非遗办公室工作制度

PAGE非遗办公室工作制度一、总则（一）目的为加强对非物质文化遗产（以下简称“非遗”）的保护、传承与发展，规范非遗办公室工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，依据相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于非遗办公室全体工作人员，以及与非遗工作相关的各类项目、活动及合作事项。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于非遗保护的法律法规及相关政策，确保各项工作合法合规。2.保护传承原则：将非遗的保护与传承作为核心任务，致力于维护和延续非遗的独特价值与文化内涵。3.创新发展原则：鼓励在非遗保护工作中积极探索创新，推动非遗与现代社会相结合，实现可持续发展。4.公开公正原则：工作过程中坚持公开透明，确保各项决策和操作公正公平，保障相关权益人的合法权益。二、工作职责（一）办公室职责1.负责制定和完善非遗办公室的各项规章制度，并监督执行。2.统筹协调非遗保护工作中的各类资源，包括人力、物力、财力等，确保工作顺利推进。3.组织开展非遗项目的普查、调研、申报等基础工作，建立健全非遗档案和数据库。4.负责与上级主管部门、其他相关部门及社会组织的沟通协调，争取政策支持和合作机会。5.策划、组织各类非遗宣传推广活动，提高社会对非遗的认知度和保护意识。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责非遗办公室的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。主持办公室重要会议和决策，协调解决工作中的重大问题。代表办公室与外部机构进行沟通协调，拓展工作资源和合作渠道。对办公室工作人员的工作进行指导、监督和考核。2.项目专员职责负责具体非遗项目的策划、组织和实施，确保项目按计划完成。深入了解项目相关的非遗内容，进行资料收集、整理和研究，为项目开展提供专业支持。与项目参与人员保持密切沟通，协调各方关系，保障项目顺利进行。负责项目的总结和评估工作，撰写项目报告。3.宣传推广专员职责制定非遗宣传推广计划，策划各类宣传活动，包括线上线下宣传、展览展示等。负责与媒体、文化机构等合作，进行非遗相关的宣传报道和推广活动。运用新媒体平台，开展非遗文化传播，提高非遗的社会影响力。收集整理宣传推广工作中的反馈信息，不断优化宣传策略。4.档案管理专员职责负责建立和完善非遗档案管理制度，对各类非遗资料进行分类、整理、归档和保管。确保档案资料的完整性、准确性和安全性，做好档案的数字化管理工作。为办公室其他人员提供档案查询、借阅服务，并做好登记记录。定期对档案进行清查和盘点，及时发现和处理档案管理中的问题。三、工作流程（一）项目申报流程1.项目征集向社会广泛征集非遗项目申报信息，通过多种渠道发布征集通知，包括政府网站、社交媒体、行业协会等。鼓励非遗传承人、相关机构和个人主动申报非遗项目。2.项目初审对申报的非遗项目进行初步审核，审查申报材料的完整性和真实性。组织专家对申报项目进行评估，判断其是否符合非遗认定标准和保护要求。3.项目申报根据初审和专家评估结果，确定申报项目名单，并按照规定格式和要求填写申报材料。将申报材料报送至上级主管部门或相关认定机构。4.项目跟踪关注申报项目的审核进展情况，及时与上级部门沟通，了解项目审核结果。对于未通过审核的项目，分析原因并协助申报方进行改进，为下次申报做好准备。（二）项目实施流程1.项目策划根据非遗项目的特点和目标，制定详细的项目实施方案，明确项目内容、实施步骤、时间节点、责任人等。组织相关人员对项目方案进行论证和优化，确保方案的科学性和可行性。2.项目筹备按照项目方案，筹备项目所需的人力、物力、财力等资源，包括人员招聘、物资采购、资金预算等。做好项目实施前的各项准备工作，如场地布置、设备调试、宣传资料制作等。3.项目执行严格按照项目实施方案组织实施，确保各项工作有序推进。定期召开项目工作会议，及时解决项目执行过程中出现的问题。加强对项目实施过程的监督和管理，确保项目质量和进度。4.项目验收项目完成后，组织相关人员对项目进行验收，检查项目是否达到预期目标。验收内容包括项目成果、资金使用、工作记录等方面。对验收合格的项目进行总结和评估，为后续项目提供经验参考。（三）宣传推广流程1.宣传策划根据非遗项目特点和宣传目标，制定年度宣传推广计划，明确宣传重点、渠道、方式和时间安排。策划各类宣传活动，如主题展览、文化讲座、非遗体验活动等，制定详细的活动方案。2.宣传准备准备宣传所需的资料，包括文字材料、图片、视频等，确保资料内容准确、丰富、有吸引力。与媒体、文化机构等合作单位进行沟通协调，确定合作方式和宣传安排。做好宣传活动的场地布置、设备调试、人员培训等准备工作。3.宣传实施按照宣传计划和活动方案，组织开展各类宣传推广活动。及时收集宣传活动中的反馈信息，根据实际情况调整宣传策略和活动内容。加强与媒体的合作，做好宣传报道工作，扩大非遗项目的社会影响力。4.宣传总结对宣传推广工作进行总结和评估，分析宣传效果，总结经验教训。整理宣传活动中的资料和数据，建立宣传档案，为后续宣传工作提供参考。四、工作纪律（一）考勤制度1.全体工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.如需请假，应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。3.办公室应建立考勤记录，定期对考勤情况进行统计和公示。（二）工作纪律1.遵守国家法律法规和单位各项规章制度，不得从事违法违规活动。2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守保密制度，对工作中涉及的非遗项目信息、资料、数据等予以保密，不得泄露给无关人员。4.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、炒股等。（三）廉洁自律1.工作人员应廉洁奉公，自觉抵制各种形式的腐败行为，不得利用职务之便谋取私利。2.在项目申报、实施、验收等过程中，严格遵守相关规定，确保公正公平，杜绝不正当利益输送。3.加强自身廉政教育，提高廉洁意识，维护非遗办公室的良好形象。五、培训与考核（一）培训制度1.定期组织工作人员参加非遗相关的业务培训，包括法律法规、专业知识、技能操作等方面，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.鼓励工作人员自主学习，参加各类学术研讨、交流活动，拓宽知识面，了解行业最新动态。3.根据工作需要和个人发展情况，有针对性地安排培训课程和学习机会，为工作人员提供成长空间。（二）考核制度1.建立健全工作人员考核机制，定期对工作人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、专业能力、团队协作等方面。3.考核结果作为工作人员薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据，激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。六、经费管理（一）经费预算1.根据非遗办公室的工作任务和目标，每年编制经费预算，明确各项工作的经费需求。2.经费预算应包括人员费用、项目费用、宣传推广费用、办公费用等方面，并进行详细的分类和核算。3.经费预算应报上级主管部门审批后执行，确保经费使用合理合规。（二）经费使用1.严格按照经费预算和相关财务制度使用经费，确保经费专款专用，不得挪作他用。2.经费支出应履行审批手续，按照规定的报销流程进行报销，报销凭证应真实、合法、有效。3.加强对经费使用的监督和管理，定期对经费使用情况进行审计和检查，确保经费使用效益。（三）经费结算1.项目结束后，应及时进行经费结算，清理项目经费收支情况，编制经费决算报告。2.经费决算报告应报上级主管部