省妇联执委工作制度

PAGE省妇联执委工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范省妇联执委的工作职责、工作程序和工作要求，充分发挥执委在妇联工作中的积极作用，提高妇联工作的整体水平，更好地服务妇女儿童，推动妇女事业发展。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规制定，确保执委工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于省妇联全体执委。（四）基本原则1.坚持党的领导：执委工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，确保妇联工作的正确政治方向。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.民主集中制：充分发扬民主，保障执委的民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作行为。二、执委职责（一）参与决策1.积极参加省妇联执委会会议，认真审议各项工作报告、工作计划和重要决策，提出意见和建议。2.就妇女事业发展中的重大问题、妇女群众关心的热点难点问题进行深入调研，为省妇联决策提供依据。（二）执行决议1.坚决贯彻执行省妇联执委会作出的决议和决定，在各自工作领域积极组织实施，确保各项工作任务落到实处。2.及时向省妇联反馈决议执行情况，提出改进工作的意见和建议。（三）联系妇女群众1.密切与各界妇女群众的联系，通过多种方式倾听她们的呼声，反映她们的诉求，维护她们的合法权益。2.积极组织开展各类妇女活动，团结带领广大妇女群众投身经济社会发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（四）宣传引导1.大力宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传妇女事业发展成就，传播正能量。2.引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬自尊、自信、自立、自强精神。（五）组织建设1.关心妇联组织建设，积极参与妇联干部队伍建设，协助培养和选拔优秀妇女干部。2.加强与基层妇联组织的联系与指导，推动基层妇联工作创新发展。三、会议制度（一）执委会会议1.会议召开执委会会议每年至少召开[X]次，由省妇联常委会召集并主持。根据工作需要，可临时召开执委会会议。2.会议议题传达学习党的重要会议精神和上级妇联的工作部署。审议省妇联工作报告、工作计划、财务预决算等重要文件。讨论决定妇女事业发展中的重大问题和重要事项。研究决定执委人事变动等相关事宜。3.会议程序会议议题由省妇联常委会提出，经主席办公会研究确定。会议通知提前[X]天送达执委，告知会议时间、地点、议题等。执委围绕议题进行充分讨论，发表意见和建议。会议主持人对讨论情况进行总结，形成会议决议。会议决议以书面形式印发执委，并督促落实。（二）主席办公会1.会议召开主席办公会根据工作需要不定期召开，由省妇联主席召集并主持。2.会议议题研究贯彻落实执委会会议决议的具体措施。审议重要工作方案和文件。讨论决定省妇联机关日常工作中的重要事项。3.会议程序会议议题由主席提出或相关部门、人员报请主席确定。会议通知提前[X]天送达参会人员。参会人员围绕议题进行讨论，提出意见和建议。主席综合各方意见作出决策，形成会议纪要。会议纪要印发相关部门和人员，督促执行。（三）专题会议1.会议召开根据工作需要，省妇联可召开各类专题会议，如工作推进会、研讨会、座谈会等，由相关领导或部门负责人召集并主持。2.会议议题针对特定工作领域或问题进行深入研究和讨论，提出解决方案和工作措施。3.会议程序参照执委会会议和主席办公会的程序，结合专题会议的特点进行安排。四、工作调研制度（一）调研计划1.省妇联每年制定工作调研计划，并根据实际情况进行调整。2.调研计划应明确调研主题、调研内容、调研方式、责任部门和完成时间等。（二）调研实施1.责任部门按照调研计划组织开展调研工作，可采取实地走访、问卷调查、座谈会、访谈等多种方式。2.调研人员要深入基层、深入妇女群众，全面了解实际情况，收集真实数据和资料。3.在调研过程中，要注重与基层妇联组织和妇女群众的沟通交流，广泛听取意见和建议。（三）调研成果1.调研结束后，责任部门要及时撰写调研报告，分析问题，提出对策建议。2.调研报告应提交省妇联常委会或主席办公会审议，为决策提供参考依据。3.对调研成果要加强转化应用，推动相关工作改进和创新。五、工作联系与协作制度（一）内部联系1.省妇联执委之间要加强沟通与联系，相互支持，形成工作合力。2.建立执委工作交流群或其他沟通平台，及时交流工作信息、经验做法和意见建议。3.执委根据工作需要，可就相关问题进行沟通协商，共同研究解决办法。（二）与下级妇联联系1.省妇联执委要加强与下级妇联的联系与指导，定期深入基层调研，了解工作情况，帮助解决实际问题。2.建立省妇联执委与下级妇联结对帮扶制度，每位执委联系若干个基层妇联组织，指导开展工作。3.定期召开下级妇联工作座谈会，听取工作汇报，总结交流经验，部署工作任务。（三）与其他部门协作省妇联要加强与政府有关部门、社会组织等的协作配合，建立健全工作协调机制，共同推动妇女事业发展。1.与相关部门联合开展调研、培训、宣传等活动，整合资源，形成工作优势。2.建立信息共享机制，及时交流工作动态和相关数据。3.在涉及妇女儿童重大问题上，加强沟通协调，共同研究制定政策措施。六、履职考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：以执委履行职责的实际情况为依据，全面、客观、公正地进行考核评价。2.注重实绩原则：重点考核执委在参与决策、执行决议、联系妇女群众、推动工作落实等方面取得的工作成效。3.民主公开原则：广泛听取执委、基层妇联组织和妇女群众的意见，考核结果公开透明。（二）考核内容1.参与省妇联执委会会议情况，包括出席会议、发表意见、提出建议等。2.执行决议情况，是否认真贯彻落实执委会作出的各项决议和决定。3.联系妇女群众情况，是否深入基层、倾听呼声、反映诉求、维护权益。4.开展调研工作情况，是否完成调研任务、提交高质量调研报告。5.组织开展活动情况，是否积极组织或参与各类妇女活动。6.宣传引导工作情况，是否传播正能量、弘扬妇女精神。7.组织建设工作情况，是否关心妇联组织建设、协助培养干部等。（三）考核方式1.年度考核：每年年底对执委进行年度考核，执委填写履职情况登记表，提交书面述职报告。2.平时考核：通过执委工作汇报、工作记录、工作台账等方式，对执委日常工作表现进行跟踪考核。3.民主测评：组织执委、基层妇联干部和妇女群众代表对执委进行民主测评。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的执委予以表彰奖励，在评先评优、推荐担任更高职务等方面予以优先考虑。3.对考核不称职的执委，进行诫勉谈话，督促其限期改进；连续两年考核不称职的，按照有关规定免去其执委职务。七、经费使用制度（一）经费来源省妇联执委工作经费主要来源于财政拨款、社会捐赠、项目资金等。（二）经费使用原则1.合法合规原则：严格遵守国家财经法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.专款专用原则：按照规定用途使用经费，不得挪作他用。3.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高资金使用效益。4.公开透明原则：经费使用情况定期公开，接受执委和社会监督。（三）经费使用范围1.会议费用：包括执委会会议、主席办公会、专题会议等的会议场地租赁、资料印刷、餐饮住宿等费用。2.调研费用：调研工作中的交通、食宿、问卷印刷、数据分析等费用。3.活动费用：组织开展各类妇女活动的场地布置、设备租赁、宣传推广、嘉宾邀请等费用。4.培训费用：举办妇女干部培训班、业务讲座等的师资聘请、教材印刷、场地租赁等费用。5.宣传费用：制作宣传资料、开展媒体宣传、举办宣传活动等费用。6.其他费用：与执委工作相关的办公用品购置、设备维护、通讯费用等。（四）经费审批程序1.经费使用部门或个人填写经费使用申请表，注明用途、金额等，并附相关证明材料。2.申请表经部门负责人审核签字后，报分管领导审批。3.分管领导审批同意后，提交财务部门审核报销。4.财务部门按照财务制度进行审核，对符合规定的予以报销，对不符合规定的不予报销，并说明理由。（五）经费管理与监督1.省妇联财务部门负责执