收费所工会工作制度

PAGE收费所工会工作制度一、总则（一）目的为了加强收费所工会组织建设，充分发挥工会在收费所发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进收费所各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本收费所实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本收费所全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。收费所工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.维护职工权益原则。切实维护职工的合法权益，关心职工的工作、生活和身心健康，为职工办实事、做好事、解难事。3.民主参与原则。充分发扬民主，保障职工的民主权利，鼓励职工积极参与收费所的管理和监督，促进收费所决策的科学化、民主化。4.服务大局原则。围绕收费所中心工作，组织和动员职工积极投身收费所发展，为提高收费所经济效益和社会效益贡献力量。二、工会组织（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作，委员按照分工履行各自职责。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织和指导本所工会工作。负责制定工会工作计划、总结，组织实施工会各项工作任务。维护职工合法权益，代表职工与行政方面签订集体合同或专项协议，协调劳动关系。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动，提高职工素质，促进收费所发展。负责职工思想政治教育，开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活。管理工会经费，定期公布经费收支情况，合理使用工会经费。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作。完成上级工会和本所交办的其他工作任务。（二）工会经费审查委员会1.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会设主任、副主任、委员若干人。主任负责主持经费审查委员会全面工作。3.经费审查委员会职责审查工会经费预算、决算和财务收支情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为提出处理意见。定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，公布经费审查结果。协助上级工会经费审查委员会开展工作，接受上级工会经费审查委员会的指导和监督。（三）工会女职工委员会1.工会女职工委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会设主任、副主任、委员若干人。主任负责主持女职工委员会全面工作。3.女职工委员会职责维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工与行政方面签订女职工专项保护协议。组织女职工开展建功立业活动，提高女职工素质。关心女职工的身心健康，开展适合女职工特点的文化体育活动。加强女职工思想政治教育，提高女职工的思想政治素质。协助工会做好女职工工作，完成上级工会女职工委员会和本所工会交办的其他工作任务。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本收费所职工，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇。4.享受工会给予的各种奖励。5.在职工合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。6.享受工会提供的其他福利待遇。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律和科学技术知识，提高自身素质。2.积极参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。3.遵守工会章程，执行工会决议，维护工会团结统一。4.按时缴纳会费。5.关心集体，爱护国家和集体财产，努力完成本职工作。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、退职或与本收费所解除劳动关系后，其会籍自然保留，不再缴纳会费。3.会员有下列情况之一的，经工会委员会批准，取消其会籍：自动退会的；连续六个月不缴纳会费或不参加工会组织生活的；被依法剥夺政治权利的。四、职工代表大会制度（一）职工代表大会的性质和职权1.职工代表大会是收费所实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会行使下列职权：听取和审议收费所行政工作报告，审议通过收费所发展规划、年度工作计划、财务预决算等重大事项。审议通过集体合同草案、工资集体协商协议草案、女职工专项保护协议草案等涉及职工切身利益的重要事项。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。评议监督收费所领导干部，提出奖惩和任免建议。选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。讨论决定其他有关职工民主管理的重要事项。（二）职工代表大会代表1.职工代表大会代表由职工直接选举产生，代表实行常任制，任期与职工代表大会届期相同。2.职工代表大会代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、管理人员、技术人员、后勤服务人员等。3.职工代表大会代表享有下列权利：在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动。有权对收费所行政工作提出意见和建议。因参加职工代表大会组织的活动而占用工作时间的，按照正常出勤对待。4.职工代表大会代表应履行下列义务：认真学习党和国家的方针政策、法律法规，不断提高自身素质。密切联系群众，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。积极参加职工代表大会组织的各项活动，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的工作。（三）职工代表大会的召开1.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。2.职工代表大会的议题，应根据收费所的中心工作和职工的要求，由工会委员会提出，经职工代表大会筹备小组讨论确定。3.职工代表大会的决议，必须经全体代表的半数以上通过。4.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。五、劳动竞赛与合理化建议活动（一）劳动竞赛1.工会应围绕收费所中心工作，组织职工开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造力，提高工作效率和服务质量。2.劳动竞赛活动应制定明确的竞赛目标、内容和奖励办法，做到公平、公正、公开。3.工会应定期对劳动竞赛活动进行总结和表彰，对表现突出的集体和个人给予奖励。（二）合理化建议1.鼓励职工围绕收费所生产经营、管理创新、技术改进等方面提出合理化建议，为收费所发展建言献策。2.工会应建立合理化建议征集、评审、奖励制度，对职工提出的合理化建议进行认真研究和处理。3.对具有重要价值的合理化建议，应及时向收费所行政方面反馈，并协助行政方面组织实施。4.对提出合理化建议的职工，应按照规定给予奖励。六、职工思想政治教育与文化体育活动（一）职工思想政治教育1.工会应加强职工思想政治教育，提高职工的思想政治素质，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.职工思想政治教育的内容包括党的路线方针政策、法律法规、职业道德、社会公德、家庭美德等。3.职工思想政治教育的形式包括集中学习、专题讲座、主题演讲、参观学习、交流讨论等。（二）文化体育活动1.工会应组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.文化体育活动的内容包括文艺演出、体育比赛、读书活动、摄影比赛、书法绘画展览等。3.工会应根据职工的兴趣爱好和实际需求，合理安排文化体育活动的时间和内容，确保活动的质量和效果。4.工会应鼓励职工积极参与文化体育活动，对在活动中表现突出的集体和个人给予奖励。七、职工权益维护（一）劳动权益维护1.工会应依法维护职工的劳动权益，监督收费所执行劳动法律法规，确保职工的劳动权利得到保障。2.工会应参与劳动争议调解，协助职工解决劳动纠纷，维护职工队伍的稳定。3.工会应监督收费所落实职工的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等劳动权益。（二）生活权益维护1.工会应关心职工的生活，了解职工的生活困难，积极为职工办实事、做好事、解难事。2.工会应组织开展职工互助互济活动，帮助困难职工解决生活中的实际困难。3.工会应监督收费所落实职工的福利待遇，如住房、医疗、子女教育等，维护职工的生活权益。（三）精神文化权益维护1.工会应保障职工的精神文化权益，组织开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。2.工会应维护职工的文化活动场所和设施，为职工开展文化体育活动提供必要的条件。3.工会应鼓励职工参与文化创作和艺术表演，丰富职工的精神文化生活。八、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政方面按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.经费使用要坚持民主管理的原则，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。3.经费使用要坚持服务职工的原则，主要用于为职工服务和开展工会活动。（三）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展各类活动的费用。2.职工教育费：用于开展职工思想政治教育、文化技术培训等方面的费用。3.宣传活动费：用于开展工会宣传工作的费用。4.文艺活动费：用于组织职工开展文艺演出、比赛等活动的费用。5.体育活动费：用于组织职工开展体育比赛、健身活动等费用。6.工会业务费：用于工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、合理化建议等方面的费用。7.工会行政费：用于工会办公、会议、培训等方面的费用。8.职工集体福利事业补助费用：用于职工集体福利设施建设、职工困难补助等方面的费用。9.其他费用：用于工会开展其他工作的费用。（四）经费预算与决算1.工会应根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费预算，经工会委员会审议通过后执行。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据经费来源合理预计，支出预算应根据经费开支范围和实际需要进行安排。3.工会应定期对经费预算执行情况进行检