村级维稳信息工作制度

PAGE村级维稳信息工作制度一、总则（一）目的为了加强村级维稳信息工作，及时、准确、全面地掌握和反映村级社会稳定情况，有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的维稳信息收集、整理、分析、报告及处理等工作。（三）工作原则1.及时准确原则：确保维稳信息的收集、传递、处理及时，内容真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。2.全面深入原则：涵盖本村社会稳定的各个方面，深入排查各类矛盾隐患，做到不留死角。3.分级负责原则：按照村级组织架构，明确各级在维稳信息工作中的职责，分级管理，层层落实。4.科学分析原则：运用科学方法对维稳信息进行分析研究，为决策提供有价值的参考依据。二、维稳信息工作机构及职责（一）维稳信息工作领导小组成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，村两委成员、治保主任、调解主任等为成员的维稳信息工作领导小组。领导小组负责统筹协调本村维稳信息工作，研究解决工作中的重大问题，指导和督促各项维稳信息工作措施的落实。（二）维稳信息员队伍1.设立：在各村民小组设立维稳信息员，由村民小组组长担任，负责本小组维稳信息的收集、上报工作。同时，根据需要，在村内一些重点区域、重点人群中确定若干兼职维稳信息员。2.职责及时收集、掌握本小组及所负责区域内的各类维稳信息，包括矛盾纠纷、治安隐患、突发事件等，并如实上报。积极协助村两委做好矛盾纠纷的排查化解工作，及时反馈工作进展情况。向村民宣传维稳政策法规，提高村民的维稳意识。（三）具体工作职责分工1.村党支部书记：全面负责村级维稳信息工作，对重大维稳信息及时做出决策部署，协调各方力量开展工作。2.村委会主任：协助党支部书记抓好维稳信息工作，负责组织实施具体工作措施，督促各项工作任务的落实。3.治保主任：负责治安类维稳信息的收集、分析，组织开展治安巡逻防控，预防和打击各类违法犯罪活动，维护村内治安秩序。4.调解主任：重点关注各类矛盾纠纷信息，及时介入调解，做好矛盾纠纷的排查、化解和跟踪回访工作。5.其他村两委成员：按照分工，负责各自联系区域或业务范围内的维稳信息工作，积极配合做好全村维稳信息工作。6.维稳信息员：按照要求认真履行信息收集、上报职责，及时反馈基层动态信息。三、维稳信息收集（一）收集范围1.矛盾纠纷信息：包括邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷、村务管理纠纷等。2.治安隐患信息：如盗窃、抢劫、打架斗殴等违法犯罪活动线索，以及村内存在的治安防范薄弱环节。3.突发事件信息：火灾、水灾、疫情等自然灾害事件，群体性事件，越级上访事件以及其他可能影响社会稳定的突发事件。4.重点人员信息：对村内刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神病患者等重点人员的动态情况进行收集。5.其他维稳相关信息：如村民对政策法规的意见建议、可能引发不稳定因素的舆情信息等。（二）收集渠道1.日常走访：维稳信息员定期深入村民小组，与村民面对面交流，了解社情民意，收集维稳信息。2.群众举报：设立举报电话、举报邮箱等，鼓励村民积极举报各类维稳信息线索。对群众举报的信息要及时受理、登记，并认真核实处理。3.会议收集：通过召开村民小组会议、村两委会议、维稳工作专题会议等，收集维稳信息。在会议中，要引导参会人员积极反映问题，做好记录。4.网络监测：关注村内相关网络平台、社交媒体等，及时发现可能影响社会稳定的舆情信息，并进行收集整理。（三）收集要求1.信息员要认真履行职责：对收集到的维稳信息要详细记录，包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件经过以及目前的状态等，确保信息准确、完整。2.及时上报：发现维稳信息后，信息员要在[X]小时内上报至村维稳信息工作领导小组办公室。对于紧急重大信息，要立即上报，不得延误。3.信息收集要全面深入：不仅要了解事件的表面情况，还要深入挖掘事件背后的原因、发展趋势以及可能产生的影响，做到全面掌握。四、维稳信息整理（一）分类整理1.按照信息类型分类：将收集到的维稳信息分为矛盾纠纷类、治安隐患类、突发事件类、重点人员类、其他类等，分别建立档案。2.按照事件严重程度分类：分为一般、较大、重大三个等级。一般事件是指对本村社会稳定影响较小，能够在村级层面及时处理解决的事件；较大事件是指对本村局部地区社会稳定造成一定影响，需要村两委协调相关部门共同处理的事件；重大事件是指可能引发群体性事件、越级上访等，对本村乃至更大范围社会稳定产生严重影响的事件。（二）信息录入建立村级维稳信息数据库，将整理好的维稳信息及时录入数据库。信息录入要准确无误，确保数据库信息的真实性和完整性。同时，要定期对数据库进行维护更新，保证信息的时效性。（三）分析研判1.定期分析研判：村维稳信息工作领导小组每周召开一次维稳信息分析研判会议，对本周收集到的维稳信息进行集中分析研究。针对不同类型的信息，分析其产生的原因、发展趋势以及可能带来的影响，提出相应的处理建议。2.重大信息及时研判：对于重大维稳信息，领导小组要在接到信息后[X]小时内组织专题研判会议，迅速制定应对措施，确保事件得到妥善处理。3.分析方法：运用综合分析、对比分析、趋势分析等方法，深入剖析维稳信息。结合本村实际情况，参考以往类似事件的处理经验，准确判断信息的性质和严重程度，为决策提供科学依据。五、维稳信息报告（一）报告流程1.信息员报告：维稳信息员收集到维稳信息后，首先向所在村民小组组长报告，村民小组组长在[X]小时内将信息上报至村维稳信息工作领导小组办公室。2.办公室汇总报告：村维稳信息工作领导小组办公室收到信息后，进行初步整理和分析，在[X]小时内将重要信息报告给领导小组组长、副组长，同时根据信息情况向相关成员及部门通报。3.领导小组报告：对于重大维稳信息，领导小组要在分析研判后，及时向上级党委、政府及相关部门报告。报告内容要准确、详细，包括事件发生的背景、经过、现状、已采取的措施以及下一步工作计划等。（二）报告内容1.基本情况：包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件性质等。2.事件经过：详细描述事件发生的起因、发展过程、目前态势等。3.已采取措施：说明针对该事件已经采取的处理措施，如调解情况、治安防控措施、人员安抚情况等。4.发展趋势：分析事件可能的发展方向，是否会进一步恶化，是否会引发连锁反应等。5.工作建议：根据事件情况，提出下一步工作的意见和建议，如需要上级部门协调解决的问题、进一步采取的措施等。（三）报告要求1.及时准确：严格按照报告流程和时间要求，及时、准确地报告维稳信息，不得迟报、漏报、瞒报。2.内容详实：报告内容要全面、详细，能够为上级部门决策提供充分依据。3.一事一报：对于每一起维稳信息事件，要单独进行报告，不得将多起事件合并报告。六、维稳信息处理（一）矛盾纠纷处理1.调解介入：对于一般性矛盾纠纷，由调解主任牵头，组织相关人员进行调解。调解过程中，要充分听取双方当事人的意见，依据法律法规和村规民约，公平公正地进行调解。2.联合调处：对于较大矛盾纠纷，村两委要组织治保主任、相关村民小组组长等成立联合调处小组，共同开展调解工作。同时，可邀请司法所、派出所等相关部门参与，协助做好调解工作，并提供法律指导和支持。3.跟踪回访：矛盾纠纷调解结束后，要对调解结果进行跟踪回访，了解当事人对调解结果的满意度，确保矛盾纠纷得到彻底解决，防止反弹。（二）治安隐患处理1.加强巡逻防控：治保主任要组织治安巡逻队，加强村内巡逻防控力度。根据村内治安情况，合理安排巡逻时间和路线，重点加强对重点区域、重点时段的巡逻，及时发现和消除治安隐患。2.隐患排查整改：定期对村内治安隐患进行排查，如对村内的消防设施、安全通道、监控设备等进行检查。对于排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人，限期进行整改。3.打击违法犯罪：对于发现的违法犯罪活动线索，要及时报告公安机关，并配合公安机关开展调查取证工作，严厉打击各类违法犯罪行为，维护村内治安秩序。（三）突发事件处理1.应急响应：一旦发生突发事件，村维稳信息工作领导小组要立即启动应急预案，迅速组织相关人员赶赴现场，开展应急处置工作。2.现场指挥：领导小组组长或副组长要在现场进行指挥，协调各方力量，采取有效措施，控制事态发展，保障人民群众生命财产安全。3.信息发布：在突发事件处理过程中，要及时、准确地向村民发布相关信息，避免不实信息传播造成恐慌。同时，要做好舆情监测和引导工作，维护社会稳定。4.后续处置：突发事件处理结束后，要及时对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，完善应急预案，并做好受灾群众的安抚和救助工作。（四）重点人员管控1.建立档案：对村内刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神病患者等重点人员，要逐一建立个人档案，详细记录其基本情况、现实表现、监管情况等。2.定期走访：维稳信息员要定期对重点人员进行走访，了解其思想动态、生活状况及行为表现，及时发现问题并报告。3.管控措施：根据重点人员的不同情况，采取相应的管控措施。如对刑满释放人员和社区矫正人员，要加强法制教育和思想引导，帮助其顺利回归社会；对吸毒人员，要督促其按时接受戒毒治疗，加强跟踪管理；对精神病患者，要协助其监护人做好监护工作，防止发生肇事肇祸事件。七、考核与奖惩（一）考核内容1.信息收集情况：考核维稳信息员信息收集的及时性、准确性、完整性，是否存在漏报现象。2.信息整理分析情况：检查信息分类整理是否规范，分析研判是否准确，是否为村级决策提供有价值的参考依据。3.信息报告情况：考核信息报告是否及时、内容是否详实、是否严格按照报告流程进行报告。4.信息处理情况：查看矛盾纠纷、治安隐患、突发事件等是否得到妥善处理，处理结果是否达到预期效果，重点人员管控措施是否落实到位。（二）考核方式1.日常检查：村维稳信息工作领导小组办公室定期对维稳信息工作进行日常检查，查看各项工作记录、档案资料等，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：每季度对维稳信息工作进行一次全面考核，根据考核内容进行量化评分。3.群众评价：通过问卷调查、村民座谈会等方式，广泛征求村民对维稳信息工作的意见和建议，将群众评价纳入考核体系。（三）奖励措施1.对工作表现突出的维稳信息员：给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在维稳信息工作中提供重要线索、做出突出贡献的人员：视情况给予重奖，奖励标准根据贡献大小确定。3.对积极参与维稳信息工作，成绩显著的村两委成员：在年度评优评