支部联系点工作制度

PAGE支部联系点工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的组织路线，加强党支部建设，提升党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本支部联系点工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部与相应联系点的工作联系与指导。（三）基本原则1.加强领导：明确公司/组织党委对支部联系点工作的领导责任，确保工作有序推进。2.注重实效：以解决实际问题、推动工作发展为出发点和落脚点，注重联系点工作的实际效果。3.分类指导：根据不同联系点的特点和实际情况，有针对性地进行指导和帮助。4.长期坚持：将支部联系点工作作为一项长期任务，持续推进，不断完善。二、联系点设置（一）设置依据根据公司/组织各部门、各业务板块的分布情况，结合党支部的工作实际，合理确定支部联系点。（二）设置方式1.公司/组织党委成员每人联系一个党支部作为联系点。2.各党支部书记在本支部范围内确定若干个基层单位或项目作为联系点。（三）调整与变更1.联系点的设置应保持相对稳定，原则上每年进行一次评估和调整。2.如因工作需要或联系点情况发生重大变化，可适时进行调整和变更，并报公司/组织党委备案。三、联系点工作职责（一）公司/组织党委成员联系点工作职责1.加强对联系点党支部工作的指导，定期深入联系点，了解党支部工作情况，及时发现和解决问题。2.参与联系点党支部的重要会议和活动，指导党支部加强党员教育管理，规范党组织生活。3.帮助联系点党支部理清工作思路，制定工作计划，明确工作目标和重点，推动党支部各项工作取得新成效。4.关心联系点党员和群众的工作、生活情况，协调解决他们反映的实际困难和问题，维护职工队伍稳定。5.总结推广联系点党支部的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动公司/组织整体党建工作水平提升。（二）党支部书记联系点工作职责1.负责联系点的日常工作指导，定期到联系点开展调研，了解基层单位或项目的工作进展和存在的问题。2.指导联系点加强党组织建设，完善党组织设置，选优配强党支部班子，提高党支部的凝聚力和战斗力。3.协助联系点做好党员发展、党员教育管理和党内激励关怀帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用。4.督促联系点落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，营造风清气正的工作环境。5.协调解决联系点在工作中遇到的困难和问题，为联系点的发展提供支持和保障。四、工作方式与要求（一）定期走访1.公司/组织党委成员每季度至少到联系点走访一次，党支部书记每月至少到联系点走访一次。2.走访时要深入基层单位或项目，与党员、群众进行面对面交流，了解实际情况，听取意见建议。（二）调查研究1.围绕联系点工作中的重点、难点问题，开展专题调查研究，形成有针对性的调研报告。2.通过调查研究，总结经验教训，提出改进措施和建议，为联系点工作提供决策依据。（三）工作指导1.根据联系点的实际情况，制定具体的工作指导方案，明确工作目标、任务和措施。2.加强对联系点党支部各项工作的指导，包括党组织建设、党员教育管理、党内活动开展等方面。3.定期对联系点工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改，确保联系点工作取得实效。（四）沟通协调1.建立与联系点的定期沟通机制，及时了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。2.加强与公司/组织其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动联系点工作发展。3.积极向上级党组织汇报联系点工作情况，争取支持和指导。（五）工作要求1.联系点工作要注重实效，力戒形式主义，切实为基层解决实际问题。2.联系点工作人员要认真履行职责，严格遵守工作纪律，保守工作秘密。3.要及时总结联系点工作经验，不断完善工作制度和方法，提高工作水平。五、工作内容（一）加强党组织建设1.指导联系点党支部加强班子建设，选优配强党支部书记，提高班子的整体素质和工作能力。2.帮助联系点党支部完善党组织设置，优化组织架构，扩大党组织的覆盖面。3.加强对联系点党支部党员发展工作的指导，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。（二）加强党员教育管理1.指导联系点党支部制定党员教育计划，丰富教育内容和形式，提高党员教育的针对性和实效性。2.加强对联系点党员的日常管理，严格党的组织生活制度，督促党员按时参加组织生活，履行党员义务。3.做好联系点党员的思想政治工作，关心党员的思想、工作和生活情况，及时解决党员反映的问题。（三）加强党内活动开展1.指导联系点党支部结合实际，开展形式多样、富有特色的党内活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动等。2.通过党内活动，增强党员的党性意识、宗旨意识和责任意识，发挥党员的先锋模范作用。（四）加强党风廉政建设1.督促联系点党支部落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育。2.指导联系点党支部建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。3.严肃查处联系点党员干部的违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性。（五）推动业务工作发展1.围绕公司/组织中心工作，指导联系点立足本职岗位，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新成绩。2.帮助联系点分析解决业务工作中存在的问题，协调各方资源，为业务工作发展创造良好条件。六、工作保障（一）组织保障1.公司/组织党委成立支部联系点工作领导小组，负责统筹协调支部联系点工作。2.领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和督促检查。（二）人员保障1.明确专人负责联系点工作，确保工作有人抓、有人管。2.加强对联系点工作人员的培训，提高其业务能力和工作水平。（三）经费保障1.公司/组织设立支部联系点工作专项经费，用于联系点开展调研、培训、活动等工作。2.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明。七、考核与评价（一）考核内容1.联系点党组织建设情况，包括班子建设、组织设置、党员发展等方面。2.党员教育管理情况，包括教育计划执行、组织生活制度落实、党员思想政治工作等方面。3.党内活动开展情况，包括活动形式、活动效果等方面。4.党风廉政建设情况，包括责任制落实、廉洁自律教育、风险防控等方面。5.业务工作发展情况，包括工作业绩、重点任务完成情况等方面。（二）考核方式1.公司/组织党委成员联系点工作由公司/组织党委进行考核评价。2.党支部书记联系点工作由所在党支部进行考核评价，并报公司/组织党委备案。3.考核评价采取定性与定量相结合的方式，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方法进行。（三）结果运用1.将考核评价结果作为对联系点党组织和党支部书记工