最高院保密工作制度

PAGE最高院保密工作制度一、总则（一）目的为加强最高人民法院（以下简称“最高院”）的保密工作，确保国家秘密、工作秘密和审判秘密的安全，维护司法公正和司法权威，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等法律法规，结合最高院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于最高院机关各部门、直属事业单位及全体工作人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密委员会1.最高院设立保密委员会，由院长担任主任，副院长担任副主任，各部门主要负责人为成员。保密委员会负责领导全院的保密工作，研究决定保密工作重大事项。2.保密委员会职责：贯彻执行国家保密法律法规和方针政策，制定全院保密工作规划和制度。组织开展保密宣传教育和培训，提高全院工作人员的保密意识和技能。定期研究分析保密工作形势，解决保密工作中的重大问题。对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。表彰奖励保密工作先进集体和个人。（二）保密工作机构1.最高院保密委员会下设保密工作办公室，负责日常保密工作的组织协调和管理。保密工作办公室设在办公厅。2.保密工作办公室职责：贯彻执行保密委员会的决定和工作部署，制定保密工作计划和措施。组织开展保密宣传教育、培训和考核工作。负责国家秘密、工作秘密和审判秘密的确定、变更和解除工作。管理和监督全院的保密要害部门、部位，指导和检查各部门的保密工作。负责保密技术防护和设施设备的建设、维护和管理。受理和查处保密违法违纪行为，及时报告重大泄密事件。完成保密委员会交办的其他工作。（三）各部门保密工作职责1.各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实本部门的保密工作任务。2.各部门应明确一名保密工作联络员，负责本部门保密工作的日常联络和协调。3.各部门保密工作职责：组织本部门工作人员学习保密法律法规和规章制度，开展保密宣传教育和培训。确定本部门的保密要害部门、部位，落实保密防范措施。对本部门产生、传递、使用和保管的国家秘密、工作秘密和审判秘密进行管理，确保其安全。对本部门工作人员遵守保密规定的情况进行监督检查，发现问题及时纠正。配合保密工作机构开展保密检查和泄密事件查处工作。三、保密范围与密级确定（一）保密范围最高院保密范围包括国家秘密、工作秘密和审判秘密。1.国家秘密：是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括绝密级、机密级和秘密级国家秘密。2.工作秘密：是指最高院在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密而又不宜公开的事项。3.审判秘密：是指最高院在审判工作中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他不宜公开的信息。（二）密级确定1.最高院各部门应根据工作需要和保密范围，按照国家有关规定确定本部门产生的文件、资料、数据、信息等的密级。2.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，由产生该事项的部门提出拟定密级意见，报保密工作办公室审核，由保密委员会确定。3.密级确定后，应在载体上标明密级和保密期限。四、保密管理措施（一）文件、资料管理1.严格执行文件登记、传阅、借阅、保管等制度，确保文件资料的安全。2.绝密级文件、资料必须由专人负责保管，实行专柜存放，严格限制接触范围。3.秘密级以上文件、资料的传阅应严格按照规定的范围进行，不得擅自扩大传阅范围。4.文件、资料的借阅应履行审批手续，借阅期限届满应及时归还。5.对过期、作废的文件、资料应按照规定进行清理和销毁，严禁随意丢弃。（二）会议管理1.召开涉及国家秘密、工作秘密和审判秘密的会议，应选择具备保密条件的场所，并采取必要的保密措施。2.会议组织者应提前对会议场所进行安全检查，确保会议期间的安全。3.会议期间，应严格控制参会人员范围，对会议内容进行保密，不得擅自记录、录音、录像、拍照。4.会议结束后，应及时清理会议场所，收回会议文件、资料，妥善保管。（三）计算机及网络管理1.加强计算机及网络安全管理，建立健全计算机信息系统安全保密制度。2.涉密计算机应与互联网等公共网络实行物理隔离，严禁在涉密计算机上存储、处理涉密信息。3.计算机及网络设备应设置必要的安全防护措施，如防火墙、杀毒软件等。4.工作人员应严格遵守计算机及网络使用规定，不得在网上发布、传播涉密信息。5.对计算机及网络设备进行维修、维护时，应确保维修人员具备相应的保密知识和技能，并签订保密协议。（四）移动存储介质管理1.严格控制移动存储介质的使用，严禁在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。2.涉密移动存储介质应标明密级，实行专人专用，严格登记、保管制度。3.移动存储介质的维修、报废应按照规定进行处理，确保其中的涉密信息不被泄露。（五）人员管理1.加强对工作人员的保密教育和培训，提高保密意识和技能。2.工作人员应签订保密承诺书，明确保密责任和义务。3.对涉及国家秘密、工作秘密和审判秘密的人员进行严格审查，确保其具备良好的政治素质和保密意识。4.工作人员离职时，应及时收回其使用的涉密文件、资料和移动存储介质，并进行保密提醒。五、保密监督检查（一）检查内容1.保密制度的执行情况。2.保密要害部门、部位的管理情况。3.国家秘密、工作秘密和审判秘密的确定、变更和解除情况。4.文件、资料、计算机及网络等的保密管理情况。5.工作人员遵守保密规定的情况。（二）检查方式1.定期检查：保密工作办公室每年组织一次全院性的保密检查，各部门每季度进行一次自查。2.不定期检查：保密工作办公室根据工作需要，不定期对各部门的保密工作进行抽查。3.专项检查：针对重要时期、重要活动、重要案件等，开展专项保密检查。（三）检查结果处理1.对保密检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.对违反保密规定的行为，应依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。3.对保密工作成绩突出的部门和个人，应予以表彰奖励。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发生泄密事件后，有关部门应立即采取措施，保护现场，防止泄密范围扩大，并及时向保密工作办公室报告。2.保密工作办公室接到报告后，应立即向保密委员会报告，并及时组织力量进行调查处理。3.对重大泄密事件，应在24小时内逐级上报至最高人民法院，并同时报告当地保密行政管理部门。（二）调查处理1.保密工作办公室负责组织对泄密事件进行调查，查明泄密原因、经过和后果。2.根据调查结果，提出处理意见，报保密委员会批准后实施。3.对泄密事件的处理情况