宣传教育活动，提高全体工作人员的法律意识和法制观念。2.结合单位实际，有针对性地开展与综治工作相关的法律法规宣传教育，如《治安管理处罚法》《消防法》等。3.通过举办法律讲座、发放宣传资料、组织法律知识竞赛等形式，丰富法制宣传教育内容，增强宣传教育效果。（四）应急管理1.制定完善各类应急预案，包括突发事件应急预案、自然灾害应急预案等，并定期组织演练。2.建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和任务，配备必要的应急救援物资和设备。3.加强与当地政府及相关部门的沟通协调，建立应急联动机制，及时应对各类突发事件。四、工作制度（一）会议制度1.领导小组会议定期召开领导小组会议，原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议主要内容包括传达上级有关综治工作的文件精神和会议要求，分析研究本单位综治工作形势，部署下一阶段工作任务等。2.综治工作例会每季度召开一次综治工作例会，由领导小组办公室主任主持，各部门负责人参加。会议主要内容包括总结本季度综治工作情况，交流工作经验，查找存在的问题，研究制定改进措施等。3.专题会议根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决综治工作中的重点难点问题。专题会议由领导小组组长或副组长主持，相关部门负责人及工作人员参加。（二）信息报告制度1.各部门要确定一名综治工作信息员，负责收集、整理本部门的综治工作信息，并及时上报领导小组办公室。2.信息报告要做到及时、准确、全面，对发生的重大治安问题、突发事件、矛盾纠纷等要在第一时间报告领导小组办公室。3.领导小组办公室要对各部门上报的信息进行汇总分析，及时向领导小组报告，并根据需要向有关部门通报。（三）检查考核制度1.建立综治工作检查考核机制，定期对各部门的综治工作进行检查考核。检查考核内容包括工作制度落实情况、安全保卫工作情况、矛盾纠纷排查化解情况、法制宣传教育情况等。2.检查考核采取日常检查与定期考核相结合的方式进行，日常检查由领导小组办公室组织实施，定期考核每年进行一次，考核结果作为对各部门和个人评先评优的重要依据。3.对综治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力，导致发生重大治安问题或造成不良影响的部门和个人，要进行通报批评，并依法依规追究责任。（四）责任追究制度1.对因工作不力，导致发生重大治安问题、突发事件、群体性事件等，造成严重后果的部门和个人，要依法依规追究责任。2.责任追究包括行政责任追究、党纪责任追究和法律责任追究。对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过直至撤职等行政处分；对构成违纪的，按照有关规定给予党纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、宣传教育（一）宣传内容1.国家有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策。2.本单位综治工作的制度、措施和要求。3.安全防范知识、法律法规知识、职业道德知识等。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布综治工作信息和宣传资料。2.组织开展综治宣传活动，如举办综治知识讲座、发放宣传手册、开展法律咨询等。通过活动，提高全体工作人员的综治意识和参与度。3.利用单位内部网络平台，开设综治工作专栏，及时发布综治工作动态、法律法规知识等内容，方便工作人员学习和了解。（三）宣传计划1.制定年度综治宣传教育计划，明确宣传内容、宣传方式、宣传时间等。2.根据宣传计划，组织实施各项宣传教育活动，并做好活动记录和总结。3.定期对宣传教育效果进行评估，根据评估结果调整和完善宣传教育计划，提高宣传教育的针对性和实效性。六、档案管理（一）档案内容1.综治工作文件、报告、总结等材料。2.安全保卫工作资料，如人员出入登记记录（含外来人员、车辆）、巡逻记录、安全设施设备维护记录等。3.矛盾纠纷排查化解工作资料，如排查登记表、矛盾纠纷调处记录等。4.法制宣传教育工作资料，如宣传活动方案、宣传资料、培训记录等。5.应急管理工作资料，如应急预案、应急演练记录、应急救援物资设备清单等。6.综治工作检查考核资料，如检查考核方案、检查考核记录、考核结果通报等。7.其他与综治工作相关的资料。（二）档案整理1.按照档案管理的有关规定，对综治工作档案进行分类整理，做到资料齐全、分类准确、装订规范。2.建立档案目录，便于查找和查阅档案资料。3.对电子档案要进行备份，确保档案资料的安全和完整。（三）档案保管1.设立专门的综治工作档案室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等。2.档案管理人员要严格遵守档案保管制度，定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失和泄密。3.按照档案保管期限的要求，对档案进行妥善保管，到期档案要按照规定进行销毁。（四）档案查阅1.因工作需要查阅综治工作档案的，须经档案管理人员同意，并填写档案查阅登记表。2.查阅档案时，要爱护档案资料，不得在档案上