建立巡察整改工作制度

PAGE建立巡察整改工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，切实加强公司/组织内部管理，规范巡察整改工作流程，确保巡察反馈问题得到全面、彻底整改，推动公司/组织健康稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部所有部门及全体员工。（三）基本原则1.全面整改原则对巡察反馈的所有问题，要进行全面梳理，制定切实可行的整改措施，确保问题整改无遗漏。2.责任明确原则明确各部门及相关人员在巡察整改工作中的职责，做到责任到人，确保整改工作有序推进。3.限时整改原则根据问题的性质和难易程度，确定合理的整改期限，确保整改工作按时完成。4.标本兼治原则在解决具体问题的同时，深入分析问题产生的根源，建立长效机制，防止问题反弹。二、巡察整改工作机构及职责（一）巡察整改工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组。负责统筹协调巡察整改工作，研究解决整改工作中的重大问题，审定整改方案和整改报告等。（二）巡察整改工作办公室巡察整改工作领导小组下设办公室，办公室设在[具体部门]。负责整改工作的日常组织协调、督促检查、资料收集整理等工作，及时向领导小组汇报整改工作进展情况。（三）各部门职责1.被巡察部门负责对本部门存在的问题进行深入分析，制定具体的整改措施，明确整改责任人及整改期限，确保问题按时整改到位。同时，配合巡察整改工作办公室做好相关整改工作的协调和资料报送等工作。2.其他部门按照职责分工，积极配合被巡察部门做好相关问题的整改工作，提供必要的支持和协助。三、巡察整改工作流程（一）反馈问题接收巡察组向公司/组织反馈巡察意见后，巡察整改工作办公室负责及时将巡察反馈意见整理成册，印发给各部门。（二）整改方案制定1.各部门自查各部门对照巡察反馈意见，对本部门工作进行全面自查，梳理存在的问题，形成问题清单。2.制定整改措施针对问题清单，各部门深入分析问题产生的原因，结合实际情况，制定切实可行的整改措施。整改措施要明确整改目标、整改责任人、整改期限及具体整改步骤。3.整改方案审核各部门将整改方案报巡察整改工作办公室审核。巡察整改工作办公室对整改方案的完整性、可行性进行审核，提出审核意见。各部门根据审核意见对整改方案进行修改完善后，报巡察整改工作领导小组审定。（三）整改措施落实1.整改责任人实施整改各部门整改责任人按照审定后的整改方案，认真组织实施整改措施。在整改过程中，要定期向本部门负责人汇报整改工作进展情况。2.部门负责人跟踪督促各部门负责人要加强对本部门整改工作的跟踪督促，及时协调解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。3.巡察整改工作办公室定期检查巡察整改工作办公室定期对各部门整改工作进展情况进行检查，及时掌握整改进度。对整改工作不力的部门，进行重点督促指导。（四）整改情况报告1.阶段性报告各部门在整改过程中，要定期向巡察整改工作办公室报送整改工作阶段性报告，汇报本部门整改工作进展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.总结报告整改期限届满后，各部门要向巡察整改工作办公室报送整改工作总结报告。总结报告要全面反映本部门整改工作的完成情况，包括问题整改情况、整改措施落实情况、取得的成效、建立的长效机制等内容。3.整改报告审核巡察整改工作办公室对各部门报送的整改总结报告进行审核。审核通过后，报巡察整改工作领导小组审定。（五）整改结果公开经巡察整改工作领导小组审定后的整改总结报告，在公司/组织内部进行公开，接受全体员工的监督。四、巡察整改工作监督与问责（一）监督机制1.内部监督巡察整改工作办公室负责对各部门整改工作进行日常监督检查，定期通报整改工作进展情况。2.群众监督设立巡察整改工作意见箱，广泛收集员工对整改工作的意见和建议。同时通过公司/组织内部网站、微信公众号等渠道，及时公开整改工作相关信息，接受员工监督。（二）问责机制1.对整改不力的部门和个人进行问责对在巡察整改工作中敷衍塞责、拒不整改或整改不力的部门和个人，视情节轻重，按照公司/组织相关规定进行问责。2.责任追究方式责任追究方式包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等。五、巡察整改工作长效机制建设（一）完善制度体系1.对现有制度进行全面梳理各部门对本部门现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时进行修订完善。2.建立健全相关制度结合巡察反馈问题，针对管理中的薄弱环节，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。（二）加强教育培训1.开展专题培训定期组织开展巡察整改工作专题培训，提高员工对巡察整改工作的认识和理解，增强整改责任意识。2.加强业务培训根据公司/组织发展需要，有针对性地开展业务培训，提高员工业务能力和综合素质，从源头上预防问题的发生。（三）强化监督检查1.建立常态化监督检查机制定期对公司/组织内部各项制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度有效执行。2.加强风