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文档简介
研学事业部岗位说明一、事业部定位与价值研学事业部是致力于通过系统化、主题化、实践性的研学旅行与体验式学习项目,赋能青少年全面发展,连接课堂知识与真实世界的核心部门。我们秉持“知行合一,格物致知”的教育理念,深耕研学产品的研发、实施与推广,旨在为学生提供超越课本的成长体验,培养其批判性思维、创新能力、社会责任感与团队协作精神。本事业部肩负着打造具有行业影响力与品牌美誉度的研学品牌的使命,为教育事业的创新发展贡献力量。二、核心岗位职责与任职要求(一)研学课程研发专员/主管核心职责:1.主题课程开发:深入研究国家教育政策导向、各年龄段学生认知特点及市场需求,结合人文历史、自然科学、社会实践、科技创新、艺术体验等多个领域,独立或带领团队策划并开发系列化、模块化的研学课程体系与具体实施方案。2.教学资源整合:挖掘与筛选优质的研学基地、场馆、专家学者、非遗传承人等资源,建立并维护资源库,确保课程内容的专业性与独特性。3.教学方案细化:撰写详细的研学手册、教案、导师指引、安全预案等配套材料,设计富有互动性与探究性的教学活动,确保课程的可操作性与教育目标的达成。4.课程迭代优化:跟踪课程实施过程,收集学生反馈、导师观察及市场动态,对现有课程进行持续优化与升级,提升课程质量与学生体验。5.跨部门协作:与市场推广、运营执行等团队紧密合作,确保课程产品的有效落地与推广。任职要求:1.教育背景:教育学、历史学、地理学、生物学、旅游管理、课程与教学论等相关专业背景优先,对教育事业抱有热忱。2.经验能力:具备课程设计与开发经验者优先,熟悉体验式学习、项目式学习(PBL)等教学方法者尤佳;拥有良好的文案撰写能力、逻辑思维能力与创新能力。3.知识储备:具备扎实的某一或多个领域的专业知识,有较广的知识面和文化素养。4.个人特质:热爱学习,善于观察与思考,富有责任心与团队合作精神,能承受一定的工作压力。(二)研学导师/辅导员核心职责:1.课程实施引导:作为研学活动的一线执行者,负责在研学过程中引导学生完成既定课程内容,组织开展各项体验活动、实地考察、小组讨论等,激发学生的探究兴趣。2.学生管理与关怀:全面负责学生在研学期间的日常管理、安全保障与生活照料,关注学生的思想动态与情绪变化,及时进行引导与沟通,营造积极健康的团队氛围。3.知识讲解与互动:结合研学主题,运用生动有趣的方式进行知识讲解,鼓励学生提问与思考,促进学生深度学习与知识内化。4.安全应急处理:严格执行安全管理规定,预判并防范潜在风险,妥善处理研学过程中的突发事件,确保学生人身安全。5.成果总结与反馈:协助学生完成研学报告、成果展示等,收集学生对课程的反馈与建议,并向课程研发团队汇报。任职要求:1.教育背景:师范类专业、旅游管理、历史、地理、心理等相关专业优先,有教育教学经验或导游经验者优先。2.能力素养:具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、应变能力与亲和力;热爱学生,有耐心、爱心和责任心。3.实践技能:具备一定的活动组织能力和应急处理能力,熟悉青少年心理特点。4.身体素质:身体健康,能适应户外带队与一定强度的工作节奏。(三)研学项目运营专员/主管核心职责:1.项目全流程管理:负责研学项目的整体策划、资源对接、行程安排、人员调度、物资准备、预算控制等全流程运营与执行工作,确保项目顺利开展。2.合作方协调:与研学基地、交通、住宿、餐饮等供应商保持良好沟通与合作,确保服务质量与资源保障,优化成本结构。3.团队管理与培训:(如为主管岗)负责研学导师团队的招募、培训、日常管理与绩效考核,提升导师专业素养与服务水平。4.安全体系落实:严格执行公司安全管理体系,制定详细的项目安全方案与应急预案,组织安全培训,确保研学活动安全无虞。5.客户关系维护:对接学校、机构等客户,了解需求,提供专业咨询,处理客户反馈,维护客户关系,提升客户满意度。6.数据分析与报告:收集项目运营数据,进行分析总结,撰写项目报告,为项目优化与决策提供依据。任职要求:1.教育背景:旅游管理、工商管理、教育学、项目管理等相关专业优先。2.经验能力:具备项目运营管理经验,有教育机构、旅行社或大型活动执行经验者优先;具备优秀的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力与成本控制意识。3.职业素养:工作严谨细致,责任心强,抗压能力强,具备良好的团队领导(主管岗)与协作精神。4.工具使用:熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力。三、我们期望的团队成员无论您身处哪个岗位,我们都期望您:*认同研学教育的价值:对研学旅行事业抱有真挚的热情与坚定的信念,致力于通过实践教育赋能下一代。*具备专业精神:精益求精,追求卓越,不断提升自身专业素养与业务能力。*富有创新意识:勇于探索新方法、新思路,为事业部的发展注入活力。*拥有强烈的责任心与敬业精神:对工作负责,对学生负责,对团队负责。*具备良好的沟通与协作能力:乐于倾听,善于表达,能够与不同背景的同事及合作伙伴高效协作。四、职业发展与团队文化我们将为您提供清晰的职业发展路径、富有竞争力的薪酬福利体系以及持续的学习培训机会。在这里,您将与
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