替代工作方式

替代工作方式演示概述工作岗位是如何创造出来的？其他工作方式临时工零工经济退休CIP视角创造就业机会工作岗位从何而来？消费者的需求和愿望——

举例来说……

这些？由……创造的就业岗位数量

新企业——成功与

创业失败人工智能（AI）的影响关于未来就业这会对你的职业规划和求职有何影响？替代工作方式：示例永久全职

职位兼职弹性工时制，压缩工时制

工作周，补休随着时间的推移轮班工作“兼职”工作分担远程办公自雇人士

独立的

承包合作社长期全职职位最常见的工作方式（通常）

50%至80%的工人）“永久”一词可能含义较少

在当今经济中的含义个人直接为……工作

提供全套福利的组织兼职职位最常见的替代工作方式定义为每周1-34小时允许雇主调整以适应变化

消费者需求满足员工的其他需求

个人责任弹性工作制多种灵活运用方式——例如，4

每周工作10小时，早上6:30

上午10点至下午3:30，工作时间较长

还有半天、周末等等。这些选项中哪些会吸引你，哪些不会？弹性工作制弹性工作制有哪些优势？帮助员工结识其他

义务帮助雇主安排不同班次的人员帮助社区解决交通问题压缩工作周/补休弹性工作制的各种变体加班是为了获得一些

休息日允许员工加班

几个小时，然后把它们“存”起来。

个人时间随着时间的推移按小时计薪的员工与领固定薪水的员工——两者有何区别？

它们有区别吗？美国公平劳动标准法的作用

按小时计薪（或非豁免）的员工雇主使用加班的原因是什么？查看公司关于加班工作的政策轮班工作24小时工作制——

包括夜间、清晨以及周末工作可以预期

各级员工轮班工作会对员工的生活方式和其他生活角色产生哪些影响？兼职例如：2份兼职工作全职工作加一份兼职工作2份全职工作优点是什么？兼职的弊端是什么？工作分担一份工作由两个人共同承担这份工作有哪些优势？

个人分享？

组织？提出一个提案的关键是什么？

向雇主提交工作分担计划？远程办公在远离家乡的远程地点工作

办公室居家办公最为常见科技使这一切成为可能有哪些优点和缺点？

员工和企业可以远程办公吗？自雇/独立承包重要的就业来源——占劳动力的10%。女性拥有的企业数量增长故障率启动阶段利用资源的重要性

一家企业员工之间的区别

独立承包商（见表9.1）合作社员工所有制公司，通常存在于

农村社区和州组织的目的是为了满足尚未被满足的需求

市场合作社的例子有哪些？这种类型的工作如何与您契合？

技能、兴趣和价值观？临时工增长最快的领域之一经济已扩展到许多不同的行业使用的术语种类繁多（见表9.2）工作的性质是不确定的，不可预测的。

取决于雇主的需求临时工现在已成为许多企业的固定组成部分。

组织外包与其他公司签订合同的组织完成组织先前完成的工作

雇员从正式员工转为以临时工身份工作并从事以下工作同样的工作有哪些工作可以或是否已外包？这会对你作为一名员工产生什么影响？员工租赁与外包类似，租赁公司将员工“租借”回给组织通常是为了掩盖人事职能如果你在从事相关工作，这可能意味着什么？是加入某个组织还是正在找工作？临时服务“临时工”是指那些有离职日期的工作。临时就业与在一家人力资源公司工作区分这些术语，

雇员、雇主和客户

临时性的背景

就业“临时转正”是什么意思？优点是什么？临时工作的缺点是什么？零工经济用来描述这种类型的各种术语

临时工作涵盖多种职业通常基于“数字匹配”零工经济的益处与“成本”什么因素可能促使某人选择在零工经济领域工作？临时工作的相关问题临时工作和工作满意度员工福利的性质（或缺乏员工福利的情况）被一份毫无回报的工作束缚

福利或带薪休假不稳定的工作如何影响

这些职位上的员工是谁？实习与合作项目特殊类型的临时工作为雇主提供观察实习生/合作学生的机会学生作为潜在的正式员工美国劳工部关于无薪休假的相关规定实习实习是通往全职工作的桥梁

职位退休生活怎么办？替代工作方式如何影响

退休计划？教育、工作和程度

休闲在当今社会已经融合在一起退休人士的选择重新定义“退休”的含义——

“再创辉煌”CIP视角自我认知

新的工作方式仍然可以与兴趣相关，

价值观、技能、就业偏好

期权知识

工作需要新的模式和语言

就业连接临时工和正式工职业生涯中的各个阶段CIP视角决策制定（CASVE循环）组织内部的快速变化将会产生

职业选择方面存在更多空白

执行处理

需要新的职业元认知——什么

这些是其中的