学校教师值日工作管理制度

学校教师值日工作管理制度为全面加强校园安全管理，规范教师值日工作流程，切实保障在校师生的人身安全及学校正常的教育教学秩序，营造和谐、稳定、安全的育人环境，特制定本管理制度。本制度旨在明确值日工作的职责范围、操作标准及考核机制，确立“全员参与、一岗双责、首问负责”的工作原则，确保校园安全无死角、管理无盲区。第一章总则第一条值日工作定位教师值日工作是学校行政管理的重要组成部分，是维护校园日常秩序、应对突发事件、保障学生安全的关键防线。值日教师不仅是校园秩序的维护者，更是学生安全的守护者和文明行为的引导者。全体教职工必须牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，将值日工作作为一项重要的政治任务和师德职责来履行。第二条适用范围本制度适用于学校全体在岗教职员工，包括校级领导、中层干部、专任教师、行政人员及教辅人员。除特殊情况经学校批准豁免外，所有教职工均需按排班计划承担值日工作。第三条工作原则1.定岗定责原则：每个值日岗位必须有明确的责任区域、责任时段和具体职责，确保责任到人。2.无缝衔接原则：值日工作在时间上必须保持连续性，交接班时要清晰交接，确保管理时段内无空档。3.预防前置原则：值日教师应主动巡查，及时发现并消除安全隐患，将事故苗头扼杀在萌芽状态。4.快速响应原则：遇到突发事件或紧急情况，值日教师必须第一时间赶到现场，启动应急预案，并按程序上报。第二章组织架构与岗位职责第四条值日组织体系学校实行“值日领导—值日组长—值日教师”三级管理体系。1.值日领导：由学校校级领导担任，负责当天的全面统筹指挥，对当天的校园安全负总责。2.值日组长：由中层干部担任，负责具体协调各岗位工作，检查值日教师在岗情况，处理一般性违纪事件。3.值日教师：负责指定区域的具体巡查、监管和疏导工作。第五条值日领导职责1.负责当天学校整体安全保卫工作的调度与指挥，佩戴值日标志，保持通讯畅通。2.督促检查各岗位值日教师的到岗情况及履职情况，至少进行三次全面巡查（早读前、午休时、放学后）。3.负责处理当天校园内发生的重大突发事件或师生冲突，必要时直接联系公安、消防、医疗等部门，并向校长汇报。4.审阅当天的《值日工作日志》，签署处理意见，确保记录详实准确。5.负责学校大门、教学楼、食堂、宿舍等重点部位的重点监控。第六条值日组长职责1.协助值日领导开展工作，负责当天的考勤登记，对迟到、早退、脱岗的值日教师进行记录。2.分配临时性应急任务，协调各楼层、各区域之间的配合。3.重点监管学生课间操、午餐、放学等大规模聚集时段的秩序。4.受理家长的一般性咨询和投诉，做好沟通解释工作。5.负责值日器材（如对讲机、红袖标、警戒线等）的收发与保管。第七条值日教师通用职责1.按时到岗，不迟到、不早退、不脱岗，按规定佩戴值日标志，穿着得体。2.坚守岗位，严禁在值日期间做与工作无关的事情（如玩手机、看书报、长时间闲聊等）。3.管理责任区域内的学生纪律，及时制止学生追逐打闹、大声喧哗、攀爬栏杆等危险行为。4.关注责任区域内的设施设备安全，发现门窗、玻璃、水电、护栏等损坏情况，立即报总务处维修，并采取临时隔离措施。5.负责责任区域内的卫生保洁监督，劝阻乱扔垃圾行为。6.热情接待家长，对于外来人员未获许可严禁进入校园。第三章值日工作流程与标准第八条入校时段（早晨）1.时间要求：值日教师须在学生到校前15-20分钟到岗（如学校规定7:30到校，值日教师需在7:10前到岗）。2.校门岗位：站立于校门两侧或指定位置，维持入校秩序。观察学生精神状态，发现身体不适者及时通知班主任和家长。严查学生仪容仪表，对校服穿戴不整、携带违禁品（手机、管制刀具、易燃易爆品等）的学生进行登记、教育和收缴。关注周边治安状况，发现可疑人员立即报警并报告值日领导。3.楼道岗位：引导学生有序进入教室，禁止在楼道、楼梯内滞留、推搡。重点监管楼梯口，防止踩踏事故发生。第九条教学时段（上课及课间）1.上课期间：值日教师需在校园内特别是走廊、操场、厕所周边等非教学区域进行巡逻，确保无学生在校园内闲逛。对于体育课、实验课等室外或功能室课程，需关注课堂秩序及周边安全。2.课间操（大课间）：提前到达指定集合点，指挥学生有序进出场。在做操过程中维持纪律，纠正不规范动作，处理学生突发身体不适。操会结束后，疏散学生有序返回教室。3.课间休息：实行“定点值守与流动巡逻”相结合。重点岗位（如楼梯拐角、楼层平台）必须有人定点值守。严禁学生在走廊内进行剧烈运动（如踢球、追逐）。监管卫生间秩序，防止学生在内吸烟、欺凌或破坏公物。及时化解学生之间的矛盾纠纷，防止打架斗殴事件发生。第十条午餐及午休时段1.午餐时段：值日教师需在学生进入食堂前到位，维持排队打饭秩序，要求“排队、安静、不插队”。实行陪餐制度，值日教师应与学生同区域就餐，关注饭菜质量及学生用餐情况。监督餐后餐具回收及桌面卫生，教育学生践行“光盘行动”。2.午休时段：住校生或在校午休学生回到宿舍或教室后，值日教师需清点人数。保持午休期间绝对安静，巡查宿舍或教室，排查安全隐患（如私拉乱接电线、点蚊香等）。严禁学生在午休期间离开宿舍或教室，严禁在校园内游荡。第十一条放学时段1.静校管理：放学铃响后，值日教师需到达校门口、楼梯口等关键位置，引导学生有序离校。监督各班关好门窗、水电，多媒体设备断电。督促学生按时离校，严禁在校内逗留。对确需留校进行辅导或训练的学生，必须有教师在场陪同，并报值日组备案。2.校门疏导：协助保安疏导校门口交通，引导家长车辆在指定区域停放，防止校门口交通拥堵。关注校园周边环境，防范社会闲散人员骚扰学生。3.离校检查：确认所有学生安全离校后，进行校园最后巡查。配合保安人员锁好校门，开启安防报警系统。第四章重点区域专项管理规范为强化管理力度，针对校园内的高风险区域，特制定以下专项管理规范：区域名称核心风险点管理标准与要求应急处置要点校门口及周边交通拥堵、外来入侵、学生走失1.严格执行外来人员登记制度。2.上下学高峰期实行“见警率”管理。3.确保防冲撞设施完好。1.发现可疑人员冲闯，立即使用防暴器械阻拦并报警。2.发生交通事故，保护现场，协助救治伤员。楼梯与走廊踩踏、跌落、拥挤打闹1.课间必须有专人定点值守。2.禁止在楼梯扶手上滑行。3.紧急疏散时靠右行。1.发生拥挤时，大声呼喊“站住、别动、向后传”。2.迅速切断上端人流，打开所有通道。厕所吸烟、霸凌、破坏公物、滑倒1.加强课间高频巡查（每10分钟一次）。2.保持地面干燥，防滑垫铺设到位。1.发现霸凌苗头，立即隔离双方，控制施暴者。2.设施损坏立即围挡并报修。食堂烫伤、食物中毒、餐具划伤1.严格分餐流程，维持排队秩序。2.关注食材异味、异物。1.学生出现呕吐、腹痛，立即送医并封存留样食品。2.烫伤立即用冷水冲洗。操场/体育场馆运动损伤、器材伤人1.体育课期间严禁无关学生进入。2.定期检查单双杠、球架等稳固性。1.骨折、关节脱位，禁止随意搬动，等待专业医护。2.立即停止危险活动。宿舍区火灾、夜不归宿、私接电源1.严禁携带明火、大功率电器。2.落实查寝制度，核对人数。1.火警触发，立即组织学生弯腰捂鼻低姿撤离。2.熄灯后突发病情，联系校医并通知家长。第五章应急处置与报告机制第十二条突发事件分类与响应值日教师在遇到突发事件时，应根据事件性质采取不同级别的响应措施：1.一般性违纪事件：如学生迟到、未穿校服、乱扔垃圾等。值日教师应现场批评教育，登记班级姓名，情节严重者通报班主任。2.轻微伤害事故：如学生擦伤、扭伤、流鼻血等。值日教师应立即将学生带至医务室处理，并通知班主任和家长，做好安抚工作。3.严重冲突或治安事件：如学生群殴、外来人员滋事。值日教师应立即制止，保护学生安全，呼叫保安支援，同时上报值日领导和校长，必要时拨打110。4.重大安全事故：如火灾、地震、重大食物中毒、师生重伤或死亡。值日教师应立即启动学校应急预案，第一时间拨打120、119等救援电话，组织现场疏散和自救互救，同时上报教育局等上级部门。第十三条请示报告制度1.首报负责：发现问题的第一位教师为首报责任人，必须在5分钟内向值日组长或领导汇报，严禁瞒报、漏报、迟报。2.报告流程：值日教师→值日组长→值日领导→校长→上级主管部门。3.报告内容：包括时间、地点、人物、事件经过、已采取措施、现状及需要协调解决的问题。4.舆情控制：值日教师未经授权，不得擅自接受媒体采访或私自将现场视频、照片上传至社交媒体。第六章考勤、考核与奖惩第十四条考勤管理1.签到签退：值日教师需在指定地点（如门卫室或值班室）进行书面或电子签到签退，严禁代签。2.调换规定：值日表一般按学期或月度排定，原则上不予调换。确因公私事需要调换的，须提前一天向办公室提出申请，经批准并找到接替人员后方可生效，私自调换按旷工处理。3.缺勤处理：无故不到岗者，按旷工一天处理；迟到或早退超过30分钟者，按半天旷工处理。第十五条考核细则学校成立值日工作考核小组，依据《值日教师考核评分表》进行量化考核，考核结果直接纳入教师年度绩效考核及评优评先体系。考核项目分值评分标准（扣分项）备注到岗情况20分1.迟到、早退一次扣5分。2.无故脱岗一次扣10分。3.未佩戴值日标志一次扣2分。全勤得满分履职情况40分1.岗位区域内发生严重违纪未发现或未制止，一次扣10分。2.对学生求助推诿扯皮，一次扣5分。3.玩手机、做私事被巡查发现，一次扣10分。依据监控和巡查记录安全成效30分1.责任区内发生安全事故且负有责任的，此项不得分并追责。2.隐患排查不力导致事故发生的，扣20分。3.及时发现并消除重大隐患，加5-10分。一票否决制记录与交接10分1.值日日志记录潦草、缺项，扣3分。2.交接班不清导致工作脱节，扣5分。3.器材损坏或丢失未报告，扣5分。查阅日志合计100分第十六条奖惩措施1.奖励：每月评选“优秀值日教师”，在全校教职工大会上通报表扬，并给予一定的物质奖励。在值日工作中见义勇为、有效避免重大安全事故发生的，学校给予专项表彰，并作为职称评聘的优先推荐条件。2.惩处：月度考核分数低于60分的，当月值日津贴全额扣除，并由校长进行诫勉谈话。因值日工作失职、渎职导致学校财产损失或师生伤害的，依据学校规章制度给予行政处分，情节严重者移交司法机关处理。一年内累计3次值日考核不合格者，年度考核不得评为优秀等次。第七章附则第十七条值日装备与保障学校为值日教师提供必要的工作条件和物资保障，包括但不限于：1.统一配发的值日袖标、反光背心等标识。2.对讲机、手电筒、应急哨子等通讯和警示工具。3.值日室应配备桌椅、饮水机、空调、值班电话等基本设施。4.建立值日教师餐饮保障机制，对早、中、晚餐时段的值日教师提供免费工作餐。第十八条培训与演练1.岗前培训：每学期初，由政教处组织全体教职工进行值日工作专题培训，学习本制度、