双拥优属工作制度

PAGE双拥优属工作制度一、总则（一）目的为了加强双拥优属工作，巩固和发展军政军民团结，促进国防建设和经济社会协调发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工及与双拥优属工作相关的各类活动和事项。（三）基本原则1.坚持党的领导：双拥优属工作要始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.军民一致：继承和发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，把维护军人军属合法权益作为重要职责，积极支持国防和军队建设。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和政策规定，依法开展双拥优属工作。4.注重实效：紧密结合实际，注重工作成效，切实为军人军属办实事、解难题。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组，负责统筹协调本公司/组织的双拥优属工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家有关双拥优属工作的方针政策和法律法规，研究制定本公司/组织双拥优属工作计划和措施。组织协调本公司/组织开展双拥优属活动，解决工作中的重大问题。指导、检查和考核本公司/组织各部门双拥优属工作落实情况。向上级双拥工作部门汇报工作情况，加强与驻地部队和军属的沟通联系。2.领导小组办公室职责负责起草双拥优属工作的文件、报告、总结等材料。组织开展双拥优属宣传教育活动，营造良好的工作氛围。协调各部门落实双拥优属工作任务，督促检查工作进展情况。负责双拥优属工作的信息收集、整理和报送，建立健全工作档案。组织开展双拥优属表彰奖励活动，推荐表彰双拥工作先进集体和个人。完成领导小组交办的其他工作任务。3.各部门职责人力资源部门：负责落实军人军属就业创业优惠政策，优先招聘符合条件的退役军人；做好退役军人的人事档案管理和社会保险接续工作；协助做好双拥优属表彰奖励工作。财务部门：负责保障双拥优属工作所需经费，确保专款专用；对双拥优属经费的使用情况进行监督检查。工会组织：关心关爱军人军属职工，组织开展形式多样的慰问活动；维护军人军属职工的合法权益，为他们排忧解难。宣传部门：负责双拥优属工作的宣传报道，弘扬双拥工作先进事迹和典型人物，营造浓厚的双拥氛围。其他部门：结合自身职能，积极参与双拥优属工作，为军人军属提供优质服务和支持。三、双拥工作措施（一）加强宣传教育1.开展主题活动：每年结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样的双拥主题宣传教育活动，如国防教育讲座、双拥文艺演出、征文比赛等，增强员工的国防意识和双拥观念。2.设置宣传阵地：在公司/组织内部设置双拥宣传栏、文化墙等宣传阵地，定期更新双拥工作动态、国防知识、军人风采等内容，营造浓厚的双拥氛围。3.利用媒体宣传：充分利用公司/组织内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规和先进事迹，扩大双拥工作的社会影响力。（二）落实拥军政策1.积极支持国防建设：鼓励员工参与国防教育和国防建设相关活动，为驻地部队提供必要的支持和帮助。如为部队官兵提供职业技能培训、文化体育活动场地等。2.落实优待政策：按照国家和地方有关规定，落实军人军属在就业、创业、教育、医疗、住房等方面的优待政策。对符合条件的退役军人，优先提供就业岗位；对军人子女入学入托给予优先照顾；为军人军属提供免费体检、优惠就医等服务。3.开展慰问活动：在春节、八一建军节等重要节日，组织开展对驻地部队和军属的慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达公司/组织对军人军属的关爱之情。（三）加强军地共建1.建立共建机制：与驻地部队建立长期稳定的共建关系，签订共建协议，明确共建目标、任务和措施，定期召开共建座谈会，研究解决共建工作中的问题。2.开展共建活动：围绕加强国防建设、促进经济发展、维护社会稳定等方面，组织开展形式多样的共建活动。如军民联合开展应急演练、志愿服务活动、文化交流活动等，增进军民鱼水情。3.支持部队建设：关心部队建设和发展，积极为部队办实事、解难题。根据部队需求，提供物资设备、技术支持等，帮助部队提升战斗力。四、优属工作措施（一）关心关爱军属职工1.建立帮扶机制：对军属职工建立帮扶档案，了解他们的工作生活情况，及时掌握他们的困难和需求，制定针对性的帮扶措施，帮助他们解决实际问题。2.开展慰问活动：定期对军属职工进行走访慰问，了解他们的思想动态和工作生活情况，送上慰问品和慰问金，表达公司/组织对他们的关心关爱。3.提供岗位支持：在工作安排上，充分考虑军属职工的实际情况，尽量为他们提供便利条件。对因照顾家庭等原因需要调整工作岗位的军属职工，在政策允许的范围内给予支持和帮助。（二）做好退役军人服务1.组织适应性培训：对退役军人进行入职前适应性培训，帮助他们尽快熟悉公司/组织的工作环境、规章制度和业务流程，提升他们的工作能力和综合素质。2.开展职业技能培训：根据退役军人的就业需求和市场需求，组织开展职业技能培训，提高他们的就业竞争力，帮助他们实现稳定就业。3.建立跟踪服务机制：对退役军人进行跟踪服务，了解他们的工作情况和发展需求，为他们提供必要的指导和帮助。鼓励退役军人在工作中发挥模范带头作用，为公司/组织发展贡献力量。五、双拥优属工作考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作组织领导：包括领导小组及办公室职责履行情况、各部门双拥工作任务落实情况等。2.宣传教育工作：宣传活动开展情况、宣传阵地建设情况、媒体宣传效果等。3.拥军政策落实：支持国防建设情况、优待政策落实情况、慰问活动开展情况等。4.军地共建工作：共建机制建立情况、共建活动开展情况、支持部队建设情况等。5.优属工作措施：关心关爱军属职工情况、退役军人服务情况等。（二）考核方式1.定期考核：每年年底对各部门双拥优属工作进行全面考核，考核结果作为部门年度绩效考核的重要内容。2.不定期检查：领导小组办公室不定期对各部门双拥优属工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对双拥优属工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。2.责任追究：对双拥优属工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力造成不良影响的