高校宣传部工作制度

PAGE高校宣传部工作制度一、总则（一）目的为加强学校宣传思想工作，规范宣传部工作流程，提高工作效率和质量，营造良好的校园舆论氛围，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校宣传部全体工作人员。（三）工作原则1.导向正确：坚持正确的政治方向和舆论导向，围绕学校中心工作，积极传播正能量。2.服务师生：以师生为中心，关注师生需求，及时准确地为师生提供信息服务。3.创新发展：不断探索创新宣传工作的方式方法，提高宣传工作的吸引力和感染力。4.协作共进：加强与学校各部门、各学院的协作配合，形成宣传工作合力。二、工作职责（一）宣传策划1.根据学校中心工作和发展需求，制定年度宣传工作计划和阶段性宣传方案。2.策划组织各类主题宣传活动，如校园文化节、学术讲座、社会实践等。3.关注社会热点和师生关注的焦点问题，及时策划相关宣传报道。（二）新闻宣传1.负责学校新闻的采写、编辑和发布工作，及时报道学校重大事件、重要活动和师生的先进事迹。2.加强与校内外媒体的联系与合作，积极拓展新闻宣传渠道，提高学校的知名度和美誉度。3.做好新闻稿件的审核把关工作，确保新闻内容真实、准确、客观。（三）网络宣传1.负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设与管理，及时发布学校信息和动态。2.策划制作网络宣传产品，如短视频、H5页面等，增强网络宣传的吸引力和影响力。3.加强网络舆情监测与分析，及时回应师生关切，引导网络舆论。（四）文化建设1.组织开展校园文化活动，丰富师生课余生活，营造良好的校园文化氛围。2.挖掘和传承学校的历史文化资源，打造具有学校特色的文化品牌。3.加强校园文化环境建设，如宣传栏、文化墙等，展示学校文化内涵。（五）队伍建设1.加强宣传部工作人员的思想政治教育和业务培训，提高工作人员的综合素质。2.建立健全宣传工作队伍激励机制，鼓励工作人员积极创新，提高工作水平。3.加强与学生记者团、通讯员等学生宣传队伍的联系与指导，发挥学生在宣传工作中的作用。三、工作流程(一)新闻宣传流程1.选题策划：宣传部工作人员根据学校中心工作和师生关注的热点问题，策划新闻选题。2.采访安排：确定选题后，安排记者进行采访，采访前要明确采访目的、对象和内容，准备好采访提纲。3.稿件撰写：记者根据采访情况撰写新闻稿件，稿件内容要真实、准确、客观，语言简洁明了。4.稿件审核：新闻稿件撰写完成后，由宣传部负责人进行审核，审核内容包括稿件的真实性、准确性、客观性、语言表达等方面。5.稿件发布：审核通过的新闻稿件，及时在学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布。(二)网络宣传流程1.内容策划：根据学校宣传重点和网络传播特点，策划网络宣传内容，如制作短视频、H5页面等。2.素材收集：收集与网络宣传内容相关的图片、视频、文字等素材。3.制作发布：由专业人员根据策划方案和收集的素材，制作网络宣传产品，并在学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布。4.互动管理：及时回复师生在网络平台上的留言和评论，加强与师生的互动交流。5.效果评估：定期对网络宣传产品的传播效果进行评估，根据评估结果调整宣传策略。(三)文化建设流程1.活动策划：根据学校文化建设目标和师生需求，策划校园文化活动方案。2.活动筹备：明确活动的时间、地点、内容、参与人员等，做好活动的各项筹备工作，如场地布置、物资准备、人员安排等。3.活动实施：按照活动方案组织开展校园文化活动，确保活动顺利进行。4.活动总结：活动结束后，对活动进行总结，分析活动的成效和不足，为今后的文化建设工作提供经验参考。四、工作规范(一)新闻稿件规范1.标题：新闻标题要准确概括新闻内容，简洁明了，具有吸引力。2.导语：导语要突出新闻的核心内容，简洁生动，能够吸引读者的注意力。3.正文：正文要结构清晰，层次分明，内容详实，语言通顺。4.署名：新闻稿件要注明作者姓名。5.图片：新闻稿件中如需插入图片，图片要清晰、真实、与新闻内容相关，图片说明要准确。(二)网络宣传规范1.内容：网络宣传内容要积极健康，符合社会主义核心价值观，不得发布违法违规、虚假不实、低俗有害等信息。2.语言：网络宣传语言要简洁明了、生动活泼，避免使用过于生硬、晦涩的语言。3.排版：网络宣传产品要注重排版设计，做到图文并茂、美观大方。4.互动：加强与师生的互动交流，及时回复师生的留言和评论，不得敷衍塞责。(三)文化建设规范1.活动策划：校园文化活动策划要主题明确、形式多样、富有创意，能够满足师生的文化需求。2.活动组织：校园文化活动组织要精心安排、有序进行，确保活动安全、顺利开展。3.活动宣传：校园文化活动宣传要及时、全面，提高活动的知晓率和参与度。4.活动总结：校园文化活动总结要客观、准确，总结经验教训，为今后的文化建设工作提供参考。五、考核与奖惩(一)考核原则1.客观公正：以工作实际表现和工作成果为依据，进行客观公正的考核评价。2.注重实绩：重点考核工作人员的工作业绩和工作质量，突出工作成效。3.激励发展：通过考核，激励工作人员积极进取，不断提高工作水平。(二)考核内容1.工作业绩：包括新闻宣传稿件的数量、质量、网络宣传产品的传播效果、文化建设活动的开展情况等。2.工作态度：包括工作责任心、工作积极性、团队协作精神等。3.业务能力：包括新闻采写、编辑、网络宣传制作、文化活动策划组织等方面的能力。(三)考核方式1.定期考核：每学期对工作人员进行一次定期考核，考核结果作为年度考核的重要依据。2.日常考核：加强对工作人员日常工作的考核，及时记录工作人员的工作表现和工作成果。3.自我评价：工作人员定期进行自我评价，总结工作经验和不足，提出改进措施。(四)奖惩措施1.奖励：对工作表现优秀、工作业绩突出的工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.惩罚：对工作不