2025年《职业病防治法》宣传周知识竞答(附答案)

2025年《职业病防治法》宣传周知识竞答(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据2024年修订后的《职业病防治法》，我国职业病防治工作的基本方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、源头控制答案：A2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地工会组织B.所在地卫生行政部门C.行业主管部门D.劳动者代表大会答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级批准后提供D.拒绝提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.休息区D.观察区答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过培训告知答案：B7.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由原单位承担C.不变D.由新单位重新核定答案：C9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A10.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上都是答案：D12.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学、物理、生物B.化学、物理、生理C.物理、生物、心理D.化学、生物、心理答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A16.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：A17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.工资发放档案D.劳动合同档案答案：A18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.安全帽B.防尘口罩C.个人剂量计D.防滑手套答案：C19.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.责令停产C.给予行政处罚D.提起民事诉讼答案：A20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源和社会保障部门D.应急管理部门答案：B二、判断题（共15题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√7.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√10.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：√13.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√14.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√15.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√三、简答题（共10题，每题6分）1.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答：主要包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并如实告知结果；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）及时、如实申报职业病危害项目；（10）落实职业病病人的治疗、康复和保障等。2.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病诊断需要哪些材料？答：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。4.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答：根据违法情节不同，可能面临：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（数额根据具体违法行为从一万元到五十万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.什么是职业病危害项目申报？用人单位如何申报？答：职业病危害项目申报是指用人单位按照规定，向卫生行政部门报告本单位存在的职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等信息的制度。用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产、使用前，向所在地卫生行政部门申报，并在项目内容发生重大变化时及时变更申报。申报方式可通过全国职业健康管理信息系统在线提交。6.职业健康监护的主要内容包括哪些？答：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期职业健康检查，早期发现职业病损害；（3）离岗时职业健康检查，明确离岗时的健康状况；（4）离岗后医学随访检查，针对接触有长期潜在健康影响的职业病危害因素的劳动者；（5）应急职业健康检查，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行紧急检查。7.工会在职业病防治中的职责是什么？答：（1）监督用人单位落实职业病防治法律、法规；（2）参与用人单位职业卫生管理制度制定；（3）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者权益的行为提出纠正要求；（4）协助劳动者申请职业病诊断、鉴定和赔偿；（5）组织劳动者开展职业卫生知识培训；（6）参与职业卫生事故调查处理。8.用人单位在工作场所应设置哪些职业病危害警示标识？答：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位，设置“当心中毒”“注意防尘”等警示标识和中文警示说明；（2）在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、冲洗设备，并在醒目位置设置“紧急出口”“应急电话”等提示标识；（3）在放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存场所，设置电离辐射警示标识；（4）在职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品存放处，设置“必须戴防尘口罩”“必须穿防护服”等指令标识。9.职业病病人依法可享受哪些待遇？答：（1）工伤保险待遇（包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等）；（2）用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照国家规定的标准支付待遇；（3）职业病病人变动工作单位，待遇不变；（4）用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的职业病待遇；（5）对不适宜继