2026四川成都市新都区部分单位招聘编外（聘用）人员12人（一）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026四川成都市新都区部分单位招聘编外（聘用）人员12人（一）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国宪法》，全国人大常委会行使的职权不包括（）。A.权B.监督权C.人事任免权D.审判权2、民事法律行为中，要约与承诺的生效时间，以（）为准。A要约到达受要约人时B.承诺通知到达要约人时C.双方口头约定D.书面文件签署完成时3、初中生认知发展处于（）阶段。A.感知运动B.具体运算C.形式运算D.道德自律4、如图形规律：□→△→○→□→△→○→□，下一个图形应为（）。A.△B.○C.□D.▽5、行政管理中的“三重一大”制度要求必须由集体决策的事项包括（）。A.重大项目投资B.重要人事任免C.大额资金使用D.以上三项6、计算机中，二进制数1101对应的十进制数为（）。A.13B.11C.9D.77、事业单位深化改革的重点是（）。A.扩大财政补贴B.强化行政监管C.推进去行政化D.提高收费标准8、统计中，衡量数据离散程度的指标是（）。A平均数B.方差C.中位数D.众数9、安全生产事故应急预案的应急响应级别分为（）级。A.3B.4C.5D.610、根据《劳动法》规定，非全日制用工形式不属于该法的适用范围。（）A.正确B.错误11、编制外人员聘用合同期限一般不得超过（）年。A.1B.3C.10D.无上限12、新都区编外人员招聘公告中明确要求报考者需具备（）年以上本地户籍或社保缴纳记录。A.0.5B.1C.2D.313、事业单位编外人员工资构成中，不包括（）。A.基本工资.绩效奖金C.社保公积金D.加班补贴14、编外人员考录流程中，资格初审后需进行（）环节。A.资格复审B.面试C.资格终审D.体能测试15、新都区编外招聘笔试科目若包含《行政职业能力测验》，其常识判断部分占比约为（）。A.10%B.20%C.30%D.40%16、编外人员审批中，由用人单位提出的申请需经（）审核。A.单位人事科B.区人社局C.单位领导D.财政部门17、编外人员招聘面试成绩若低于（）视为不合格。A.60分B.70分C.80分D.90分18、编外人员招聘中，岗位要求“专业对口”通常指（）。A.学历专业完全一致B.学历专业大类相关C.工作经验相关D.毕业院校层次匹配19、公文标题中应包含的要素是（）

A.发文机关+事由+文种

B.收文机关+事由+文种

C.发文机关+文种

D.事由+文种20、新都区编外人员招聘考试中，数量关系题常考的数学运算方法是（

A.代入排除法

B.方程法

C.赋值法

D.图示法21、2025年四川省事业单位改革重点不包括（）

A.规范编制管理

B.推进职称评审改革

C.建立编外人员职业发展体系

D.优化财政资金分配22、公文签发前需进行（）的审核

A.格式+内容+印章

B.内容+印章+用印

C.格式+用印

D.内容+格式23、职业能力测试中图表分析题主要考察（）

A.数据对比

B.趋势预测

C.数据计算

D.逻辑推理24、新都区编外人员招聘中，职业道德测试重点考察（）

A.服务意识

B.保密意识

C.廉洁意识

D.团队协作25、公文附件说明应置于（）

A.标题下方

B.正文之后

C.文尾之前

D.文头之后26、新都区编外岗位笔试成绩合格线通常为（）

A.总分60%

B.总分70%

C.单科60%

D.单科70%27、某单位招聘编外人员的笔试中，公文写作题要求撰写一份通知，以下哪项是正确写法？

A.首行空两格写标题，正文顶格写主送机关

B.结尾用"特此通知"并标注成文

C.落款需包含发文单位和日期

D.以上均正确A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D28、根据《民法典》，以下哪项不属于居住权设立的条件？

A.当事人享有所有权

B.需经所有权人书面同意

C.需办理抵押登记

D.设立期限不得超过70年A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D29、某项目由甲、乙两人合作完成，甲单独需12天，乙单独需18天，问合作需多少天？

A.7天

B.9天

C.4天

D.5天A.选项AB.选项BC.选项CD.选项D30、根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪类人员不适用该法规定？A.企业职工B.政府雇员C.编外聘用人员D.劳务派遣人员A.仅适用于企业职工B.仅适用于政府雇员C.编外聘用人员适用D.全体劳动者均适用二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据2026新都区编外招聘流程，公告发布渠道包含以下哪些？（）A.区人社局官网B.主城区媒体公众号C.单位内部通知D.公务员招考网32、编外人员报考条件中，要求户籍或社保缴纳地必须在（）？（）A.都市新都区B.四川省成都市C.全国D.区级以上单位33、笔试科目中，常考的公共基础知识模块包含哪些内容？（）A.法律常识B.职业道德C.政治理论D.申论写作34、面试形式中，结构化面试的评估维度通常不包括（）？（）A.逻辑分析B.仪态管理C.情景模拟D.专业实操35、体检标准中，必须包含的常规项目是（）？（）A.血压B.视力C.传染病筛查D.婚育状况36、编外人员与编制人员的核心区别在于（）？（）A.薪资标准B.晋升空间C.稳定性D.保险类型37、报考年龄限制中，"35周岁及以下"的计算基准是（）？（）A.招聘公告发布日B.笔试报名截止日C.录用公示日D.入职日期38、编外人员工资福利通常包含（）？（）A.基本工资B.五险一金C.绩效奖金D.职称补贴39、职业能力测试中，侧重考察的技能是（）？（）A.计算机操作B.应急处置C.语言表达D.专业实操40、编制人员与编外人员的法律依据差异主要体现在（）？（）A.《事业单位人事管理条例》B.《劳动合同法》C.《公务员法》D.《劳动法》41、根据《中华人民共和国劳动合同法》，编外人员的劳动合同签订应满足以下哪些条件？A.口头协议可代替书面合同B.试用期期限不得超过合同期六分之一C.必须明确岗位、职责、薪酬及社保缴纳方式D.连续合同期超过十年可取消试用期42、以下哪项属于编外人员笔试中的职业能力测试重点？A.成都平原经济区产业布局分析B.劳动争议仲裁流程模拟C.资料分析中指数化处理技巧D.档案数字化管理规范43、新都区编外人员招聘笔试中，关于社保缴纳的常考知识点包括？A.基本养老保险缴费基数计算B.工伤认定中的举证责任分配C.社保转移接续流程D.商业保险购买比例要求44、以下哪项属于编外人员招聘笔试中的公共基础知识重点？A.成都市人才绿卡积分制细则B.行政执法中的“三项制度”C.数据安全法对个人信息保护的规定D.新都区公园城市示范区规划45、编外人员招聘笔试中，公文写作常考的格式错误有哪些？A.通知正文直接使用项目符号B.请示结尾需写“妥否，请批示”C.报告标题用“关于...的请示”D.公文成文日期用阿拉伯数字三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、编外聘用人员的合同期限通常为2-3年，且不可自动续签。①正确②错误47、招聘考试中，专业科目笔试成绩占比不得低于60%。①正确②错误48、编外人员薪酬结构中不含绩效奖金。①正确②错误49、报考年龄限制为35周岁以下，特殊情况可放宽至45周岁。①正确②错误50、笔试合格线由招聘单位自行划定，无需公示。

【】①正确②错误51、编外人员与单位签订的协议属于劳务合同而非劳动合同。①正确②错误52、面试成绩占比不得低于总成绩的30%。①正确②错误53、编外人员可参加事业单位公开招聘考试转为编制内职位。①正确②错误54、招聘公告中明确标注“不接收现场报名”。①正确②错误55、2026年新都区编外招聘笔试中，公共基础知识科目包含法律常识、经济基础、公文写作等内容。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】全国人大常委会行使立法权（A）、监督权（B特定问题调查权等，但司法审判权属于最高人民法院（D）。人事任免权中，全国人大常委会负责部分国家机关领导人的任免，但选项表述不完整，故选D。2.【参考答案】B【解析】根据民法典》第468条，承诺生效时合同成立，以承诺通知到达要约人时为准（B）。要约到达受要约人时生效（A）仅适用于无需承诺的情况，C和D未明确法律依据。3.【参考答案】B【解析】皮亚杰认知发展理论中，7-11岁儿童处于具体运算阶段（B），能进行逻辑思维但依赖具体经验。形式运算（C）始于12岁，道德自律（D）属于科尔伯格理论范畴。4.【参考答案】A【解析】图形按□→△→○的顺序循环（C），第7项为□后应为△（A）。选项D无规律依据。5.【参考答案】D【解析】根据《党政机关决策工作条例》，重大事项决策需集体讨论（D），包含重大项目投资（A）、重要人事任免（B）、大额资金使用（C）等。6.【参考答案】A【解析】1101二进制=1×2³+1×2²+0×2¹+1×2⁰=8+4+0+1=13（A）。其他选项对应错误转换结果。7.【参考答案】C【解析】根据《关于推进事业单位改革的指导意见》，改革核心是破除行政化倾向（C），选项D违反非营利性原则。8.【参考答案】B【解析】方差（B）反映数据波动程度，平均数（A）是集中趋势指标，中位数（C）和众数（D）均为位置代表值。9.【参考答案】B【解析】根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，应急响应分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），共4级（B）。10.【参考答案】B【解析】《劳动法》第72条明确适用范围为建立劳动关系的用人单位，非全日制用工适用《劳动合同法》第70-92条，故题干错误。11.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第14条，固定期限合同最长不超过10年，但编外人员通常采用短期合同，3年最常见，故选B。12.【参考答案】C【解析】新都区近年招聘普遍要求2年以上本地社保或户籍，体现属地化管理原则，故选C。13.【参考答案】A【解析】编外人员不纳入事业单位编制体系，不享受事业单位基本工资制度，但包含绩效、社保等，故A错误。14.【参考答案】A【解析】常规流程为公告→报名→初审→复审→笔试→面试→公示，资格初审后为复审环节，故选A。15.【参考答案】B【解析】编外考试常识模块占比通常为20%，涵盖法律、经济、科技等内容，与事业单位考试不同，故选B。16.【参考答案】B【解析】根据《四川省事业单位编外人员管理办法》，用人单位需向区人社局提交聘用申请，故选B。17.【参考答案】B【解析】新都区规定面试成绩需达70分以上，低于此标准取消录用资格，故选B。18.【参考答案】B【解析】新都区招聘常见“专业对口”指专业大类相符，如计算机类涵盖软件工程、网络工程等细分专业，故选B。19.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，标题需完整包含发文机关、事由和文种三要素。选项A符合规范，其他选项缺失必要信息。20.【参考答案】A【解析】代入排除法因步骤简单、适用性广成为高频考点。选项A正确，其他方法虽有用但频率较低。21.【参考答案】D【解析】2025年改革聚焦人员管理（C）、职称评审（B）和编制规范（A），财政分配属常规工作范畴，D为干扰项。22.【参考答案】D【解析】签发审核核心是内容合规性和格式规范，印章和用印属后续程序。选项D正确，其他选项冗余。23.【参考答案】A【解析】编外考试侧重基础数据分析能力，数据对比（A）占比超60%，计算（C）和趋势（）为次级考点。24.【参考答案】C【解析】公共部门编外人员廉洁风险高，C为考试重点。其他选项属一般职业素养要求。25.【参考答案】B【解析】附件标识需在正文结束处标注“附件：1.”，属公文格式规范要求。26.【参考答案】A【解析】四川省事业单位招聘普遍执行总分合格线60%标准，单科及格线为50%。选项A符合常规。27.【参考答案】D【解析】公文通知需包含标题、主送机关、正文、结尾（"特通知"）、发文单位和日期。选项D完整涵盖所有必要要素，A错误因标题顶格，B错误因日期应标注在正文右下方而非结尾，C遗漏结尾用语。28.【参考答案】C【解析】民法典第366条规定居住权设立需所有权人书面同意且无需抵押登记，选项C抵押登记是抵押权的设立条件，与居住权无关。其他选项均符合居住权设立要求。29.【参考答案】C【解析】甲效率为1/12，乙为1/18，合作效率为1/12+1/18=5/36。总时间=1/(5/36)=7.2天，最接近选项C。其他选项计算有误。30.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三条规定适用于企业职工、个体经济组织劳动者的法律，而编外聘用人员属于事业单位或政府机关的非编制人员，根据《四川省事业单位聘用人员管理办法》，其劳动权益受《事业单位人事管理条例》调整，故正确答案为A。31.【参考答案】AD【解析】公告需通过官方渠道（人社局官网）和公务员招考网同步发布，内部通知和媒体公众号非统一规范渠道。32.【参考答案】AB【解析】户籍或社保需与招聘单位所在地（新都区）直接关联，全国范围不符合基层岗位针对性要求。33.【参考答案】AC【解析】公共基础知识侧重法律（如《劳动法》）和政治理论（如二十大精神），申论写作属于综合应用模块。34.【参考答案】CD【解析】结构化面试侧重逻辑（如问题解决）和仪态（如着装规范），情景模拟属情景模拟面试范畴，专业实操为技能岗评估方式。35.【参考答案】AC【解析】血压和传染病筛查为健康核心指标，婚育状况与岗位适配性无关。36.【参考答案】C【解析】编外人员为合同制（稳定性低），事业编制享受财政保障（稳定性高）。37.【参考答案】B【解析】年龄计算以报名截止日为基准，避免争议。38.【参考答案】AB【解析】基本工资和五险一金为法定保障，绩效奖金视单位规定。39.【参考答案】AB【解析】编外岗位（如行政、文职侧重办公软件（A）和基础应急（B），专业实操针对技术岗。40.【参考答案】A【解析】编外人员适用《劳动合同法》，事业编制依据《事业单位人事管理条例》。41.【参考答案】BC【解析】劳动合同法第10条要求书面合同，试用期上限为合同期六分之一（B正确）。合同需明确必备条款（C正确）。A错误因口头协议无效，D错误因无取消试用期的条件。42.【参考答案】AC【解析】职业能力测试侧重逻辑推理（C正确）和区域经济知识（A正确）。B属法律应用，D行政管理细节。43.【参考答案】AC【解析】社保笔试重点在养老保险（A）和流程（C）。B属工伤赔偿细节，D非法定内容。44.【参考答案】BCD【解析】公共基础涵盖法律（B、