落实理论宣传工作制度

PAGE落实理论宣传工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的理论方针政策，加强公司/组织内部的思想引领，提高全体员工的政治素养和理论水平，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本理论宣传工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工，包括各部门、各分支机构及全体在职人员。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保理论宣传工作的政治方向正确。2.实事求是原则：紧密结合公司/组织实际，准确传达党的理论方针政策，真实反映工作情况，做到理论联系实际，避免形式主义。3.全员参与原则：充分调动全体员工的积极性和主动性，形成人人参与理论宣传、人人受教育的良好氛围。4.创新发展原则：不断探索创新理论宣传的方式方法和载体平台，提高理论宣传的吸引力、感染力和实效性。二、组织领导（一）成立理论宣传工作领导小组公司/组织成立理论宣传工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的理论宣传工作，研究制定理论宣传工作的重大方针政策和工作部署，解决工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.贯彻落实党中央、上级党组织关于理论宣传工作的决策部署，结合公司/组织实际，制定理论宣传工作计划和实施方案。2.定期研究分析公司/组织理论宣传工作形势，总结经验，查找问题，提出改进措施。3.指导、督促各部门开展理论宣传工作，协调解决工作中存在的困难和问题。4.对理论宣传工作进行考核评价，表彰奖励先进部门和个人。（三）工作机构及职责领导小组下设办公室，办公室设在[具体部门]，负责理论宣传工作的日常组织协调和具体实施。办公室职责如下：1.负责起草理论宣传工作计划、方案、总结等文件材料。2.组织开展理论学习培训、宣传教育活动等。3.收集整理理论宣传工作信息，编发工作简报。4.负责与上级党组织及相关部门的沟通联络，及时汇报工作进展情况。5.完成领导小组交办的其他工作任务。三、内容要求（一）深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动学习往深里走、往心里走、往实里走。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导全体员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）广泛宣传党的路线方针政策及时、准确、全面地宣传党的路线方针政策，重点宣传党和国家关于经济社会发展的重大决策部署、重要会议精神、重要文件解读等。结合公司/组织实际，深入阐释党的路线方针政策对公司/组织发展的指导意义，引导员工把思想和行动统一到党的决策部署上来。（三）加强社会主义核心价值观宣传教育大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。通过开展主题活动、道德讲堂、文化建设等形式，传播主流价值，弘扬时代新风，提高员工的道德素质和文明素养。（四）注重宣传公司/组织发展战略和工作成果围绕公司/组织发展战略，宣传公司/组织的发展目标、工作思路、重点任务和工作成果。及时报道公司/组织在生产经营、科技创新、管理提升、企业文化建设等方面取得的新进展、新突破，增强员工的自豪感和归属感，激发员工的工作热情和创造力。四、方式方法（一）集中学习培训1.定期组织全体员工参加集中学习培训，邀请专家学者、上级领导等进行专题讲座，深入解读党的理论方针政策和公司/组织发展战略。2.举办各类培训班，如政治理论培训班、业务技能培训班等，提高员工的综合素质和业务能力。3.利用公司/组织内部网络平台，开设在线学习课程，供员工自主学习。（二）专题研讨交流1.围绕党的重大理论和实践问题、公司/组织发展中的热点难点问题，定期组织专题研讨交流活动。2.鼓励员工结合工作实际，撰写学习心得和研讨文章，在公司/组织内部进行交流分享，促进员工之间的思想碰撞和经验借鉴。（三）宣传阵地建设1.充分利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、文化墙等宣传阵地，及时张贴、播放党的理论方针政策、公司/组织工作动态等信息。2.创办内部刊物，如《[刊物名称]》，开设理论学习、工作交流、文化建设等专栏，宣传党的理论方针政策，展示公司/组织工作成果，交流员工思想感悟。3.建设公司/组织官方网站和微信公众号，及时发布理论宣传文章、工作动态信息等，拓宽理论宣传渠道，扩大宣传覆盖面。（四）主题活动开展1.结合重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的主题活动，如主题演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，增强理论宣传的吸引力和感染力。2.开展志愿服务活动，引导员工践行社会主义核心价值观，传递正能量。五、工作安排（一）年度计划制定每年年初，理论宣传工作领导小组办公室根据党中央、上级党组织的工作部署和公司/组织实际，制定年度理论宣传工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排，并报领导小组审定后印发实施。（二）季度工作安排每季度初，领导小组办公室根据年度工作计划，制定本季度理论宣传工作安排，明确重点工作任务和责任部门，并组织实施。（三）月度工作落实各部门按照季度工作安排，制定月度工作计划，明确具体工作任务和责任人，并认真组织落实。每月末，各部门将本月理论宣传工作开展情况报领导小组办公室。（四）动态调整完善根据党中央、上级党组织的工作部署和公司/组织工作实际，及时调整理论宣传工作内容和方式方法，确保理论宣传工作与形势任务相适应。六、考核评价（一）建立考核评价机制制定理论宣传工作考核评价办法，对各部门理论宣传工作进行量化考核评价。考核评价内容包括工作组织落实情况、学习培训效果、宣传阵地建设、主题活动开展等方面。（二）考核评价方式1.日常考核：领导小组办公室定期对各部门理论宣传工作开展情况进行检查，查阅相关文件资料、工作记录等，了解工作进展情况。2.年度考核：每年年底，各部门对本部门年度理论宣传工作进行总结自评，并将总结报告报领导小组办公室。领导小组办公室组织对各部门进行年度考核评价，综合日常考核和年度总结自评情况，确定考核评价结果。（三）结果运用将理论宣传工作考核评价结果纳入公司/组织年度绩效考核体系，与部门和个人的评先评优、绩效奖金等挂钩。对理论宣传工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。七、保障措施（一）加强队伍建设1.选拔政治素质高、理论水平强、业务能力好的员工担任理论宣传工作骨干，定期组织培训，提高其业务水平和工作能力。2.鼓励全体员工积极参与理论宣传工作，形成专兼结合、全员参与的理论宣传工作队伍。（二）经费保障公司/组织设立理论宣传工作专项经费，用于开展理论学习培训、宣传阵地建设、主题活动开展等工作。专项经费纳入年度