2025年国企新闻舆论工作题库(附答案)

2025年国企新闻舆论工作题库(附答案)一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.2025年国企新闻舆论工作的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义经济思想B.习近平文化思想C.习近平总书记关于国企改革发展的重要论述D.党中央关于意识形态工作的决策部署答案：B解析：习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是做好宣传思想文化工作的总遵循、总定位、总航标，是2025年及今后一段时期国企新闻舆论工作的根本遵循。2.根据国资委2024年修订的《中央企业新闻舆论工作管理办法》，国企新闻舆论工作的首要政治任务是（）A.宣传企业经营业绩B.做好舆情防控C.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想D.提升企业品牌影响力答案：C解析：办法明确规定，国企新闻舆论工作要把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，确保企业舆论导向始终与党中央保持高度一致。3.国企意识形态工作的第一责任人是（）A.企业党委（党组）书记B.企业宣传部门负责人C.企业新闻发言人D.企业分管宣传工作的领导答案：A解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确规定，党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人，要带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍。4.按照国企舆情处置最新要求，重大涉企舆情发生后，首次权威信息发布的时限要求是（）A.4小时内B.1小时内C.24小时内D.事实核查清楚后发布答案：B解析：2024年国资委印发的《中央企业舆情应急处置工作指引》明确要求，重大涉企舆情要在1小时内发布首次权威信息，做到快报事实、慎报原因、续报进展。5.国企官方媒体账号发布内容必须严格执行的审核制度是（）A.二级审核制B.三审三校制C.部门负责人审批制D.主要领导终审制答案：B解析：“三审三校制”是内容发布的核心审核制度，即编辑初审、部门负责人复审、宣传部门分管领导终审，同步开展三次内容校对，确保发布内容政治正确、事实准确、表述规范。6.国企新闻发言人的任职要求是（）A.由宣传部门负责人兼任B.由企业领导班子成员兼任C.由外聘公关专家担任D.由办公室负责人兼任答案：B解析：国资委明确要求，中央企业及地方重点国企新闻发言人必须由企业领导班子成员兼任，确保新闻发布的权威性和公信力。7.2025年国企新闻舆论工作要围绕的核心中心工作是（）A.国企改革三年行动收官B.国企改革深化提升行动攻坚C.国企品牌建设三年行动D.国企科技创新攻关答案：B解析：2024-2026年是国企改革深化提升行动实施周期，2025年是攻坚之年，新闻舆论工作要紧紧围绕改革攻坚任务开展宣传引导。8.涉企舆情分为四级，其中造成全国范围内负面影响、引发中央领导关注的舆情属于（）A.较大舆情B.重大舆情C.特别重大舆情D.一般舆情答案：C解析：涉企舆情从低到高分为一般、较大、重大、特别重大四级，其中特别重大舆情指造成全国范围负面影响、引发中央领导批示、可能危害国家安全和公共利益的舆情。9.国企对外发布涉及国家秘密、商业秘密的新闻信息，必须先经过（）A.宣传部门审核B.保密部门保密审查C.业务部门审核D.主要领导审批答案：B解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》和国资委相关规定明确，涉及涉密信息的新闻发布必须先经过保密部门的保密审查，严防泄密事件发生。10.国企新闻舆论工作队伍要着力提升的“四力”是指（）A.判断力、领悟力、执行力、行动力B.脚力、眼力、脑力、笔力C.沟通力、协调力、处置力、引导力D.政治能力、业务能力、作风能力、纪律能力答案：B解析：习近平总书记对宣传思想文化队伍建设提出的“四力”要求是脚力、眼力、脑力、笔力，是国企新闻舆论工作队伍能力建设的核心标准。11.国企接受境外媒体采访的审批主体是（）A.企业宣传部门B.上级宣传部门会同外事部门C.企业主要负责人D.企业外事部门答案：B解析：国企接受境外媒体采访必须提前报上级宣传部门和外事部门审批，按照统一口径接受采访，严防出现不当表述。12.国资委要求国企年度正面宣传报道占比不低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：《中央企业新闻舆论工作管理办法》明确要求，国企年度正面宣传报道占比不低于90%，重大节点正面宣传报道占比要达到100%。13.国企新媒体账号运营的核心原则是（）A.流量优先B.导向为魂C.内容为王D.互动优先答案：B解析：国企新媒体属于意识形态阵地，必须坚持导向为魂的核心原则，始终保持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。14.涉职工权益舆情处置的首要原则是（）A.快速删帖B.优先解决职工合理诉求C.第一时间发布声明D.追责涉事人员答案：B解析：涉职工舆情处置要坚持以人民为中心的工作导向，优先解决职工合理诉求，从源头上化解舆情风险。15.国企新闻发布的统一口径由（）牵头制定A.业务部门B.宣传部门会同相关业务部门C.新闻发言人D.企业主要领导答案：B解析：新闻发布口径由宣传部门牵头，会同涉事业务部门、法务部门、保密部门共同制定，确保口径准确、合规、统一。二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.国企新闻舆论工作的基本原则包括（）A.坚持党管媒体、党管意识形态B.坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向C.坚持围绕中心、服务大局D.坚持以人民为中心的工作导向E.坚持守正创新、主动作为答案：ABCDE解析：以上均为国资委明确的国企新闻舆论工作五项基本原则。2.意识形态工作的“三个事关”是指（）A.事关党的前途命运B.事关国家长治久安C.事关民族凝聚力和向心力D.事关企业经营发展E.事关职工切身利益答案：ABC解析：习近平总书记明确指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。3.国企舆情处置的“五个第一”原则包括（）A.第一时间监测预警B.第一时间核查事实C.第一时间发布权威信息D.第一时间回应公众关切E.第一时间引导舆论走向答案：ABCDE解析：“五个第一”是国企舆情处置的核心原则，旨在实现舆情早发现、早处置、早化解。4.国企新闻发布的主要形式包括（）A.例行新闻发布会B.专题新闻发布会C.媒体通气会D.书面发布E.官方新媒体平台发布答案：ABCDE解析：以上均为国企合法合规的新闻发布形式，可根据发布内容的性质、受众范围选择适用。5.国企新媒体账号运营的禁止性规定包括（）A.禁止发布违反党的理论和路线方针政策的内容B.禁止发布涉密信息、未经核实的信息C.禁止发布低俗化、娱乐化、流量至上的内容D.禁止擅自回应敏感舆情、与网民无原则争执E.禁止将官方账号交由第三方机构全权运营答案：ABCDE解析：以上均为国资委明确的国企新媒体运营“五禁止”要求，确保新媒体阵地安全。6.2025年国企新闻舆论工作的重点任务包括（）A.持续深化习近平文化思想学习宣传贯彻B.做好国企改革深化提升行动攻坚成效宣传C.讲好国企科技创新、履行社会责任的故事D.强化意识形态阵地管理，防范化解意识形态风险E.加强国际传播能力建设，应对西方对国企的“污名化”答案：ABCDE解析：以上均为2025年国企新闻舆论工作的核心重点任务，覆盖理论宣传、中心工作宣传、阵地管理、国际传播等多个维度。7.国企新闻舆论工作队伍要做到的“四个过硬”是指（）A.政治过硬B.业务过硬C.作风过硬D.纪律过硬E.学历过硬答案：ABCD解析：“四个过硬”是对国企新闻舆论工作队伍的核心要求，学历不属于强制性要求。8.国企舆情分级响应的主体匹配正确的是（）A.特别重大舆情：由国资委宣传部门会同企业总部党委共同处置B.重大舆情：由企业总部党委牵头处置，报国资委备案C.较大舆情：由二级单位党委牵头处置，报企业总部宣传部门备案D.一般舆情：由事发单位自行处置，报上级宣传部门备案E.所有舆情均由企业总部宣传部门处置答案：ABCD解析：舆情处置要坚持分级负责、属地管理的原则，不同等级舆情对应不同处置主体，避免权责不清、响应滞后。9.国企“三审三校”制度中的“三审”重点审核内容包括（）A.政治导向审核B.事实准确性审核C.合规性审核（含保密、法务）D.流量潜力审核E.排版美观度审核答案：ABC解析：“三审”核心是审核内容的政治正确性、事实准确性、合规性，流量和排版不属于审核核心内容。10.国企对外传播的重点内容包括（）A.国企服务国家战略的重大成果B.国企科技创新、攻克“卡脖子”技术的突破C.国企履行社会责任、参与公益事业的实践D.国企深化改革、提升治理能力的成效E.国企内部管理的涉密细节答案：ABCD解析：对外传播要突出正面导向，涉密内容不得对外发布。三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.国企新闻舆论工作的首要目标是提升企业品牌知名度，扩大市场影响力。（）答案：×解析：国企新闻舆论工作的首要目标是坚持正确政治方向，宣传党的创新理论，服务国家战略大局，品牌传播是次要目标。2.企业业务部门负责人可以根据工作需要自行接受媒体采访，无需提前报宣传部门审批。（）答案：×解析：所有接受媒体采访的申请必须提前报宣传部门审批，按照统一口径接受采访，防止出现不当表述。3.重大涉企舆情发生后，要先完成全部事实核查再对外发布信息，避免出现表述错误。（）答案：×解析：重大舆情要坚持“快报事实、慎报原因、续报进展”的原则，1小时内发布首次权威信息，后续动态更新进展，无需等全部事实核查清楚再发布。4.国企新媒体账号可以适当发布娱乐化、追星类内容提升流量，增强用户粘性。（）答案：×解析：国企新媒体属于意识形态阵地，必须坚持正确导向，不得发布与企业定位无关的娱乐化内容，坚决反对流量至上的错误导向。5.意识形态工作责任制的考核结果要纳入企业领导班子和领导干部综合考核评价体系，与干部任免、奖惩、评优直接挂钩。（）答案：√解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确要求，意识形态工作考核结果要与干部考核、任免、奖惩直接挂钩。6.涉企负面舆情如果内容不实，企业可以不予回应，任由舆论自然发酵。（）答案：×解析：针对不实负面舆情，要第一时间发布澄清声明，依法依规追究造谣者责任，避免不实信息扩散造成负面影响。7.国企新闻发言人可以根据自身对事件的理解自行对外发布信息，无需按照统一口径回应。（）答案：×解析：新闻发言人必须严格按照统一口径对外发布信息，不得擅自发表个人观点。8.2025年国企新闻舆论工作要重点围绕国企改革深化提升行动攻坚年的各项任务开展宣传。（）答案：√解析：2025年是国企改革深化提升行动的攻坚之年，新闻舆论工作要紧紧围绕中心任务开展宣传引导。9.境外媒体只要持有合法记者证就可以进入国企厂区采访，无需提前审批。（）答案：×解析：境外媒体到国企采访必须提前报上级宣传部门和外事部门审批，未经审批不得擅自接待。10.国企舆情处置要坚持“线上回应+线下解决”同步推进的原则，从源头上化解舆情风险。（）答案：√解析：舆情处置不能只停留在线上回应，要同步解决线下实际问题，才能从根本上化解舆情。四、简答题（共4题）1.简述新时代国企新闻舆论工作的职责使命。答：新时代国企新闻舆论工作的职责使命是习近平总书记提出的15字要求，结合国企实际细化为：①举旗帜：持续宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想，引导广大职工群众听党话、跟党走；②聚民心：凝聚全体职工共识，增强职工对企业的认同感、归属感，团结带领职工共同服务企业改革发展；③育新人：培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代国企职工，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神、劳模精神；④兴文化：建设具有中国特色的国企先进文化，传承红色基因，打造企业核心文化品牌；⑤展形象：对外展示国企负责任、有担当的良好形象，提升中国国企的国际影响力，应对西方对国企的“污名化”。2.简述国企重大舆情处置的全流程工作要求。答：重大舆情处置要严格按照“监测-研判-处置-引导-复盘”的全流程开展：①监测预警：建立724小时全网舆情监测机制，及时发现涉企敏感舆情线索；②研判分级：第一时间组织宣传、业务、法务、保密等部门开展舆情研判，确定舆情等级，启动对应应急预案；③核查事实：同步组织专人核查事件真相，2小时内形成初步事实核查报告，制定统一回应口径；④发布回应：1小时内发布首次权威信息，按照“快报事实、慎报原因、续报进展”的原则，动态发布处置进展，及时回应公众关切；⑤舆论引导：邀请权威专家、行业协会、第三方机构等第三方主体发声，引导舆论走向，针对不实信息及时发布澄清声明，依法追究造谣者责任；⑥复盘总结：舆情处置结束后3个工作日内形成复盘报告，梳理问题短板，完善应急预案，对相关责任人依规问责。3.简述国企新媒体阵地管理的核心要求。答：国企新媒体阵地管理要严格落实以下要求：①账号备案管理：所有官方新媒体账号必须报上级宣传部门备案，不得私自开设、注销账号，不得交由第三方机构全权运营；②内容审核管理：严格执行“三审三校”制度，所有发布内容必须经过三级审核，涉及敏感内容的要征求法务、保密、业务部门意见；③导向管理：坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，不得发布违规内容，坚决反对流量至上、娱乐化的错误倾向；④互动管理：建立评论区24小时巡查机制，及时处置负面留言、恶意评论，不得与网民开展无原则争执；⑤队伍管理：新媒体运营人员必须经过政治培训、业务培训合格后方可上岗，定期开展轮训；⑥定期排查：每季度开展一次新媒体账号全面排查，清理“僵尸号”“违规号”，及时堵塞管理漏洞。4.简述2025年国企新闻舆论工作的核心任务。答：2025年国企新闻舆论工作要围绕“一条主线、五大重点”开展：①一条主线：持续深化习近平文化思想的学习宣传贯彻，作为首要政治任务贯穿新闻舆论工作全过程；②重点一：围绕国企改革深化提升行动攻坚年，做好改革成效、典型经验、先进人物的宣传，为改革攻坚营造良好舆论氛围；③重点二：聚焦国企科技创新突破，宣传国企攻克“卡脖子”技术、实现高水平科技自立自强的成果，弘扬科学家精神、工匠精神；④重点三：做好重大节点舆论引导，围绕新中国成立76周年、“十四五”规划中期评估、国企改革深化提升行动中期评估等重大节点，策划开展主题宣传活动；⑤重点四：强化意识形态阵地管理，排查化解意识形态风险，筑牢意识形态安全防线；⑥重点五：加强国际传播能力建设，构建中国特色国企话语体系，讲好中国国企故事，有效应对西方对国企的“污名化”抹黑。五、案例分析题（共2题）1.案例背景：某省属钢铁国企下属钢厂发生安全生产事故，造成3人受伤，事故发生后，企业宣传部门未第一时间上报信息，试图内部处理隐瞒事故，4天后事故现场视频被网友发布到短视频平台，引发全网热议，话题钢厂瞒报事故登上热搜，大量网友质疑企业安全生产管理缺位、漠视职工生命安全，舆情升级为特别重大舆情，省国资委、省委宣传部要求企业限期处置并上报处置报告。问题：（1）该企业在舆情处置中存在哪些违规问题？（2）如果你是该企业宣传部门负责人，你会如何开展处置工作？答：（1）存在的违规问题：①违反舆情处置“第一时间响应”要求，未及时监测发现舆情线索，未按规定上报事故信息和舆情信息；②存在瞒报安全生产事故的违规行为，违反安全生产法和国资委新闻舆论工作相关规定；③未主动开展舆论引导，导致舆情发酵升级，造成严重负面影响；④舆情处置机制不完善，未建立“线上+线下”同步处置的工作体系，未从源头上化解舆情风险。（2）处置措施：①第一时间启动特别重大舆情应急预案，1小时内向省国资委、省委宣传部上报舆情情况和处置方案，接受上级部门指导；②第一时间发布权威声明，承认事故发生，向社会公众和受伤职工致歉，说明已经开展的救援、救治工作，承诺依法依规开展事故调查，严肃追责问责，及时公布处置进展；③配合应急管理部门开展事故调查，24小时内公布事故初步原因，动态发布调查进展和受伤职工救治情况，针对网友质疑逐一回应；④安排专人24小时监测舆情，及时处置不实信息，邀请应急管理部门、第三方安全评估机构发布权威调查结果，引导舆论走向；⑤同步做好线下处置工作