职工心理健康状况调查问卷

职工心理健康状况调查问卷个人基本信息1.您的性别是？A.男B.女2.您的年龄是？A.20岁以下B.2130岁C.3140岁D.4150岁E.51岁及以上3.您所在的部门是？A.行政部门B.财务部门C.销售部门D.研发部门E.生产部门F.客服部门G.其他（请注明）4.您在本公司的工作年限是？A.1年以内B.13年C.35年D.510年E.10年以上5.您的岗位级别是？A.基层员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者6.您的婚姻状况是？A.未婚B.已婚C.离异D.丧偶7.您的教育程度是？A.高中及以下B.大专C.本科D.硕士及以上工作压力相关情况1.您目前的工作强度如何？A.非常轻松，工作任务少且简单B.比较轻松，能较好地完成工作且有一定空闲时间C.适中，能完成工作但偶尔需要加班D.比较大，经常需要加班才能完成工作E.非常大，长期加班且工作任务难以完成2.您在工作中面临的主要压力来源是（可多选）？A.工作任务重、时间紧B.工作难度大，专业知识和技能要求高C.工作责任重大，担心出错D.与同事或上级的人际关系不和谐E.职业发展受限，晋升机会少F.工作环境不佳，如噪音、光线等G.公司的规章制度过于严格和繁琐H.其他（请注明）3.您每周平均加班的时长是？A.几乎不加班B.13小时C.35小时D.510小时E.10小时以上4.您对当前工作的负荷量是否感到满意？A.非常满意，工作负荷正合适B.比较满意，虽然有点忙但能接受C.一般，说不上满意不满意D.不太满意，工作负荷超出了自己的承受能力E.非常不满意，感觉工作压得自己喘不过气5.当工作任务堆积如山时，您通常的感受是？A.充满挑战，很兴奋能有发挥能力的机会B.有点紧张，但相信自己能合理安排完成C.感到焦虑，担心无法按时完成D.极度焦虑，甚至产生逃避心理E.麻木，对工作任务没有太多感觉6.您认为工作压力对您的工作效率产生了怎样的影响？A.有积极影响，压力促使我提高工作效率B.影响不大，我能保持正常的工作效率C.有一定的负面影响，工作效率有所下降D.负面影响较大，工作效率明显降低E.完全无法正常工作，工作效率几乎为零7.在面对工作中的紧急任务时，您的心理状态是？A.冷静沉着，能迅速制定应对方案B.有点紧张，但能较快调整状态投入工作C.比较慌乱，需要一段时间才能冷静下来D.非常慌乱，难以集中精力完成任务E.直接陷入崩溃，无法开展工作工作满意度相关情况1.您对目前的工作内容是否感兴趣？A.非常感兴趣，工作是我的爱好B.比较感兴趣，工作内容有一定的吸引力C.一般，只是一份谋生的手段D.不太感兴趣，工作内容枯燥乏味E.非常不感兴趣，每天上班都很痛苦2.您对自己的工作能力在当前岗位上的发挥情况是否满意？A.非常满意，能充分发挥自己的能力和优势B.比较满意，大部分能力能得到施展C.一般，有些能力还没机会发挥D.不太满意，感觉自己的能力被闲置E.非常不满意，完全无法发挥自己的能力3.您对公司提供的培训和学习机会是否满意？A.非常满意，公司提供了丰富多样且实用的培训B.比较满意，培训内容能满足工作需求C.一般，有培训但效果不太理想D.不太满意，培训机会少且内容实用性不强E.非常不满意，几乎没有培训和学习机会4.您对目前的工作收入是否满意？A.非常满意，收入远高于自己的期望B.比较满意，收入与自己的付出和能力相匹配C.一般，收入能维持生活但不算高D.不太满意，收入低于自己的预期E.非常不满意，收入难以满足生活需求5.您对公司的福利待遇（如保险、假期、补贴等）是否满意？A.非常满意，福利待遇很优厚B.比较满意，福利待遇能保障基本生活且有一定的额外福利C.一般，福利待遇处于行业平均水平D.不太满意，福利待遇较差E.非常不满意，福利待遇几乎没有保障6.您对公司的企业文化和价值观是否认同？A.非常认同，公司的文化和价值观与我高度契合B.比较认同，大部分理念我都能接受C.一般，没有特别的感觉D.不太认同，公司的文化和价值观与我有较大差异E.非常不认同，完全无法接受公司的文化和价值观7.您对自己在公司的职业发展前景是否乐观？A.非常乐观，相信自己有很大的晋升空间B.比较乐观，有机会在公司获得更好的发展C.一般，不确定未来的发展方向D.不太乐观，感觉晋升机会渺茫E.非常不乐观，认为在公司没有发展前途8.您对目前所在的工作团队氛围是否满意？A.非常满意，团队成员关系融洽，协作良好B.比较满意，团队氛围比较和谐，能有效合作C.一般，团队成员之间关系平淡，合作正常D.不太满意，团队内部存在矛盾和竞争，影响工作E.非常不满意，团队氛围恶劣，无法正常开展工作人际关系相关情况1.您与上级领导的沟通频率如何？A.非常频繁，几乎每天都有沟通B.比较频繁，每周会有几次沟通C.一般，偶尔会有工作上的沟通D.不太频繁，一个月可能只有一两次沟通E.非常不频繁，几乎没有沟通2.您与上级领导的沟通效果如何？A.非常好，能清晰准确地传达信息，且能得到有效的反馈和支持B.比较好，沟通基本顺畅，能解决大部分问题C.一般，沟通中偶尔会出现误解，但不影响工作D.不太好，沟通经常出现障碍，问题难以得到解决E.非常不好，几乎无法与上级领导进行有效沟通3.您与同事之间的关系如何？A.非常融洽，大家像朋友一样相处，互相帮助B.比较融洽，同事之间关系友好，能正常合作C.一般，同事之间只是工作上的交流，关系平淡D.不太融洽，同事之间存在竞争和矛盾，合作有困难E.非常不融洽，与部分同事关系恶劣，无法合作4.在工作中，您与同事发生意见分歧时，通常的处理方式是？A.积极沟通，充分听取对方意见，共同协商达成共识B.会表达自己的观点，但也会尊重同事的意见，适当妥协C.坚持自己的意见，但也会考虑同事的建议D.不太愿意沟通，直接按照自己的想法做E.与同事发生激烈争吵，无法解决分歧5.您是否参加过公司组织的团队建设活动？A.经常参加，每次活动都积极参与B.偶尔参加，有时间就会去C.很少参加，只参加过一两次D.几乎没参加过，对这类活动不感兴趣E.从未参加过，公司也很少组织6.您认为团队建设活动对改善同事关系和工作氛围有帮助吗？A.非常有帮助，活动能增强团队凝聚力，改善关系B.比较有帮助，能在一定程度上促进交流和合作C.一般，效果不太明显D.不太有帮助，活动形式单一，达不到预期效果E.完全没有帮助，甚至会引起一些矛盾心理健康状况相关情况1.在过去一周内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有2.您是否容易感到焦虑、紧张或不安？A.非常容易，经常处于焦虑状态B.比较容易，遇到事情就会感到焦虑C.一般，偶尔会有焦虑情绪D.不太容易，很少感到焦虑E.几乎不会感到焦虑3.您是否有入睡困难、多梦或早醒等睡眠问题？A.经常有，严重影响睡眠质量B.偶尔有，但不影响日常生活C.很少有，只是极个别时候出现D.几乎没有，睡眠质量很好4.您是否经常感到疲劳、乏力，即使休息后也难以恢复？A.几乎每天都有B.经常有C.偶尔有D.很少有E.几乎没有5.您是否对以前感兴趣的事情失去了兴趣？A.完全失去兴趣，对任何事情都提不起精神B.大部分兴趣都减退了C.有一些兴趣不如以前强烈了D.兴趣基本没有变化E.最近发现了新的兴趣点6.您是否经常感到烦躁、易怒，容易发脾气？A.非常频繁，一点小事就会大发雷霆B.比较频繁，情绪容易激动C.偶尔会有，在压力大的时候会发脾气D.很少有，能较好地控制自己的情绪E.几乎不会发脾气，情绪很稳定7.您是否有过自杀或伤害自己的念头？A.经常有B.偶尔有C.曾经有过，但现在没有了D.从来没有过8.当您遇到心理困扰时，您通常会采取以下哪种方式应对（可多选）？A.与家人或朋友倾诉B.向专业心理咨询师寻求帮助C.通过运动、听音乐等方式自我调节D.闷在心里，自己慢慢消化E.借酒消愁或通过其他不良方式缓解F.投入工作，转移注意力G.其他（请注明）9.您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如心理咨询服务、心理健康讲座等）？A.非常了解，参加过相关活动或使用过服务B.了解一些，但没有实际参与过C.只是听说过，不太清楚具体情况D.完全不知道有这些资源10.您认为公司是否有必要加强员工心理健康方面的支持和关怀？A.非常有必要，心理健康问题已经影响到员工的工作和生活B.比较有必要，能提高员工的工作积极性和效率C.一般，有一定的作用但不是很迫切D.不太必要，员工应该自行解决心理问题E.完全没有必要，会增加公司的成本职业规划与发展相关情况1.您是否有明确的职业规划？A.有非常清晰明确的职业规划，并且正在按计划实施B.有大致的职业方向，但规划还不够详细C.有一些模糊的想法，但还没有形成具体的规划D.完全没有职业规划，走一步看一步2.您认为目前的工作对您实现职业目标有帮助吗？A.非常有帮助，工作内容与职业目标高度契合B.比较有帮助，能积累一定的经验和技能C.一般，有一定的关联但帮助不大D.不太有帮助，工作与职业目标相差较远E.完全没有帮助，甚至阻碍了职业发展3.您是否希望在公司内部进行岗位轮换或跨部门调动？A.非常希望，能拓宽自己的职业视野和技能B.比较希望，有机会尝试不同的工作内容C.一般，可换可不换，看公司安排D.不太希望，习惯了当前的工作岗位E.非常不希望，担心新岗位不适应4.您是否有继续深造或提升专业技能的计划？A.有明确的深造计划，已经在准备相关考试或课程B.有这个想法，但还没有确定具体的计划C.偶尔会考虑，但还没有实际行动D.没有这方面的计划，目前工作已经足够E.完全不考虑，认为没有必要提升技能5.您认为公司在员工职业发展方面提供的支持是否足够？A.非常足够，公司提供了丰富的资源和机会B.比较足够，能满足员工基本的职业发展需求C.一般，有一定的支持但还可以加强D.不太足够，支持力度较小E.非常不足，几乎没有提供相关的支持生活与工作平衡相关情况1.您认为自己目前的工作和生活是否平衡？A.非常平衡，工作和生活都能兼顾得很好B.比较平衡，虽然工作有点忙但不影响生活质量C.一般，工作和生活之间偶尔会有冲突D.不太平衡，工作占据了大部分时间和精力E.非常不平衡，几乎没有时间和精力照顾生活2.工作是否会影响您的家庭关系？A.完全不会，能很好地处理工作和家庭的关系B.很少会，只是偶尔因为工作忽略了家人C.有时会，工作忙起来会和家人产生一些矛盾D.经常会，工作压力大导致家庭关系紧张E.非常严重，工作已经严重破坏了家庭关系3.您在业余时间通常会做什么（可多选）？A.陪伴家人和朋友B.进行体育锻炼C.参加兴趣爱好活动（如绘画、音乐、阅读等）D.学习新知识和技能E.看电视、玩游戏等娱乐放松F.加班工作G.其他（请注明）4.您是否希望公司提供更多促进员工工作与生活平衡的福利或政策？A.非常希望，这对员工的身心健康很重要B.比较希望，能让自己更好地平衡工作和生活C.一般，有当然好，没有也无所谓D.不太希望，更注重工作业绩E.完全不希望，认为会影响工作效率对公司心理健康关怀的期望1.您希望公司为员工提供哪些心理健康方面的支持（可多选）？A.定期组织心理健康讲座和培训B.提供专业的心理咨询服务（线上或线下）C.建立员工心理健康档案，进行跟踪和干预D.开展心理健康主题的团队建设活动E.改善工作环境，减轻工作压力F.制定合理的工作制度和流程，避免过度加班G.其他（请注明）2.如果公司提供心理健康咨询服务，您是否会愿意使用？A.非常愿意，会主动寻求帮助B.比较愿意，有需要时会考虑使用C.不确