机关工会小组工作制度

PAGE机关工会小组工作制度一、总则（一）制定目的为加强机关工会小组建设，充分发挥工会小组在机关工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进机关各项工作顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各工会小组。（三）基本原则1.民主集中制原则：工会小组的各项工作应充分发扬民主，广泛听取小组成员的意见和建议，同时实行必要的集中，确保工作决策的科学性和有效性。2.服务职工原则：以服务职工为宗旨，关心职工的工作、生活和身心健康，积极为职工办实事、解难题，维护职工的合法权益。3.围绕中心原则：紧密围绕机关中心工作开展工会小组活动，充分调动小组成员的积极性和创造性，为完成机关各项任务贡献力量。二、组织架构（一）工会小组的设立根据机关各部门的人员分布情况，合理划分工会小组，每个工会小组一般由[X]名以上职工组成。（二）工会小组长的产生与职责1.产生方式：工会小组长由工会小组成员民主选举产生，任期与工会小组届期一致。2.职责负责召集和主持工会小组会议，传达上级工会和机关党组织的指示精神，组织小组成员学习政治、业务知识。组织开展工会小组活动，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。协助机关工会做好各项工作，完成机关工会交办的任务。（三）工会小组委员会的组成与职责1.组成：工会小组委员会一般由工会小组长、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等组成。2.职责组织委员：负责工会小组的组织建设工作，做好会员发展、会员管理、会员统计等工作。宣传委员：负责工会小组的宣传教育工作，宣传党的路线方针政策、工会工作的重要意义和工作动态，组织开展各类宣传活动。文体委员：负责工会小组的文体活动组织工作，制定文体活动计划，组织开展各类文体比赛和活动，丰富职工的业余文化生活。生活委员：负责工会小组的生活福利工作，关心职工的生活困难，组织开展互助互济活动，为职工办实事、解难题。三、工作内容（一）思想政治教育1.组织小组成员学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高小组成员的政治素质。2.开展形势任务教育活动，及时向小组成员传达机关工作的重点和要求，引导小组成员正确认识形势，增强责任感和使命感。3.加强职业道德教育，培养小组成员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。（二）维护职工权益1.关心职工的工作和生活，及时了解职工的思想动态和实际困难，向机关工会反映职工的意见和要求，协助机关工会维护职工的合法权益。2.参与机关涉及职工切身利益的政策制定和改革方案的讨论，提出意见和建议，保障职工的民主权利。3.监督机关各项规章制度的执行情况，对侵犯职工合法权益的行为及时进行纠正和处理。（三）组织文体活动1.制定年度文体活动计划，根据职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，如体育比赛、文艺演出、知识竞赛等。2.积极组队参加机关工会组织的各类文体比赛活动，为机关争光添彩。3.鼓励小组成员自主开展文体活动，营造健康向上、团结和谐的工作氛围。（四）开展互助互济1.建立职工互助互济机制，组织小组成员开展互助互济活动，帮助生活困难的职工解决实际问题。2.对生病住院、家庭遭遇重大变故等情况的职工，及时组织慰问和帮扶，给予精神上的鼓励和物质上的支持。3.倡导小组成员之间互帮互助，形成团结友爱、互帮互济的良好风气。（五）加强小组自身建设1.定期召开工会小组会议，总结工作经验，查找存在的问题，研究部署下一阶段的工作任务。2.加强工会小组委员会成员的培训，提高其工作能力和业务水平。3.建立健全工会小组工作档案，做好活动记录、会员管理、文件资料等的整理归档工作。四、工作制度（一）会议制度1.定期会议：工会小组每月至少召开一次会议，传达上级工会和机关党组织的指示精神，总结上月工作，部署本月工作任务。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决工会小组工作中的重要问题。3.会议要求：会议要做好记录，明确会议议题、讨论内容、决议事项等。会议记录由工会小组长指定专人负责整理归档，保存期限为[X]年。（二）活动制度1.活动计划：工会小组每年年初要制定年度活动计划，明确活动内容、活动时间、活动地点、参与人员等，并报机关工会备案。2.活动组织：工会小组开展活动要提前做好准备工作，明确活动负责人，确保活动安全、有序进行。活动结束后，要及时进行总结，向机关工会报送活动总结材料。3.活动经费：工会小组活动经费按照机关工会的相关规定执行，主要用于开展文体活动、互助互济活动等。活动经费要专款专用，严格审批手续，定期进行公示。（三）信息沟通制度1.内部沟通：工会小组要建立内部信息沟通机制，加强小组成员之间的联系与交流。工会小组长要定期与小组成员进行谈心谈话，了解成员的思想、工作和生活情况，及时发现和解决问题。2.与机关工会沟通：工会小组要及时向机关工会汇报工作进展情况、存在的问题和困难，积极争取机关工会的支持和指导。同时，要认真落实机关工会交办的各项工作任务，及时反馈工作完成情况。3.与其他工会小组沟通：工会小组要加强与其他工会小组的沟通与协作，相互学习借鉴工作经验，共同推动机关工会工作的开展。（四）考核评价制度1.考核内容：对工会小组的考核内容主要包括思想政治教育、维护职工权益、组织文体活动、开展互助互济、加强小组自身建设等方面的工作情况。2.考核方式：考核采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行。每年年底，工会小组要对本年度工作进行总结自评，并填写考核自评表。机关工会组织对各工会小组进行互评，综合评定各工会小组的工作成绩。3.考核结果运用：考核结果作为评选优秀工会小组、优秀工会小组长和优秀工会积极分子的重要依据。对工作成绩突出的工会小组和个人进行表彰奖励；对工作不力、未能完成工作任务的工会小组进行督促整改，情节严重的进行通报批评。五、经费管理（一）经费来源工会小组经费主要来源于机关工会下拨的活动经费、小组成员缴纳的会费以及其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：工会小组经费要按照规定的用途合理使用，确保经费使用的效益最大化。2.勤俭节约原则：在经费使用过程中，要坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费，严格控制经费支出。3.公开透明原则：工会小组经费的使用情况要定期进行公开，接受小组成员的监督。（三）经费使用范围1.文体活动费用：用于组织开展各类文体活动的场地租赁、器材购置、奖品奖励等费用。2.互助互济费用：用于对生活困难职工的慰问、帮扶以及开展互助互济活动的相关费用。3.培训学习费用：用于组织小组成员参加各类培训学习活动的费用。4.其他费用：用于工会小组开展工作的其他必要费用，如会议费用、宣传费用等。（四）经费审批程序1.工会小组开展活动或使用经费，需提前填写经费使用申请表，注明用途、金额等，并报工会小组长审批。2.工会小组长审批同意后，报机关工会审核备案。机关工会对经费使用申请表进行审核，对不符合规定的申请予以退回，并说明理由。3.经机关工会审核通过的经费使用申请，由工会小组长负责组织实施。经费使用过程中要严格按照审批的用途和金额执行，不得擅自更改。4.经费使用完毕后，要及时进