学院团总支工作制度

PAGE学院团总支工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学院团总支的规范化建设，提高团总支工作的效率和质量，充分发挥团总支在学院学生思想政治教育、组织建设、文化活动等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学院团总支全体成员，包括团总支书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.坚持党的领导：紧密围绕党的路线方针政策，在学院党委的领导下开展工作，确保团总支工作的正确方向。2.服务学生成长：以服务学生全面发展为宗旨，关注学生需求，为学生提供多样化的平台和机会，促进学生综合素质的提升。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应时代发展和学生特点，推动团总支工作与时俱进。二、组织架构（一）团总支书记1.全面负责学院团总支的工作，主持团总支日常事务，制定工作计划和目标，并组织实施。2.加强与学院党委、上级团组织的沟通联系，及时汇报工作进展，争取支持和指导。3.指导和协调各部门工作，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。4.负责团总支成员的思想教育和队伍建设，提高团队整体素质。（二）团总支副书记1.协助团总支书记开展工作，负责具体工作的组织和落实。2.在书记因故不能履职时，代行书记职责。3.负责与各班级团支部的沟通协调，指导团支部开展工作。4.协助书记做好学生干部的选拔、培养和考核工作。（三）组织部1.负责学院团组织的组织建设工作，包括团支部的设置、调整和换届选举等。2.做好团员发展、团员档案管理、团费收缴等工作。3.组织开展团内评优表彰活动，评选优秀团支部、优秀团员、优秀团干部等。4.负责团组织关系的转接工作。（四）宣传部1.制定学院团总支宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。2.负责学院团总支网站、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，及时发布团学工作动态、活动信息等。3.做好思想政治教育宣传工作，传播正能量，营造良好的舆论氛围。4.设计制作宣传海报、宣传单页等宣传资料，展示学院团学工作成果。（五）实践部1.组织开展各类社会实践活动，引导学生走出校园，了解社会，增强社会责任感。2.负责社会实践项目的策划、组织和实施，做好实践基地的建设和管理工作。3.开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，培养学生的奉献意识。4.总结推广社会实践和志愿服务经验，表彰优秀实践团队和个人。（六）文体部1.组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生课余生活，促进学生身心健康发展。2.策划和举办校园文化艺术节、运动会等大型文体活动。3.组建和管理学生文体社团，指导社团开展活动，发挥社团在校园文化建设中的作用。4.选拔和培养文体特长学生，为学院参加各类文体比赛做好准备。三、工作职能（一）思想政治教育1.组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题团日活动、专题讲座等，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强社会主义核心价值观教育，通过多种形式培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的道德风尚。3.关注学生思想动态，及时了解和掌握学生的思想困惑和热点问题，做好思想引导和心理疏导工作。（二）组织建设1.加强团支部建设，指导团支部开展“三会两制一课”等组织生活，提高团支部的凝聚力和战斗力。2.做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，积极培养优秀青年学生加入团组织。3.加强学生干部队伍建设，通过培训、考核等方式，提高学生干部的综合素质和工作能力。（三）文化活动1.策划和组织各类校园文化活动，如文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等；丰富学生课余生活，营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围。2.鼓励和支持学生社团开展活动，加强对社团的指导和管理，促进社团健康发展。3.组织学生参加上级团组织举办的各类文化活动，展示学院学生的风采。（四）社会实践与志愿服务1.制定社会实践工作计划，组织学生开展社会实践活动，引导学生在实践中受教育、长才干、做贡献。2.建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，为学生社会实践提供保障。3.组织开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，培养学生的社会责任感和奉献意识。四、工作流程（一）工作计划制定1.每学期初，团总支书记根据学院党委和上级团组织的工作要求，结合学院实际情况，制定团总支工作计划草案。2.工作计划草案提交团总支委员会讨论，广泛征求意见，进行修改完善。3.经学院党委审批后，正式印发实施，并报上级团组织备案。（二）工作组织实施1.各部门根据团总支工作计划，制定本部门具体的工作方案和实施计划。2.按照工作方案和计划，明确分工，责任到人，组织开展各项工作。3.在工作实施过程中，加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。（三）工作检查与评估1.定期对各项工作进行检查，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.每学期末，对团总支工作进行全面总结和评估，总结经验教训，表彰先进，查找不足。3.根据工作评估结果，制定下一年度工作计划和改进措施，不断提高工作水平。（四）工作信息反馈1.建立工作信息反馈机制，及时收集学生对团总支工作的意见和建议。2.对学生反馈的问题进行认真分析研究，及时给予答复和解决。3.将工作信息反馈情况作为改进工作的重要依据，不断优化工作流程和方法。五、会议制度（一）团总支委员会会议1.定期召开，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由团总支书记主持，全体委员参加。3.会议主要内容包括：传达学习上级团组织和学院党委的文件精神；总结上月工作，安排本月工作；讨论决定重大事项等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。（二）团支部书记例会1.每月召开一次，由团总支副书记主持，各班级团支部书记参加。2.会议主要内容包括：传达团总支工作安排；交流团支部工作经验；部署近期团支部重点工作等。3.会议要做好记录，对重要事项形成决议，督促团支部抓好落实。（三）工作研讨会1.根据工作需要不定期召开，围绕团总支重点工作、热点问题等进行研讨。2.会议由相关负责人主持，相关部门成员及部分学生代表参加。3.鼓励参会人员积极发言，提出建设性意见和建议，共同推动工作创新发展。六、活动管理制度（一）活动策划1.活动策划要紧密围绕团总支工作职能和学生需求，结合学院实际和重要节日、纪念日等确定活动主题。2.活动策划方案要明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等。3.活动策划方案要经团总支委员会讨论通过，并报学院党委审批。（二）活动组织1.按照活动策划方案，成立活动工作小组，明确分工，责任到人。2.做好活动前的准备工作，包括场地布置、物资采购、人员培训等。3.活动组织过程中，要加强安全管理，确保活动顺利进行。（三）活动宣传1.制定活动宣传方案，通过多种渠道进行宣传推广，提高活动知晓度和参与度。2.及时发布活动信息，做好活动现场的宣传报道工作。3.活动结束后，对活动进行宣传总结，扩大活动影响力。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结经验教训，分析存在的问题。2.撰写活动总结报告，包括活动基本情况、取得的成效、存在的不足及改进措施等。3.将活动总结报告报上级团组织和学院党委，并在一定范围内进行交流分享。七、档案管理制度（一）档案分类1.团总支工作档案分为文书档案、组织建设档案、活动档案、社会实践档案、志愿服务档案等。2.文书档案包括上级文件、团总支工作计划、总结、报告、会议记录等。3.组织建设档案包括团员档案、团支部建设资料、学生干部档案等。4.活动档案包括活动策划方案、活动总结、活动照片、视频等。5.社会实践档案包括社会实践计划、实践报告、实践基地协议等。6.志愿服务档案包括志愿服务项目资料、志愿者注册信息、志愿服务记录等。（二）档案收集1.各部门负责收集本部门工作中形成的各类档案资料，并定期移交团总支办公室。2.团总支办公室指定专人负责档案收集工作，确保档案资料的完整性和准确性。（三）档案整理1.档案管理人员按照档案分类标准，对收集到的档案资料进行整理、分类、编号。2.对纸质档案进行装订、编目，对电子档案进行分类存储，建立电子档案目录。（四）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。3.做好档案的防火、防潮、防虫、防盗等工作。（五）档案查阅1严格档案查阅制度，因工作需要查阅档案的，须填写档案查阅申请表，经团总支书记批准后方可查阅。2.查阅档案时，要爱护档案，不得涂改、转借、复印档案资料。3.查阅结束后，及时将档案归还保管人员，并做好查阅记录。八、考核制度（一）考核对象学院团总支全体成员，包括团总支书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等。2.工作业绩：包括工作计划完成情况、工作创新成果、活动组织开展情况等。3.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、文字表达能力等。4.团队协作：包括与其他成员的配合协作情况、团队凝聚力等。（三）考核方式1.平时考核：由团总支书记和各部门负责人根据成员日常工作表现进行考核评价。2.