新闻部统战工作制度

PAGE新闻部统战工作制度一、总则（一）目的为了加强新闻部的统战工作，充分发挥统战工作在新闻传播中的积极作用，团结一切可以团结的力量，为公司的发展营造良好的舆论环境，根据国家相关法律法规和行业标准，结合新闻部实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于新闻部全体员工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：新闻部统战工作要始终坚持中国共产党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保新闻舆论导向正确。2.服务大局原则：围绕公司中心工作，积极发挥统战优势，为公司的改革发展稳定服务，为公司的战略目标实现营造良好的外部环境。3.以人为本原则：尊重和关心新闻部员工以及与新闻工作相关的各界人士，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，凝聚人心，汇聚力量。4.求同存异原则：正确处理一致性和多样性的关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。二、统战工作对象（一）新闻部内部员工包括正式员工、合同制员工、实习生等，涵盖不同年龄、性别、民族、党派、宗教信仰等背景的人员。（二）新闻媒体同行与公司有业务往来的各类新闻媒体机构及其工作人员，包括记者、编辑、制片人等。（三）相关领域专家学者在新闻传播、文化、经济、社会等领域具有专业知识和影响力的专家学者，他们可为新闻报道提供专业支持和深度解读。（四）行业协会及社团组织成员新闻行业协会、文化产业协会等社团组织的会员，以及相关领域的行业代表人士。（五）合作企业及机构人员与公司在业务上有合作关系的企业、机构的相关人员，如广告客户、合作伙伴等。三、工作职责（一）新闻部负责人职责1.全面领导新闻部统战工作，将统战工作纳入新闻部整体工作计划，定期研究部署统战工作任务。2.协调新闻部与公司内部其他部门以及外部相关单位的关系，为统战工作创造良好条件。3.关心统战对象的工作和生活，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题，充分发挥他们的作用。（二）统战工作联络员职责1.负责与统战对象的日常联系和沟通，了解他们的思想动态、工作情况和需求，及时向新闻部负责人汇报。2.协助组织开展统战活动，如座谈会、联谊会等，增进与统战对象的感情，促进交流合作。3.收集、整理统战对象的意见和建议，为新闻部的决策提供参考依据。（三）全体员工职责1.积极参与新闻部统战工作，尊重和团结统战对象，自觉维护新闻部的团结稳定。2.在新闻采访、报道工作中，注重了解统战对象的情况，积极宣传他们的先进事迹和工作成果，营造良好的舆论氛围。3.及时发现和反映统战工作中存在的问题，提出改进意见和建议，共同推动统战工作不断发展。四、工作内容（一）加强思想政治引领1.组织新闻部员工深入学习党的理论方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.通过开展主题党日、专题讲座、学习交流等活动，引导统战对象坚定理想信念，增进对党的认同和拥护。3.关注新闻舆论动态，及时纠正错误观点和不良倾向，确保新闻传播的正确导向。（二）做好党外人士工作1.建立党外人士信息库，掌握新闻部党外员工的基本情况、工作表现和思想状况，有针对性地做好培养、选拔和推荐工作。2.加强与党外员工的沟通交流，定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，鼓励他们积极参与新闻部的工作和决策。3.支持党外员工发挥专业优势，在新闻报道、策划创新等方面发挥更大作用，为他们提供展示才华的平台。（三）促进新闻媒体合作1.积极拓展与各类新闻媒体的合作渠道，加强与同行的交流互动，建立良好的合作关系。2.组织开展新闻业务交流活动，分享经验、共同探讨新闻传播中的热点难点问题，提升新闻部的业务水平。3.加强与新闻媒体的资源共享，实现优势互补，共同推动新闻事业的发展。（四）加强与专家学者联系1.建立专家学者咨询库，邀请相关领域的专家学者为新闻报道提供专业指导和智力支持。2.定期组织专家学者座谈会，就重大新闻选题、报道思路等进行研讨，提高新闻报道的专业性和权威性。3.鼓励新闻部员工与专家学者开展合作研究，共同撰写深度报道和专业文章，提升新闻部的学术影响力。（五）参与行业协会及社团活动1.积极组织新闻部员工参加新闻行业协会及相关社团组织的活动，加强与行业内其他单位的联系与合作。2.鼓励新闻部员工在行业协会及社团组织中担任职务，参与行业标准制定、行业自律等工作，提升公司在行业内的知名度和影响力。3.关注行业协会及社团组织发布的信息和动态，及时了解行业发展趋势和政策法规变化，为新闻部的工作提供参考依据。（六）维护合作企业及机构关系1.加强与合作企业及机构的沟通协调，定期回访，了解合作项目进展情况，及时解决合作中出现的问题。2.积极宣传合作企业及机构的优势和成果，为他们提供良好的舆论支持，促进合作关系的巩固和发展。3.收集合作企业及机构的需求和意见，为新闻部的业务拓展和服务优化提供参考。五、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通制度，新闻部负责人每月至少召开一次统战工作专题会议，听取工作汇报，研究解决问题。2.统战工作联络员每周与统战对象进行一次沟通交流，及时掌握他们的情况，反馈相关信息。3.对于涉及统战工作的重要事项和问题，及时与公司内部其他部门以及外部相关单位进行沟通协调，形成工作合力。（二）信息反馈机制1.建立统战工作信息收集渠道，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集统战对象的意见和建议。2.统战工作联络员对收集到的信息进行整理分析，及时向新闻部负责人汇报，并提出相应的工作建议。3.新闻部负责人根据信息反馈情况，及时调整工作策略和方法，确保统战工作取得实效。（三）考核评价机制1.将统战工作纳入新闻部员工绩效考核体系，明确考核指标和权重，对在统战工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。2.定期对统战工作进行总结评估，总结经验教训，查找存在的问题，提出改进措施，不断提高统战工作水平。（四）培训学习机制1.制定统战工作培训计划，定期组织新闻部员工参加统战理论政策培训，提高员工的统战工作能力和水平。2.鼓励员工自主学习统战知识，通过阅读相关书籍、文章，参加线上线下培训课程等方式，不断丰富统战工作知识储备。3.组织开展统战工作经验交流活动，分享工作心得和体会，促进员工之间的相互学习和共同提高。六、活动组织（一）活动策划1.根据统战工作目标和任务，结合不同统战对象的特点和需求，制定年度统战活动计划。2.活动策划要注重主题鲜明、形式多样、内容丰富，具有吸引力和感染力，能够达到团结凝聚、交流合作的目的。3.在活动策划过程中，广泛征求统战对象的意见和建议，确保活动方案切实可行。（二）活动实施1.按照活动方案精心组织实施，明确活动的时间、地点、参与人员、活动流程等细节。2.加强活动现场的组织协调和安全保障工作，确保活动顺利进行。3.活动实施过程中，注重收集活动反馈信息，及时发现问题并加以解决，不断优化活动效果。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结评估，总结活动的成功经验和不足之处。2.撰写活动总结报告，向上级领导汇报活动情况，为今后开展类似活动提供参考依据。3.对活动中表现优秀的统战对象进行表彰和宣传，激励更多的人积极参与统战工作。七、经费管理（一）经费来源1.公司专项拨款，用于支持新闻部统战工作的开展。2.统战活动自筹经费，通过合理的方式向统战对象或合作单位筹集。（二）经费使用原则1.专款专用原则：统战工作经费必须用于统战工作相关活动和事项，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：在保证活动质量和效果的前提下，尽量节约经费开支，提高经费使用效益。3.公开透明原则：建立经费使用公开制度，定期公布经费使用情况，接受新闻部员工和统战对象的监督。（三）经费使用范围1.培训学习费用：包括参加统战理论政策培训、业务交流活动等的费用支出。2.活动组织费用：如座谈会、联谊会、参观考察等活动的场地租赁、餐饮、交通、资料印刷等费用。3.宣传费用：制作统战工作宣传资料、宣传展板等的费用。4.其他费用：与统战工作相关的其他必要支出。（四）经费报销流程1.活动结束后，由活动负责人填写经费报销申请表，附上相关发票、清单等凭证。2.经统战工作联络员审核后，报新闻部负责人审批。3.审批通过后，按照公司财务报销制度进行报销。八、保密工作（一）保密范围1.统战对象的个人信息、工作情况、思想动态等涉及个人隐私的内容。2.在统战工作中涉及的公司商业秘密、业务信息、战略规划等。3.统战工作会议、活动中讨论的重要事项、决策过程等。（二）保密措施1.加强对新闻部员工的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。2.对涉及保密内容的文件、资料、信息等进行严格管理，设置专门的保密存储设备，实行专人专管。3.在统战工作活动中，严格控制参会人员范围，对会议内容、活动资料等进行妥善保管