煤矿安全盯守工作制度

PAGE煤矿安全盯守工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，确保煤矿生产作业的安全与稳定，特制定本煤矿安全盯守工作制度。本制度旨在明确安全盯守工作的职责、流程和要求，通过强化现场监督管理，及时发现并消除安全隐患，保障煤矿职工的生命安全和身体健康，保护国家和企业财产不受损失，促进煤矿行业的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类煤矿生产作业场所，包括采煤工作面、掘进工作面、井下巷道、机电峒室、通风机房、瓦斯抽放站等与煤矿生产相关的各个区域。适用于参与煤矿安全盯守工作的所有人员，包括公司安全管理人员、盯守人员以及相关部门工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全盯守，对煤矿生产全过程进行实时监控，提前发现潜在的安全隐患，采取有效的预防措施，防止事故的发生。2.依法依规原则严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准以及公司的各项安全管理制度，确保安全盯守工作合法合规。3.全面覆盖原则对煤矿生产的各个环节、各个岗位、各个区域进行全面的安全盯守，不留死角，确保安全生产工作无遗漏。4.责任追究原则对在安全盯守工作中发现的安全问题和事故隐患，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任，确保安全责任落实到位。二、安全盯守工作职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善煤矿安全盯守工作制度、流程和标准，并监督执行。2.组织开展安全盯守人员的培训、考核和管理工作，确保盯守人员具备相应的业务能力和责任心。3.定期对安全盯守工作进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断优化盯守工作效果。4.协调解决安全盯守工作中出现的重大问题，及时向上级领导汇报安全盯守工作情况。（二）盯守人员职责1.严格按照规定的盯守时间、地点和内容，对煤矿生产作业现场进行认真细致的巡查，不得擅自离岗、脱岗。2.及时发现并报告现场存在的安全隐患、违规行为和异常情况，督促相关人员立即整改或采取防范措施。3.对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除，违规行为得到纠正。4.做好盯守工作记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，并存档备查。5.积极配合煤矿企业开展安全管理工作，为企业提供安全技术支持和建议。（三）煤矿企业职责1.负责为安全盯守工作提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、通讯设备、交通工具等。2.按照安全盯守人员的要求，及时安排人员对发现的安全隐患进行整改，落实安全防范措施。3.加强与安全盯守人员的沟通协调，主动接受监督检查，积极配合做好安全盯守工作。4.定期向安全管理部门汇报煤矿安全生产情况，反馈安全盯守工作中存在的问题和建议。三、安全盯守工作流程（一）盯守计划制定1.安全管理部门根据煤矿生产实际情况、季节特点以及上级安全工作要求，制定年度、月度安全盯守工作计划。2.计划应明确盯守的区域、时间、人员安排以及重点盯守内容等。3.将盯守工作计划提前通知煤矿企业和盯守人员，确保各方知晓并做好准备工作。（二）盯守工作实施1.盯守人员按照盯守工作计划到达指定地点，开始现场巡查工作。2.巡查过程中，盯守人员应采用听、看、问相结合的方式，对煤矿生产作业现场进行全面检查。重点检查内容包括：通风系统：检查通风设施是否完好，通风量是否符合要求，有无微风、无风、循环风等情况。瓦斯防治：检查瓦斯监测监控系统是否正常运行，瓦斯浓度是否超限，瓦斯抽放系统是否有效。顶板管理：检查采煤工作面、掘进工作面的支护情况，有无顶板破碎、冒顶等隐患。机电设备：检查机电设备的运行状况，有无失爆、漏电等安全隐患，设备保护装置是否齐全有效。运输提升：检查运输轨道是否完好，提升设备是否安全可靠，信号装置是否灵敏准确。防治水：检查矿井排水系统是否正常，有无透水预兆，探放水措施是否落实到位。人员操作：检查作业人员是否遵守操作规程，有无违章作业行为。3.盯守人员发现安全隐患或违规行为后，应立即要求现场人员停止作业，并采取相应的临时防范措施。同时，填写安全隐患通知单，详细记录隐患情况、整改要求、整改期限等信息，交予煤矿企业相关负责人。（三）隐患整改跟踪1.煤矿企业接到安全隐患通知单后，应按照整改要求及时组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给盯守人员。2.盯守人员对整改情况进行跟踪复查，确认隐患已彻底消除，整改措施已落实到位。如发现整改不到位或未按时完成整改的情况，应及时督促煤矿企业继续整改，并向上级安全管理部门报告。（四）总结与报告1.盯守人员每天工作结束后，应将当天的盯守工作情况进行总结，填写盯守工作日志。2.安全管理部门定期对安全盯守工作进行总结分析，形成安全盯守工作报告，向上级领导汇报。报告内容应包括盯守工作开展情况、发现的主要问题及处理结果、存在的薄弱环节和改进建议等。四、安全盯守工作要求（一）工作纪律要求1.盯守人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向安全管理部门报告，并办理相关手续。2.遵守煤矿企业的各项规章制度，不得擅自进入与盯守工作无关的区域，不得干扰煤矿企业的正常生产秩序。3.保持通讯畅通，及时接听和回复工作电话、信息，确保能够及时传达工作指令和反馈工作情况。4.严格保守煤矿企业的商业秘密和安全工作信息，不得泄露给无关人员。（二）业务能力要求1.盯守人员应具备煤矿安全生产相关专业知识和技能，熟悉煤矿生产工艺流程、安全操作规程以及各类安全隐患的判断和处理方法。2.定期参加安全管理部门组织的业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务水平和工作能力。3.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全盯守工作职责，对发现的安全问题及时、准确地进行处理。（三）工作记录要求1.盯守人员应认真做好盯守工作记录，记录内容应真实、准确、完整，字迹清晰可辨。2.记录应包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况、隐患整改跟踪情况等详细信息，不得遗漏重要内容。3.工作记录应妥善保管，以备查阅和追溯。保存期限按照公司档案管理规定执行。五、安全盯守工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作纪律执行情况：包括出勤情况、遵守煤矿企业规章制度情况、通讯畅通情况等。2.业务能力表现：包括对安全隐患的发现能力、问题判断准确性、处理措施有效性等。3.工作任务完成情况：包括盯守计划执行情况、隐患整改跟踪情况、工作记录完成情况等。（二）考核方式1.安全管理部门定期对盯守人员的工作进行考核，考核方式包括现场检查、查阅工作记录、听取煤矿企业反馈意见等。2.建立盯守人员工作档案，并将考核结果记录在档案中，作为奖惩和晋升的依据。（三）奖励措施1.对在安全盯守工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时采取有效措施避免事故发生的盯守人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括物质奖励（如奖金、奖品等）和精神奖励（如荣誉证书、通报表扬等），以激励盯守人员积极履行工作职责，提高工作质量。（四）惩罚措施1.对违反工作纪