大学外国语广播站的工作职能

大学外国语广播站的工作职能

一、工作时间

每天中午2:20后的5分钟

二、工作要求

1、广播站成员必须文明礼貌，尊敬师长、团结同学，不得做

出有损广播站形象及利益的事情。

2、广播站成员必须严格执行任务，准时播音（提前10分钟到

岗），不能迟到早退，无特殊情况，不得擅离职守。

3、广播站内禁止打闹、嬉戏和开玩笑。非广播站成员不得私

自进入广播室，广播站成员也不可以带无关的人员进入广播室。

4、播音的同学必须及时做好播出稿件登记的情况，不得私自

修改。

5、播音员只能操作老师指定的播音设备，其他设备和仪器不

能私自使用。

三、奖惩措施

1、对工作表现突出者期末颁发优秀播音员的荣誉奖状。

2、对工作极其不负责任的'学生，将取消其校级荣誉的评选

资格及校园广播站播音员的称号和资格。

大学外国语广播站的工作职能

又一个学期匆匆而过，本学期作为学校小广播站的负责人，

我一直为广播站活动的顺利开展而努力。红领巾广播站是对队员

进行宣传教育的主阵地，是对队员进行思想道德教育的有效途径,

为了使广播站的节目办得更好，本学期我校广播站在环境布置、

栏目开设、制度建设等方面做了改进。现将本学期工作总结如下：

一、完善加强环境布置

一个良好的播音环境，能让广播站成员们更有个家的感觉。

为了让这个家显得更美丽，期初在我们大队部的组织策划下广播

站成员分工合作对广播站进行了新的布置，环境的美化，让成员

们在工作中有了愉悦的心情！

二、健全广播站工作制度

优秀的人才和健全的制度是一个团队不断发展的必备条件，

为了让红领巾广播站办得越来越好，这学期来我们少先队大队部

在健全广播站制度方面也作了努力：

播音员（全体搀音成员）：负责每次校园广播的播音工作。要

求：

普通话准，语音清晰，口齿伶俐，应变能力强，有一定的写作

能力。

广播站站长：主管广播站常规管理，定期开会：及时总结广

播站的经验、教训和意见，及时向老师反馈成员表现，分配播音

稿。广播站副站长：负责监督小广播室成员言行举止，工作安排

情况打分。每周对各班投稿进行加分。

小记者和编辑部：负责对该日负责栏目进行材料选择、编写、

修改、加工、整理;组织编写该日播音串词，形成播音稿。

科学评价建立小广播站考评制度

1、为促进广播站的工作，本学期制定了《小广播站工作评价

表》：用于登记每日播音员及相应栏目负责人工作成效的得分；总

结一周广播站工作中存在的优缺点，在每广播站工作会议中提出

指正。

2、期末将根据《小广播站工作评，介表》的总评分，确定优秀

播音员、优秀撰稿人进行表彰。这样的安排充分调动队员的积极

性。

三、以后工作需要加强的方面

1、播音员队伍的播音技巧相互学习和交流的时间如何合理地

安排，以便进一步提高播音质量；为了做好播音员队伍的衔接工作,

今后应建立预备播音员制度，制定播音员帮带细则。

2、小记者的口才和现场采访工作能力、捕捉新闻信息的能力

需要系统而科学地培养。

三、联系互动：

本学期未组织较大型活动，站员们的学习及社会活动较多是

主要原因之一，另一主要原因是本学期广播站的主要工作是完成

新老交替，所以其他活动策划案比以前要少。

本学期教场校区广播站部分站员及前站员积极参与到校庆五

十五周年系列活动当中，并在其中表现良好。同时与莲华校区广

播站共同排演节目参加昆明大学广播站建站二十周年庆祝晚会，

取得良好的口碑c本学期我站还与我校人民武装学院广播站进行

一次小型交流活动，双方都表达了交换主持的意向，具体方案在

筹备当中。同时几位站员还参与到机关二总织与第二女子监狱的

交流当中。

本学期我站成功接到第一笔赞助，赞助由永赛电脑提供，赞

助款已收。下学期我们将努力争取更多赞助，为广播站站员提供

更好的播音条件。

四、经验不足：

本学期广播站的工作在摸索中有了一定的进步，尤其是站员

个人都取得了不错的成绩，但不可否认的是整体上来说我们仍存

在着很多不足。

首先部分播音员工作上不够认真，懒于提高播音水平和节目

质量，不打考勤或考勤记录不完整，有缺播、漏播的现象，未经

请假缺席广播台及分站的例行会议，甚至有两名站员因为缺乏纪

律意识而退出了广播台。

其次播音业务上仍需加强。不少节目的稿件并非主持人自己

采编，而是直接拿报纸杂志不经加工就作为节目内容播出，主持

人的节目采编制作能力仍有待提高，校园新闻稿数量和质量均不

能达到要求，制度上，考勤、稿件采写及工作流量登记的制度还

不够完善，纸面的规定执行起来有一定难度，还应努力探索使其

发挥实际作用。

另外广播站没有组织活动，除了一些小型交流活动外，没有

能扩大广播站影响的大型活